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工作改變自己的文章
在工作中找好自己的位置，擺正好自己的心態(tài)和狀態(tài)，我們終會在工作中做出屬于自己的成績。為此陽光網(wǎng)小編為大家推薦了工作改變自己的文章的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有用。
工作改變自己的文章篇一
一、學 。學即“學會學習”，首先向人民群眾學習。“讀萬卷書不如行萬里路”，剛剛走出大學校門不久的我們，或許我們“學富五車”，但對農(nóng)村的各方面情況都不太熟悉，說句不太好聽的話，我們當中可能有人連一年四季該種哪些作物都不知道，這些農(nóng)業(yè)方面的知識只有親身實踐了才體會得深刻;其次，是向有經(jīng)驗的老同志學習。剛剛走出大學校門不久的我們，對農(nóng)村的各方面情況都不熟悉，生活閱歷有限，社會關(guān)系有限，處理問題的能力有限。村干部雖然多數(shù)沒有太高的學歷，但是卻在基層一線工作多年，處理各類問題的經(jīng)驗很豐富，他們身上有著太多值得學習的東西。保持認真學習的態(tài)度與村干部交流，他們才愿意把自己在農(nóng)村工作多年所收獲的經(jīng)驗傳授給我們。剛開始，有一次，我到村里去催收養(yǎng)老保險，由于沒有經(jīng)驗，高談闊論，費了半天口舌，群眾卻是搖搖頭都離開了，回來后，我發(fā)現(xiàn)了自己工作方法的錯誤。領(lǐng)導告訴我“要做好群眾工作得先和群眾打成一片”，聽君一席話，勝讀十年書，第二天我又去催收，果然取得了良好的成績…比如在解決群體性事件辦法：實際情況遠比書本上復雜得多。有一次，兩個自然村的人為了爭一片樹林爭吵在一起，場面巨大，接到電話后，我和一位鎮(zhèn)領(lǐng)導去處理，他首先大聲叫出各自然村代表的名字留下來，其他人讓代表勸回去，然后再征求代表們的意見，這樣就把事態(tài)的規(guī)模降了下了�，F(xiàn)正在全市開展“四風”行動,到村后，我們要主動學習。
二、真。你可以理解為，對人民群眾的情真意切和工作中的求真務實。作為村官，村民是我們朝夕相處的朋友，也許我們?yōu)樗麄冝k不了大事，但是我們對待村民的心一定要真，把群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，只要心中裝著老百姓，就會贏得老百姓的信任、支持和擁護。要保持公仆情懷，平等待人，以心交心，以情感人，換位思考。讓老百姓感到親切、自然、溫暖，沒有距離感，愿意和你交朋友，把你當自己人看待。只有融入群眾之中，才能做好群眾工作。留守兒童、空巢老人，留守婦女等都應該是我們關(guān)注的人群，常陪留守兒童做游戲，經(jīng)常關(guān)心留守老人，見了村民可以喊一聲大娘、大爺，等等。群眾利益無小事，村民的小事就是我們的大事。“也許似乎大概是，然而未必不見得”，這些模糊的話語是我們工作中應該忌諱的詞語。前幾天我在讀一本書《把工作做到零缺陷》，剛開始看的時候，心想：怎么可能把工作做到零缺陷?把這本書讀完后，有個體會：把工作做到零缺陷，并不是要求我們第一次就把工作做對，而是指，我們在做每項工作的時候，要抱有一種堅持第一次就做對的態(tài)度。
三、實。你可以理解為實事求是，踏踏實實。只有把工作做到實處，才能做出成績。我們一定要放下“大學生”的架子，明白“大學生村官”的“大”是大在責任上面，我們比普通的大學生負有更大的責任，我們要明白自己的肩上壓的是一個有著上千人以上村莊的擔子，如果自己不腳踏實地站穩(wěn)腳跟，這個擔子就挑不起來。“幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸”。誰家生活有困難，誰家思想有矛盾，誰家的孩子要輟學，誰家的老人要照顧，這都需要我們腳踏實地，要用敏銳的眼光去觀察，用熾熱的心靈來品味，用實際的行動來解決。哪里該栽樹，哪里該打井，哪里該修路，哪里該架橋，都需要我們親自用腳底板來丈量，用汗水來澆灌，用雙手去開拓。
