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    1. 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

      時間:2024-06-20 01:15:49 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      【必備】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

        時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎?不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編收集整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      【必備】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

        走向成熟的過程,是一個人人生觀、價值觀、世界觀逐漸成熟的過程,是一個人人格形成和完善的過程。在新的學習生活環(huán)境中我開始學會獨立,學會獨自走向社會。我明白未來的路還很長,而一切都要靠自己。

        一、規(guī)劃情況

        在學業(yè)方面:

        大一時要打牢基礎,始終確立自我學習的觀念,腳踏實地的學好基礎課程,堅持每天記英語單詞;〞r間在自己的功課上,并堅定不移的學下去。大一的學習相對輕松,所以要積極參加實踐活動,加強與他人的交流與溝通,加強與他人的交流與溝通,加強鍛煉增強體質(zhì),為以后打好一定基礎。

        大二這一年既要抓好基礎,又要學好專業(yè)知識,并爭取順利通過各項等級考試。同時多看一些專業(yè)書籍,為未來的工作奠定基礎。并能體驗不同層次的生活,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己的適應能力。

        大三這一年在努力適應社會環(huán)境,建立新的人際關系的同時大量閱覽書籍,對社會對工作對人與人的交際,職場道德等有深刻的了解。并樹立遠大理想培養(yǎng)優(yōu)良作風。還 向老師和學長打聽求職信息,面試技巧和職場需求情況請教寫求職信,個人簡歷的經(jīng)驗等等。

        在職業(yè)方面:

        1﹑樹立正確的職業(yè)理想,明確職業(yè)目標。職業(yè)理想受社會環(huán)境社會現(xiàn)實的制約。大學生的職業(yè)理想應把個人的志向與國家的利益和社會的需要有機的結合起來,以自身實際情況為前提樹立職業(yè)理想,明確職業(yè)目標。

        2﹑正確進行自我分析和職業(yè)分析。首先通過科學認知的方法和手段對自己的職業(yè)興趣,氣質(zhì),性格,能力等進行全面的認識。清楚自己的優(yōu)勢與特長,劣勢與不足,F(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,行業(yè)性崗位性等,所以我們必須對職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解。

        3﹑構建合理的知識結構。知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數(shù)量不足以表明一個人真正的知識水平,因此沒有合理的知識結構就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。

        4﹑培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù),一般進入崗位的新人應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力,創(chuàng)造能力,社交能力實際操作能力,組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力,心理適調(diào)能力、隨機應變能力等。

        5﹑參加有益的職業(yè)訓練。我們可以通過大學生“青年志愿者”活動,畢 業(yè)實習,校園創(chuàng)業(yè),從事兼職等進行職業(yè)訓練。

        青春的含義在于我們不管選擇了什么,成功與否,努力過就不后悔。

        二、實施情況

        要實施職業(yè)規(guī)劃,首先我要進行自我評估。對個人的需求,能力興趣,性格,氣質(zhì)等進行分析,確定什么職業(yè)比較適合自己和自己具備那些能力;其次對組織與社會環(huán)境進行分析;然后對生涯機會進行評估,通過對社會環(huán)境的分析結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機會,通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會;再確定職業(yè)生涯的目標,根據(jù)自己的專業(yè),價值觀及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標幾職業(yè)目標,再把職業(yè)目標細化,努力實現(xiàn);接著制定行動方案將目標轉(zhuǎn)化為具體的方案及措施,這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇、相應的`教育和培訓計劃的制定;最后進行評估和反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估和反饋過程是個人對自己不斷認識的過程,也是對社會不斷認識的過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有利手段。一切都陸續(xù)實施中。

        三、實施結果

        雖然工作離我還有一段距離,但是我明白只有制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃,才有一個明確的目標,才能有一個不斷向前努力奮斗的動力。未來掌握在我自己手中,路該如何去走完全取決于我自己。所以我希望自己能在大學之中好好把握每一寸光陰、不斷充實自己、加強自己社會適應能力等,能夠向著自己的目標不斷奮進,不斷實現(xiàn)自己的學業(yè)與職業(yè)規(guī)

