應(yīng)屆生面試問題及答案
應(yīng)屆畢業(yè)生面試前做好面試準(zhǔn)備，會對面試非常有利。下面陽光網(wǎng)小編精心整理了一些應(yīng)屆生面試問題及答案例文，希望可以幫到你!
應(yīng)屆生面試題目及答案
1、你是哪兒人?
不要只是單純的回答諸如“我是廈門人”之類簡單的回答，這是面試時最為切忌的問題，即不要“擠牙膏”式，主考官問什么就單純的答什么，而是要盡可能多的把自己的信息介紹給主考官，比如說：“我是廈門人，不過，我同學(xué)都覺得我更像山東人，因為我為人豪爽，待人誠懇，而且很講義氣。”這樣的回答一方面回答了主考官的問題，又向主考官介紹了自己的性格，還同時表現(xiàn)出了你的幽默，實(shí)有一箭三雕之效。
2、為什么會選擇不在老家而是來到這兒呢?
這個問題一般是作為上一個問題的補(bǔ)充問題來問的。回答這樣的問題要本著實(shí)事求是的原則來回答，你心中如何想，就如何答，比如說：“我之所以選擇來廈門，是因為雖然在廈門找工作有更多的競爭壓力，但在XX行業(yè)(你所應(yīng)聘的行業(yè))發(fā)展比較快，比起在我老家更有前途”。千萬不要說“我來廈門找工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想”之類的太過理想化或者崇高化的答案，這會使自己顯得不夠真誠。
3、你有什么業(yè)余愛好?
主考官問這個問題主要是想通過這個問題的回答來了解你的性格、觀念、心態(tài)等，所以要真實(shí)的回答，不能為了讓自己顯得高品味而說一些自己完全不熟悉的愛好，因為有的主考官喜歡追問一些問題，比如你說喜歡聽音樂，主考官可能會問喜歡哪種類型的音樂，這種類型的音樂有什么特點(diǎn)等帶有深度的引申話題。最好不要回答自己沒什么業(yè)余愛好，也不要回答讓人感覺庸俗、不舒服的愛好。
4、為什么會選擇這一行業(yè)?
不要只是說因為愛好這一行業(yè)而選擇這一行業(yè)，而是要通過其他方面來說明自己適合這一行業(yè)，比如說“因為我在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)就是市場營銷專業(yè)，而且我性格樂觀、開朗，能吃苦，人際交往能力強(qiáng)，自己又十分喜歡這一行業(yè)，所以就選擇銷售這一行業(yè)了。”如果你所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘崗位沒有太大關(guān)聯(lián)，那么從其他方面來說明，比如說愛好、性格，要特別強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、你覺得你在大學(xué)里獲得了/學(xué)到了什么?
這個問題看起來比較好回答，但想回答好其實(shí)并不容易。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這個問題時都只是籠統(tǒng)地回答，比如學(xué)到了專業(yè)知識，學(xué)會了如何與人溝通，增加了自己的團(tuán)隊意識，提高了自己的組織能力等，卻很少有人確切的說明是通過哪些事情而使自己學(xué)到了這些東西，諸如“我曾于大三、三四兩年擔(dān)任本班班長，這鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力”這樣的回答明顯比單純的回答學(xué)到了什么更有說服力。
6、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)?
要回答這個問題，要注意兩點(diǎn)，一是要真實(shí)——這也是面試時最重要的一點(diǎn)，另一個是你所擁有的優(yōu)點(diǎn)要恰好是你應(yīng)聘崗位所需要的素質(zhì)。切忌不要說一些與所應(yīng)聘崗位需要的素質(zhì)明顯相悖的優(yōu)點(diǎn)，比如說應(yīng)聘秘書、客服人員、助理時，千萬不要說自己具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力或領(lǐng)導(dǎo)欲望。要通過具體的事例來證明自己的優(yōu)點(diǎn)，也可用同學(xué)的看法來加強(qiáng)說服力。
7、你在XX公司實(shí)習(xí)后，為什么沒有選擇留下來?
這個問題與“你上次離職的原因是什么”有異曲同工之妙，要回答這個問題，必須做到有所保留和有所坦承。對前公司有抱怨情緒的原因不要有，比如說“自己干得很努力，老板卻不給我加薪”，不要說是因為明顯適合你應(yīng)聘崗位的但又被你討厭的要求，比如說如果你應(yīng)聘的是教師，離職的理由卻是“每天都是重復(fù)的內(nèi)容，沒有挑戰(zhàn)性”;有所坦承即要回答的真實(shí)，比如說：“因為工作地點(diǎn)離我家比較遠(yuǎn)，每天要坐2個小時的車程上下班”，但要特別注意不要出現(xiàn)與前面的回答明顯的矛盾，比如說前面為了表現(xiàn)你的能力強(qiáng)，你強(qiáng)調(diào)你受到老板的器重，但這時你又回答“老板分配給自己的事情少”——這也是面試時回答一定要真實(shí)的最根本原因，因為你不可能把一切謊言都完美的掩飾起來。
8、你為何沒有選擇考研/進(jìn)一步的提升自己的學(xué)歷/有沒有打算以后考研?
