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員工贊美企業(yè)的文章（精選16篇）
有一種企業(yè)叫方向，有一種公司叫精神，有一種單位叫力量，很多歌頌贊美公司的文章，寫(xiě)出了很多人心中那種感激還有那種激動(dòng)，公司帶給我們的成長(zhǎng)，帶給我們的發(fā)展，都值得我們歌頌贊美。下面是陽(yáng)光網(wǎng)小編為大家精心整理的員工贊美企業(yè)的相關(guān)文章，歡迎閱讀！
員工贊美企業(yè)的文章 1
時(shí)光荏苒，回想起20XX年那個(gè)夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動(dòng)之情溢于言表。因?yàn)槲医K于成為了一名中建人，能夠去實(shí)現(xiàn)建設(shè)祖國(guó)大好河山的夢(mèng)想，去完成偉大詩(shī)人“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛(ài)情懷！
很幸運(yùn)被派遣到分公司最大的天津大悅城項(xiàng)目部實(shí)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷下，在師傅科學(xué)合理的指導(dǎo)下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應(yīng)了項(xiàng)目生活。專業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)際工程的演練讓我很快從一個(gè)青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預(yù)算員。項(xiàng)目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動(dòng)讓我感受到項(xiàng)目大家庭的溫馨。工作將近一年的時(shí)間，經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我人生中寶貴的財(cái)富。
沒(méi)有陽(yáng)光的溫暖，萬(wàn)物就無(wú)法生長(zhǎng)；沒(méi)有雨露的滋潤(rùn)，禾苗就不會(huì)茁壯；沒(méi)有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒(méi)有我們展現(xiàn)的舞臺(tái)……我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的'同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上我們豐富著閱歷、充實(shí)著自我；在這個(gè)平臺(tái)上我們用激情點(diǎn)燃著夢(mèng)想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說(shuō)：“我是中國(guó)人民的兒子，我深深的愛(ài)著我的祖國(guó)和人民！”懷著感恩的心，詩(shī)人艾青在他的詩(shī)中寫(xiě)到：“為什么我的眼中常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛(ài)得深沉�！蓖瑯討阎卸鞯男模艺f(shuō)“我愛(ài)建筑之美，如藍(lán)天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬(wàn)家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛(ài)建筑，它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態(tài)度，更是一種責(zé)任，一種使命。在成長(zhǎng)的過(guò)程中取得的成績(jī)不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，提高綜合能力，珍惜工作、認(rèn)真完成任務(wù)，才能更好的回報(bào)企業(yè)。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達(dá)是對(duì)企業(yè)有一種歸宿感、榮譽(yù)感、責(zé)任感。若干年后，當(dāng)我們?cè)倩厥自诜止舅?jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽(yù)而努力拼搏的時(shí)刻，相信我們會(huì)以能成為中建三局這個(gè)大家庭中的一員而自豪，為當(dāng)初的選擇而驕傲；當(dāng)別人問(wèn)我在哪里工作時(shí)，我會(huì)自豪地對(duì)他說(shuō)，我來(lái)自中建三局，在那里，有成千上萬(wàn)來(lái)自五湖四海的、為了中建事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。
著名學(xué)者李大釗曾說(shuō)：“以青春之我，創(chuàng)造青春之家庭，青春之國(guó)家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂(lè)其無(wú)涯之生�！蔽覀冇趾螄L不可以青春之我，來(lái)創(chuàng)造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰(zhàn)、十年開(kāi)疆?dāng)U土、十年經(jīng)營(yíng)建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。成績(jī)代表過(guò)去，理想展望未來(lái)，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來(lái)錦繡藍(lán)圖，把蒼茫大地裝點(diǎn)的更加氣壯山河！
員工贊美企業(yè)的文章 2
人在物質(zhì)生命之上還有精神生命，精神生命的存在以創(chuàng)造為主，人們從創(chuàng)造中得到樂(lè)趣，感受到生命的意義和價(jià)值，新礦人正是秉著這份創(chuàng)新精神在山東省率先建成第一個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)大型礦區(qū)，成為華東地區(qū)重要的煤炭生產(chǎn)基地，煤炭產(chǎn)量連續(xù)二十年保持在千萬(wàn)噸以上，在世紀(jì)之交的歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，新礦領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策，以換思想、理思路、求發(fā)展為主題，作出了實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略部署，確立了穩(wěn)定煤炭主業(yè)、優(yōu)先發(fā)展非煤的戰(zhàn)略方針，拉開(kāi)了新礦集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的帷幕，開(kāi)辟了新礦集團(tuán)改革發(fā)展的歷史新時(shí)期。
十多年過(guò)去，新礦這個(gè)十多年前幾乎發(fā)不出工資的特大型國(guó)有能源企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。通過(guò)機(jī)制、管理、產(chǎn)業(yè)等多方面的創(chuàng)新，企業(yè)成功走向國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)，走出了自己的行業(yè)和地域限制，涉足多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，打造出循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。新礦已經(jīng)超越了傳統(tǒng)煤礦的含義，成為一個(gè)跨行業(yè)和跨地域的現(xiàn)代企業(yè)集群，并且呈現(xiàn)一種爆發(fā)力無(wú)窮的表現(xiàn)。
十多年來(lái)，面對(duì)紛繁多變的外部形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，新礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工以解決生存危機(jī)、加快改革發(fā)展、做大做強(qiáng)新礦為己任，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，立足于新礦的區(qū)域、資源、產(chǎn)業(yè)、文化特點(diǎn)，緊跟全國(guó)企業(yè)改革發(fā)展歷史進(jìn)程，認(rèn)真研究能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。
高揚(yáng)創(chuàng)新發(fā)展主旋律，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念再造企業(yè)，靠創(chuàng)新解決管理不優(yōu)的問(wèn)題，靠改革解決機(jī)制不活的問(wèn)題，靠發(fā)展解決總量不足問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷躍升，產(chǎn)業(yè)格局逐步構(gòu)建完善，發(fā)展區(qū)域不斷拓寬，盈利能力不斷增強(qiáng)，社會(huì)貢獻(xiàn)日益增長(zhǎng)，職工生活水平明顯提高。
創(chuàng)業(yè)是一面旗幟，她喚起了新礦人空前的危機(jī)感和使命感，空前的統(tǒng)一起全體新礦人的思想，凝聚起全體新礦人的智慧力量，為新礦人打開(kāi)了一扇解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的希望之門(mén)。從泰山腳下天山之巔，從齊魯腹地到秦晉山川，從黃淮平原到黃河兩岸，新礦人勤奮、耐勞、創(chuàng)新，并使之成為新礦特有的標(biāo)志符號(hào)。創(chuàng)業(yè)是一次革命，轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革脫困、加快調(diào)整、規(guī)模擴(kuò)張、制度完善、產(chǎn)業(yè)提升，我們始終以發(fā)展為主題，以改革為動(dòng)力，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，堅(jiān)持存量調(diào)整、增量擴(kuò)張、總量增長(zhǎng)的有機(jī)統(tǒng)一，由難點(diǎn)介入，從重點(diǎn)突破。
