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90后職場勵(lì)志正能量文章
90后是職場的主人，作為職場中人,要時(shí)常找一些關(guān)于職場的職場勵(lì)志文章。以下是陽光網(wǎng)小編精心整理的90后職場勵(lì)志正能量文章，希望能幫到你。
文/濤tao不絕
今年27周歲，畢業(yè)5年，快28了，眼看就奔30去了，有點(diǎn)焦慮有點(diǎn)惶恐，總結(jié)這5年，從三線城市到一線城市，從工廠技術(shù)員到產(chǎn)品經(jīng)理，從不喜歡到喜歡，不能算是成功，算是小小成就吧。
我是一個(gè)喜歡折騰的人，對(duì)世界充好了好奇心，喜歡學(xué)習(xí)，在這折騰的幾年，由于性格的原因以及情商的不高，使我在職場上也碰了不少的釘子。
我想把它總結(jié)記錄寫下來，有好的方面也有壞的方面，再一次讓自己明確，同時(shí)提醒跟我一樣有類似情況的同學(xué)。
1、情商-職場第一
情商高的人職場運(yùn)氣一定不會(huì)太差，不管你的能力多強(qiáng),學(xué)歷有高,職場上情商第1,因?yàn)槟愎ぷ髟谝粋�(gè)群體。
我曾經(jīng)的主管，設(shè)計(jì)出身，跟公司不同部門的人關(guān)系特好，常常任勞任怨幫忙處理一些事情;面對(duì)老板下達(dá)的任務(wù)常常會(huì)做很多方案，有的時(shí)候被老板罵的劈頭蓋臉，激情還是沒有退卻，加班加點(diǎn);面對(duì)下屬，和朋友一樣，常常被下屬調(diào)侃、黑。最終，他是全集團(tuán)升職最快的人，1年內(nèi)連跳好幾級(jí)。
情商高的人懂得老板和同事的需求，他們會(huì)站在同事，老板的角度溝通處理問題，不會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來不必要的麻煩，懂得共贏的道理。
2、郵件-業(yè)績的痕跡
曾經(jīng)，我咨詢過在大學(xué)讀了1000多本書，畢業(yè)后輕松混跡投資圈的一位職場牛人，我問他，怎么讓主管和老板發(fā)現(xiàn)你、記住你，他只拋給我一句話
“做事留下痕跡”
剛開始，有些不明白，但是當(dāng)我負(fù)責(zé)過項(xiàng)目有多個(gè)部門協(xié)作，遇到項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)，有的時(shí)候常�？陬^上的確定一些關(guān)鍵事情，結(jié)果出了問題死無對(duì)證,背了黑鍋, 被主管、老板找茬。
這個(gè)時(shí)候才想起他那句話。
為什么?因?yàn)槲覜]有在關(guān)鍵問題上沒有用郵件記錄。職場上郵件是個(gè)好東西，一方面讓團(tuán)隊(duì)成員重視郵件里的問題、節(jié)點(diǎn)、任務(wù)等，出問題，好追究責(zé)任;另外一方面，當(dāng)你抄送你的領(lǐng)導(dǎo)和老板時(shí)，你也是在匯報(bào)工作。
3、承諾-98%不可信
在職場中，企業(yè)主管或者老板為了安撫員工，常常給一些口頭的承諾，有的可能是公司的遠(yuǎn)景，有的可能是給你承諾漲薪水什么的。
我來北京的第一家公司，老板說，明年我們要上市，結(jié)果呢，4年了，經(jīng)過打聽，公司還是半死不活的老樣子;前公司評(píng)選年度最佳員工的時(shí)候，主管拋一張申請(qǐng)表格說，今年咱們組有2個(gè)名額，你是其中一個(gè)，結(jié)果年終大會(huì)上優(yōu)秀員工壓根就沒有提到我
只要是在職場，多多少少會(huì)被忽悠幾次，所以當(dāng)老板或者主管給你什么口頭承諾時(shí)，不必太當(dāng)真。心態(tài)放平和，能夠兌現(xiàn)更好，不能夠兌現(xiàn)，也不要在情緒上有所反應(yīng)。
4、進(jìn)步-和優(yōu)秀的人一起工作
人這輩子跟什么人生活，跟什么人打交道，跟什么人共事，都會(huì)影響你的思維方式與解決問題的能力。