這看起來像是一個陷阱，有的同學(xué)可能會擔(dān)心如果自己回答以后有打算讀研的話，會讓主考官覺得你不安心工作，其實(shí)并不然，無論什么樣的主考官，都喜歡熱心向?qū)W的應(yīng)屆畢業(yè)生。在回答如何沒有選擇讀研的問題上，可以從家庭情況等方面來回答，比如說“因為我家庭情況有點(diǎn)困難，所以想通過工作來改善父母和自己的生活，不過，如果將來工作有需要，那可以再讀研，反正沒有年齡限制”。注意不要有類似于“我覺得研究生和本科生沒有多大的區(qū)別，只是多讀了幾年書，關(guān)鍵是有能力”的回答，因為有很大可能，你的主考官的學(xué)歷就是你說的研究生。
9、你遇到過的最大失敗是什么?
主考官問這個問題并不是想看你在失敗時如何痛苦和后悔，而是想看你對待失敗的反應(yīng)、采取了什么做法、事后有什么總結(jié)，所以回答問題時，一定要把重點(diǎn)放在這幾個方面。要注意的是，最好不要回答沒有經(jīng)歷過失敗，不要選擇與所應(yīng)聘工作相關(guān)的失敗案例，不要過分的強(qiáng)調(diào)客觀原因，而可以從自己年輕、沒有經(jīng)驗、準(zhǔn)備有所不足等方面來證明失敗的原因，可說明自己在失敗后沒有氣餒，從中吸取了哪些教訓(xùn)，從而讓主考官覺得你樂觀積極、善于總結(jié)。
10、你如何看待跳槽?
這個問題比較難回答，主考官主要是想過這個問題來了解你對企業(yè)的忠心，可用下面的答案來回答：“有調(diào)查說有近一半的應(yīng)屆畢業(yè)生在找到工作后，選擇了跳槽或者有跳槽意向，調(diào)查同樣顯示這部分應(yīng)屆畢業(yè)生選擇跳槽的原因，大多都是因為他們覺得當(dāng)初選擇的工作并不適合自己，剛才我說過，我選擇這一崗位和貴公司，是經(jīng)過深思熟慮的，并不是一時興起，所以貴公司并不必?fù)?dān)心我會因為這個原因而跳槽。”
11、 你對薪酬/待遇有何要求?
這個問題的答案在一定程度上關(guān)系著你進(jìn)入公司后得到的薪酬和待遇，所以一定要謹(jǐn)慎回答，千萬不要有“我相信公司會給我一個合適、與我工作能力相對應(yīng)的薪酬的”這種看起來很自信其實(shí)完全是廢話的回答。你應(yīng)該先通過各種方式了解到你所應(yīng)聘的崗位的大致工資是多少，然后再回答這個問題，你的回答也應(yīng)該按照這個標(biāo)題來回答，比如說“第一份工作的薪酬對我而言其實(shí)并不重要，關(guān)鍵是能發(fā)揮出自己的能力，如果一定要說出一個數(shù)字，那么我喜歡是在2000-2500，因為我了解了一下，
這個行業(yè)的工資基本是在2000-3000左右，雖然我的能力比較適合這一行業(yè)，但畢竟沒有經(jīng)驗，所以我希望工資是2000-2500。”
12、你有什么問題要問嗎?
這個問題通常代表著正式面試的結(jié)束，但你千萬不要因為這樣就放松下來。想提出一個不落俗套卻又得體的問題，并不是一件容易的事，首先不能問非常淺顯的問題，其次不能問非常專業(yè)的問題，因為畢竟主考官一般是人事經(jīng)理，而不是負(fù)責(zé)具體工作事項的人員，還要不要問與應(yīng)聘崗位無關(guān)的問題„„實(shí)在難煞人也!其實(shí)，你可以通過問“請問XX職位的具體工作內(nèi)容有哪些呢?畢竟這一職位在不同的公司有不同的工作內(nèi)容”之類的問題，來表示自己對相關(guān)崗位、公司的重視。要做到只提問一至兩個問題。
應(yīng)屆生面試技巧
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。
(2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧
面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應(yīng)試者手勢運(yùn)用的技巧
其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢呢?
(1)表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應(yīng)試者回答問題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
應(yīng)屆生面試自我介紹范文
各位主管：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我叫xxx，應(yīng)聘的職位是xxx，希望通過這次面試能向各位學(xué)到東西。
我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得xx-xx年度二等獎學(xué)金，xx-xx年年度和xx-xx年年度三等獎學(xué)金，用實(shí)際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實(shí)踐活動。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
此外，計算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機(jī)過了國家級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個人的團(tuán)隊精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個機(jī)會!
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