- 相關(guān)推薦
公司員工培訓(xùn)情況總結(jié)
培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。下面就是小編整理的公司員工培訓(xùn)情況總結(jié)，一起來看一下吧。
公司員工培訓(xùn)情況總結(jié)篇一
xxxx年x月23日至28日，北部灣投資集團(tuán)有限公司對xxxx年新接收大學(xué)生進(jìn)行了為期6天的入職培訓(xùn)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及相關(guān)企業(yè)與相關(guān)部門的大力支持下，在人力資源部的精心準(zhǔn)備與細(xì)致安排下，此次培訓(xùn)取得了圓滿成功。作為公司成立三年多來大規(guī)模接收大學(xué)畢業(yè)生的首個年度，在“思路決定出路、人才維系發(fā)展、管理創(chuàng)造效益、細(xì)節(jié)決定成敗”的企業(yè)經(jīng)營理念指導(dǎo)下，公司高度重視新接收大學(xué)生員工的思想與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，對他們進(jìn)行了公司成立來首次大規(guī)模入職培訓(xùn)。
短暫的培訓(xùn)期過去了，新員工的培訓(xùn)與成長卻正開始，人力資源部對此次培訓(xùn)工作進(jìn)行了一定的總結(jié)，希望汲取更多的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以應(yīng)用到以后的工作和培訓(xùn)當(dāng)中。
一、培訓(xùn)概況
1、培訓(xùn)時間： 月23日至 月28日
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3、組織部門：人力資源部
4、參與人員：公司xxxx新接收大學(xué)生
5、培訓(xùn)目的：使新員工增進(jìn)公司知識，增強(qiáng)職場適應(yīng)能力，了解公司發(fā)展現(xiàn)狀與未來前景
6、培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況與發(fā)展戰(zhàn)略、新員工入職建議、日常公文處理、安
全生產(chǎn)知識、職場禮儀、野外拓展、參觀xx公司
二、培訓(xùn)進(jìn)程
1、開班儀式與公司情況簡介—xx書記
2、公司組織結(jié)構(gòu)及勞動人事基本管理制度介紹—xx主任
3、公司發(fā)展戰(zhàn)略解讀—xx副總經(jīng)理
4、新員工如何應(yīng)對職場挑戰(zhàn)—xx副總經(jīng)理
5、日常公文處理規(guī)范—xx主管
6、安全生產(chǎn)基本知識—xx老師（外聘）
7、拓展培訓(xùn)—xx公司
8、職場禮儀—xx老師
9、參觀xx公司
10、氣排球比賽
三、培訓(xùn)工作分析
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多部門共同參與
結(jié)合年輕大學(xué)生的生活與心理實(shí)際情況，為使本次培訓(xùn)更好地達(dá)到預(yù)期效果，公司人力資源部做了充分準(zhǔn)備，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門以及下屬企業(yè)的積極支持。本次培訓(xùn)歷時六天，涉及的領(lǐng)導(dǎo)有xx書記、xx副總經(jīng)理、xx副總經(jīng)理，參與的相關(guān)部門與企業(yè)單位包括人力資源部、辦公室、xx公司、，并外聘了兩位老師及一家拓展公司做了相關(guān)培訓(xùn)工作。
可以說，這次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與公司上下的大力支持。這一方面貫徹了公司“人才維系發(fā)展”的經(jīng)營競爭理念，另一方面體現(xiàn)了公司高速發(fā)展時期新的人才發(fā)展戰(zhàn)略，即快速鍛煉與培養(yǎng)擁有現(xiàn)代技術(shù)與管理理念的大學(xué)生員工。讓新進(jìn)員工增進(jìn)公司了解，熟悉公司文化，并將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，既是他們成長的必要途徑，也是公司進(jìn)一步發(fā)展與壯大的基礎(chǔ)。
2、多種培訓(xùn)方式結(jié)合
為實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的，使新進(jìn)員工全方位地了解公司，并使他們在個人、團(tuán)隊(duì)、職場等各個環(huán)節(jié)得到新的體會與收獲，人力資源部經(jīng)過多方聯(lián)系，最終形成了多種培訓(xùn)結(jié)合的方式。講解、講座、拓展、參觀，多種方式的結(jié)合，使新員工既有情況的了解與知識的傳授，也有自身的參與和體驗(yàn)，從而使他們更深入地體會到本次培訓(xùn)的意義。