職場上我常常遇到了在同一個(gè)技能方面比你牛的人，比如說PPT做的好，邏輯思維強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，當(dāng)我與他們共事時(shí)，他們自帶的引力場，會(huì)激發(fā)我競爭本能，學(xué)習(xí)他們、崇拜與超越他們;還有一點(diǎn)就是對(duì)于某件事情的處理、決策，你不會(huì)花很長的時(shí)間去解釋溝通，他們秒懂，甚至在關(guān)鍵點(diǎn)上彌補(bǔ)你。
和優(yōu)秀的人工作好處就是，激發(fā)你的工作熱情，溝通成本很低，協(xié)作起來效率也好高，你的工作就是滿滿的收獲和成就感，遇到對(duì)的人，你的成長會(huì)很快，甚至是加速度的。
5、感情-職場沒有
當(dāng)你入職一家公司的時(shí)候，你有木有想過，你和這家公司的關(guān)系到底是什么?你和老板的關(guān)系是?老板給你錢，你要為老板爭取最大的利益。你和同事的關(guān)系是?你們一起協(xié)作，你們一起為公司獲取最大利益，甚至你們之間有時(shí)會(huì)有利益沖突，比如升職、加薪、背黑鍋。
職場講究的是價(jià)值交換，你出賣的是你的勞動(dòng)力，工作中最好不要摻雜私人感情，沒什么好處的，也不要覺得自己是不可替代的，沒有你，公司照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，另外，老板夸獎(jiǎng)這件事情吧，聽聽就算了，別當(dāng)真。工作就是工作，不一定是事業(yè)，一分錢多分貨，自己拿捏好。
6、公司外表-永遠(yuǎn)光鮮亮麗
工作幾年后，我感覺到，在入職一家公司時(shí)，即使你之前做足了功課，你對(duì)這家公司的認(rèn)識(shí)還是有所缺失的。公司大部分都是外表很光鮮亮麗，內(nèi)部卻是超出你的想象，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是不會(huì)把公司的收入、部門間的情況、融資情況等如實(shí)的告訴你的。
你可能剛剛?cè)肼氁患夷阕约赫{(diào)查認(rèn)為很有前景的公司，結(jié)果呢，部門間的爭斗很厲害，你只是你主管的一個(gè)工具，你倒霉成為犧牲品;或者你剛?cè)肼�，公司就遇到了融資困難，市場不景氣，工資發(fā)出來都很困難，無奈公司逼你辭職。
公司和職員的關(guān)系就像戀人關(guān)系，都會(huì)經(jīng)歷從相識(shí)的美好，到激情的碰撞再到分手的過程。所以面對(duì)一些外表很靚麗的公司，如果你沒有一個(gè)放大鏡去看，事后是否能夠有足夠的平常心去面對(duì)。
7、好員工-創(chuàng)業(yè)心態(tài)、忠于上司
有的人工作1~2就創(chuàng)業(yè)，有的人工作10年還是一個(gè)基層員工。
我的意思不是讓你去創(chuàng)業(yè)，不是人人都適合去創(chuàng)業(yè)，不是創(chuàng)業(yè)了就會(huì)成功。重要的是以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去工作，常常問自己有沒有拼勁全力。
忠于上司還是忠于老板是個(gè)持久的話題。大多數(shù)情況下，主管是招你進(jìn)來的人，首先你得感謝他，他給了你一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì);其次，上司是上司的上司任命的，最終也是老板任命的，所以忠誠于上司，也就是忠誠于老板，因?yàn)樯纤臼抢习宓拇砣恕?/p>
8、你的薪水-行業(yè)+企業(yè)+能力
你的薪水和你處在的行業(yè)，在哪家公司、工作幾年、以及能力有關(guān)。
我當(dāng)初轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，一部分原因是，我堅(jiān)信互聯(lián)網(wǎng)能夠改變一些東西，而且這個(gè)新興行業(yè)初期平均薪水都比較高。
一個(gè)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)占據(jù)了這個(gè)行業(yè)的大部分市場份額，并且能夠養(yǎng)活一些優(yōu)秀的人才，所以能夠進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的排名前幾位企業(yè)是很重要的，甚至在你工作幾年后，優(yōu)質(zhì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)槟愕穆殬I(yè)生涯背書。
