工作勵(lì)志文章大全2017
對(duì)于工作，我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)勵(lì)志，要學(xué)會(huì)克服苦難，那么在2017年工作中，有哪些勵(lì)志的文章值得我們學(xué)習(xí)呢?下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了2017工作勵(lì)志文章大全,希望可以幫到你。
2017工作勵(lì)志文章大全篇(一)：沒(méi)有不適合的工作
作者：趙昂
沒(méi)有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。
誰(shuí)都有過(guò)青澀的歲月，誰(shuí)都有過(guò)桀驁不馴的年齡，誰(shuí)也都經(jīng)歷過(guò)急躁和彷徨，所以，當(dāng)職場(chǎng)新人坐在我咨詢室的時(shí)候，我總能看到當(dāng)年的自己，熟悉而又陌生。帶著體驗(yàn)的抽離，我和來(lái)詢者撥開(kāi)迷霧，一起看見(jiàn)那個(gè)堅(jiān)定的樣子。
小侯是學(xué)生物化學(xué)的，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家不錯(cuò)的外企，做產(chǎn)品檢驗(yàn)，沒(méi)有半年，就從新鮮好奇轉(zhuǎn)向了厭倦抱怨：工作單一，重復(fù)性強(qiáng)，自己做的工作缺乏價(jià)值，和同事很難融入一起，對(duì)茶余飯后的話題嗤之以鼻，深深體驗(yàn)到職場(chǎng)人際關(guān)系的復(fù)雜。一句話，除了薪水還可以，工作沒(méi)有一點(diǎn)讓他滿意的。
小侯并不是特殊情況，職場(chǎng)新人尋求咨詢的時(shí)候，一般都是處于焦慮和糾結(jié)中，充滿了無(wú)奈和無(wú)力感，而且多數(shù)的訴求都是：目前的工作不好，我想找一個(gè)最適合我的工作。他們的普遍情況是：能力不足，急于獲得成就感，而且總是不能落地地空想。我當(dāng)然理解這樣一種希望解套的訴求，只不過(guò)，多數(shù)解套的方式最終都不是以“換位”實(shí)現(xiàn)，而是通過(guò)適應(yīng)來(lái)改變。
我們從小會(huì)被種下這樣一個(gè)信念：每個(gè)人做什么事都是有天命的。有人從小就聰明，有人從小就不愛(ài)說(shuō)話，有人從小就有領(lǐng)導(dǎo)能力，有人從小就調(diào)皮，有人……，而且還將這些表現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)化，并且與未來(lái)的職業(yè)建立了鏈接：聰明的自然就該學(xué)習(xí)好，不愛(ài)說(shuō)話的就應(yīng)該不善交際，能團(tuán)結(jié)伙伴的未來(lái)要做領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)皮的就會(huì)有創(chuàng)造力。這樣的強(qiáng)化與鏈接將適合演繹得淋漓盡致，以至于給人這樣一種錯(cuò)覺(jué)：適合，是從一開(kāi)始就決定了的;而且可怕的是，認(rèn)定了適合是一種一開(kāi)始就會(huì)做得心曠神怡的狀態(tài)。
有些地方確實(shí)不適合，而且很難適應(yīng)，比如進(jìn)入了一種與自己特質(zhì)完全不同的職場(chǎng)：看看前輩，看看同事，立刻就絕望了。認(rèn)定了自己無(wú)法在這一職業(yè)上做到開(kāi)心，做出成就，那么就趁早離開(kāi)，當(dāng)然，這樣的離開(kāi)是有價(jià)值的，至少明白了自己想要的在哪里。如果只是覺(jué)得周圍一兩個(gè)人不順眼，工作感到了很大的壓力，對(duì)企業(yè)有不滿，而且進(jìn)入職場(chǎng)不超過(guò)兩年，我奉勸還是先考慮提升自己的職業(yè)能力吧。
然而，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，一說(shuō)到提升能力，就想到了學(xué)英語(yǔ)，讀在職研究生，讀MBA，參加一門技術(shù)培訓(xùn)。這些學(xué)習(xí)在職場(chǎng)上都是緩慢的學(xué)習(xí)方式，也是最懶的學(xué)習(xí)方式，沿襲上學(xué)時(shí)的模式，以為交了學(xué)費(fèi)，就什么都會(huì)了�？珊芏嗟哪芰�，偏偏是書本上、課堂上學(xué)不來(lái)的。
從畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)算起，順利的話，十年內(nèi)大概會(huì)出現(xiàn)三次職業(yè)發(fā)展的突破期，有人闖關(guān)成功，有人折戟沉沙。這三關(guān)是：做對(duì)事，有口碑，上平臺(tái)。這三關(guān)自有闖關(guān)訣竅，不僅和能力相關(guān)，更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。
第一關(guān)：要做對(duì)事。