更為難能可貴的是，在培訓(xùn)過程中，員工們充分展示了年輕人的活力與創(chuàng)意，并發(fā)揮了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在“新員工如何應(yīng)對職場挑戰(zhàn)”培訓(xùn)項(xiàng)目的辯論會上，大家在極短時間內(nèi)組織了一場精彩的賽事，不僅展現(xiàn)了年輕人的風(fēng)采，更使大家對個人工作目的與態(tài)度有了一個較為深刻的體會與反思；在“拓展培訓(xùn)”中，信任背摔、高空項(xiàng)目、七巧團(tuán)隊(duì)、畢業(yè)墻等，使大家深刻體會到個人潛能、相互信任、組織制度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的堅(jiān)強(qiáng)力量與重要意義。
3、多項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容綜合
大學(xué)生員工新入職場，身份的認(rèn)同、工作的認(rèn)識、心態(tài)的轉(zhuǎn)變都需要一個歷程。如何在培訓(xùn)的`短期內(nèi)完成這樣一個過程，培訓(xùn)內(nèi)容的組織非常重要。為此，人力資源部做了長期的精心準(zhǔn)備，并得到了公司上下的共同支持。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)xx書記、xx副總經(jīng)理、xx副總經(jīng)理，在百忙之中分別對新員工做了公司情況簡介、公司發(fā)展戰(zhàn)略解讀、新員工職場建議的講座，使大家對公司的現(xiàn)狀與未來以及如何適應(yīng)并積極投身到工作崗位有了一個較為深入的認(rèn)識。人力資源部xx主任、辦公室xx主管，分別從公司組織結(jié)構(gòu)與勞動人事管理制度、日常公文處理的角度，給大家講解了公司的相關(guān)制度與業(yè)務(wù)，既使新員工對公司組織有了進(jìn)一步的認(rèn)同，也提高了大家公文業(yè)務(wù)處理的意識與技能。
安全生產(chǎn)知識和職場禮儀，事關(guān)日常的工作與生活，外聘的專業(yè)講師給大家作了精彩的講解，一定程度上提高了新員工的自身修為。野外拓展培訓(xùn)，既是意志的考驗(yàn)，更是個人潛能與團(tuán)隊(duì)意識的發(fā)掘與培育，培訓(xùn)教練的精辟講解及其與大家的相互交流，使培訓(xùn)獲得“課堂”講授無法實(shí)現(xiàn)的體驗(yàn)與效果。xx分公司、xx公司，為本次培訓(xùn)提供了大力的支持和幫助，xx辦公大樓與作業(yè)區(qū)的參觀、xx污水處理廠的流程介紹、xx科技園的參觀、員工分組氣排球比賽，既使大家對集團(tuán)三大主體業(yè)務(wù)有了一個感性的直觀認(rèn)識，也對企業(yè)未來的發(fā)展前景有了一個大致的了解。
4、培訓(xùn)效果
本次培訓(xùn)雖然只有短短六天，但經(jīng)過人力資源部的精心準(zhǔn)備及公司領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門的大力支持，獲得了比較顯著的效果，并實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。
（1）使員工了解了公司基本情況與發(fā)展戰(zhàn)略，從而對公司的現(xiàn)狀與未來有了一個清醒的認(rèn)識，并使員工對自身與企業(yè)的融合及自身未來的發(fā)展與定位有了一個大致的認(rèn)識。
�。�2）大學(xué)生新入職場，有著諸多困惑與不解，鄧副總的經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)、大家激烈的辯論、野外拓展的體驗(yàn)，使新員工對自己、對工作、對企業(yè)、對團(tuán)隊(duì)都有了全新的認(rèn)知和了解。
（3）工作業(yè)務(wù)意識與技能的提高，事關(guān)工作與生活，也關(guān)乎個人自身的修養(yǎng)，公文處理、安全意識、職場禮儀，涵蓋工作的諸多方面，大家積極踴躍的情
形也體現(xiàn)了新員工樂于學(xué)習(xí)的精神與快速學(xué)習(xí)的能力。
�。�4）下屬企業(yè)及其業(yè)務(wù)的參觀與學(xué)習(xí)，既使大家了解了集團(tuán)的主體業(yè)務(wù)，又使大家對其他集團(tuán)下屬企業(yè)與其業(yè)務(wù)有了感性的認(rèn)知，從而對集團(tuán)公司的戰(zhàn)略及其發(fā)展布局有一個全局的認(rèn)識，而新員工在參觀過程中也增強(qiáng)了對公司未來發(fā)展前景的信心。
