校園招聘面試技巧和注意事項(xiàng)-

　　參加校園的招聘面試中，我們應(yīng)該做好面試準(zhǔn)備，掌握面試技巧很有必要，那么面試中的注意事項(xiàng)你了解了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了校園招聘面試技巧和注意事項(xiàng),希望可以幫到你。

　　校園招聘面試技巧

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。

　　(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

　　(4)在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。

　　2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

　　面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

　　(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。

　　(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)的正確運(yùn)用。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的'反應(yīng)。

　　3、應(yīng)試者回答問題的技巧

　　(1)把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

　　(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

　　(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。

　　(4)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　4、應(yīng)試者消除緊張的技巧

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。

　　(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　(2)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。

　　5、知己知彼

　　(1)事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

　　(2)準(zhǔn)備問題，仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢?想對(duì)策-迎戰(zhàn)我想了解些什么呢?

　　6、建立良好的第一印象

　　有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：

　　(1)事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

　　(2)對(duì)接待人員要和藹;在等候面試時(shí)可閱讀材料，但不要嚼口香糖或吃零食。

　　(3)進(jìn)入面試場(chǎng)地的時(shí)候，不要直接找座位坐下，要等待工作人員的安排。

　　校園招聘面試注意事項(xiàng)

　　1、選對(duì)方向，勿要瞎碰

　　第一份工作對(duì)于以后有很大的影響，剛畢業(yè)的大學(xué)生缺少實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，第一份工作相當(dāng)于實(shí)習(xí)和練手。但是，單位不會(huì)開著工資養(yǎng)閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當(dāng)于培養(yǎng)你。所以，切記眼高手低，根據(jù)自己的實(shí)際情況，選對(duì)方向，是要做技術(shù)，做銷售，有個(gè)簡單的職業(yè)規(guī)劃。

　　2、不拘一格，不拘形式

　　確定了自己想找的工作，可以通過不同渠道去擇業(yè)。如參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)校園招聘、人才市場(chǎng)、網(wǎng)上投簡歷等，如果你有關(guān)系，也可以托人介紹到某個(gè)企業(yè)單位�？傊�，擇業(yè)慎重，就業(yè)重要。多走走，多看看，是有好處的。第一份工作是擺脫了大學(xué)生活走向社會(huì)后自立的開始，也是將來的發(fā)展起步。

　　3、熟悉環(huán)境、靈活多變

　　如果是在一個(gè)新的城市，剛來人生地不熟，如果是網(wǎng)上投的簡歷，對(duì)公司的了解也不多，若果收到面試通知了，怎么辦?不難，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，可以通過網(wǎng)絡(luò)地圖，查好路線，也可以用手機(jī)地圖導(dǎo)航，這樣能少走冤枉路。同時(shí)，看看去的公司離自己住的地方遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，交通是否便利。如果太遠(yuǎn)，公司又不提供住宿，那建議不用去了，浪費(fèi)在上班路上的時(shí)間太多不劃算。

　　4、不卑不亢，從容面試

　　初次面試，難免緊張，自我介紹什么的都不知道說什么，而且在面試中很容易冷場(chǎng)。第一次面試失敗了沒關(guān)系，總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下次會(huì)發(fā)揮更好。在面試前，多看看面試技巧，自我介紹，根據(jù)自己面試的職位，多看看專業(yè)知識(shí)，在和面試官談的時(shí)候會(huì)有更多的.共同語言。

　　5、合理要求待遇，不攀比

　　對(duì)于薪資待遇，找工作的時(shí)候大家都很在意的。至于要多少合適，每個(gè)公司、不同行業(yè)都有不同的薪資水平。對(duì)于剛畢業(yè)沒有多少經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，對(duì)自己定一個(gè)中間位置的薪資水平，同時(shí)根據(jù)單位其他福利適當(dāng)調(diào)整比例。剛開始的工作，主要還是學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，能力技術(shù)提高了，薪資自然會(huì)調(diào)高。

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