新礦人用自己的智慧和力量，全方位、系統(tǒng)性的再造了新礦，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能、資源儲(chǔ)量、產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)模實(shí)力、盈利能力、上繳稅金、職工收入、社會(huì)地位空前提升，企業(yè)由積貧積弱到做大做強(qiáng)。當(dāng)歷史的時(shí)鐘走到今天，當(dāng)我們放下過(guò)去的艱辛，重新面對(duì)新的挑戰(zhàn)；當(dāng)我們享受著發(fā)展的喜悅，憧憬著美好的未來(lái)，我們不由得要高呼一聲：新礦萬(wàn)歲！從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的礦務(wù)局，到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的百億集團(tuán)：一路走來(lái)一路輝煌。是光榮的新礦職工成就了這一切一切，是光榮的新汶職工書(shū)寫(xiě)了這一曲曲的恢宏樂(lè)章！他們就是現(xiàn)實(shí)里的“普羅米修斯”，如同他們親手采出的煤，一樣緘默、一樣燃燒、一樣熾熱、一樣執(zhí)著、一樣可敬。此時(shí)此刻，就讓我們彼此認(rèn)真的體味新礦職工的艱辛和頑強(qiáng)、偉大和英雄，面對(duì)嚴(yán)峻的'市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，百折不撓、銳意進(jìn)取，和企業(yè)相濡以沫，面對(duì)生活的各種困難，顧全大局、任勞任怨。
誠(chéng)信、勤奮、敬業(yè)，想事、干事、成事是新礦職工的信念，熱愛(ài)新礦、獻(xiàn)身新礦是新礦職工的信念，在最困難的時(shí)候辦最難辦的是，也是新礦職工的信念！光榮的新汶礦工戰(zhàn)斗在企業(yè)的不同領(lǐng)域、不同崗位，有著不同的貢和付出，但有一點(diǎn)是共同的：他們身上都凝聚著新礦的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，都體現(xiàn)著不畏艱險(xiǎn)、敢為人先的創(chuàng)新精神；都擁有者熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)新礦的崇高品質(zhì)；都展現(xiàn)著高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感。他們是新礦生產(chǎn)建設(shè)中的中堅(jiān)力量，是改革發(fā)展的中流砥柱，是社會(huì)的楷模，是時(shí)代的英雄，更是企業(yè)不夸的脊梁！
正因?yàn)槲覀凃湴恋膿碛羞@樣的職工，我們才可以在前進(jìn)的征途上確立建設(shè)主業(yè)突出、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的國(guó)際化大企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)，才可以愛(ài)一個(gè)新的歷史高度上，以創(chuàng)新、發(fā)展、調(diào)整、提升，安全、和諧來(lái)詮釋新一輪改革發(fā)展的內(nèi)涵，才可以勇敢的描繪主業(yè)做大，非煤做強(qiáng)、體制做優(yōu)、資本做活，實(shí)現(xiàn)新礦集團(tuán)持續(xù)繁榮的美好未來(lái)！
員工贊美企業(yè)的文章 3
作為移動(dòng)公司的一名新職員，同時(shí)也作為一名移動(dòng)用戶，我親身感受了公司的發(fā)展與變化，尤其是看了我們7月20日刻錄的“感恩客戶相伴，移動(dòng)在您身邊”的宣傳光碟，我更加深切地感受到xx移動(dòng)最近幾年，公司各項(xiàng)改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。
全球通、動(dòng)感地帶、神州行三大品牌，相信您不再陌生，并且其中一定有一個(gè)就是屬于您的。在服務(wù)方面，公司自成立以來(lái)一直堅(jiān)持“溝通從心開(kāi)始”的服務(wù)理念，上市后隨即提出“滿意100”、“誠(chéng)信服務(wù)、滿意100”、“金牌服務(wù)、滿意100”的服務(wù)口號(hào)。09年以來(lái)，公司又傾情推出“便捷服務(wù)滿意100”活動(dòng)，真正讓客戶可以足不出戶就能享受到方便快捷的移動(dòng)通信服務(wù)，當(dāng)然這一切也離不開(kāi)我們優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，從最初的模擬基站到每個(gè)縣區(qū)幾十個(gè)數(shù)字基站，再到網(wǎng)絡(luò)覆蓋已達(dá)到小小的村屯，而今，3G到來(lái)了，TD—SCDMA，中國(guó)自主的民族品牌，G3新生活，讓更多夢(mèng)想成為可能。作為維護(hù)人員，我們深感自豪。
那么就讓我與大家一起去分享一下“我與公司共同成長(zhǎng)過(guò)程中的維護(hù)故事”吧。每年的長(zhǎng)白山滑雪節(jié)應(yīng)急通信、仙人洞廟會(huì)應(yīng)急通信、長(zhǎng)白山花卉節(jié)應(yīng)急通信等等，我們都會(huì)盡量讓用戶隨時(shí)可以通話，與家人、朋友一起分享快樂(lè)，讓用戶切身感受到：移動(dòng)就在您身邊。這每一次的應(yīng)急通信也都考研了我們的移動(dòng)隊(duì)伍技術(shù)水平、也見(jiàn)證了我們移動(dòng)公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)一致，共同拼搏的團(tuán)體。而最令我們維護(hù)人員難忘的莫過(guò)于09年2月份的'這場(chǎng)雪災(zāi)，白山地區(qū)大面積移動(dòng)站點(diǎn)因停電斷站。市公司緊急啟動(dòng)了雪災(zāi)突發(fā)應(yīng)急預(yù)案，在全體成員的共同奮斗下，經(jīng)過(guò)八天七夜的抗雪搶修，及時(shí)維護(hù)了白山移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。搶修過(guò)程中，大家秉著避輕救重，丟卒保軍的路線，不分男女老少，紛紛上陣，分組分片進(jìn)行搶修。大雪沒(méi)過(guò)膝蓋，車(chē)根本無(wú)法前行。道不通，人為車(chē)，維護(hù)人員用肩扛著發(fā)電機(jī)前行；SUMA板凍死，維護(hù)人員將它放在棉衣里捂；沒(méi)有餐館，只有提前準(zhǔn)備好的面包和涼水，漆黑的夜晚，零下三十度的氣溫，沒(méi)有一個(gè)人主動(dòng)退縮……而且，在去xx發(fā)電的時(shí)候，維護(hù)人員還給當(dāng)?shù)卮迕袼腿チ讼灎T，村民感激地跟我們說(shuō)：“真的太謝謝你們，我們這都停了五天的電了。你們移動(dòng)公司也太敬業(yè)了，我們手機(jī)都沒(méi)電了，你們還踏雪來(lái)給我們送信號(hào)！”話語(yǔ)雖樸實(shí)而調(diào)侃，但我們的心里暖烘烘的，我們需要的就是用戶的認(rèn)可。因?yàn)槲覀冃睦锴宄刂溃壕W(wǎng)絡(luò)就是企業(yè)的生命線，能否保住和延長(zhǎng)企業(yè)的信譽(yù)和生命是維護(hù)人員最大的職責(zé)，我們肩負(fù)著企業(yè)利益的保障工作和所有移動(dòng)員工對(duì)我們的期望與信任，而這種信任是從第一時(shí)間排除故障和對(duì)基站的精心維護(hù)中體現(xiàn)出來(lái)的。xx分公司在抗雪災(zāi)、保通信過(guò)程中發(fā)揮了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，全體維護(hù)人員迎難而上，最大程度地保證了通信的暢通，從實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)了維護(hù)隊(duì)伍處理突發(fā)事件的能力。
移動(dòng)十年，雖然成績(jī)已成為過(guò)去，但我們深深懂得“不積哇步，無(wú)以至千里，不積細(xì)流，無(wú)以成江河”這個(gè)道理。公司已經(jīng)吹響了前進(jìn)的號(hào)角，時(shí)代在召喚著我們，作為移動(dòng)公司的一員，我們?nèi)绾卧诠镜谌蝿?chuàng)業(yè)中貢獻(xiàn)自己的力量？
首先要堅(jiān)定理想信念。信念是一切工作的動(dòng)力，是方向，是燈塔。只有明確了方向，才能高效的工作。
其次，我們要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。古人云“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，只有自身素質(zhì)不斷提高，才能使我們的能力體現(xiàn)更大的價(jià)值。我們要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷樹(shù)立新觀念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為公司的第三次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
再次，作為移動(dòng)公司的一員，我們要開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。公司的第三次創(chuàng)業(yè)，必須堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新的工作思路，把上級(jí)的要求、時(shí)代的特征與實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。我們要朝氣蓬勃，充滿活力，作為公司的生力軍、突擊隊(duì)，我們一定要激情地工作，快樂(lè)地生活。
同志們，公司對(duì)我們寄予了殷切的期望，讓我們共同努力，用汗水澆注理想之花，用雙手編織理想的彩虹，積聚所有人的力量，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，在公司第三次創(chuàng)業(yè)的偉大歷史進(jìn)程中，譜寫(xiě)出華美而壯麗的篇章！
員工贊美企業(yè)的文章 4
也許，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美。但是如果我們仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過(guò)的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，例如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然是愉快而積極的。
1、樹(shù)立感恩的心態(tài)
生而為人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國(guó)家的培養(yǎng)，感謝師長(zhǎng)的教導(dǎo)，感謝大眾的熱忱幫助。沒(méi)有了這些條件，我們能夠在社會(huì)上生存下去嗎？
感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！
許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時(shí)，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力的因素。事實(shí)上，每個(gè)登峰造極的人，都獲得過(guò)別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動(dòng)之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助過(guò)你的人，感謝上天的眷顧。