四、要磨練自己的意志，培養(yǎng)良好的心態(tài)。農(nóng)村是一個大舞臺，能孕育萬物生靈，也能造就出求真務實的工作態(tài)度，農(nóng)村這片土地，需要的不僅是干事的決心與魄力，更需要一種耐得住寂寞、守得住清冷的淡定。有時，心浮氣躁在所難免，這時我們一定要冷靜，要沉著，仔細分析自己的處境，給自己一個可供思考的空間，努力平衡自己的心態(tài)。我們要常常提醒自己：“從現(xiàn)在起，我的心態(tài)要變得更好一點，態(tài)度要變得更好一點，狀態(tài)要變得更好一點。”我覺得作為一個大學生村官，在遇到挫折的時候，最為關(guān)鍵的就是調(diào)整好我們的心態(tài)，心里要去想著：自己是年輕人，多吃點苦是沒有關(guān)系的。在農(nóng)村停電多，交通不如城里方便，網(wǎng)絡也不如城里方便，這是對我們的考驗，也是一種歷練。我們是年輕人，所以，經(jīng)歷對我們來說是一筆財富，我們要把這段時間當成踏入社會的最好的大學，它將成為我們?nèi)松凶钣幸饬x，最充實的一段時光!
頭頂烈日，我們在指導夏種秋收;腳踏白雪，我們在撫慰老幼弱小;迎著暴風驟雨，我們在疏通排澇----;我不是教師，但我最牽掛的是留守的兒童;我不是醫(yī)生，但我最關(guān)心的是老弱病殘;我是一名大學生村官，是基層的公仆，人民群眾的服務員，我自豪，我驕傲，我覺得這樣的人生有意義，這樣的生活有價值!
白天走、看、講，晚上讀、寫、想。在工作之余，及時把生活的點滴記錄總結(jié)，與大家分享交流。我們可以在各級先鋒網(wǎng)站發(fā)表文章，大學生村官園地、大學生村官報等各種刊物都可以抒發(fā)我們的工作感悟。
三年時間，我們要通過自己的努力，打響“村官”這一品牌。多年后，群眾記住的是曾經(jīng)有這么一群有知識的年輕人，放棄城市生活，來到農(nóng)村，改變了他們的生活方式，增強了他們的生活幸福感，這就是我們大學生村官群體，讓大學生村官成為為民服務的名片。”
當我們夢想偉大成功的時候，是否做好了刻苦的準備?
當我們想著做群眾帶頭人的時候，有沒有服務于人民的謙恭?
我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操?
我們常常都希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎?
工作改變自己的文章篇二
過這幾天的波折，工作上接二連三的錯和上級的教導，讓我知道心態(tài)真正的重要性，如果我愛我的工作，給自己設(shè)定一個目標，就不會出現(xiàn)一天和尚撞一天鐘的想法，同時在工作中也不會出現(xiàn)較多的錯誤。
在這里做樓面經(jīng)理快三個月了，但我從來卻不知道珍惜，從而導致工作中漏洞百出，心理也承受了相對的壓力。自從總監(jiān)在會上對我們的一番教導后，我也想過了許多，哪有人工作中從來都沒犯過錯呢?重要的是你要學會放棄，忘記你做的不好的。不要讓錯誤重蹈復撤，重新振作面對新的工作和每一天，要不然這件事情你就會一直放在心里壓抑著你，不能放開就會讓你以后的工作更難開展，而且也會不斷地犯錯。就好像前幾天有一名服務員在房間里服務客人的時候，客人要求在房招呼的拓展助理贈送小食，而服務員出于忙就對拓展經(jīng)理回了一句，“自己拿”這樣的話，然而拓展助理在第二天的班前會上反映出來，經(jīng)過總監(jiān)的一番教導之后，該服務員還是不知道錯在哪里，借口太多，不知悔改，結(jié)果總監(jiān)就給他放假一天并寫檢討書進行道歉，然而該服務員沒有按照去服從，只好離開了我們這個大家庭，這說明人的心態(tài)出現(xiàn)了問題，就如老板所說的“出現(xiàn)問題并不可怕，怕就怕在敢于承擔，敢于面對。”