當(dāng)然，在無論出于什么行業(yè)、公司，你的薪水跟你的不可替代的價(jià)值有關(guān)，能力越大責(zé)任越大，所創(chuàng)造的價(jià)值越大，當(dāng)然你的薪水終究會(huì)體現(xiàn)。
以上是我5年后的職場感悟，希望對(duì)您有所幫助。
90后職場勵(lì)志正能量文章篇2：能力不強(qiáng)時(shí)，請(qǐng)不要總是準(zhǔn)時(shí)下班
文/洪生鵬
01
幾年前，我在某集團(tuán)IT部門擔(dān)任技術(shù)員時(shí)，部門招來兩位技術(shù)員，工作經(jīng)驗(yàn)一年多，我們那會(huì)兒對(duì)技術(shù)水平要求并不高，能對(duì)系統(tǒng)做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經(jīng)理說讓他們跟我一組，那時(shí)我的工作正處于不溫不火的狀態(tài)，工作內(nèi)容無非就是維護(hù)公司OA辦公系統(tǒng)，偶爾修改一下bug，加點(diǎn)新需求。有兩位來幫忙我倒是挺樂意的，心想大公司環(huán)境就是不一樣。這樣一來我就能抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新技能了，心里偷著樂。這兩位同事，我們姑且稱呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天，我讓他們先安裝好開發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統(tǒng)代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料，哪里不清楚的可以問我。他們很爽快的說好。
第一天，他們安裝好了開發(fā)環(huán)境，從svn更新下來了代碼后，慢慢摸索。下班時(shí)間一到，就走人了。第二天也是。第三天時(shí)，我問他們，代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了，對(duì)系統(tǒng)流程有什么不清楚的記得提出來。小朱說，“代碼風(fēng)格熟悉了，關(guān)于工作流的有個(gè)審核流程還不是很清楚，需要再花點(diǎn)時(shí)間看看。”
小顧回答挺干脆說，”沒有問題。”
心想小顧學(xué)習(xí)能力這么強(qiáng)，起碼比我好多了，以前人家把這項(xiàng)目交接給我，我都花了一天時(shí)間才搞清那個(gè)工作流程，公司這次真是招對(duì)人了。
第四天上午，小朱問我，有沒有什么任務(wù)需要他處理的`，他說已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統(tǒng)工作流程了。而小顧，倒是沒有什么行動(dòng)，依然是下班時(shí)間一到，就走人了。
02
第二周一早，接到財(cái)務(wù)部和人事部的需求。財(cái)務(wù)部要求我們調(diào)整報(bào)銷單審核流程，人事部要求我們調(diào)整請(qǐng)假單審核流程。接到這個(gè)需求后，我把報(bào)銷單審核流程調(diào)整分配給給小朱，請(qǐng)假單審核流程安排給小顧處理。到了下午，我問他們，調(diào)整得怎么樣了，小朱說，“流程調(diào)整好了，我也提交了測試單，按照他們提供的流程都走了一遍，暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。”
小顧說，“沒有，這個(gè)請(qǐng)假流程我不清楚怎么配置?“，暈倒，不會(huì)配置還不早點(diǎn)提出來，還好工作量不是那么大，明天他們就要用新流程了，處理不好，我就要挨罵了。我趕緊協(xié)助他配置了一下流程。我說，“你先測試一下，有什么問題記得提出來”，“好的!”