人們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。
但是員工和公司領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不僅僅是雇用和被雇用的契約關(guān)系。我們是否想過(guò)：在這種契約關(guān)系背后，有一些同情和感恩的成分？
每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工之間并非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也有一份感情和友誼。
我們要學(xué)會(huì)感恩，感激給我們提供工作舞臺(tái)的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態(tài)！
時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而感恩。所有的事情都是相對(duì)的，不論你遭遇多么惡劣的情況。
當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時(shí)，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過(guò)的每一份工作，所帶給自己的每一點(diǎn)收獲和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲(chǔ)備。
與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的領(lǐng)導(dǎo)，但是由于懼怕流言蜚語(yǔ)，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚�。∪绻覀兡軓膬�(nèi)心深處意識(shí)到，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心力地工作，公司才有今天的.發(fā)展，正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，我們才有所進(jìn)步，才會(huì)心中坦蕩，又何必去擔(dān)心他人的流言蜚語(yǔ)呢？
真正的感恩是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的，不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。
感恩并不僅僅有利于公司和老板。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開(kāi)啟神奇的力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
你是否曾經(jīng)想過(guò)寫(xiě)一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛(ài)自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會(huì)？這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會(huì)讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會(huì)傳染的，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會(huì)以具體的方式來(lái)表達(dá)他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。
感恩沒(méi)有成本付出，卻是一項(xiàng)重大的投資，對(duì)于未來(lái)極有助益！永遠(yuǎn)都需要感恩。推銷員遭到拒絕時(shí)，應(yīng)該感謝顧客耐心聽(tīng)完自己的解說(shuō)。這樣才有下一次惠顧的機(jī)會(huì)！領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。
同時(shí)，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因?yàn)樗麄兞私饽恪⒅С帜�。大聲向他們說(shuō)出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活和事業(yè)因感恩而變得更美好！
2、做員工要學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”
“慎獨(dú)”是中國(guó)古代讀書(shū)人常用的一個(gè)名詞。它的意思是：作為一個(gè)正人君子，必須時(shí)時(shí)處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨(dú)處一室時(shí)，也要做到與身處大庭廣眾中一個(gè)樣。
無(wú)疑，要做到這一點(diǎn)是很不容易的，“慎獨(dú)”是一種境界。
身為企業(yè)員工，應(yīng)該對(duì)公司常懷感恩之心。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)“慎獨(dú)”，就是說(shuō)，要做到“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣”。
對(duì)員工來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，也是容易放松自己的時(shí)候�？墒牵趭^工作應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的，你的任何業(yè)績(jī)都是自己努力的結(jié)果，你不能僅僅是做出樣子來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的是實(shí)際業(yè)績(jī)和工作效果。
主動(dòng)熱情地投身于工作是員工的必備素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，無(wú)論是趁機(jī)偷懶還是謹(jǐn)慎無(wú)奈地繼續(xù)自己的工作，都不是正確的做事方法。盡管后者仍在努力，但那也只是應(yīng)付工作而已。應(yīng)付工作就是應(yīng)付自己，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。被動(dòng)地工作最多是完成任務(wù)，領(lǐng)一份薪水，是對(duì)自己生命的浪費(fèi)和虛度。
評(píng)價(jià)員工優(yōu)秀與否，只要看他工作時(shí)的動(dòng)機(jī)與態(tài)度即可。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人必然會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的人必將取得成果。
優(yōu)秀的員工具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、勤勉工作的典范。他們積極主動(dòng)、自發(fā)自愿地做著自己分內(nèi)的工作。
“慎獨(dú)”是優(yōu)秀員工工作責(zé)任感的體現(xiàn)，他們無(wú)論身處何種崗位，都能自覺(jué)地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺(jué)的責(zé)任意識(shí)，才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒(méi)有責(zé)任意識(shí)或者不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
這種工作責(zé)任感的體現(xiàn)，有很大的成分都是建立在感恩的基礎(chǔ)之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強(qiáng)化我們工作的動(dòng)力，因?yàn)槲覀儾恢皇菫轭I(lǐng)導(dǎo)付出，更多地是在為自己付出。工作將我們和領(lǐng)導(dǎo)緊緊聯(lián)系在了一起。
“慎獨(dú)”是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度，只有當(dāng)自律與責(zé)任成為習(xí)慣時(shí)，成功才會(huì)接踵而至。成功的創(chuàng)業(yè)者并沒(méi)有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對(duì)自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)了。
是否對(duì)公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領(lǐng)導(dǎo)在不在一個(gè)樣”。如能“慎獨(dú)”，必有所成。
員工贊美企業(yè)的文章 5
傍晚，沒(méi)有雨，也沒(méi)有風(fēng)，天氣有些悶熱，不似昨日的清爽。但心情卻好些，因?yàn)槊β盗税雮�(gè)月的工作，今天終于告一個(gè)段落！喝了瓶冰鎮(zhèn)啤酒，又沖了個(gè)澡，更感愜意。半個(gè)月，累，真的很累，累的自己似乎只記得工作，似乎忘記了身外的大千世界！
珍惜工作，20年前上班的第一天，我就告訴自己。隨著歲月的推移和以及社會(huì)的變遷，愈發(fā)感到：工作是生命中最重要的組成部分。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作是安身立命之本，是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值平臺(tái)。有些人總是喜歡抱怨：自己的工作怎么怎么不好，怎么怎么不適合自己，自己怎么怎么不被重視……但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對(duì)工作的態(tài)度變得機(jī)械無(wú)趣，結(jié)果更是一塌糊涂。
珍惜工作就是在善待自己：工作中，你的努力會(huì)得到表?yè)P(yáng)，你的勤奮會(huì)得到認(rèn)可；你的業(yè)績(jī)會(huì)得到肯定，你的付出會(huì)得到回報(bào)。對(duì)一個(gè)職業(yè)員工來(lái)說(shuō)，這將是何等的快樂(lè)與成功！
面臨著嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我越來(lái)越深刻地體會(huì)到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我的機(jī)遇和生存空間的重要性。我想，企業(yè)是平臺(tái)，感恩是它前進(jìn)的動(dòng)力源泉；工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對(duì)眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長(zhǎng)；只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的`本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