工作中總是會出現(xiàn)大大小小的坎坷，要想在工作中少出問題，首先要改變自己的心態(tài)，只要豎立好心態(tài)，你才會覺得工作中有很多的樂趣。就像我自己一樣，以前都沒有目標，沒有方向，上司安排什么就做什么，從來卻不會自己找事做。通過總監(jiān)的幾番教導之后，對工作給自己訂下一個目標，就不會覺得上班很空虛，就如一杯白開水一樣，你可以選擇加糖或加鹽，充實還是虛無，就要看自己了，關(guān)鍵在于我們對人生的態(tài)度。所以不管是人生還是工作心態(tài)是很重要，心態(tài)決定一切，成功就是從心態(tài)+目標+方法+行動才會成功，心態(tài)放在第一位取決于占有重要性。
無論人生如何崎嶇，不管道路多么坎坷，只要和樂觀相伴，與執(zhí)著為伍，頑強堅毅，生活就會對你微笑，人生也會是陽光燦爛的春天，因為，改變心態(tài)就會改變你的一生!
工作改變自己的文章篇三
工作是我們?nèi)松A段的重要組成部分，對于各個階層的人來說，工作所折射的涵義是豐富的，所以對待工作的態(tài)度也是各異的，正是由于這種對待工作態(tài)度的差異化，使我們對扮演的社會角色的認知態(tài)度也在發(fā)生著潛在的變化。惟有積極的態(tài)度，才有可能使我們的目標與追求趨于一致，使每個人的社會角色被我們所認知和接受，才更有可能使我們以“工作“為紐帶而建立穩(wěn)固的團隊，從而實現(xiàn)共同的理想與目標。
所以“沒有任何借口”所體現(xiàn)的這種積極對待工作的態(tài)度，使我們在工作的經(jīng)歷中對選擇這個職業(yè)，選擇這個崗位有了更清晰的認識，甚至于共同享受它給我們所帶來的益處和快樂已經(jīng)成為我們工作中常論的話題，即便是屈辱和責罵，也絲毫不能減少或改變我們在這個職業(yè)、這個崗位上積極對待工作的熱情。
正如書中所說“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力”，從一個側(cè)面反映出積極對待工作的態(tài)度幾乎主導著我們的世界觀和價值觀，它無疑是我們對待學習、生活、工作的助推器，使我們潛在的在積極的態(tài)度中提高和受益;而對在現(xiàn)實工作中，常常喜歡以抱怨職位、待遇、工作環(huán)境，抱怨同事、上司或領(lǐng)導等內(nèi)外部環(huán)境來為自己尋找借口和理由，諸如此類的消極態(tài)度，只能使我們的精力和智慧喪失怠盡。以借口推脫，以借口發(fā)難，使工作的真正目的受到極大挑戰(zhàn)，破壞了整個團隊積極向上的工作氛圍，使既定目標在借口中流產(chǎn)。
后勤集團經(jīng)歷了改革的洗禮，仍在帶領(lǐng)集團全體員工積極致力于改革創(chuàng)新和戰(zhàn)略調(diào)整，增強集團持續(xù)改進的能力，使后勤集團在改革與發(fā)展的歷史進程中始終呈現(xiàn)勃勃生機，避免過早進入團隊發(fā)展階段的“休眠期”，所以在當前的歷史階段，仍然需要集團全體員工眾志成城，銳意進取，不懈追求，努力創(chuàng)新，以先進的理念武裝自己，以更加積極的態(tài)度參與改革，深化改革，讓“積極對待工作”這一理念植根于集團改革與發(fā)展的各個階段、各個方面。
讓借口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近，因為成功屬于那些積極對待工作的人，不屬于那些尋找借口的人。
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