�。�5）大學(xué)生員工的激情與創(chuàng)意，在本次培訓(xùn)中得到了充分的體現(xiàn)，也使人力資源部門對以后的人事工作及招聘培訓(xùn)獲得了新的啟示，如何讓大家將激情與創(chuàng)意應(yīng)用于工作中去，是公司后期發(fā)展的重要工作事項(xiàng)之一。
�。�6）短短六天，不僅使大家增進(jìn)了公司歸屬感，也使大家增進(jìn)了友誼，更使大家深刻體會到公司“思路決定出路、人才維系發(fā)展、管理創(chuàng)造效益、細(xì)節(jié)決定成敗”的經(jīng)營理念，理念是一種方針，更是一種信念，大家共同懷揣的堅(jiān)定信念。
5、問題與不足
由于本次培訓(xùn)時間較短，人力資源部門與公司上下雖然對工作進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備和細(xì)致的安排，但是難免存在一些問題：
�。�1）由于新員工初入職場，他們對業(yè)務(wù)技能提高的需求較為強(qiáng)烈，但各項(xiàng)業(yè)務(wù)本身涉及面廣，并且內(nèi)容比較復(fù)雜，因此難以詳盡而全面地予以講解。比如日常公文處理方面，xx主管在突出主體部分的同時，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡化；職場禮儀培訓(xùn)，本身涉及內(nèi)容廣且雜，xx老師也對其進(jìn)行了選擇性的講解。
�。�2）限于時間所迫，每次緊張的培訓(xùn)后，沒有安排充足的時間給大家予以反饋和交流，從而無法更好地鞏固培訓(xùn)效果，并且無法對當(dāng)場培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的鑒定與考核。
�。�3）參觀過程中，下屬企業(yè)與相關(guān)工作人員對我們的工作給予了大力支持，但由于公司尚處于投資與建設(shè)期，相應(yīng)的一些項(xiàng)目無法完整展現(xiàn)在新員工面前，從而缺少更加直觀的感知。
四、后期培訓(xùn)跟蹤與改進(jìn)
為鞏固本次培訓(xùn)效果，并使這批新員工的激情與才智更好地應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中，擬對其后期工作與相關(guān)培訓(xùn)采取一定跟進(jìn)措施：
�。�1）鞏固與反饋。由人力資源部牽頭，請各位新員工寫出此次培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)告，并作出一定的思考與建議。
�。�2）落實(shí)與行動。各位新員工從思想和行動經(jīng)受了培訓(xùn)，對個人與企業(yè)有了更為全面的了解，希望員工個人之間相互交流與探討，從而深化認(rèn)識，并建議各企業(yè)與相關(guān)部門做好新員工的思想工作，積極從他們的創(chuàng)新思維中汲取有益的東西。
（3）后期培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)主要在于讓新員工對公司有個整體的認(rèn)知，而具體的工作更多體現(xiàn)在各企業(yè)與職能崗位，希望各企業(yè)與相關(guān)部門能在日后的工作中給予新員工更多的培訓(xùn)機(jī)會。
�。�4）培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與跟進(jìn)。為使培訓(xùn)工作更具針對性，并最大限度地激發(fā)員工的熱情，人力資源部將會同各企業(yè)與相關(guān)部門對員工的現(xiàn)狀與需求作出相應(yīng)調(diào)查，從而擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)過程中及其后采取一定跟進(jìn)措施，使培訓(xùn)效果達(dá)到最大化。
公司員工培訓(xùn)情況總結(jié)篇二
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持三天的'新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。 以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時在
把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為XXXX公司更輝煌的明天而奮斗。
【公司員工培訓(xùn)情況總結(jié)】相關(guān)文章：
公司員工培訓(xùn)總結(jié)04-27
公司員工培訓(xùn)總結(jié)03-10
應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)情況總結(jié)12-09
公司員工培訓(xùn)總結(jié)模板07-21
公司員工培訓(xùn)工作總結(jié)04-10
公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)02-12