“當(dāng)幸福在我們手中的時(shí)候，我們并沒(méi)有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去時(shí)，我們才知道它的珍貴。”我們每一天的平淡的工作，或許看起來(lái)枯燥無(wú)味，但是，我們必須付出的是滿腔熱情，盡責(zé)盡力，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。 對(duì)于我們每一個(gè)平凡而普通的人來(lái)說(shuō)，工作就是幸福，積累的經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富，我們應(yīng)該珍惜工作的每一天。
吃晚飯時(shí)，兒子對(duì)我說(shuō)：“爸爸的工作真的很難，責(zé)任也很重大，還有些費(fèi)力不討好，但爸爸做的真是很好�！笔前。热粨碛辛诉@份工作，就要倍加珍惜——說(shuō)到就要做到，要做就做最好！
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感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠(chéng)度和真誠(chéng)的感恩情懷。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，感恩意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
俗話說(shuō)：“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那環(huán)境優(yōu)美、氣勢(shì)恢弘的辦公樓；你看那綠樹(shù)成蔭，配套完善的供電所等等，企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)越的'工作環(huán)境。我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作嗎？作為公司的一分子，此刻的我有太多的感想和感謝想傾訴，既表達(dá)對(duì)公司的感恩，又勉勵(lì)自己不斷前進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻(xiàn)到公司發(fā)展的滾滾浪潮之中。
企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們?cè)跒槠髽I(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，企業(yè)也為我們提供了發(fā)展自我的空間。我們?cè)诓粩嘣鲩L(zhǎng)著閱歷，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，我們應(yīng)該感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們，感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感謝企業(yè)給我們提供了一片實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)，用回報(bào)企業(yè)的心去守侯我們賴以生存的家園。
因此我要說(shuō)，感恩就要有責(zé)任。一個(gè)懷著感恩之心的員工，會(huì)執(zhí)著而無(wú)私，敬業(yè)而忠誠(chéng)，富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩心的員工，會(huì)在對(duì)企業(yè)的充滿感激中，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工，會(huì)常常關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)心社會(huì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)共進(jìn)退。
責(zé)任催人奮進(jìn)、夢(mèng)想在此飛揚(yáng)。一個(gè)能盡責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是渺小的；一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是偉大的。責(zé)任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實(shí)也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)悄然退卻、迎刃而解�！安慌掳裆蠠o(wú)名，堅(jiān)信腳下有路”，是我們應(yīng)該有的堅(jiān)定信念，它點(diǎn)燃了我心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進(jìn)向上的理想斗志。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。是公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)之源，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢？唯求此生能為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止、青春無(wú)悔，我始終堅(jiān)信：夢(mèng)想在此飛揚(yáng)！
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在美國(guó)有一個(gè)感恩節(jié)，意思就是要人們記住要感謝幫助過(guò)自己的人，不管幫助的事情有多大，或著多�。灰哺兄x上帝，為人們提供了一個(gè)和諧的社會(huì)，提供了豐盛的食物等。
其實(shí)，我們?cè)谄綍r(shí)也能感受到這些：當(dāng)你在和別人發(fā)生爭(zhēng)吵的時(shí)候，在因?yàn)橐稽c(diǎn)小的事情與朋友發(fā)生矛盾的時(shí)候，在你和同事因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槎庖?jiàn)不合，在你和上司交流的時(shí)候因?yàn)樗麑?duì)你的批評(píng)而耿耿于懷等等這些，你是否知道問(wèn)題出在什么地方嗎，你進(jìn)行過(guò)分析嗎？不要只記得別人和你不順利的事情，也要想想別人對(duì)你的幫助，那你是否對(duì)幫助過(guò)你的同事說(shuō)過(guò)感謝的話嗎？
我想，每個(gè)人都在工作，都為自己的家庭負(fù)責(zé)，為自己所愛(ài)的人負(fù)責(zé)，為所在公司承擔(dān)的一份責(zé)任負(fù)責(zé)，在為這個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)，也在為自己的人生負(fù)責(zé)。當(dāng)我們想到這些的時(shí)候，自然的都有一份應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任。而一切這些有可能在你工作與生活的時(shí)候與人發(fā)生矛盾，你都采取了什么行動(dòng)來(lái)化解這些矛盾。而在別人在向你解釋這些事情你的時(shí)候，你是不是仔細(xì)的傾聽(tīng)了事情的原委或者建議呢？我們可能忽略了這些，但是，不能否認(rèn)這些事情的存在。
人是一個(gè)感性的動(dòng)物，就是因?yàn)槲覀兡鼙磉_(dá)我們豐富的感情，才使我們的生活豐富、有趣、充滿情感，同時(shí)，卻有些復(fù)雜。在一個(gè)公司中，有些人可能說(shuō)我的工作是多么辛 苦，而辦公室的那些人那么的輕松等。其實(shí)，我們可以分析以下，在公司中，誰(shuí)的工作重呢？就以我們公司為例，服務(wù)員與收銀員是公司中的一線員工，他們的確是很辛苦的，服務(wù)員每天除了要為客人服務(wù)，并且打掃房間以及公共區(qū)域的衛(wèi)生�？墒牵瓦@些說(shuō)服務(wù)員是公司中最辛苦的人。那就對(duì)公司其他員工有點(diǎn)不太公平了。站崗的保安，不管是刮風(fēng)下雨，還是風(fēng)雪交加，他們都要在門(mén)口站崗、四處巡邏；工程部門(mén)同樣要在任何條件下要保證公司的任何設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)出各個(gè)部門(mén)，一會(huì)熱一會(huì)冷，對(duì)他們的身體也是一個(gè)考驗(yàn)；而辦公室的人員，要做全公司的文件材料的歸類整理，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，要是不細(xì)心的.話，這些工作是無(wú)論如何也無(wú)法完成的。
在任何人工作的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)為其他的人多想到一些，為他人提供一些方便，只要都有這一份心，同時(shí)，再有一份感謝別人的心，那我們的工作是不是能進(jìn)展的速度快點(diǎn)，工作愉快、合作順利點(diǎn)呢？不要人為的為別人設(shè)置障礙，這樣會(huì)給人提供一種錯(cuò)誤的提示：你是一個(gè)不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就會(huì)感覺(jué)公司的人對(duì)你有了一定的排斥，而你會(huì)發(fā)覺(jué)任何人都不能與你協(xié)作、避免和你一起工作等。這些事情會(huì)讓你的工作進(jìn)入一種進(jìn)退兩難的境地，自己在公司的范圍是越來(lái)越小，結(jié)果是可想而知。
相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，是我們現(xiàn)在口號(hào)。一個(gè)人要學(xué)會(huì)這樣工作，也要學(xué)會(huì)去感謝別人，感謝任何一個(gè)幫助過(guò)自己的人，包括生養(yǎng)自己的父母，協(xié)助自己的同事，幫助自己的熟悉的朋友與陌生人，只要你能做到這些，你的天空就會(huì)更寬廣！
員工贊美企業(yè)的文章 8
隨時(shí)心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情去工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色，覺(jué)得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。
通過(guò)董事長(zhǎng)在宜化雙環(huán)公司大會(huì)上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時(shí)候，我們沒(méi)有給予支持和理解，總認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事，不管我的事，廣大員工沒(méi)有真正的融入宜化這個(gè)大家庭。認(rèn)為有付出就有收獲，從沒(méi)想過(guò)你的付出能給企業(yè)帶來(lái)多大的效益？面對(duì)全球的金融危機(jī)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式不好的今天，企業(yè)沒(méi)有降我們的工資，給了我們生存的平臺(tái)，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅(jiān)信我們從事的是正義事業(yè)。認(rèn)同宜化文化，堅(jiān)定宜化的核心價(jià)值觀，使我們成為相親相愛(ài)的一家人。