        劃。規(guī)劃雖然好,但更重要的在于具體的實踐。任何目標不付諸行動都只是一場空,F(xiàn)實是未知而又多變的,而計劃也面臨著隨時的變化,所以我應該矢志不渝的堅定自己的目標,努力勇敢,堅持不懈的向著自己的目標前進,希望能在自己的努力付出下能實現(xiàn)自己的夢想,能在未來的工作崗位上讓自己的人生不在有遺憾。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

        當我們在和我們?nèi)烁褫^為類型一致的工作環(huán)境中工作,我們就容易感受樂趣和內(nèi)在的滿足,也最能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。

        當我們的工作,成為勞動力市場上的商品;當失業(yè)隨時會不經(jīng)意地臨到我們;當求職的過程變得漫長;當我們不再只是追求溫飽,而是要獲得職業(yè)成功;當我們的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)停滯;當我們的職業(yè)與家庭生活出現(xiàn)沖突……。變化快的時代,我們職業(yè)生涯中,各樣的問題也層出不窮。要求高效率的環(huán)境,又迫使我們做出快速反應。于是,職業(yè)規(guī)劃師就產(chǎn)生了。他是你職業(yè)健康的醫(yī)生,是你職業(yè)路途的導航;是你職業(yè)成功的教練,幫助你獲得職業(yè)生涯的成功。

        路標職業(yè)規(guī)劃師,以自己的天賦特長、專業(yè)心理學和社會學知識、豐富的職業(yè)經(jīng)驗,為你提供一名優(yōu)秀的職業(yè)顧問所提供的服務:

        規(guī)劃師幫助一:對個人認識的準確把握;

        在蕓蕓眾生中,我們的獨特品質(zhì)、天賦特長很容易被埋沒,以至我們沒有獲得應有的贊美。媒體(電視、小說等)將它們的掌聲送給那些幸運的人,他們很早就知道了自己內(nèi)心的渴望和自己的天賦特長,在一生中堅持不懈地奮斗,最終取得了令人矚目的成就。而我們大多數(shù)人,天才的光芒,卻因不認識自己而被隱藏起來,最終默默無聞。很多時候,是在生活的重壓下忙忙碌碌地度過!罢J識你自己”,這句古老的警句,雖然無聲,卻是那樣地真實。

        認識自己有很多方法,如詢問周圍的人對自己的評價、自己更多地經(jīng)歷各種環(huán)境、內(nèi)省、自我測評、專家測評等。專家測評是最準確的方法。路標職業(yè)規(guī)劃,所采用的幫助你認識自己的方法,就是專家測評。

        規(guī)劃師幫助二:辨明你的價值觀、能力、個性、興趣的統(tǒng)一與和諧;

        通過把價值觀、能力、個性和興趣四者彼此之間的相互關系聯(lián)系起來,用更復雜的方式思考你的自我知識,這樣對你才有意義。例如,一個喜歡和孩子相處〔興趣)的人有照顧孩子和在教會學校教學(技能)的經(jīng)歷,決定畢生致力于兒童教育,因為他認為國家的未來取決于兒童教育的質(zhì)量(價值觀)。但是,另一個人在數(shù)學方面的學業(yè)成績很好(技能),他想要掙很多錢(價值觀),他可能由于喜歡在戶外活動(興趣)而不選擇成為一個保險精算師或會計師。不僅要了解你的技能,還要了解與你的技能有關的價值觀、個性、興趣,這是很重要的。

        最大的幸福,是個人內(nèi)在的和諧;相反,最大的痛苦,是個人生命內(nèi)部的矛盾。我們會感到:我所需要的是我沒有能力達到的;或者自己有能力做的事,卻沒有興趣去做;或者自己有興趣做的.事,卻不適合個性。我們還會發(fā)現(xiàn):自己今天喜歡這個,明天喜歡那個,夢想總在變,興趣也飄忽不定;或者好象自己樣樣都行,卻又樣樣不象樣,不知道自己真正擅長什么,適合做什么。這些都是沒有辨明自己的價值觀、能力、個性、興趣之間的統(tǒng)一性導致的。

