面試會(huì)問什么問題

　　工作內(nèi)容

　　是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會(huì)將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環(huán)”的照耀下，很多人都會(huì)花了眼，所以在面試時(shí)你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然，到時(shí)給你增加一些莫明其妙的雜事，會(huì)吃啞巴虧的。

　　工作地點(diǎn)和時(shí)數(shù)

　　在面試時(shí)，一定要問清工作地點(diǎn)。因?yàn)楣�司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都�?huì)工作。應(yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度。這樣，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時(shí)，應(yīng)聘者提出類似的適當(dāng)?shù)膯栴}，對(duì)方都會(huì)做出解答。

　　試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　不管你是不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，公司招聘新人時(shí)都會(huì)提出一定的試用期限，從三個(gè)月至一年不等。應(yīng)聘者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有新進(jìn)員工的試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”如果公司有這些規(guī)定的話，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因?yàn)闇贤ǖ牟粫扯�引起的尷尬�?/p>

　　薪水及福利

　　薪水的多少對(duì)任何求職者來說，都是很關(guān)心的事情。一般來講，在面試時(shí)，招聘人員都會(huì)主動(dòng)給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時(shí)，也有工作人員忘了的時(shí)候，面對(duì)這種情況，如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑栃剿�可能不是很好，這時(shí)，你可以用旁敲側(cè)擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對(duì)新進(jìn)人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢公司對(duì)于福利獎(jiǎng)金的作法。

　　應(yīng)試者在面試時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)

　　1、亮明身份

　　應(yīng)試者進(jìn)入考場要做的第一件事是亮出自己順序牌，響亮地向考官問好并報(bào)出自己的面試牌號(hào)，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息�！案魑焕蠋熀�，我是38號(hào)應(yīng)試者王**”，這種情況下（即說出了自己的真實(shí)姓名或畢業(yè)院校等）將取消應(yīng)試者的面試資格。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此應(yīng)試者一定要記清工作人員在候考室中對(duì)你說的每一個(gè)字，因?yàn)槊總�(gè)字都可能是驅(qū)逐你離開考場的理由。

　　2、簡潔入座

　　應(yīng)試者入座時(shí)，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會(huì)影響你用筆記錄，太近身體會(huì)趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個(gè)最自然的狀態(tài)。這時(shí)考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動(dòng)作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動(dòng)，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動(dòng)作。

　　3、自然應(yīng)答

　　應(yīng)試者在聽題以及答題過程中要貫穿“自然”二字。也就是說表情要自然，不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。20××年某地面試當(dāng)天，工作人員在應(yīng)試者的桌子上放了筆和紙以及一小瓶礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒有一位應(yīng)試者飲用。其實(shí)工作人員這樣做的初衷就是希望應(yīng)試者以平和心態(tài)對(duì)待考試，應(yīng)試者在高度集中的答題過程中通常會(huì)口干舌燥，應(yīng)試者此時(shí)可以喝口水潤潤嗓子，同時(shí)也是給自己一些思考的時(shí)間，適時(shí)根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語言技巧。

　　4、堅(jiān)定答題立場

　　有的應(yīng)試者答題時(shí)，仍把自己擺在學(xué)生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時(shí)，要時(shí)刻把自己當(dāng)成一名公務(wù)人員，從公務(wù)人員的立場去分析問題、解決問題。不僅對(duì)“假如你是一名公務(wù)人員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)人員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務(wù)人員”，也要立足于公務(wù)人員這一身份來答題。

　　5、惡評(píng)手勢——“一陽指”

　　有的應(yīng)試者回答問題時(shí)，由于過于緊張而不自覺地伴有一些手勢，但應(yīng)試者要切記，不可伸出食指對(duì)著考官指指點(diǎn)點(diǎn)，這是十分不禮貌的動(dòng)作。

　　6、注意用非語言交流

　　應(yīng)試者與考官的眼神交流特別重要。應(yīng)試者回答問題時(shí)可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時(shí)不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。應(yīng)試者在面向主考官答題時(shí)，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對(duì)所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號(hào)。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。

　　7、注意坐姿

　　左側(cè)入座，位前轉(zhuǎn)身，輕聲就座；上身正直，避免手部小動(dòng)作。隨身攜帶的皮包、物品等應(yīng)拿在手中，或放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。男士坐相需注意：應(yīng)只坐椅子的三分之二，上身自然坐直，腳平穩(wěn)地放在地上，不要來回抖，手自然放在膝蓋上，或座椅的兩邊。可以疊腿，不能亂抖，鞋不能隨便脫，襪子的長度要夠，不能露出腿部皮膚。

　　8、為后者擺好桌椅

　　面試結(jié)束后，通常情況下，應(yīng)試者都會(huì)起立，說一些感謝之類的話，恭敬地與考官道別，但是大多應(yīng)試者都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)胱鶗r(shí)的狀態(tài)，然后再向考官道別。

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