聽到這個(gè)“好的”我又有點(diǎn)不放心了。這時(shí)他的手機(jī)響了，我本想示意他先接電話，他卻不以為然，拿起手機(jī)把關(guān)了。瞄了一下他手機(jī)，是手機(jī)鬧鐘響了，我又瞄了一下電腦時(shí)間，剛好六點(diǎn)，暈倒，原來他還定了下班鬧鐘提醒。
小顧的表現(xiàn)讓我想起大學(xué)畢業(yè)后我去創(chuàng)業(yè)公司的那段時(shí)光，有段時(shí)間，項(xiàng)目趕著上線，每天都工作到11點(diǎn)，周六周日也得上班，那段時(shí)間，能8點(diǎn)下班就覺得是件很幸福的事。哪敢指望能準(zhǔn)時(shí)下班。雖然加班有加班費(fèi)，但還是期望能一周能夠休息一天，因?yàn)檫B續(xù)這樣，身體有點(diǎn)吃不消。不夠好在那時(shí)比較年輕。
03
在自身能力不強(qiáng)時(shí)，應(yīng)該想方設(shè)法提升自身的能力，而不是想著準(zhǔn)時(shí)下班。
我們想像小朱那樣積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成工作，準(zhǔn)時(shí)下班，這是很美好的事情，可有時(shí)我們也會(huì)出現(xiàn)類似小顧的情況，在某件事情上，想做好卻能力有限，沒能及時(shí)處理好，少不了挨罵的份。
要知道，公司不養(yǎng)閑人，你要有一定的能力和價(jià)值，才能為公司創(chuàng)造利益，公司才能給予你發(fā)展空間，你的價(jià)值也能得到肯定。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于態(tài)度好，能力一般，工作認(rèn)真、積極，但因力不從心，不能完成技術(shù)含量較高的任務(wù)，會(huì)安排些重復(fù)性的、簡單的工作。對(duì)于態(tài)度差但能力強(qiáng)，不宜做太多需要團(tuán)對(duì)合作的任務(wù)，可以分配一些個(gè)人研究的專題、專項(xiàng)技術(shù)研究;態(tài)度好，能力也強(qiáng)，才是公司可用之才。
所以，如果你想發(fā)揮自身價(jià)值，請(qǐng)衡量自身情況。
木桶原理，一個(gè)桶裝的水的高度，取決于最低的那塊板。所以呢，我們應(yīng)當(dāng)善于補(bǔ)足個(gè)人短板，滿足工作要求。態(tài)度是根，能力是本，端正好我們的態(tài)度，只有根深，本壯才能枝繁葉茂。
我們都知道理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。學(xué)會(huì)在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的!
我們需要的是一定的能力，還有誠懇的態(tài)度，在能力不強(qiáng)時(shí)，提高我們自身的能力，不要總想準(zhǔn)時(shí)下班，在公司多呆一刻鐘就渾身不舒服，而應(yīng)當(dāng)以真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情去面對(duì)。
90后職場勵(lì)志正能量文章篇3：當(dāng)夢想只剩下茍且，你還會(huì)留在一線城市嗎?
文/谷穗風(fēng)致
曾經(jīng)，北上廣是多少外地年輕人尋夢的地方!
但是突然有一天，你發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)變了，房價(jià)高企、人口、交通擁擠。你每個(gè)月的工資交完房租已所剩無幾;你想呼吸一下免費(fèi)的空氣，卻發(fā)現(xiàn)到處都是城市地下污水管滲透出來的絲絲腐臭氣息;當(dāng)你累了的時(shí)候，諾大的城市里你甚至找不到一個(gè)可以在夜深人靜之時(shí)哭訴的對(duì)象，而家人都在遠(yuǎn)方。城市很熱鬧喧囂，但內(nèi)心卻很孤獨(dú)迷茫。
近兩年來，我身邊熟悉的人之中，不少人已經(jīng)選擇了離開，我突然發(fā)現(xiàn)，“逃離北上廣”，確實(shí)是一件真實(shí)的現(xiàn)象和趨勢。人們不必一定要擠進(jìn)一線大城市生活，二線城市也有其吸引人之處。從另一個(gè)角度來說，北上廣這類一線大城市發(fā)展到一定階段，人口劇增，房價(jià)高攀，交通擁擠，一部分人選擇用腳投票，逃離一線城市，回歸到二線、甚至三線城市過另外一種生活，雖然多屬無奈，但也未嘗不是一種明智的選擇。
留下來的，各自精彩與無奈著;回歸的，卻總是相似的......
