面試注意的禮儀問題

　　在面試中，有很多禮儀問題值得我們注意，面試中的禮儀很重要，那么你知道哪些關(guān)于禮儀的問題?你學(xué)會處理了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了面試禮儀問題,一起來看看吧。

　　面試應(yīng)注意的禮儀問題

　　1 、服飾得體

　　精心選擇與自己的身材、身份相符，并符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度的服飾，最重要的一點(diǎn)：與應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)。

　　如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或律師等，打扮就不能過于華麗，應(yīng)選擇莊重、素雅的著裝，以顯示穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)形象;如應(yīng)聘的職位是白領(lǐng)、辦公室文員等職位，則可以穿得時尚一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。

　　歸納而言：服飾要給人整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求濃妝艷抹，與應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)。

　　2 、遵守時間

　　守時是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的就是不守時，有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。

　　千萬別遲到，最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表求職的誠意，更能體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。

　　3 、表情自然，動作得體

　　進(jìn)門時，不要緊張，表情自然，對方請你坐下時，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。

　　對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的.表情或動作都可能會讓招聘人員對你不滿，另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

　　4 、文明禮貌

　　進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。

　　另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

　　5 、保持安靜

　　在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。

　　最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

　　6、“聽”的學(xué)問

　　要耐心，對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話。

　　要細(xì)心，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個細(xì)節(jié)。

　　要專心，專心的目的是要抓住對方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象。

　　面試基本注意事項(xiàng)

　　(1)要謙虛謹(jǐn)慎。

　　面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

　　(2)要機(jī)智應(yīng)變。

　　當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時最好的.方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

　　(3)要揚(yáng)長避短。

　　每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e�！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

　　(4)顯示潛能。

　　面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

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