職場勵志正能量文章

　　勵志的文章總能給我們很多啟示，讓我們鼓起勇氣繼續(xù)前行!本文是小編整理的職場勵志正能量文章，希望對你有所幫助。

　　職場勵志正能量文章篇1：別讓別人壞情緒左右你的心情

　　情緒是可以傳染的，不管是積極還是消極的情緒都具有傳染的因子。如果是好的情緒自然好，但我們能受好情緒的感染，也會受到別人負(fù)面情緒的影響。

　　清早，唐華剛剛進入工作狀態(tài)，就聽到坐在對面的陸強氣呼呼地說：“遲到兩分鐘就要扣錢，真不是人過的日子。扣吧，真沒勁，早想跳槽了。”

　　陸強的抱怨把唐華從工作狀態(tài)中拽了出來，抬頭看看表，9點過5分，看來陸強又遲到了。陸強是一個喜歡把個人情緒當(dāng)眾展示的人，非常喜歡抱怨，所以辦公室里經(jīng)常會聽到他的牢騷聲，言語里總是充滿了挑剔，唐華感到自己時常會受他情緒的影響。

　　剛進公司的時候，唐華雖然沒有躊躇滿志準(zhǔn)備大干一場的勁頭和激情，但對工作還是充滿熱情，他渴望通過自己的努力得到上司的賞識。因為陸強在公司已經(jīng)4年多了，算是老員工，唐華有什么問題自己無法解決，就會虛心地向他請教，每次陸強都懶洋洋地說：“這有什么意思?想那么多干嗎?說實話，我來的時候和你一樣，結(jié)果呢?還不是這樣?”也許陸強的抱怨是無意的，但是已經(jīng)大大削弱了唐華的沖勁與熱情。

　　有時候，唐華也會與他爭辯說，只要努力，就一定會有機會。他會不屑地說：“算了吧，收起你的那點夢想吧，這個社會只有會混的人、有關(guān)系的人，才有未來。你沒看咱們公司那個小趙，比我還晚來一年呢，人家現(xiàn)在是部門經(jīng)理，聽說他是老板的遠(yuǎn)房侄子。還有那個來了半年就被提升的小李，聽說是老板朋友的兒子……”

　　聽了陸強的話，唐華就會懷疑自己和老板沒有任何“瓜葛”，努力會不會有用?有時候，剛剛說服自己要努力，不要受別人壞情緒的影響，陸強又會悄悄對他說：“我最近看好了一家公司，人家在市中心辦公，辦公室裝的那叫氣派，聽說公司有500多人，哪里像咱們這里辦公室不像辦公室，上上下下加起來還不到100人……”

　　唐華一直在陸強的抱怨聲中堅持著自己最初的信念，直到后來慢慢動搖，他也漸漸覺得現(xiàn)在的工作沒有前途，缺乏發(fā)展空間，那些自己訂的短期計劃、中遠(yuǎn)期計劃，而今早已束之高閣。他想那有什么用呢?即便努力了，說不定將來也是和陸強一樣的命運。

　　唐華已經(jīng)被陸強的'負(fù)面情緒感染了，并嚴(yán)重影響到了自己的工作。一項調(diào)查顯示，在職場上升遷，或是工作較有成就的人，絕大部分是在情緒上具有穩(wěn)定性格的人，而不是才華洋溢或者智商較高的人。這種穩(wěn)定性格不僅包括能很好地控制自己的不良情緒，還包括對別人負(fù)面情緒的免疫能力。

　　無論是在工作中，還是生活中，我們的心情總是容易被別人的情緒所感染，那么，如何提高自己對別人壞情緒的“免疫力”呢?

　　首先，如果可以，請盡量遠(yuǎn)離消極的人。

　　如果一個人見了你，不是抱怨老板刻薄，就是埋怨天氣不好，或者哀嘆自己最近的運氣多么差。在他的引導(dǎo)下，當(dāng)然，他也許是無意的，但是你還是想到了自己老板的種種缺點，覺得陽光也不那么明媚了，也想到了最近遇到的幾件倒霉事……請你盡量遠(yuǎn)離這樣的朋友，就算你對壞情緒的“免疫力”再強，也不能保證長期與其在一起不受一點影響。

　　其次，凡事要有主見，專注于自己的心情。

　　沒有主見的人，最容易受別人情緒的感染，當(dāng)與你在一起的人比較消極的時候，你可以安慰他，盡量向他傳遞你的正面情緒，而不是被他拉入消極的漩渦。必要的時候，比如他是那種誰見了都想躲著的人，那么你就把他當(dāng)做“病人”，不理他就是了。

　　第三，尋找傳遞給你消極情緒的人的優(yōu)點。

　　當(dāng)你不得不與一個消極的人在一起，比如他是和你一個辦公室工作的同事，每天至少有8個小時在一起，逃避不是辦法，若是表現(xiàn)你厭惡的情緒，則會加重你的壞心情。不如換個角度去看問題，看看他身上的優(yōu)點，想他除了愛發(fā)牢騷外，其實也有可愛的地方，如此轉(zhuǎn)移你對他的注意力，然后你就會發(fā)現(xiàn)自己的心情也會好一點。

　　我們都喜歡那些臉上永遠(yuǎn)燦爛的人，看到他們的微笑，自己的心情也會不自覺地好起來。但是誰都有心情不好的時候，比如超市的售貨員不是每次都會對你熱情有加，他們心情不好的時候，就會對你愛答不理，甚至冷漠以待，那么，你是不是會因為他們的態(tài)度不好而生氣呢?如果是這樣，那么你每天的好心情幾乎都被別人破壞掉。

　　職場勵志正能量文章篇2：忠誠的狗

　　小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。”

　　媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

　　湯姆說：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑。”

　　媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

　　湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產(chǎn)奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”

　　媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來。”

　　湯姆聽了媽媽的`話，使勁地點點頭。

　　在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?”

　　老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。”

　　職場勵志正能量文章篇3：人需要持久表現(xiàn)

　　成功不是屬于天才的，而是屬于能夠持久努力的人。

　　很多人認(rèn)為不能輸在起跑點上，可是，事實上，贏在起跑點并不能保障什么，最后的勝利才是勝利。

　　這個世界不會以一時的成功來論英雄，也不會以偶然的一次失誤來判輸贏。人若沒有持久的表現(xiàn)，往往很難被肯定;被肯定的人，也很難在一時被推翻。

　　有些人在某些場合中，表現(xiàn)突出，但是日后卻沒有持久的表現(xiàn)，反而如曇花般的消失了。例如某些文學(xué)獎的得主中，有許多才華洋溢的年輕作家，得到評審的青睞，獲得一致的肯定，認(rèn)為將來必是文學(xué)界不可多得的奇葩，結(jié)果是年輕的`作家往往經(jīng)不起歲月的摧折，或者是創(chuàng)作這條路過于孤獨，能夠堅持到底的人，不一定是當(dāng)初文學(xué)獎獲獎的那一位。

　　也有些具獨特才華的優(yōu)秀的年輕人，很早就表現(xiàn)出不凡的才能，但是過多掌聲肯定，反而讓他找不到真正的自己，日后，表現(xiàn)平平，反而是那些剛開始表現(xiàn)不是特別起眼的人，因為持久的努力，卻創(chuàng)造了自己的成功本錢。

　　人生其實是公平的，你愿意付出多少，它就回報你多少，人生也是一場馬拉松賽跑，中間的勝負(fù)輸贏，你其實不必太在意。

　　因為，贏在終點才是贏。

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