關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)籍推薦-職場(chǎng)必讀書(shū)籍排行榜
一些經(jīng)典的書(shū)籍是每個(gè)職場(chǎng)人必讀的，作為職場(chǎng)人，就要多讀一些有關(guān)職場(chǎng)的書(shū)。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編給大家分享的關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)籍推薦，希望能幫到您!
關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)籍推薦
1.《杜拉拉升職記》
推薦理由：了解白領(lǐng)生活的寶典，尤其是外企的白領(lǐng)生活。
這種書(shū)我認(rèn)為他是比較適合中國(guó)的職場(chǎng)，白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)。她的故事比比爾·蓋茨“白領(lǐng)麗人500強(qiáng)職場(chǎng)心得，揭示外企生存智慧”的更值得參考!
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。
小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。
可能你干了很多活上司卻不待見(jiàn)你，沒(méi)準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶(hù)拽得像二五八萬(wàn)——你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。
你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜朝陽(yáng)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受 過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也 歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練�！ �(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!
2.《脫掉你的外套》
這個(gè)推薦的理由，主要是以作者多年的職場(chǎng)咨詢(xún)個(gè)案與職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷為主要入手點(diǎn)，通過(guò)對(duì)職場(chǎng)人士形形色色的“外套”做深入剖析，鮮明的指出職場(chǎng)人士之所以不能在職場(chǎng)中展示自己的抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自我突破的根源。
3.上班族必備的職場(chǎng)訣竅《不犯憷! 職場(chǎng)的智慧》
當(dāng)我了解并且掌握了“規(guī)則與訣竅”，擁有了職場(chǎng)智慧以后，工作就變得比較的輕松加愉快了。再也不再為人際關(guān)系苦惱了。本書(shū)應(yīng)該是上班族隨身必備的。即使是對(duì)沒(méi)有上班的人來(lái)說(shuō)，為了今后要面對(duì)的工作，建議您看看這本書(shū)。
4.求職必備的書(shū)籍《輕松應(yīng)對(duì)面試難題》
為什么你想獲得這份工作?為什么我要聘用你?找一份好工作室一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，而最后的答案是基于你在面試中的表現(xiàn)，但是只要你稍作準(zhǔn)備，本書(shū)將會(huì)幫助你度過(guò)難關(guān)，使你表現(xiàn)出色，本書(shū)完全闡述了你對(duì)面試的時(shí)候的各種問(wèn)答，精彩的回答讓你穩(wěn)操勝券。
職場(chǎng)必讀書(shū)籍排行榜
1《氣場(chǎng)》
(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同。總之修好氣場(chǎng)。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書(shū)與其他勵(lì)志書(shū)的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來(lái)對(duì)著鏡子說(shuō)我愛(ài)你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。
2《將才》
杜書(shū)伍/山西教育出版社/2010年7月
價(jià)值指數(shù)：★★★★★
必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書(shū)中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長(zhǎng)問(wèn)題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開(kāi)分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書(shū)以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見(jiàn)、摸得著，誰(shuí)都可以做到。
3《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》
(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：作者被稱(chēng)為日本“職場(chǎng)新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書(shū)”、“勝間主義”等詞，都說(shuō)明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書(shū)探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問(wèn)題。如果說(shuō)高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭(zhēng)的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無(wú)奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。
