李昕強調(diào)專注是成功女性的特質(zhì)勵志人物故事
李昕強調(diào)，除了能力，持之以恒的精力也很重要。在她看來，碰到艱苦輕言廢棄的人，有再強的能力與再高的才智都不會領有成功。
以下李昕觀點摘錄。
李昕：
菲利普莫里斯公司(Philip Morris International)是一個有百年歷史的公司，始終以來，它的董事會成員都是男性，年紀也略微大一些，我覺得我的幾個方面可能吸引它：一是從寰球經(jīng)濟的發(fā)展來講，亞洲起到越來越重要的作用，所以對于他們來說，有亞洲背景的人可以輔助他們懂得亞洲市場、亞洲人群的思維方法。另外，就是我作為資深的企業(yè)治理者的經(jīng)歷，在這個基本上面，而后你又有不同的視野，尤其呢，不光是亞洲的視野，還有一個女性的視野，一個相對照他們要年輕的人的視野。而且，大家處于不同的行業(yè)，究竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有奇特的特點，比方高速、節(jié)奏快、年輕人的群體、只有增值人家才會重視等。
以百度為例，我們的決議層有三個是女性，我感到在這旁邊起了非常主要的作用。女性真的是有不同的視線跟角度。人有良多共性，假如太同質(zhì)化，做出來的決定就是很有傾向的。但如果它是一個非常全面的環(huán)境，決策的品質(zhì)就會比擬高。
對百度而言，所謂的簡略是說，公司里面的人際關聯(lián)非常簡單，不政治，高效運行，成果導向�；叵脒@三年，百度是一個成熟非常非常多，提高非常非常大的企業(yè)。我參加百度時，它是一個市值大略不到10億的公司，當初超過了50億。確切是在從前三年多經(jīng)歷了非常迅猛的發(fā)展，這種發(fā)展肯定帶來大眾對它的關注。在快速成長過程中，對一個年青的企業(yè)而言，我認為不可躲避的是確定要經(jīng)歷一些閱歷。
我覺得百度是一個非常技巧性驅動的公司。如果每一個公司都有它的性情的話，百度是一個絕對內(nèi)向的公司，它不特殊擅長交換。百度最大的價值、我們員工最自豪的是，我們做的事情縮短了人們與信息之間的間隔，而這種社會奉獻從它自身講是免費的，不要錢。隨這而來的'就是一個商業(yè)模式。百度的搜尋引擎營銷給無數(shù)商家提供了機會，尤其是給中小企業(yè)供給了機遇。中國的中小企業(yè)有四千多萬家，許多非常小的企業(yè)是沒有廣告估算的，不會去央視投多少億、幾千萬的廣告。但搜索引擎給它們帶來了機會，就是在全世界、全中國任何處所都能找到它，而且這個貿(mào)易模式是不必付錢，或者很少付錢的，別人點了你才會付錢。但在這個過程中，泥沙俱下，各種各戶都有。我們面臨的問題和全部社會見臨的問題是一樣的，你甭管是消息還是街上看到的信息，有的時候長短常真實的，有的時候卻是不那么實在的。我們?nèi)绾伟驯救说慕巧诺角逅氵@個信息，保證我們生活的環(huán)境是很重要的，這個戰(zhàn)役是一個永遠不能結束的戰(zhàn)斗。
我非常榮幸，有一個好的家庭，兩個無比可惡孩子。最重要的是，你做什么事情的時候就專一做。工作時就把精神全體放在工作里，而跟小孩在一起的時候就把全心放在他身上。勝利女性都有一個特質(zhì)，個別來講，她們有異常高的才能，保障高效力。由于我們甭管是在工作環(huán)境中，仍是生涯環(huán)境中，對咱們的請求都太多了，在這個進程中，你只有非常高效，十分快捷地決議，倏地地上手，疾速地實現(xiàn)這件事，才干把所有的事件都照料好。
抉擇女助手，除了看能力，她還要有尋求一種極致的優(yōu)良的特質(zhì)和不容易放棄的立場。因為放棄是太簡單的一件事情，遇到不高興不順心的事情動不動就放棄了，你再有好的能力，再聰慧，都不會成為一個成功的人。
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