做對(duì)事，不僅僅是圓滿完成工作任務(wù)就夠了，這是一個(gè)基本要求，也是一個(gè)低級(jí)要求，沒(méi)有誰(shuí)可以簡(jiǎn)單完成任務(wù)就能職業(yè)發(fā)展的。在一些特別規(guī)范的體系里，比如大的外企，每個(gè)人就像是一顆螺絲釘，被固定在一個(gè)崗位上，整體做著同樣的事情，拿著不錯(cuò)的報(bào)酬，直到有一天忽然丟了飯碗，才發(fā)現(xiàn)自己無(wú)技可依，悔之晚矣。
做對(duì)事有兩種方法：一種是在無(wú)法更改工作內(nèi)容的時(shí)候，創(chuàng)新性地把工作做出彩來(lái);另一種就是主動(dòng)申請(qǐng)更有挑戰(zhàn)性的工作。這兩種方式都是在做事情中提升自己，展示自己。職場(chǎng)是道場(chǎng)，沒(méi)有人應(yīng)該為你的成長(zhǎng)買單，不抓緊提升，你就要等著被淘汰。有人又要問(wèn)：工作太無(wú)聊，不知道如何創(chuàng)造?這里就需要兩個(gè)角度：一個(gè)是工匠的角度，如何把事情做的完美;一個(gè)是老板的角度，如何超出期待�？倖�(wèn)自己這兩個(gè)問(wèn)題，自然就會(huì)有辦法提升了。同樣，申請(qǐng)有挑戰(zhàn)、有難度的工作也不會(huì)總有機(jī)會(huì)，在此之前，你需要反復(fù)向老板證明你的能力超出了工作的要求，才有可能在更有難度的工作中提升自己。
第二關(guān)：有口碑。
口碑是人說(shuō)出來(lái)的，所以，口碑就是一個(gè)良好的職場(chǎng)人際氛圍。有些人是老好人，對(duì)誰(shuí)都唯唯諾諾，順從討好，這些人的職場(chǎng)人際不見(jiàn)得好，也很難獲得發(fā)展。還有些人自信過(guò)了頭，變成了刺頭，對(duì)職場(chǎng)的各種現(xiàn)象都看不慣，最后還是折磨了自己。
口碑從來(lái)都不是刻意為之，否則就變成了虛偽。職場(chǎng)口碑看的是做事，靠的'是人品。有兩種人的職場(chǎng)口碑都很好：總能看到別人優(yōu)點(diǎn)的人。和這樣的人合作，就像是被賦予了能量，做事會(huì)有成就感，也能各取所長(zhǎng);總能及時(shí)給別人提供支持的人。誰(shuí)都有困難的時(shí)候，能否在關(guān)鍵時(shí)刻幫別人一把，需要眼光，也需要能力。雪中送炭，總會(huì)讓人記憶深刻。
最后，好的職場(chǎng)口碑需要與人為善。有位資深職場(chǎng)人說(shuō)過(guò)，朋友是有來(lái)有去，敵人是有來(lái)無(wú)回的。職場(chǎng)上，昨天的敵人會(huì)成為你明天看不到的障礙。
第三關(guān)：上平臺(tái)。
這個(gè)有點(diǎn)難了，對(duì)每個(gè)人而言，這又意味著不同的含義。上平臺(tái)，可能是升職，可能是新機(jī)會(huì)，可能是跳槽，可能是換行，總之，會(huì)有瓶頸突破的感覺(jué)。在一個(gè)職位上沒(méi)有做到多數(shù)人認(rèn)可的程度，就先不要說(shuō)瓶頸突破吧，可能最需要突破的是能力。
然而，總有一些階段，無(wú)論上級(jí)、同事、客戶都很認(rèn)可自己，但職業(yè)的狀態(tài)又不能讓自己滿意，這時(shí)候，需要上平臺(tái)了。上平臺(tái)需要兩種儲(chǔ)備：一種是開(kāi)闊的職業(yè)視野。職場(chǎng)初期需要專注，不專注就沒(méi)有資本，到了一定階段就需要抬頭看遠(yuǎn)處，看到與自己領(lǐng)域重合少的地方，那里往往是自己的新機(jī)會(huì);另一種儲(chǔ)備是職場(chǎng)導(dǎo)師的支持。任何地方都有天花板，不僅存在于職位級(jí)別中，也存在于職業(yè)發(fā)展上，找到能引領(lǐng)自己的職場(chǎng)導(dǎo)師，往往可以高屋建瓴地指點(diǎn)成長(zhǎng)點(diǎn)和新機(jī)會(huì)，提供更多的資源。上平臺(tái)不是件容易的事情，就像是跳上一個(gè)陡然高出的臺(tái)階，一定要蓄勢(shì)才有沖勁。這樣看來(lái)，沒(méi)有不適合的工作，只有不適應(yīng)的狀態(tài)。在不斷地調(diào)適中，能力提升不僅是一種目的，更一種方式，一種可以借以尋找自己喜歡工作的方式。是否喜歡一份工作，不應(yīng)成為我們放棄現(xiàn)在練習(xí)機(jī)會(huì)的借口，同時(shí)，我們也不要因?yàn)橼s路而忘了當(dāng)初背上行囊的理由。
2017工作勵(lì)志文章大全篇(二)：職場(chǎng)需要充電的五個(gè)信號(hào)
文/季末
職場(chǎng)工作枯燥無(wú)味，時(shí)間久了白領(lǐng)會(huì)出現(xiàn)怠慢情緒，而這時(shí)也就表明你需要充電了!
信號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思
如今在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達(dá)到謀生與人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。如果想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候，停滯不前的人就意味著在“貶值”。
