2016年人力資源管理師(四級)考試《理論知識》計算試題
為您整理了“2016年人力資源管理師(四級)考試《理論知識》計算試題”,方便廣大網(wǎng)友查閱!更多人力資源管理師相關信息請訪問人力資源管理師網(wǎng)。二、計算題(本題共2題。第1小題10分,第2小題15分。共25分。先根據(jù)題意進行計算.然后進行必要分析。只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分)
4、2013年某清潔工的月工資標準為800元/月,10月份,該清潔工請假5天,周末加班12小時,國慶期間加班10小時。
請問:該清潔工10月份的工資應為多少?
5、金舟公司是一家非常注重培訓的企業(yè),該企業(yè)將為60名員工實施一項為期10天的培訓,其費用如下:培訓使用的教材每人60元,培訓后的自學材料每人25元,培訓教室和視聽設備租賃費7000元,每天每人餐費10元,培訓管理人員工資及福利6000元,受訓員工的`工資每人每天60元,企業(yè)內(nèi)培訓教師的受訓費用2200元,培訓教師的課時補貼2000元,培訓管理費用系數(shù)為1.2。經(jīng)過培訓后,企業(yè)新增收益為200萬元,其中由培訓產(chǎn)生的收益為100萬元,由技術改選產(chǎn)生的收益為60萬元,其他收益為40萬元。
請計算:
(1)總的培訓成本和單個受訓者的成本;
(2)本培訓項目的成本收益比率。
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