節(jié)名

教程主要內(nèi)容

命題內(nèi)容重點(diǎn)

命題題型

第一節(jié)

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革P1-45

1.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革

3.工作崗位設(shè)計(jì)(新增)

1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本理論

2.新型組織結(jié)構(gòu)模式(新增、變動(dòng))

3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和概念(新增)

4.組織的職能設(shè)計(jì)新增)

5.組織的`部門(mén)設(shè)計(jì)(新增)

6.實(shí)施企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革

7.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合

8.改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容(新增)

9.崗位設(shè)計(jì)的基本方法(新增)

10.崗位工作擴(kuò)大化與豐富化設(shè)計(jì)(新增)

1.選擇題多

2.簡(jiǎn)答題多

3.綜合題多

第二節(jié)

企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序P46-53

1.企業(yè)人力資源規(guī)劃

（內(nèi)容、環(huán)境、程序等）

2.企業(yè)各類(lèi)人員計(jì)劃的編制

1.企業(yè)人力資源規(guī)劃程序

2.企業(yè)各類(lèi)人員計(jì)劃的編制

1.選擇題多

2.簡(jiǎn)答題多

第三節(jié)

企業(yè)人力資源的需求預(yù)P54-86

1.人力資源需求預(yù)測(cè)程序

2.人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線和方法

3.企業(yè)人力資源的總

量預(yù)測(cè)

1.人力資源需求預(yù)測(cè)程序

2.人員比率法

1、選擇題多

2.簡(jiǎn)答題多

第四節(jié)

企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡P87-95

1.企業(yè)人力資源供給分析

人力資源2級(jí)考試資料:第一章 人力資源規(guī)劃「二」

2.人力資源2級(jí)考試資料:第一章 人力資源規(guī)劃「三」

3.人力資源管理師考試HR知識(shí)

4.人力資源2級(jí)考試資料:人力二級(jí)考試教材變化及考情分析

5.人力資源面試技巧

6.人力資源工作心得

7.2016自學(xué)考試人力資源管理考點(diǎn)講解(5)

8.2016自學(xué)考試人力資源管理考點(diǎn)講解(4)