如果你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深入的打算，利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。
信號(hào)二：工作中出現(xiàn)“不明飛行物”
信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì)，剛剛掌握的資訊，也許過(guò)兩天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，如果不及時(shí)更新知識(shí)，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。特別是在終生學(xué)習(xí)的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。
在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的：你永遠(yuǎn)不能休息，否則，你就永遠(yuǎn)休息。
信號(hào)三：處于職業(yè)停滯期
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過(guò)的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個(gè)信號(hào)，一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要充電了。
停滯期到來(lái)也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)和提高的`過(guò)程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時(shí)候把拳頭收回來(lái)，是為了積累更大的力量等待再次出擊。
信號(hào)四：職場(chǎng)之路過(guò)于順利
完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)?hellip;…這種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
信號(hào)五：想跳槽之前先做好準(zhǔn)備
本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語(yǔ)、通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到學(xué)以致用。
有句廣告語(yǔ)說(shuō)：看準(zhǔn)了再跳。我認(rèn)為“準(zhǔn)備足了”再跳更準(zhǔn)確。
2017工作勵(lì)志文章大全篇(三)：把每一個(gè)機(jī)會(huì)都當(dāng)成救命草
不少企業(yè)在招聘員工時(shí)，都希望對(duì)方有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這無(wú)疑能為企業(yè)省了不少事。但對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這簡(jiǎn)直是不可思議的事情。身處弱勢(shì)的他們，如何在求職及已經(jīng)獲得的工作中殺出一條血路，是每個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生必須直面的事情。
剛剛踏上社會(huì)的學(xué)生，無(wú)疑是弱勢(shì)一族。不過(guò)，他們可不一定這么認(rèn)為。他們很難安于一份在自己眼中無(wú)足輕重的工作，馬不停蹄換工作的人不在少數(shù)，有時(shí)產(chǎn)生懷才不遇的感慨也很常見(jiàn)。
他們經(jīng)常抱怨不停，“我們那個(gè)老板太摳門了，只給我們開(kāi)這么點(diǎn)兒工資。”“經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿得多，就該干得多嘛。”“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對(duì)得起這些錢就行了。”
也許是初出江湖，機(jī)會(huì)在他們面前總會(huì)顯得無(wú)足輕重。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細(xì)節(jié)，在他們眼中，總盲目相信“天將降大任于斯人也”，以為自己可以干一番大事，對(duì)于工作中的小事常表現(xiàn)出一副不屑一顧的樣子。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做好，做到位就很不簡(jiǎn)單了。
這都是過(guò)于浮躁的心態(tài)惹的禍。浮躁情緒是工作的大敵，它會(huì)讓人變得焦慮不安、急功近利，以致失去自我。
一旦失去準(zhǔn)確定位，自己就會(huì)隨波逐流、盲目行動(dòng)，對(duì)未來(lái)產(chǎn)生迷惘，辨不清前進(jìn)方向。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中，不僅僅是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如此，隨著生存壓力越來(lái)越大，許多人也變得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。