面臨“冬天”的到來(lái)，我們要有危機(jī)意識(shí)，不要依賴別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時(shí)候，能磨練一個(gè)人的'意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們?cè)绞且錆M自信，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；越是在困難的時(shí)候，我們更要相互包容，更加熱愛(ài)宜化文化，把企業(yè)當(dāng)自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)。
統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，就是要把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，不要說(shuō)一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，使自己有能力應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。要用先進(jìn)的宜化文化，科學(xué)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質(zhì)，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場(chǎng)，實(shí)事求是看待問(wèn)題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識(shí)大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于穩(wěn)定的事不做。堅(jiān)持以人為本，就要以大多數(shù)人的利益為重，在斗爭(zhēng)中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng)造效益。我們一定要有奉獻(xiàn)精神，克服當(dāng)前的困難，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無(wú)論是或大或小的事情，都應(yīng)該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會(huì)正確的認(rèn)識(shí)自己，正確看待自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，對(duì)宜化的貢獻(xiàn)，客觀的評(píng)價(jià)自己，學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對(duì)工作、對(duì)未來(lái)的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個(gè)人如果僅僅是勉強(qiáng)完成職責(zé)，那么，他做起事來(lái)就會(huì)馬馬虎虎，稍遇困難就會(huì)打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會(huì)高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，無(wú)論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。有了困惑時(shí)，不能急躁，更不要自卑，要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)；遇到困惑時(shí)，不可退縮，用信心去拼搏，驅(qū)走陰云密布的天空，迎來(lái)一片艷陽(yáng)天；不要自閉，要學(xué)著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時(shí)也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過(guò)淬火的烘烤，百煉成剛；猶如夏日的麥苗經(jīng)過(guò)高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長(zhǎng)與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質(zhì)，與我們一起面對(duì)光明和夢(mèng)想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關(guān)愛(ài)人。生活總會(huì)遇到許多外在和內(nèi)在的困惑，那些疼痛，多年以后會(huì)是一種財(cái)富，激勵(lì)自己勇敢的面對(duì)挑戰(zhàn)，成為生命當(dāng)中最值得驕傲的篇章。
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很久以前的那一天，經(jīng)過(guò)一系列的審批手續(xù)，在一個(gè)產(chǎn)房，你上市了。要知道你的母公司為了你的上市費(fèi)了很多的心血，他們希望你能成為一個(gè)了不起的大藍(lán)籌。
一開(kāi)始你成長(zhǎng)得很快，幾乎不受漲停板的限制。
你的父母為你不斷地投入，盡管在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里他們不可能得到任何回報(bào)。他們看好你的未來(lái)，看好你未來(lái)的盈利能力，但更多的是出于對(duì)你的愛(ài)。
漸漸地，你哭了、笑了、說(shuō)話了、走路了……你一步一步成長(zhǎng)，在你的身后漸漸清晰地顯示出你的足跡：五日均線、十日均線、二十日均線……
你的父母關(guān)注著你的表現(xiàn)，每天關(guān)注你的均線，他們感覺(jué)到了你的進(jìn)步，他們?cè)谔剿髂愠砷L(zhǎng)的軌跡。
你上學(xué)了，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，你的母公司為你不斷地注入資產(chǎn)，你變得越來(lái)越強(qiáng)大，基本面變得越來(lái)越好，更多的人開(kāi)始關(guān)注起你的未來(lái)。
你工作了，你開(kāi)始盈利，你漸漸地顯示出你績(jī)優(yōu)高增長(zhǎng)的前景。你急不可待地想向你的母公司分紅，回報(bào)他們多年的投資。可是他們并沒(méi)有接受，因?yàn)樗麄冎溃愕陌l(fā)展需要更多的流動(dòng)資金。
你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新的發(fā)展契機(jī)，你遇見(jiàn)了另一個(gè)優(yōu)秀的上市公司。你們開(kāi)始頻繁地接觸，商討各種合作的可能。（）終于有一天，你們決定實(shí)行重大的資產(chǎn)重組，你和你的愛(ài)人將聯(lián)合組建一個(gè)更大的上市公司。
你們的母公司為了新公司的發(fā)展開(kāi)始了他們最后的注資行為，他們?yōu)槟銈冏⑷肓朔康禺a(chǎn)資產(chǎn)，注入了大量的固定資產(chǎn)，甚至注入了他們最后的`僅有的現(xiàn)金。當(dāng)你們，一家強(qiáng)大的新公司誕生的時(shí)候，也許，詩(shī)歌，你們的母公司已經(jīng)開(kāi)始ST了。人生開(kāi)始了新的歷程，你無(wú)暇去回饋你的母公司，因?yàn)槟阋呀?jīng)在開(kāi)始籌劃成立新的子公司了。當(dāng)新的子公司成立之后，你會(huì)漸漸地理解，你的母公司曾經(jīng)為你付出了多么大的代價(jià)。
人生就是一家上市公司，只是我們的父母，永遠(yuǎn)是一個(gè)不計(jì)回報(bào)的投資者，你的成長(zhǎng)是他們最大的快樂(lè)。
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感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細(xì)胞一樣迅速擴(kuò)散，影響我們的一舉一動(dòng)。它像定時(shí)鬧鐘一樣，提醒我們應(yīng)該時(shí)時(shí)保持謙卑的心態(tài)，應(yīng)該對(duì)別人充滿熱情，應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任。
在物理學(xué)中，一個(gè)物體要前進(jìn)，不外乎有三種力量的作用：來(lái)自外部的推力、引力，以及自身的驅(qū)動(dòng)力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即責(zé)任感、社會(huì)擔(dān)當(dāng)，它代表了我們認(rèn)可所從事工作的重要性。只要還當(dāng)一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內(nèi)容、職位性質(zhì)、社會(huì)地位千差萬(wàn)別，但自從開(kāi)始工作的那一天起，我們便接過(guò)了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉(cāng)庫(kù)也要守得最安全。這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。
與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個(gè)巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺(jué)得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛(ài)崗敬業(yè)、勤于思考、做到細(xì)處，我們總能從中得到有效的回報(bào)。這種回報(bào)可能是工作本身所帶來(lái)的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報(bào)，還可能是同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過(guò)來(lái)讓我們受益，這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部引力。
不過(guò)，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅(qū)動(dòng)力相比，這兩者所發(fā)揮的.作用還是相對(duì)比較微小的。有的人可能覺(jué)得什么都無(wú)所謂，無(wú)所謂責(zé)任感，無(wú)所謂成就感，或者覺(jué)得其他品質(zhì)也可以產(chǎn)生類似的效果，但心懷感恩可以完全填補(bǔ)這兩者的空缺。