        路標職業(yè)規(guī)劃師,憑借入木三分的洞察力,利用各種職業(yè)規(guī)劃技術,可以幫助你發(fā)掘出你各種特質(zhì)當中的統(tǒng)一性,同時,也讓你明確自己真正的渴望、特長、性格和喜好。

        規(guī)劃師幫助三:個性化深度服務;

        路標職業(yè)規(guī)劃的服務,不只限于人機服務,即軟件自動生成的職業(yè)規(guī)劃報告,我們提供專業(yè)、經(jīng)驗豐富的規(guī)劃師與你一對一地深入溝通。溝通也不只限于書信式,主要是即時的面對面的溝通。

        對你的個人分析,也不只限于心理測試的有限的分類報告,而是深入到你個人的各個方面,獲得個性化的、深度的、精準的結果。

        規(guī)劃師幫助四:各個職業(yè)發(fā)展階段的目標、策略;

        不同的人,不同的職業(yè)發(fā)展階段,不同的年齡階段,不同的組織,我們的需要、任務等有很多的不同,因此,我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,也有不同的目標和策略。你剛畢業(yè)進入工作,與你現(xiàn)在已經(jīng)是主管,在所面對的人際、工作環(huán)境、承擔的責任等方面,都有很大的差異。路標職業(yè)規(guī)劃師提供的適時適地的、準確的發(fā)展策略,將大大提高你工作的效果。這也是路標職業(yè)規(guī)劃服務的深度特征。

        規(guī)劃師幫助五:對行業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀與前景的把握;

        職業(yè)世界有不同的行業(yè)和成千上萬的職業(yè),有朝陽行業(yè)、夕陽行業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)、成長/成熟行業(yè),有正消亡職業(yè),有新興職業(yè)。

        同職業(yè)不同的行業(yè),也有不同的要求,當然工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展前景也都會不同。解職業(yè)世界的各種信息,為你在職業(yè)海洋中找到安全的航線。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

        俗話說:365行行行都出狀元郎。當今社會競爭日益激烈,各類人才如雨后春筍般破土而出,在綜錯復雜的社會里生存和發(fā)展是最為簡單的兩個目標,但是終極命運卻有天壤之別,的事物不再只是偶然,的是必然。隨著大學生普遍化和綜合素質(zhì)的不斷提高,讓我們在校生有種危機感和緊迫意識,怎樣在立足于社會的同時能創(chuàng)造出一定價值是每個人生必須思考的現(xiàn)實問題。在行動之前的準備工作和事物正常發(fā)展同等重要,任何人都贊成想好了在做比不想就做或邊想邊做要更切實際。每個人對未知的命運都期待關注,當聽到這個活動時,就覺得是個嚴肅的人生話題,平靜的內(nèi)心又起波瀾,反省的機會再次降臨。鑒于此也覺得走好人生第一步也至關重要。

        一.自我定位

        正確認識你自己

        1. 自我描述(1)興趣愛好:看書、寫作、音樂、運動等等

        (2)性格特點:感性而不失理智,成熟而不失真誠,獨立而堅強,能夠敏銳的分析對方心理和處事風格,能吃苦,抗壓力強,適應能力強,容易接受新鮮事物

        2.職業(yè)興趣:喜歡從事多變的職業(yè),排斥只做一件事。例如從政、作家、經(jīng)商等,只要是能有所建樹的事情都是比較感興趣的職業(yè)。能勝任的工作希望是管理,不過需要時間和機遇。

        3.價值定位:雖然金錢不是萬能的,但沒有金錢也是萬萬不能的。自身價值的體現(xiàn)很大程度取決于你擁有的物質(zhì)財富,這是人生的第一個追求,當?shù)玫綍r就應該有兼濟天下的胸懷,成功轉(zhuǎn)型。對于剛從大學走出社會來說,第一步就是能夠立足社會,同時建立可靠人脈和社會經(jīng)驗,在條件允許的情況下,可以有一筆儲蓄,當做以后的創(chuàng)業(yè)資本。我一直相信,其實每個人都是人才,關鍵是需要創(chuàng)造機遇去培養(yǎng),很多時候能改變我們自己的不是別人,就是你自己。

