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山西大學(xué)學(xué)生會招新的工作總結(jié)
山西大學(xué)學(xué)生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在2014年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學(xué)生會20xx年招新計劃，并報校團委批準備案，共有311名同學(xué)脫穎而出，擬正式錄用為山西大學(xué)學(xué)生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學(xué)現(xiàn)已活躍在我校學(xué)生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了我校學(xué)生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。
一、著重加大宣傳力度，全心全意服務(wù)新生
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學(xué)電視臺、山西大學(xué)有線廣播電臺、山西大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣傳山西大學(xué)學(xué)生會。并在招新工作推進到實質(zhì)階段后主動走近同學(xué)，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學(xué)生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學(xué)們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學(xué)生會認真貫徹落實“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在新生報到當天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品，給予了來到山大的莘莘學(xué)子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的出動為校學(xué)生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學(xué)校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學(xué)考核體系。
今年的招新工作，在校團委的具體指導(dǎo)下，校學(xué)生會堅決推進學(xué)生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學(xué)生會負責(zé)、對新生負責(zé)的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學(xué)較早，學(xué)生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學(xué)生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學(xué)生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責(zé)任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔(dān)任考官，重點考察面試者的部門工作適應(yīng)能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔(dān)任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學(xué)生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設(shè)五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會的基礎(chǔ)知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
三、落實選拔“透明化”，高效推進“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校園生活，山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺更是準備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學(xué)生會的整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣大同學(xué)的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時在山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學(xué)們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革�？碱}內(nèi)容涉及時事政治問答，學(xué)校、學(xué)生會歷史相關(guān)知識考核，對共青團引領(lǐng)思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關(guān)于學(xué)生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應(yīng)試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關(guān)“四進四信”“SSAT考試成績?nèi)∠钡葻狳c問題，更是考察了應(yīng)試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破2000大關(guān)。本次招新，校學(xué)生會在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下，在各部門的通力配合下，團結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預(yù)想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績。總結(jié)今年的招新工作，校學(xué)生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進一步完善校學(xué)生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學(xué)”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學(xué)生會負責(zé)，對新生負責(zé)的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學(xué)的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學(xué)生會建設(shè)成為令同學(xué)向往、受社會關(guān)注、被各界認可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學(xué)學(xué)生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進取、服務(wù)、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學(xué)生會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
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