我們心懷感恩，不是因?yàn)槲覀儾坏貌蛔�，也不是我們做了就能得到多少好處，而是我們本�?lái)就應(yīng)該這么做！沒(méi)有任何理由，沒(méi)有任何條件，做人的良知驅(qū)使我們要感恩圖報(bào)，完成我們應(yīng)該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應(yīng)該重視手頭上的每一項(xiàng)工作；我們得到了獎(jiǎng)勵(lì)和升遷，所以應(yīng)該努力工作以回報(bào)老板和企業(yè)；我們得到了同事的幫助，所以應(yīng)該熱情主動(dòng)地配合他們、幫助他們；我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應(yīng)該用更好的服務(wù)去回報(bào)他們……感恩精神告訴我們：我們已經(jīng)得到了很多很多，現(xiàn)在所要做的就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)幕貓?bào)。如果說(shuō)我們還可以從中得到什么回報(bào)的話，那便是內(nèi)心的平靜和為人的尊嚴(yán)。感恩精神讓我們覺(jué)得自己是一個(gè)有尊嚴(yán)的人，是一個(gè)知恩圖報(bào)的人，是一個(gè)擁有良知的人。
一個(gè)人有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情，沒(méi)有加班費(fèi)用、沒(méi)有額外獎(jiǎng)勵(lì)、沒(méi)有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點(diǎn)“傻”的自我驅(qū)動(dòng)力讓員工擁有了強(qiáng)大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來(lái)嶄新的活力，最終實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的雙贏。
員工贊美企業(yè)的文章 11
在準(zhǔn)能公司三十九年的生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷攀升，創(chuàng)造了一個(gè)有一個(gè)奇跡。作為準(zhǔn)能公司的一個(gè)員工，我們要懷著一顆感恩的心，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，積極適應(yīng)新常態(tài)，促進(jìn)公司新發(fā)展為已任，因?yàn)闇?zhǔn)能為我們提供了自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，是準(zhǔn)能培養(yǎng)我們健康成長(zhǎng)，給予我們?cè)鲩L(zhǎng)閱歷、展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的新天地。
從1976年準(zhǔn)格爾項(xiàng)目籌建，到2001年準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司成立，從2011年提前兩年實(shí)現(xiàn)了“五年經(jīng)濟(jì)總量翻翻”的戰(zhàn)略目標(biāo)到2014年準(zhǔn)能集團(tuán)的成立，幾代準(zhǔn)能人風(fēng)雨兼程，一路走來(lái)，打造出了煤電路一體化的優(yōu)勢(shì)品牌。三十九年，在歷史的長(zhǎng)河中是如此的短暫，可謂彈指一揮間，可在準(zhǔn)能人的心里它卻是如此令人感慨難忘！三十九載的春秋，三十九年的風(fēng)雨，最終孕育了準(zhǔn)能這棵枝繁葉茂、干粗莖強(qiáng)的參天大樹(shù)茁壯成長(zhǎng)。我們?yōu)闇?zhǔn)能的`繁榮而感到自豪，準(zhǔn)能也因?yàn)閱T工的團(tuán)結(jié)奮斗而飛速發(fā)展。
準(zhǔn)能是一個(gè)絢爛多彩的舞臺(tái)，每個(gè)員工在這個(gè)舞臺(tái)上都有一個(gè)屬于自己的空間。無(wú)論是獨(dú)自起舞，還是集體表演；是擔(dān)當(dāng)主角，還是扮演配角；是周旋臺(tái)前，還是忙于幕后；每個(gè)人都要在這個(gè)舞臺(tái)上放飛一個(gè)共同的夢(mèng)想——為準(zhǔn)能的騰飛獻(xiàn)出一顆感恩之心。
驀然回首，我在準(zhǔn)能公司上班也有二十多年了，伴隨著準(zhǔn)能公司一起走過(guò)創(chuàng)業(yè)的歷程，和公司一起感受著成長(zhǎng)的喜悅、品嘗著豐收果實(shí)的甘甜，也體會(huì)過(guò)其中的困惑與煩惱。然而，走過(guò)的路程無(wú)怨無(wú)悔，選擇的事業(yè)義無(wú)反顧。事實(shí)也告訴了我們，困難是暫時(shí)的，貴在堅(jiān)持，堅(jiān)持就要付出，付出就有收獲！
面對(duì)煤炭市場(chǎng)的蕭條，作為準(zhǔn)能的一名職工用一顆感恩的心去做好本職工作，正確對(duì)待苦與樂(lè)、得與失、榮與辱，把個(gè)人崗位與履行職責(zé)聯(lián)系起來(lái)，在敬業(yè)中努力超越，在精業(yè)中追求卓越。不斷汲取奮斗的勇氣和無(wú)窮的力量，當(dāng)我們回首往事的時(shí)候，就不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧。
眾人劃槳開(kāi)大船，同舟共濟(jì)海讓路。準(zhǔn)能是一條行駛于煤炭海中的航船，需要所有員工全力以赴，才能把船劃向成功的彼岸！讓我們手拉手，謳歌準(zhǔn)能集團(tuán)燦爛的明天！
員工贊美企業(yè)的文章 12
五月，春風(fēng)吹遍祖國(guó)神州大地，到處是一片生機(jī)勃勃。
五月，滿園春色，鮮花盛開(kāi)，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。
在這個(gè)溫暖，和諧的國(guó)家里，在這個(gè)祥和，春意盎然的季節(jié)里，深圳xx資訊，被評(píng)為“深圳知名品牌”企業(yè)。xx資訊獲得特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，xx獲得杰出個(gè)人獎(jiǎng)，這是xx資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是xx資訊走過(guò)的五年艱難歷程，風(fēng)雨無(wú)阻，一步一個(gè)腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出的辛苦而必然得到的結(jié)果。
我們xx分公司的全體員工，當(dāng)聽(tīng)到，看到這振奮人心的消息時(shí)，個(gè)個(gè)心潮澎湃，熱血沸騰，每個(gè)人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶領(lǐng)下，爭(zhēng)先恐后發(fā)言表態(tài)，會(huì)場(chǎng)氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“xx為我建平臺(tái)，我為xx添光彩”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛(ài)崗敬司，熱愛(ài)企業(yè)產(chǎn)品宣傳，熱衷知名品牌的發(fā)展，將xx事業(yè)進(jìn)行到底。
此時(shí)此刻，使我們想起，xx資訊集團(tuán)公司，創(chuàng)立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業(yè)成長(zhǎng)，他的使命是以為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，他的組織是為中國(guó)的中小企業(yè)打造最具實(shí)戰(zhàn)的教育傳媒機(jī)構(gòu)，公司提供的產(chǎn)品是中國(guó)最具有實(shí)戰(zhàn)的滿意度一流的《實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》，并且有一流的人脈和凝聚力極強(qiáng)的《商業(yè)實(shí)戰(zhàn)俱樂(lè)部》，他為全國(guó)中小企業(yè)的'成長(zhǎng)培養(yǎng)了大量的營(yíng)銷型知識(shí)人才，同時(shí)也使部分企業(yè)在困境中走出泥濘，見(jiàn)到自己企業(yè)的發(fā)展方向，找到自己企業(yè)的精準(zhǔn)定位，從此不再迷茫，所以，全國(guó)各地廣大中小企業(yè)積極報(bào)名參加并走進(jìn)xx資訊，走進(jìn)xx課堂，暢游網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的知識(shí)海洋，搏擊網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷財(cái)富，為自己的企業(yè)不斷擴(kuò)大再生產(chǎn)，奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，為自己企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才，奠定了文化基礎(chǔ)和精神管理基礎(chǔ)。
xx資訊五年來(lái)從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)，從小到大，一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)了，這五年來(lái)，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的艱難困苦，更有分享不盡豐收果實(shí)的歡聲笑語(yǔ)。正因?yàn)閤x資訊的訂單準(zhǔn)確，深的全國(guó)中小企業(yè)的歡迎，才使企業(yè)逐步發(fā)展，逐步壯大，才有今天的xx資訊。
我國(guó)人口多，底子薄，三十年改革開(kāi)放，人們的精神面貌發(fā)生了巨大的變化，從原先的小學(xué)普及到中學(xué)普及，到今天的大學(xué)普及，是一個(gè)飛躍。今天是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)年代，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的普及，尤其是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)的普及尤為重要，xx資訊立足于網(wǎng)絡(luò)科技，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的培訓(xùn)，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)之先河，深得各級(jí)政府之愛(ài)戴，深得全國(guó)中小型企業(yè)的擁護(hù)。之所以xx事業(yè)是永恒的，xx未來(lái)前途是無(wú)限的。我們xx人意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，緊密團(tuán)結(jié)在以xx為代表的xx資訊集團(tuán)公司中心，立足自己的本質(zhì)工作，做到干一行，愛(ài)一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績(jī)不驕傲，體會(huì)困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發(fā)揮xx優(yōu)勢(shì)，戰(zhàn)勝自我，用信息和力量去換取前進(jìn)路上的鮮花和光環(huán)。