        二、環(huán)境分析

        當我沒有能力去改變環(huán)境時,要適應環(huán)境,改變自己

        我的家庭條件不理想,父母的期望就是多學知識去改變家庭現(xiàn)狀。說實在的在大學期間真的沒有學到什么,這與個人意志和學習氛圍有關。所以不打算繼續(xù)深造專業(yè),尋求別的理想職業(yè),只要能創(chuàng)造人生的一個制高點即可。

        當今社會,政策開放,無處不充滿商機,同樣有人群的地方就有他們需要的財富,社會依然殘酷和競爭,有作為的人大都摸索出了社會發(fā)展的潛在規(guī)律 ,并結合一些實際情況具體執(zhí)行而已。

        三、確立志向

        有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳

        很多理想和志向像流水一樣消失在現(xiàn)實長河里,曾經(jīng)立志當警察、教師、作家、哲學家,但在現(xiàn)實的考驗下都蕩然無存,F(xiàn)在呢?最合實際的職業(yè)是銷售和物流。

        殘酷的現(xiàn)實就是一個弱肉強食的社會,適者生存永遠是自然界的不變法則。所以選擇一個能鍛煉自己的公司部門,學些真本領比一味的追求物質(zhì)財富走的更遠更長久。

        四、職業(yè)規(guī)劃

        希望本是無所謂有,無所謂無的,正如這地上的路,其實地上式?jīng)]有路的,走的人多了也便成了路。

        人生的路,是走出來的,歷史,是人寫出來的。人的每個歷程都在抒寫著自己的歷史。所以,針對自己的實際情況給自己做個合理的規(guī)劃。

        (1) 大學期間。含蓄的說就是不求有功,但求無過,能夠順利畢業(yè)就好,剩下的時間可以多了解社會,學些實用性強的知識,盡管學業(yè)不理想,但還是應該每天進步點,相信不管學什么,總有一天用的.上的,只是時間的問題了。

        (2) 畢業(yè)三年。這個時候人生第一份工作應該定位下來了,能夠熟悉自己工作的業(yè)務和處事能力,也積累了一點財富。等到自己性格成熟穩(wěn)重,各方面條件具備后應該積極規(guī)劃下一個人生目標。

        (3) 3歲之前。這是人生黃金時段,已經(jīng)確定了自己的未來十年奮斗目標,就是能開個公司,逐漸擴大市場占有率,以良好的人脈和可靠的品德贏的財富。

        (4) 5歲之前。當自己的公司規(guī)模壯大了,在社會上有一定的影響力后,我會嘗試成功轉(zhuǎn)型,從商業(yè)到參政,因為公司的管理在官場上也有用武之地,這個年齡段已經(jīng)飽經(jīng)滄桑,看淡紅塵,憑借扎實的為人處事的基本功,定有一番建樹。

        五、與時俱進。

        天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。在漫長的路途中,難免會遇到很多障礙需要去克服,有很多計劃在行動中局勢發(fā)生變化,所以做好前期預備工作也很重要。在生活中領悟成功的要素,在成功中感受生活的樂趣,盡量讓自己的人生豐富多彩。從職業(yè)生涯發(fā)展過程來看,職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷了不同時期,一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為:

       、 職業(yè)準備期 :職業(yè)準備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后,從事職業(yè)的心理、知識、技能的準備以及等待就業(yè)機會。每個擇業(yè)者都有選擇一份理想職業(yè)的愿望與要求,準備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業(yè),順利地進入職業(yè)角色;

        ② 職業(yè)選擇期:這是實際選擇職業(yè)的時期,也是由潛在的勞動者變?yōu)楝F(xiàn)實勞動者的關鍵時期。職業(yè)選擇不僅僅是個人挑選職業(yè)的過程,也是社會挑選勞動者的過程,只有個人與社會成功結合、相互認可,職業(yè)選擇才會成功。

