2016環(huán)球網(wǎng)校為了讓廣大學(xué)員精選經(jīng)濟師套餐,告別盲目備考,名師為推薦核心試題, 立即試聽》 第 1 題

馬斯洛的需要層次理論將五種層次的耑要分為兩大類,其中基本需要包括( )。

A.生理需要和安全需要

B.生理需要、安全需要,以及歸屬和愛的需要

C.歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

D.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

正確答案:B,

第 2 題

弗羅姆的期望理論稱個體對所獲報酬的偏好程度為( )。

A.效價 B.報酬 C.期望 D.工具

正確答案:A,

第 3 題

目標(biāo)管理的基本核心是強凋( )制定具體、可行而且能夠客觀衡量的目標(biāo)。

A.群體共同參與

B.領(lǐng)導(dǎo)層

C.中層部門

D.自下而上

正確答案:A,

第 4 題

績效薪金制同( )關(guān)系比較密切.

A.期望理論

B.強化理論

C.雙因素理論

D.公平理論

正確答案:A,

第 5 題

魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征不包括( )。

A.激勵下屬獨立思考

B.雙向溝通

C.使用權(quán)力為他人服務(wù)

D.要求自己的決定被無條件接受

正確答案:D,

第 6 題

費德勒的權(quán)變理論認(rèn)為( )

A.團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配

B.領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì),并且這些特質(zhì)是與生俱來的

C.領(lǐng)導(dǎo)者的行為如果想要被下屬接受.就必須能夠為員工提供滿足感

D.團體中領(lǐng)導(dǎo)者與下屬在確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分為“圈里人”和“圈外人”

正確答案:A,

第 7 題

“人格和情境都是決定領(lǐng)導(dǎo)的因素,這一結(jié)論是由()提出的。

A.托馬斯?卡約爾

B.斯道格迪爾

C.羅伯特?豪斯

D.費德勒

正確答案:B,

第 8 題

組織中任何層次的.領(lǐng)導(dǎo)者都不能逃避有效( )的要求.這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一。

A.人際技能

B.技術(shù)技能

C.概念技能

D.管理技能

正確答案:A,

第 9 題

“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作,及其比例和關(guān)系”指的是()。

A.職能結(jié)構(gòu)

B.部門結(jié)構(gòu)

C.職權(quán)結(jié)構(gòu)

D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

正確答案:A,

第 10 題

在組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素中,企業(yè)各職能工作分工的精細程度,稱為( )。

A.管理層次和管理幅度

B.分工形式

C.專業(yè)化程度

D.關(guān)鍵職能

正確答案:C,