婷子
婷子2014年從廣州的一所二本院校法律專業(yè)畢業(yè)。由于不是名校畢業(yè)，要想找到好單位也不容易，考廣州的公務(wù)員吧，競爭激烈異常，難上加難。
最后經(jīng)親戚介紹，她進(jìn)入了一個(gè)行政機(jī)關(guān)當(dāng)聘用制工作人員，在這里，她干的活不比正式公務(wù)員少，工資卻比公務(wù)員少了一大截，這還不是最主要的，促使她狠下決心改變的，是一件發(fā)生在婷子與領(lǐng)導(dǎo)之間的事，她的`局長經(jīng)常以工作為由留婷子加班到很晚，有一次局長有意向婷子暗示，如果婷子從了她，他會(huì)好好關(guān)照她�？粗@個(gè)50多歲，頭上已經(jīng)禿得沒剩幾根頭發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)，她感到一陣的惡心。從那天起，婷子就下定決心一定要改變這種現(xiàn)狀。婷子她開始努力復(fù)習(xí)，一年后考取了司法職業(yè)資格證;再過一年后，她憑借自己的努力通過了老家所在市的公務(wù)員考試，成為一名正式的公務(wù)員，她再也不必忍受那種同工不同酬的"待遇”了。
丸子
丸子最初的情況與婷子類似，也是廣州的一所二本院校的畢業(yè)生。畢業(yè)后在廣州一間民企打工，老公也在廣州打工，生下一個(gè)女兒后，等到女兒上幼兒園的時(shí)候，老公帶著女兒回潮州老家?guī)兔Υ蚶砑易迳狻?/p>
丸子一開始是想在廣州落地生根，他們已經(jīng)在廣州郊區(qū)貸款供著一套小房子，丸子想通過各種方法積分入戶，所以仍留在廣州打工，等積分入戶成功后，再回老公的家鄉(xiāng)與他們團(tuán)聚、生二胎。這樣，在廣州保留了一套住所及自己的戶口，將來自己或子女想要出來一線城市發(fā)展也有了后路。兩地分居多年后，丸子積分入戶辦成后，便辭去了廣州的工作，回到了老公的家鄉(xiāng)潮州。
有一次，丸子來廣州辦事，我們一起吃飯，他說在潮州生活的非常舒服，上班很清松，工資雖然不高，但那邊物價(jià)相對(duì)低廉，也不覺得有什么生活壓力。每天下班回到家中，勤勞的潮州家婆已經(jīng)做好了一桌可口的飯菜。她說，家婆希望他們第二胎生個(gè)男孩。她笑著說：“我會(huì)努力生二胎的。”看她回家以后，人長胖了，臉上痘痘也少了，回去有老公的滋潤;女兒有媽媽在身邊則更加快樂;家婆待她如同自己的女兒一般。"回到潮州，我覺的如同回到了天堂”丸子開心地說。
卜卜
卜卜畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，畢業(yè)那年被廣州一家大型國企招聘進(jìn)入公司工作，卜卜家鄉(xiāng)在廣西，家鄉(xiāng)有個(gè)青梅竹馬的男朋友。雖然如此，當(dāng)年年輕的卜卜覺得還是決定到大城市發(fā)展，在廣州的大型國企工作，這在親戚朋友中提起也倍兒有面子，多少父母含辛茹苦供養(yǎng)自己兒女上大學(xué)，不就希望兒女能夠到大城市找一份好的工作光宗耀祖嗎?