當(dāng)他們因浮躁而不能認(rèn)真做好自己的事情，并失去工作后，也許他們接下來(lái)將要面對(duì)的便是努力找工作的局面。他們?cè)谌諒?fù)一日的抱怨中，徒隨歲長(zhǎng)，而技能沒(méi)有絲毫長(zhǎng)進(jìn)�？纯醋约褐車切┲恢г苟慌ぷ鞯娜税桑麄儚牟欢谜湎У弥灰椎墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，不努力工作的人，總是排在被解雇者名單的最前面。
把工作看作救命稻草的觀點(diǎn)，在剛剛畢業(yè)的學(xué)生眼中似乎顯得有些危言聳聽(tīng)。不過(guò)，很多人在經(jīng)歷了一番挫折后，漸漸對(duì)這句話有了切身體會(huì)。很遺憾，大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會(huì)醒悟。為何等到屋頂塌下來(lái)的時(shí)候，才去思索為什么倒霉的事總發(fā)生在自己身上。
其實(shí)，你身上也具有從平凡的工作中脫穎而出的潛質(zhì)，只是機(jī)會(huì)在你手中的時(shí)候，你沒(méi)有懂得珍惜。當(dāng)機(jī)會(huì)從你身邊劃過(guò)的次數(shù)越來(lái)越少時(shí)，你開(kāi)始變得務(wù)實(shí)了。上天先用溫和的報(bào)警來(lái)提醒你，但你對(duì)它置之不理，之后，他生氣了，讓你重重吃了一錘。所以，不要到?jīng)]有退路時(shí)才下定決心在下一份工作中踏實(shí)、努力。
越早醒悟，越能使自己在小機(jī)會(huì)中獲得不凡的發(fā)展。很少有人能一步到位，從弱小直接走向成功的。工作中所謂的小事其實(shí)也不能算小，因?yàn)楹芏啻笫碌氖《嗍怯尚∈聦?dǎo)致的。所以，不要因事小而不為，工作中無(wú)小事。
對(duì)那些從農(nóng)村走向城市，和城市中沒(méi)有錢勢(shì)支持的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，往往能更好地把握每一個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。在他們眼中，每一個(gè)機(jī)會(huì)就像救命稻草一樣，一旦得到就會(huì)緊緊抓住。即使工作很累，他們也會(huì)滿懷感激，任勞任怨;即使職位低微、雜事繁多，他們總能心態(tài)積極，認(rèn)真把每件事做到位，做到出色。
對(duì)那些把每個(gè)機(jī)會(huì)都當(dāng)成救命草的人，絕不會(huì)把差不多的結(jié)果交到上司手中。他們凡事都希望能做到盡善盡美，工作中，他們對(duì)自己要求嚴(yán)格，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。什么人是老板眼中的優(yōu)秀員工?非他們莫屬。
盡善盡美是一種工作態(tài)度，沒(méi)有誰(shuí)一開(kāi)始就能將工作做到盡善盡美的程度。
把每一個(gè)機(jī)會(huì)當(dāng)成救命稻草不是說(shuō)出來(lái)的，我們必須拿出讓人信服的'行動(dòng)才能真正抓住這棵稻草。完成這樣的事情，不僅需要我們有決心，更需要我們放下架子，不嫌臟、不怕累，把工作中的每件事情做好。
工作中，很多人所做的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事。它們也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。一個(gè)不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。
我們要認(rèn)清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!
是堅(jiān)持，只有堅(jiān)持做小事，才能夠有所積累，也才有可能收獲結(jié)果。很多時(shí)候，我們都站在同一條起跑線，但是有些人輸了，有些人贏了。很多輸?shù)娜撕髞?lái)回憶說(shuō)，主要原因是自己放棄了一些看起來(lái)并沒(méi)有價(jià)值的事情。
對(duì)于剛剛走上工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，張揚(yáng)個(gè)性不是我們最需要的，盡管初生牛犢不怕虎，但是為了更緊地抓住自己的救命稻草，我們需要學(xué)會(huì)順?lè)?/p>
在這樣一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性的時(shí)代，順?lè)∏∈呛椭C相處的基礎(chǔ)，是弱者獲得個(gè)人突破的最好武器。盡管我們做的每一件小事好像是一棵救命稻草，但到最后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己抱住的已經(jīng)是參天大樹(shù)了。
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