美國職場法則如何推動職業(yè)發(fā)展

　　掌握美國職場法則，讓自己更加完美優(yōu)秀，教育希望每一個美國留學生都能夠做的更優(yōu)秀，本文我們分享三個關(guān)于推動個人職業(yè)發(fā)展的重點，了解這些美國職場法則，真實 美國職場的情景。

　　美國職場法則讓高層領(lǐng)導知道你做了些什么，不要總以為你的上司、同事或者下屬知道你的工作做得有多好。他們更可能把精力關(guān)注在了他們自己的工作和關(guān)心的事情上。你應該做些什么來讓他們知道。

　　美國職場法則假如這不管用，略過它比起鉆牛角尖更好，于是我們得到了如下的推論：假如老板和同事已經(jīng)在某方面對你形成了不太良好的印象，那么你就該換一個方面樹立好印象。很多人妄圖證明別人對自己的看法是錯的，或許確實是錯的。不過打這樣一場攻堅戰(zhàn)其實是在浪費寶貴的時間。你為什么非要去挖那個大坑而不是把時間花在其他能夠塑造你良好形象的方面呢?

　　美國職場法則盡早并經(jīng)常性地塑造自己的工作形象，在工作表現(xiàn)方面，正如在政治或公司管理方面一樣，印象會變成現(xiàn)實。這意味著你應該像管理好自己實際的工作表現(xiàn)一樣管理好你的形象和聲譽。這件事必須趁早做，因為印象一旦形成就容易固定。這是因為人們傾向于根據(jù)他們最初的印象來接納新的信息。

　　希望每位美國留學生都可以從這些真實 美國職場中提煉更多的美國職場法則做分享，感謝關(guān)注教育。

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