進(jìn)入公司后不久，卜卜總感覺有些不對(duì)勁，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她有點(diǎn)過分關(guān)心。有一次，領(lǐng)導(dǎo)叫了幾個(gè)同事一起到他家別墅作客，卜卜也在其中，到他家后，領(lǐng)導(dǎo)的兒子也在家。過后，卜卜的一位同事大姐問卜卜對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的兒子印象如何，卜卜才醒悟過來，原來自己“被相親“了一回。
卜卜的不喜歡上司的兒子。背地里，她的一些大姐同事們談起她就說：傻，人家領(lǐng)導(dǎo)家里條件這么好，她也看不上，也不知道她在想什么!其實(shí)，卜卜也沒想太多，她就是不喜歡那個(gè)人，她不可能為了住上別墅就去和自己不喜歡的人結(jié)婚吧，何況，老家還有她青梅竹馬的男朋友呢。
經(jīng)歷這件事以后，卜卜就這樣不咸不淡地在單位干著她的小秘書的職業(yè)，一干就是五年。與男朋友早已是事實(shí)上的小夫妻關(guān)系了，但也許兩地分居，一直都沒有懷孕，她與男友約定，只要一懷孕，他們馬上登記結(jié)婚。
工作七年后，春節(jié)回老家過完春節(jié)黃金周假期，卜卜像往常一樣回廣州工作，一個(gè)月后，卜卜發(fā)現(xiàn)自己竟然懷孕了，高興得她馬上打電話告訴男朋友，于是，再次回家，“奉子成婚”!他們終于因?yàn)橛辛撕⒆佣浇Y(jié)婚。被巨大的喜悅沖昏頭腦的卜卜也沒對(duì)將來想太多，她的人生哲學(xué)是過一天算一天。等到孩子出生，休完幾個(gè)月產(chǎn)假之后，卜卜就面臨如何處理帶孩子與工作的關(guān)系了，丈夫在家是獨(dú)生子，父母身體也不好，需要照顧，不能隨他到廣州工作和生活。卜卜也不想放棄大城市的生活，哺乳期間孩子不能離開娘，又要上班，無奈，卜卜只能帶上女兒和自己身體不好的老媽，再雇了一個(gè)保姆，回到廣州，在公司附近租了個(gè)小單間湊合著住下來。
由于老公不在身邊，卜卜要應(yīng)付工作，下班后又要帶女兒，還要與不聽話的保姆周旋，母親時(shí)常身體不舒服，女兒一有個(gè)發(fā)燒感冒，卜卜也只能獨(dú)自處理，這樣生活了半年，讓她感覺心力憔悴。
最后，她再也受不了了，一線城市，國企的光環(huán)再亮，也擋不住夫妻長期兩地分居的痛楚，她最終還是在家鄉(xiāng)找了一家國有保險(xiǎn)公司，收入不差，最重要是一家人可以團(tuán)聚在一起，有困難可以共同擔(dān)當(dāng)。
關(guān)關(guān)
關(guān)關(guān)畢業(yè)后在廣州一家國有銀行工作，感覺工作壓力太大，各種各樣的考核任務(wù)與獎(jiǎng)金直接掛鉤，經(jīng)常因?yàn)橥瓿刹涣巳蝿?wù)被扣獎(jiǎng)金。同時(shí)，在偌大一個(gè)城市，找不到合適的男朋友也讓她倍受打擊。最后，在家人幫助下，她回到了老家的一間銀行工作，和爸爸媽媽在一起，感覺很溫暖。
胡可
胡可是一個(gè)男孩子，畢業(yè)后在廣州一家企業(yè)工作，是個(gè)業(yè)務(wù)員，工資不高，整天要加班，經(jīng)常累得像條狗。家里母親身體不好，整天叨念著要他回家。做了幾年后，母親的身體越來越差，他便找了個(gè)機(jī)會(huì)，考回了老家縣城當(dāng)公務(wù)員，這樣也能盡孝心照顧老媽了。
以前總以為，一線大城市有夢想，有好工作，可以創(chuàng)造美好生活。但當(dāng)有一天，你發(fā)現(xiàn)夢想只剩下茍且，而遠(yuǎn)方又有親人牽掛時(shí)，退而轉(zhuǎn)身，回歸寧靜，雖然也許平淡，卻也不失詩意和溫馨。
最后，也默默祝福那些仍然在一線大城市爭扎著、堅(jiān)守著的年輕人。無論如何選擇，不要失去希望，因?yàn)閴粝胧切闹械囊槐K明燈。
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