員工贊美企業(yè)的文章 13
在現(xiàn)代社會(huì)的繁華畫(huà)卷中，有一家企業(yè)以其獨(dú)特的魅力、穩(wěn)健的步伐和深遠(yuǎn)的影響，深深烙印在我心中，成為我職業(yè)生涯中的驕傲與榮耀。它不僅是我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，更是我理想與信念的寄托。今天，我想以最誠(chéng)摯的筆觸，贊美這家企業(yè)——我的“家”，它的卓越品質(zhì)、人文關(guān)懷以及對(duì)社會(huì)的.責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一、卓越品質(zhì)，鑄就行業(yè)標(biāo)桿
企業(yè)猶如一部精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，其核心競(jìng)爭(zhēng)力源于卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。我所在的企業(yè)始終堅(jiān)守“質(zhì)量為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，無(wú)論是產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造還是售后服務(wù)，都力求做到精益求精。每一款產(chǎn)品，從設(shè)計(jì)之初就融入了創(chuàng)新理念與用戶需求，歷經(jīng)嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)與性能測(cè)試，確保交付到客戶手中的都是精品。這種對(duì)品質(zhì)的執(zhí)著追求，使得企業(yè)在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑，贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可，成為名副其實(shí)的行業(yè)標(biāo)桿。
二、人文關(guān)懷，營(yíng)造溫馨家園
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅在于其商業(yè)成就，更在于其對(duì)企業(yè)文化的塑造和對(duì)員工的人文關(guān)懷。在這里，我們感受到的不僅僅是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊腥缂乙话愕臏嘏�。企業(yè)尊重每一位員工的個(gè)體差異，提供豐富多樣的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力我們不斷提升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，豐富多彩的員工活動(dòng)、人性化的福利制度、開(kāi)放透明的溝通環(huán)境，讓每位員工都能找到歸屬感，全身心投入工作，共享企業(yè)發(fā)展成果。這種以人為本的企業(yè)文化，使我們深感榮幸能成為其中一員，共同描繪和諧共生的美好畫(huà)卷。
三、社會(huì)責(zé)任，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)
偉大的企業(yè)，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，更注重社會(huì)效益。我所在的企業(yè)始終牢記自身肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，積極投身公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)保議題，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。無(wú)論是支援災(zāi)區(qū)重建、資助貧困學(xué)子，還是倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排，企業(yè)始終以實(shí)際行動(dòng)踐行著“取之社會(huì)，回饋社會(huì)”的承諾。這種強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，讓我們深感驕傲，也激勵(lì)我們?cè)谌粘９ぷ髦懈臃e極進(jìn)取，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，我所贊美的企業(yè)，是一家以卓越品質(zhì)贏得市場(chǎng)尊重，以人文關(guān)懷凝聚團(tuán)隊(duì)力量，以社會(huì)責(zé)任彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)代企業(yè)典范。它如同一艘破浪前行的航船，承載著我們的夢(mèng)想與希望，引領(lǐng)我們駛向成功的彼岸。身為其中的一員，我深感榮幸，也滿懷信心，愿與企業(yè)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)。這就是我心中的卓越企業(yè)，值得我們由衷地贊美與歌頌。
員工贊美企業(yè)的文章 14
企業(yè)是員工的生存平臺(tái)，它為我們提供的工作環(huán)境、辦公設(shè)備、各種福利，成就了我們的事業(yè)，成就了我們的價(jià)值和人生。
只有對(duì)企業(yè)感恩，以主人翁的精神投入到工作中，才能把公司當(dāng)成自己的家，才能進(jìn)入高效的工作狀態(tài)。
因此，身在公司，就要將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，讓自己真正成為企業(yè)的主人。
作為公司的一員，應(yīng)該心懷感恩，主動(dòng)工作，積極做事，努力維護(hù)、建設(shè)和發(fā)展好公司這個(gè)平臺(tái)。作為一名渴望在事業(yè)上有所成就的人，應(yīng)該時(shí)刻把企業(yè)當(dāng)成自己的家，這樣不僅能把自己份內(nèi)的工作做好，分擔(dān)份外的工作，對(duì)自己的綜合能力也是一個(gè)很好的提升。
把企業(yè)當(dāng)成自己的家。要有把自己當(dāng)作主人翁的心態(tài)，而不是把自己當(dāng)作打工者，我們不是在為別人工作，而是在為自己工作。每個(gè)人的'成就和夢(mèng)想，以及從工作中獲得的滿足感，都掌握在自己手中。我們每個(gè)人其實(shí)都是自己的老板。主人翁意識(shí)是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神，擁有這種精神的人，都會(huì)非常感恩于公司，不但能在工作中鍛煉自己，還能充分展露自己的才華。
一個(gè)懂得感恩的人，總會(huì)有意想不到的機(jī)遇。他們對(duì)工作、對(duì)生活心懷感恩，跟朋友、老板、同事相處融洽，因此，他們往往能得到他人的關(guān)愛(ài)，得到更多的幸運(yùn)和成功的機(jī)會(huì)。在公司，上司很器重他們，不斷提升他們的職位，給他們更大的發(fā)展空間；在生活中，親友也熱愛(ài)他，一有發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)或別的好事，都能想到他，愿意與他分享。
感恩的心能讓人更加優(yōu)秀，感恩工作的人才能從工作中獲得更多。懂得感恩的人，才會(huì)對(duì)公司忠誠(chéng)；懂得感恩的人才會(huì)對(duì)公司負(fù)責(zé)；懂得感恩的人，才能經(jīng)營(yíng)事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。
對(duì)企業(yè)而言，責(zé)任是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。如果企業(yè)里的成員能夠彼此相愛(ài)、互相感恩、共擔(dān)責(zé)任，那么企業(yè)之樹(shù)必將枝繁葉茂。
員工贊美企業(yè)的文章 15
網(wǎng)絡(luò)上近年來(lái)流行一句話：“一流的企業(yè)做文化，二流的企業(yè)做品牌，三流的企業(yè)做項(xiàng)目”。當(dāng)今信息社會(huì)一直不斷地進(jìn)行著改革和變遷，物質(zhì)生活建設(shè)和精神文明建設(shè)到底哪方面更重要也一直爭(zhēng)論不休。到底什么樣的企業(yè)才算作一流，什么樣的企業(yè)才稱得上一流呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，接下來(lái)的一組數(shù)據(jù)可能說(shuō)明某些問(wèn)題。據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國(guó)，中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7—8年。美國(guó)每年倒閉的企業(yè)約10萬(wàn)家，而中國(guó)有100萬(wàn)家，是美國(guó)的10倍。不僅企業(yè)的生命周期短，能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是寥寥無(wú)幾。那么一流企業(yè)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是不是暫且可以認(rèn)為是企業(yè)不會(huì)倒閉，且一直能夠平穩(wěn)健康蓬勃地發(fā)展下去幾十年甚至上百年？眾所周知的是往往稱得上一流的企業(yè)其文化都深入人心，或是一句廣告詞、或是一段平凡的敘事、又或只是一句“任性”的話。而某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)能延續(xù)，尚在中途便倉(cāng)皇敗退恰如曇花一現(xiàn)，其中可能會(huì)涉及到素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng)新、服務(wù)等等各個(gè)方面的原因，然而企業(yè)文化的缺乏或著流失則可能是其中重要的一個(gè)因素。
說(shuō)起企業(yè)文化，有點(diǎn)像武俠小說(shuō)里說(shuō)到的“內(nèi)功”，雖然看不到，但有些人確能體會(huì)的到，并且能夠一招吃鮮，屢試不爽。好似只發(fā)表了些平常的激勵(lì)或贊賞，或者只是一些追求與目標(biāo)，便能打得對(duì)手節(jié)節(jié)敗退，而且不斷地超越他人甚至超越自己。很多普通人不清楚，甚
至也不理解：有人認(rèn)為它就是文件、制度、廠務(wù)公開(kāi)或者只是一種口號(hào)——雖然人多叫起來(lái)熱鬧，但沒(méi)多大用處。該做事的做事，該偷懶的偷懶，只要不被發(fā)覺(jué)；有人認(rèn)為它是一種時(shí)髦，但凡號(hào)稱大公司大企業(yè)不敢說(shuō)自己沒(méi)“文化”，好像沒(méi)文化天生就低人一等，就只能做“暴發(fā)戶”，踏不進(jìn)“貴族”的圈子，也就戴不起“高帽子”；還有人認(rèn)為它就是上面幾個(gè)人一碰頭、一拍屁股所決定的事，跟下面人沒(méi)多大關(guān)系，有沒(méi)有“文化”貌似區(qū)別不大，“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，朝令夕改平常的事，反正買(mǎi)賣(mài)不成賺吆喝……