       、 職業(yè)適應期 :擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位,存在一個適應過程,要完成從一個擇業(yè)者到一個職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換。要盡快適應新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、人際關系等。

        ④ 職業(yè)穩(wěn)定期 :這一時期,個人的職業(yè)活動能力處于最旺盛時期,是創(chuàng)造業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時期。當然職業(yè)穩(wěn)定是相對的,在科學技術發(fā)展迅速、人才流動加快的今天,就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的。如果時間充分利用,會有很多時間發(fā)展業(yè)余愛好,甚至可以身兼數(shù)職,但這些需要良好的環(huán)境和學習心態(tài),同時應注意主次輕重,循序漸進的過程。

        我的職業(yè)生涯規(guī)劃在此就告一段落了,具體的細節(jié)靠的是平日里去注意,始終為人生目標奮斗不息。凡事心中有桿秤,其實成功捷徑,只不過不要走冤枉路就好了,人生每一步走的穩(wěn)妥點就已經(jīng)足夠了,的事需要時間,時間能證明一切。最后引用蘇東坡的一句話:古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。以此自勉。

      職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

        時間過得好快,記得去年這時候還在參加各種校招,現(xiàn)在已經(jīng)是我實習的第九個月了。

        九個月的時間,相對于漫長的職業(yè)生涯來說,雖然只是九牛一毛,但卻是我職業(yè)生涯的重要開端。

        現(xiàn)在回想起這九個月的點點滴滴,這四點是感觸最深的。

        1、工作的主動性能給你帶來更多機會。

        小A是我們公司的業(yè)務員,高高瘦瘦的,喜歡開玩笑,在經(jīng)理面前總是表現(xiàn)得口若懸河。如果不是經(jīng)理安排,他很少主動出去跑業(yè)務,大部分時間都是待在公司無所事事。

        偶爾去見客戶,都是經(jīng)理提供給他的線索。

        而這一切,經(jīng)理都看在眼里,也被罵過幾次,但是都沒有改變。就這樣持續(xù)了八個月的時間,小A辭職了,其實我一點都不意外。

        后來boss跟我說,小A最大的問題在于做事不主動,事事都在等別人的安排。

        在工作中,一定要保持足夠的主動性,掌握主動權你就多了很多機會,很多東西都是靠自己主動爭取的。

        一些人在工作中總是抱著這不是我的工作,我又不是老板的心態(tài),事事都生怕多做一點。而那些主動打掃衛(wèi)生,主動幫領導分憂,主動配合同事的工作的人看似吃了虧,但是職場有時候是公平的,工作的勤奮和努力上司都會看在眼里,自然升職加薪的.機會就比別人多,你付出的生活都會以另一種方式回報給你。

        還有一個前輩跟我說,在公司里面,你不要把自己當作員工,而是站在老板的角度考慮問題,把公司當成自己的,這樣你就不會錙銖必較,只考慮自己的得失了。

        公司是一個提供給我們賺錢、提升自己的平臺,應該抱著感恩的心,而不是一味的怨天尤人,當你轉(zhuǎn)換心態(tài),工作會開心許多。

        2、關于個人去留問題,跟上司溝通中一定要慎重。

        小C是我們公司的技術,悶葫蘆一個,每天都是一副睡不醒的樣子,但是研發(fā)能力很好,只要有思路很快就能出結果。

        有一天,他跟我說,他要離職了,原因是覺得公司的工資太低,同行業(yè)一家公司以高底薪高提成挖他過去。boss知道他離職的理由,但是由于他的能力不錯,主動給他加薪,希望他能留下來。

        boss挽留了他三次,但是也阻擋不了小李要離職的決心。

        半個月后,小李突然說不走了,原來那家公司第一輪融資成功后,創(chuàng)始人跑路了。而這時,公司已經(jīng)新招了接替小李工作的人,boss還是讓小李離職了。

        也許有人會覺得boss冷漠沒人情味,但是公司不是你的家,想來就來,想走就走。

        每個人都要為自己的言行負責。

        所以關于個人發(fā)展問題,跟上司溝通中一定要慎重,一定要想清楚了再作出決定。離職很簡單,不過一封離職信,但是世上沒有后悔藥。

        來公司九個月,也有過離職的想法,但是每一家公司都會有一些讓你覺得忍受不了的東西,小公司事情瑣碎,大公司人際關系復雜。

        有時候,受了委屈、壓力大難免會有想辭職的沖動,但是一段幸福的婚姻都會有200次想離婚的想法,更何況這是一份工作呢?

