大學(xué)少數(shù)民族文化協(xié)會(huì)會(huì)員招新活動(dòng)總結(jié)范文

　　丹桂飄香的季節(jié)也是收獲的季節(jié)，貴州大學(xué)“探索·風(fēng)尚”少數(shù)民族文化協(xié)會(huì)在共青團(tuán)委員會(huì)、校社聯(lián)、各兄弟協(xié)會(huì)（社團(tuán)）的支持及本協(xié)會(huì)全體成員的共同努力下，201x年招新工作取得圓滿成功。

　　本次招新工作一共經(jīng)歷了三個(gè)階段，我們?cè)诶^承各屆前輩的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增加了面試這一道程序，目的是為了從中吸納優(yōu)秀會(huì)員，這也為我們的招新工作增添了難度與挑戰(zhàn)。

　　此次招新工作雖然取得了圓滿的成功，但中間也是存在著一些難以避免的誤差，正因?yàn)檫@些誤差的存在，也為我們下次的工作增加寶貴的檢驗(yàn)教訓(xùn)。

　　第一階段（又稱前期工作）：前期工作主要是商討本學(xué)年招新得工作。在招新開始之前一共召開了三次會(huì)議。1、換屆大會(huì)，會(huì)議中通過民主選舉，選出了各部部長及南北區(qū)負(fù)責(zé)人；2、老成員見面會(huì)，老成員見面會(huì)除了增加老成員的相互了解外，還對(duì)過去的一年工作作出了批評(píng)和贊揚(yáng)；3、招新工作的最后準(zhǔn)備，此次會(huì)議的主要內(nèi)容就是對(duì)17---20日南北區(qū)招新工作的任務(wù)安排。此三次會(huì)議的主要問題有：與會(huì)人員較少；成員間交流不主動(dòng)；對(duì)協(xié)會(huì)的了解程度不深；工作不積極等。

　　第二階段（又稱招新階段）：招新階段是三個(gè)階段中最為重要的階段，主要是通過對(duì)本協(xié)會(huì)的介紹，吸引更多的對(duì)少數(shù)民族文化感興趣的同學(xué)，并通過招新中的交流，來了解新成員普遍關(guān)心的問題。招新工作又分南北區(qū)兩地進(jìn)行，17--18日兩天主要在北區(qū)，而19--20日則在南區(qū)進(jìn)行。本次一個(gè)有108位同學(xué)填表報(bào)名，與預(yù)期的人數(shù)相比出入不大。工作中的問題：個(gè)別部門負(fù)責(zé)人通知不到位，值班人手不夠；部分值班人員中途無故離場；部分成員因不是自己值班時(shí)刻而不見蹤影等。

　　第三階段（面試階段）：面試階段是本協(xié)會(huì)自2006年以來的第一次偉大而又大膽的嘗試，目的是為了從中選取優(yōu)秀人才并使得協(xié)會(huì)煥發(fā)光彩。面試不僅讓我們的老成員在其中吸取優(yōu)秀成員，這同時(shí)也為新成員往后的大學(xué)生活作出準(zhǔn)備。面試中出現(xiàn)的問題：各部宣傳力度不夠；面試問題較為單一；工作程序雜亂等。

　　總的來說：本次招新工作問題不少，但是從總體上來講，問題的出現(xiàn)既給了我們教訓(xùn)同時(shí)也給了我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所以此次招新工作還算是成功的, 總結(jié)這次經(jīng)驗(yàn)，希望我們能在以后的工作中取長補(bǔ)短，積極發(fā)揚(yáng)好的方面，改正我們以往的不足，爭取以后做得更好。

【大學(xué)少數(shù)民族文化協(xié)會(huì)會(huì)員招新活動(dòng)總結(jié)】相關(guān)文章：

大學(xué)社團(tuán)招新活動(dòng)總結(jié)12-09

大學(xué)社團(tuán)招新活動(dòng)總結(jié)11-13

社團(tuán)招新活動(dòng)總結(jié)11-28

協(xié)會(huì)招新活動(dòng)的總結(jié)范文12-01

學(xué)校社團(tuán)招新活動(dòng)總結(jié)11-13

大學(xué)社團(tuán)招新活動(dòng)策劃方案12-08

社團(tuán)招新活動(dòng)方案11-07

大學(xué)招新面試自我介紹06-02

大學(xué)招新面試自我介紹12-05