文化的積累與傳承并不是一蹴而就的，需要諸多要素的支撐才能夠產(chǎn)生源源不斷的動(dòng)力。企業(yè)文化也同樣如此，就像很多企業(yè)家喜歡兩首歌《眾人劃槳開(kāi)大船》、《水手》一樣，一個(gè)講團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一講百折不撓，需于無(wú)聲處聽(tīng)驚雷，熱血沸騰、團(tuán)結(jié)拼搏、愈挫愈勇、自強(qiáng)不息。也許就那么幾個(gè)司空見(jiàn)慣的詞語(yǔ)，也許是那語(yǔ)重心長(zhǎng)的囑咐，也許僅是嚴(yán)于律己的格言，也許只是記錄時(shí)代變遷的見(jiàn)證……種種歷程不必一一追溯。因?yàn)槠髽I(yè)文化就像“前人栽樹(shù)，后人乘涼”，但是還有一句俗語(yǔ)說(shuō)到“創(chuàng)業(yè)猶如針挑土，敗家猶如浪淘沙”，一個(gè)企業(yè)最終能否持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，就要看那堅(jiān)守的一群人到底還有沒(méi)有先輩們艱苦奮斗時(shí)曾經(jīng)的那份感動(dòng)、繼往開(kāi)來(lái)的勇氣和頑強(qiáng)拼搏的精神面貌。
企業(yè)文化很簡(jiǎn)單，卻又不簡(jiǎn)單。很多人知道卻組織不起來(lái)，很多人不知道卻默默地一直在行動(dòng)。它不是口號(hào)，卻勝似口號(hào)；不是哨子，有時(shí)卻就是那幾聲代表齊心協(xié)力的哨子聲。提起企業(yè)文化，很多
人不屑一顧——說(shuō)的.比唱的好聽(tīng)，偏偏就沒(méi)見(jiàn)誰(shuí)做好過(guò)。譬如穿起工作服走在街上，碰到生人都下意識(shí)想把工服標(biāo)識(shí)遮掩，所謂的“文化”頓時(shí)無(wú)形中“小產(chǎn)”了；又譬如年終總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴談及企業(yè)文化建設(shè)，或無(wú)心感嘆一句“人心散了、隊(duì)伍就不好帶了”，指不定下面會(huì)有人在嘻笑，然后繼續(xù)各自為政，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，諸如此類。或許有人認(rèn)為上述示例只是信口開(kāi)河、主觀臆斷，但絕對(duì)也會(huì)有人心有戚戚或是心有余悸。用文藝的話來(lái)說(shuō)就是“你見(jiàn)，或者不見(jiàn)我，我就在那里，不悲不喜”。
企業(yè)文化不是標(biāo)簽，卻像是說(shuō)明書(shū)；有時(shí)很淺顯，有時(shí)也很深厚。只是不得其時(shí)時(shí)不得始衷。她不是標(biāo)準(zhǔn)，卻孕育出一套準(zhǔn)則，指引著此處的人們前赴后繼；她沒(méi)有固定的模樣，卻時(shí)而嚴(yán)肅、時(shí)而活潑、時(shí)而緊張、時(shí)而可愛(ài)。很自然而然，像是一種本能或者習(xí)慣，不約而同而又殊途同歸。說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)、說(shuō)添磚加瓦、說(shuō)凝心聚力、說(shuō)克難攻堅(jiān)、說(shuō)跨越前進(jìn)、說(shuō)展望未來(lái)，一種行動(dòng)、一種期冀、一份耕耘，一份收獲，盡在那日常平凡而熱烈井井有條的工作中。
有句話說(shuō)得好“你不能改變世界，那就先改變自己”。同樣，你若不能理解“企業(yè)文化”，那就請(qǐng)先記住她。也許是一種洗禮，也許只是一份假裝——就算是假裝，堅(jiān)持到最后也能燃燒自己，照亮他人。企業(yè)文化就像一場(chǎng)修行，很多人熔爐其中，有的人欣賞到博大寬廣之美，有的人感覺(jué)到疲乏厭倦之困。同樣的東西在不同人的心里、行動(dòng)尚都會(huì)導(dǎo)致截然不同的結(jié)果。因?yàn)橛械娜梭w會(huì)了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的某樣?xùn)|西，有的人只是單純的做著一份工作，完成著一次又一次的任務(wù)。
卻不去想為什么要這樣做，用什么方法能夠做得更好。
企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，并非列了條文，下了計(jì)劃，貼了標(biāo)語(yǔ)、亮了招牌、喊了口號(hào)就能成真。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間也是一樣。不管是作為新興企業(yè)，又或是老瓶新酒，也要能品出陳年的味道——或是一擔(dān)披星戴月，或是一段苦盡甘來(lái)。前人的披荊斬棘或許已然遠(yuǎn)去，今人的辛勤耕耘也許只是證明，傳承不死，奮斗不止！因?yàn)椴粌H僅有信念、有價(jià)值，更有那老驥伏櫪、壯心不已的往日情懷。激情燃燒的歲月不愿化作混吃等死的境界，因?yàn)橛袎?mèng)想，還有執(zhí)著。文化記憶里夾帶著每個(gè)難忘的日日夜夜，有痛苦也有掙扎，更孕育出薪火相傳的苗裔，澆灌那一個(gè)個(gè)愈久彌新的傳奇故事。不是每個(gè)人都成為思想家，卻都可以成為行動(dòng)家——像合唱一首歌，每個(gè)人都叱咤有聲，如何去靚麗音符，又如何去振聾發(fā)聵，再如何讓余音繞梁。心在一起，文化就應(yīng)運(yùn)而生，猶如臂使，上行下效所有傳承便落到實(shí)處。并非一個(gè)優(yōu)秀的指揮家就能打贏所有勝仗，而是“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，所謂企業(yè)文化，便是把她不僅要記在心里，也要牽在手中，勠力同心，積攢著無(wú)與倫比的動(dòng)力，卻能默默地持續(xù)爆發(fā)。椽筆勾勒一片藍(lán)圖，栽下一顆文化的種子，牽出那一季串一季的春華秋實(shí)！
員工贊美企業(yè)的文章 16
在現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)浪潮中，有一座燈塔始終照亮著我們前行的道路，那便是我所深愛(ài)并為之自豪的企業(yè)——xx公司。在這里，我不僅找到了職業(yè)生涯的舞臺(tái)，更找到了心靈的歸宿。今日，我愿以滿腔熱忱，寫(xiě)下這篇對(duì)企業(yè)的贊美之詞，以表達(dá)我對(duì)它的敬仰與感激之情。
一、卓越的企業(yè)文化：靈魂之所在
xx公司以其獨(dú)特且深入人心的企業(yè)文化，塑造了一片充滿活力與凝聚力的精神家園。它倡導(dǎo)“以人為本，創(chuàng)新為魂”的核心價(jià)值觀，將每一位員工視為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，賦予我們充分的信任與尊重。這種尊重，體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的悉心規(guī)劃，對(duì)多元思維的包容接納，以及對(duì)工作生活平衡的貼心關(guān)懷。與此同時(shí)，企業(yè)鼓勵(lì)我們勇于探索、敢于創(chuàng)新，使我們能在挑戰(zhàn)中不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)的深度融合。這樣的企業(yè)文化，如春風(fēng)化雨般滋養(yǎng)著我們的心靈，激發(fā)了我們無(wú)盡的工作熱情與創(chuàng)新活力。
二、穩(wěn)健的業(yè)務(wù)發(fā)展：實(shí)力之彰顯
xx公司以前瞻性的戰(zhàn)略眼光和穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)策略，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。無(wú)論是產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓，還是服務(wù)質(zhì)量提升，公司都展現(xiàn)出強(qiáng)大的執(zhí)行力與卓越的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。我們看到，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果落地生根，一個(gè)個(gè)重大項(xiàng)目順利推進(jìn)，一份份亮眼的財(cái)務(wù)報(bào)告昭示著企業(yè)的穩(wěn)健增長(zhǎng)。這不僅是公司強(qiáng)大實(shí)力的體現(xiàn)，更是對(duì)我們辛勤付出的`最好回饋，讓我們深感驕傲，對(duì)未來(lái)充滿信心。
三、社會(huì)責(zé)任的踐行：擔(dān)當(dāng)之典范
xx公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，始終不忘肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。它積極投身公益事業(yè)，關(guān)注環(huán)保議題，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，造福民生。無(wú)論是疫情期間的緊急馳援，還是貧困地區(qū)教育援助，又或是環(huán)保公益活動(dòng)的積極參與，都彰顯出企業(yè)深厚的人文關(guān)懷和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。身為其中一員，我深感榮幸，因?yàn)槲覀兊呐Σ粌H在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，更在為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
四、溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍：家一般的溫暖
在xx公司，我有幸結(jié)識(shí)了一群志同道合的同事，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互扶持，共同成長(zhǎng)。這里沒(méi)有冷漠的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，只有互助友愛(ài)的工作伙伴關(guān)系；沒(méi)有壓抑沉悶的辦公環(huán)境，只有充滿活力與樂(lè)趣的工作氛圍。公司定期舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)建拓展、節(jié)日慶典等，讓每一位員工都能感受到家一般的溫暖。這種和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，使得我們?cè)诿鎸?duì)困難與挑戰(zhàn)時(shí)能同心協(xié)力，共克時(shí)艱，也使得我們?cè)诜窒沓晒εc喜悅時(shí)能倍感幸福與滿足。
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