        只是我們在作出選擇的時候,不要一時沖動,在理智、冷靜的情況下,作出不讓自己后悔的決定。

        3、不要把你的情緒寫在臉上。

        小D是我們公司的技術負責人,90后,精通各種軟件,整天樂呵呵的。有時候項目比較趕,往往要加班到深夜,但是他從來沒抱怨過。

        不管是對領導還是對同事,態(tài)度非常和善。即使遇到很難辦的事情,小D從來不會在臉上表現(xiàn)出絲毫的不快,而是事后跟領導溝通。

        他不會把情緒寫在臉上,不管多大的事情,都云淡風輕的解決。他是我們公司最受歡迎的人,不僅僅是因為他的技術能力,還有他良好的態(tài)度。

        而小林也是一個工作能力很強的人,但是情緒起伏較大,稍不滿意就在大庭廣眾下發(fā)脾氣,久而久之同事都不喜歡與其合作,boss也慢慢不再把重要的工作交給她了。

        一個心理成熟的人,不是沒有消極情緒,而是善于管理自己的情緒的人。在職場中,情緒管理是很重要的,你的情緒影響的不僅僅是你自己,還有你周圍的人。

        試想,一個每天都能保持好情緒的人,和一個情緒不穩(wěn)定的人,哪一個受歡迎?如果你總是帶著情緒工作,你是做不好事情的。

        尤其是在與人溝通中,記住,七分看情緒,三分在內(nèi)容。

        4、堅持就是勝利。

        我在的公司是一家創(chuàng)業(yè)公司,20xx年開始轉(zhuǎn)型,在之后的兩年多時間里沒有任何盈利,公司的員工換了一波又一波,投入了很多成本和精力,也受到很多質(zhì)疑,但是boss堅持下來了。

        去年8月份開始,公司一直在快速發(fā)展,如今在同行業(yè)中也是佼佼者。

        boss經(jīng)常跟我們說的一句話是不管做什么都要堅持,只要方向?qū)α,結果都不會壞到哪去。

        馬云說,今天很殘酷,明天很殘酷,后天很美好,但是大部分人都死在明天晚上,看不到后天的太陽。

        楊絳說,人之所以成長,就絕對有一種堅持下去的力量。

        對工作來說更是這樣,三年入行,五年精通,十年才能磨一劍。

        如果你無法堅持,急功近利,你永遠無法成功。堅持就是勝利,唯有堅持才能看到黎明的曙光。

        記得剛進公司的時候,工作總是等著別人安排,有時候遇到不開心的事情也會情緒化的想辭職,可是這世界上哪有一份工作是盡如人意的呢?當我注意到同事身上的一些問題時,我開始不斷反省自己,向優(yōu)秀的同事學習,慢慢調(diào)整自己的心態(tài)。

        九個月的時間,我慢慢嘗試做到這四點,慶幸的是我的成長公司都看在眼里,給我加了三次薪,雖然錢不多,卻給了我莫大的鼓舞。

        當然,做到這四點不一定就能加薪升職,但是至少加薪升職的幾率更大,畢竟每個公司的情況不同,你的每一個努力也未必能被上司發(fā)現(xiàn)。即使是這樣,也不要放棄堅持,你的努力終有厚積薄發(fā)的那一天。

        最后,我還想說的是作為一個實習生,打雜在所難免,但是我們要明白打雜不可怕,可怕的是不學習,不提升自己的能力,而薪資和你的能力是成正比的。

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