4《拆掉思維里的墻》
古典/中國(guó)書(shū)店/2010年8月
價(jià)值指數(shù)：★★★★★
必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買(mǎi)房、毋寧死”。本書(shū)號(hào)稱(chēng)“人生開(kāi)竅手冊(cè)”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來(lái)一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來(lái)一個(gè)希望：不買(mǎi)房。買(mǎi)夢(mèng)想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見(jiàn)鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。
5《金領(lǐng)手記》
李國(guó)威/浙江人民出版社/2010年9月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書(shū)籍中，這樣一本金領(lǐng)說(shuō)金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書(shū)顯得特別友愛(ài)。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書(shū)文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書(shū)”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類(lèi)圖書(shū)的閱讀負(fù)擔(dān)。
6《張亞勤：讓智慧起舞》
劉世英/申信出版社，2010年10月
價(jià)值指數(shù)：★★★★
必讀價(jià)值：很多年來(lái)微軟(中國(guó))董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋�，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說(shuō)中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來(lái)既不會(huì)感覺(jué)高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開(kāi)復(fù)說(shuō)張亞勤是他見(jiàn)過(guò)的最會(huì)講笑話(huà)的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?huà)。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
讓你贏在職場(chǎng)的書(shū)籍推薦
推薦1：《創(chuàng)業(yè)生存法則》
王勝江
——不管創(chuàng)業(yè)還是打工，都要實(shí)踐才能出真知
作為一個(gè)創(chuàng)立過(guò)一些小項(xiàng)目但是沒(méi)有正式創(chuàng)業(yè)的人，讀這本書(shū)還是很有感受的。王老師在這本書(shū)里面給我們講述了他作為一名創(chuàng)業(yè)者的`獨(dú)有經(jīng)驗(yàn)，還有多年人生經(jīng)歷提煉出來(lái)的智慧，并配以非常合適且恰當(dāng)?shù)陌咐�，告訴我們創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的一些基本知識(shí)和技能。就算是打工族，不是創(chuàng)業(yè)者，他的這十堂課，也足夠受用。
首先，不論是打工還是創(chuàng)業(yè)，都要像狼一樣戰(zhàn)斗。這是個(gè)人人談創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，走在中關(guān)村大街的咖啡館，進(jìn)去估計(jì)聽(tīng)到的都是“估值”“風(fēng)投”“融資”這樣的字眼，可是在千千萬(wàn)萬(wàn)創(chuàng)業(yè)者中有幾個(gè)人真正成功?大概不多。然而每個(gè)人都希望自己是這千萬(wàn)分之一吧。所以，在真正想清楚自己要做什么并決定創(chuàng)業(yè)時(shí)，心態(tài)非常重要。正如王老師在書(shū)中所說(shuō)的“失敗是個(gè)大概率，成功是小概率”，但是不能因?yàn)楹ε率《房s，而是應(yīng)該計(jì)劃清楚，勇往直前。
其次，創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)是創(chuàng)新。很多人創(chuàng)業(yè)，都是跟風(fēng)行動(dòng)，看到這個(gè)流行就去做這個(gè)，那個(gè)流行就去賣(mài)那個(gè)，完全沒(méi)有自己的思路、思想。這樣是行不通的，因?yàn)橛辛诵曼c(diǎn)子的人早就已經(jīng)占領(lǐng)市場(chǎng)。而創(chuàng)業(yè)者需要去開(kāi)拓的是，還沒(méi)有被占領(lǐng)的那個(gè)市場(chǎng)，而這個(gè)市場(chǎng)，是需要新的東西、新的技術(shù)、新的觀念去打開(kāi)的。正如王老師在書(shū)中所說(shuō)“創(chuàng)業(yè)者想在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中勝出，必須要進(jìn)行創(chuàng)新性的思考，沒(méi)有創(chuàng)新思維和思路，所有的想法都是空談。創(chuàng)新思維不是一種新的思維方式，而是改變平時(shí)思考問(wèn)題的角度、方式、方法等，得出超乎平常的新見(jiàn)解，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該突破思維定式和偏見(jiàn)，拆掉思維里的墻。”
另外，本書(shū)的“最后一課”——實(shí)踐出真知，也是我覺(jué)得最重要和最有用的部分。雖然這一點(diǎn)是“老生常談”，從我們年幼的時(shí)候就開(kāi)始不斷聽(tīng)人念叨，可是真的到了工作、創(chuàng)立自己項(xiàng)目的時(shí)候，才知道這一點(diǎn)的重要性。我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候難免失敗，但是積累出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)確是一輩子的財(cái)富。大概也是我們說(shuō)的“實(shí)踐出真知”吧。
推薦2：《向前一步》
謝麗爾·桑德伯格
——不論何時(shí)，都要勇于向前一步
Facebook COO的這本書(shū)，在一段時(shí)間內(nèi)很紅，買(mǎi)來(lái)看看，確實(shí)思考良多。作為一名不論怎么看她都算成功的女性，跟我們講述了她在成功歷程上的辛苦與感悟。這個(gè)年代的女性，比幾十年的社會(huì)地位有所提高，但是依然還在掙扎，畢竟生理情況和所處的地位還是有差別。這樣的差別，讓女性在職場(chǎng)上受到或多或少的歧視。而女性自己也因?yàn)樯鐣?huì)觀念的問(wèn)題，在自我斗爭(zhēng)。
除了社會(huì)的外部壁壘，女性還受制于內(nèi)在的自我障礙。“由于缺乏自信、不敢爭(zhēng)取表達(dá)的機(jī)會(huì)、在應(yīng)該向前一步時(shí)往后退，我們總會(huì)或多或少地讓自己退縮。我們將一直以來(lái)接收到的負(fù)面信息內(nèi)在化了：女人說(shuō)話(huà)坦率是錯(cuò)誤的，女人有進(jìn)取心是錯(cuò)誤的，女人比男人權(quán)力更大也是錯(cuò)誤的。”作者提到的這些問(wèn)題，你是否也有呢?因此，在書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中，她更支持那些希望為自己做一點(diǎn)什么、為社會(huì)做出成就的積極的女性，更加勇敢踏實(shí)地“Lean in "，勇敢地向前一步。
當(dāng)然，并不是每個(gè)人都喜歡權(quán)力和成功。在書(shū)中,sheryl也提到：“我相信增加擁有權(quán)力的女性數(shù)量是實(shí)現(xiàn)真正平等的必要元素，但我并不認(rèn)為成功或幸福只有一種定義。不是所有的女人都想要事業(yè)，不是所有的女人都想要孩子，也不是所有的女人兩者都想要。我從不主張我們應(yīng)該擁有同樣的目標(biāo)。”確實(shí)這樣，我們現(xiàn)在努力的目標(biāo)，和意義，就是讓那些想讀博的女孩子勇敢地讀書(shū)做學(xué)術(shù)，而不用看別人的眼光說(shuō)你是第三種人;想做家庭婦女的女孩子做家庭婦女;想當(dāng)企業(yè)家的人勇敢地向前一步去當(dāng)企業(yè)家，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
推薦3：《99%的員工，沒(méi)用心做足的55件事》
巖瀨大輔
——在細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)與取勝
看到朋友推薦買(mǎi)的這本書(shū)，一口氣讀完，很有收獲。大學(xué)畢業(yè)雖然也已經(jīng)好幾年，可是因?yàn)楦鞣N事情耽誤良久，職場(chǎng)上并沒(méi)有太大的進(jìn)步，到目前的新單位，才一步步開(kāi)始走上正途。因?yàn)樽约汗ぷ鹘?jīng)歷不算豐富，工作時(shí)限也不長(zhǎng)，這本書(shū)告訴我很多被我忽略的小細(xì)節(jié)，是職場(chǎng)里個(gè)人持續(xù)發(fā)展進(jìn)步、決定成敗的關(guān)鍵。
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，加之是職場(chǎng)新人，我時(shí)常覺(jué)得自己做的很多工作都是毫無(wú)意義的，也容易把自己的消極情緒暴露在同事眼里，我感覺(jué)到了領(lǐng)導(dǎo)的不滿(mǎn)，但是依舊在下一次接手自認(rèn)為無(wú)意義工作時(shí)，忍不住抱怨。“改變自己的看法，你所面對(duì)的工作將會(huì)變得完全不同。”我要按照作者建議去改變，盡量調(diào)整心態(tài)。對(duì)于這樣一個(gè)龐雜的工作環(huán)境，只有盡量盡力的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的額外工作，適應(yīng)環(huán)境，不要抱怨，也不要不滿(mǎn)。
推薦4：《社交的本質(zhì)：扎克伯格的商業(yè)秘密》
蘭迪·扎克伯格
——商業(yè)的秘密其實(shí)是人性的秘密
此書(shū)是蘭迪·扎克伯格(Randi Zuckerberg)所寫(xiě)。她作為Facebook早期的關(guān)鍵人物，在在Facebook突破性地引入活動(dòng)直播，并與ABC和CNN進(jìn)行創(chuàng)新合作，曾獲艾美獎(jiǎng)提名，入選“數(shù)字時(shí)代具影響力的50人”。整體來(lái)說(shuō)，這本書(shū)蘭迪·扎克伯格像大家闡述了社交的本質(zhì)，并首次披露Facebook的商業(yè)策略。她以社交媒體實(shí)踐者的視角，分享了自己在Facebook負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)的從業(yè)經(jīng)歷與成長(zhǎng)故事，以及對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和社會(huì)未來(lái)變化趨勢(shì)的思考，并給組織和個(gè)人提出了解決方案。
【關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)籍推薦-職場(chǎng)必讀書(shū)籍排行榜】相關(guān)文章：
1.職場(chǎng)必讀的經(jīng)典書(shū)籍-職場(chǎng)經(jīng)典書(shū)籍排行榜
2.職場(chǎng)書(shū)籍排行榜-關(guān)于職場(chǎng)方面的書(shū)籍