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    1. 珍惜工作的文章

      時(shí)間:2022-12-09 12:54:22 名言大全 我要投稿
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      珍惜工作的文章

        即便是為了生存,我們也應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作。為此小編為大家整理了相關(guān)的珍惜工作的文章的資料,希望對(duì)大家有幫助。

        馬云說(shuō):“一種信仰決定一種生活,一種使命承擔(dān)一份責(zé)任!泵恳粋(gè)人都生活在現(xiàn)實(shí)世界里,沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終,是生命價(jià)值的體現(xiàn)。奮斗在特定的工作崗位上,你的職位越高、權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé)任就越重。現(xiàn)實(shí)中的每個(gè)人都在不同的工作中扮演著不同的角色,但每一個(gè)人都有“‘規(guī)定”、有“任務(wù)”、有“使命”,這其中最主要的就是每個(gè)人都必須選擇并承擔(dān)自己的責(zé)任。優(yōu)秀,是每個(gè)人心中的夢(mèng)想,但世上真正優(yōu)秀的人畢竟是少數(shù),平凡的人卻隨處可見(jiàn)。也許我們只能做一個(gè)有責(zé)任心的普通人,但在工作中堅(jiān)守自己平凡的崗位,構(gòu)建一個(gè)責(zé)任社會(huì),則是我們每一個(gè)人的最重要的使命。

        有的人工作、做事情常常抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度,只求過(guò)得去,甚至丟三落四、漏洞百出。待追根溯源、欲究其責(zé)時(shí),總是輕描淡寫(xiě)、漫不經(jīng)心地歸罪于“粗心”。殊不知,心之粗細(xì)來(lái)自責(zé)任心的有無(wú)。其實(shí),責(zé)任心是種平常心,也是最好的“心”。

        彼特在畢業(yè)前到一家化工公司實(shí)習(xí),工作還不到一個(gè)月,就發(fā)現(xiàn)很多附屬的廢料產(chǎn)品并沒(méi)有得到充分地提取,一些廢料中還殘留沒(méi)有被提取的原料。他想如果繼續(xù)這樣下去的話,公司豈不是白白流失很多利潤(rùn)?于是,他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人,跟他說(shuō)了這個(gè)問(wèn)題,這位工人的回答是:“如果技術(shù)上有問(wèn)題,工程師一定會(huì)跟我說(shuō),現(xiàn)在還沒(méi)有嘟一位工程師向我說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,這說(shuō)明現(xiàn)在沒(méi)有問(wèn)題!北颂厥且粋(gè)責(zé)任心很高的人,于是,彼特又找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)技術(shù)的工程師,對(duì)工程師說(shuō)了他發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,但工程師很自信地說(shuō):“我們-的技術(shù)是目前世界上一流的,怎么可能會(huì)有你說(shuō)的這種問(wèn)題呢?即使有問(wèn)題,現(xiàn)在也解決不了,等以后有更先進(jìn)的機(jī)器和技術(shù)再說(shuō)吧”工程師并沒(méi)有把彼特說(shuō)的看成是大問(wèn)題,還暗自認(rèn)為,一個(gè)剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的大學(xué)生,能明白多少,不過(guò)是因?yàn)橄氩┑脛e人的好感表現(xiàn)自己罷了。

        但是彼特認(rèn)為這是個(gè)很大的問(wèn)題,于是他拿著沒(méi)有提取充分的材料找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師。他說(shuō):“先生,我認(rèn)為這是一塊沒(méi)有提取充分的礦石,您認(rèn)為呢?”總工程師看了一眼,說(shuō):“沒(méi)錯(cuò),年輕人你說(shuō)得對(duì)。哪里來(lái)的礦石?”彼特說(shuō):“是我們公司的!笨偣こ處熀茉尞惖卣f(shuō):“怎么可能,我們公司的技術(shù)是一流的,怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題?”“工程師也這么說(shuō),但事實(shí)確實(shí)如此!北颂厥冀K堅(jiān)持自己的看法。“看來(lái)確實(shí)是出問(wèn)題了,但是怎么沒(méi)有人向我反映這個(gè)問(wèn)題?”總工程師有些發(fā)火。

        總工程師召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師來(lái)到車(chē)間,果然發(fā)現(xiàn)了一些提取并不充分的原材料。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn),原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問(wèn)題,才導(dǎo)致了原料提取不亢分。公司的總經(jīng)理知道了這件事之后,不但獎(jiǎng)勵(lì)了彼特,而且還晉升彼特為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師?偨(jīng)理不無(wú)感慨地說(shuō):“我們公司并不缺少工程師;但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師。”

        那么多工程師就沒(méi)有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題?且在彼特提出問(wèn)題后,他們還不以為然,這就是缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,人才是重要的,但更重要的是真正有責(zé)任感的人才。

        在企業(yè)需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候馬上去承擔(dān),這就是最好的工作態(tài)度。如果你認(rèn)為等一切準(zhǔn)備好了、時(shí)機(jī)成熟了再去承擔(dān)可能會(huì)更好,或許到那時(shí)你已經(jīng)不可能再承擔(dān)起任何重大的責(zé)任,不可能做好任何重要的事情了。在現(xiàn)實(shí)生活中我們要做就做像彼特這樣的員工,這樣的員工在任何一個(gè)企業(yè)都同樣適用。

        南丁格爾是一名普通的護(hù)理工。后來(lái),她被人們譽(yù)為“護(hù)理學(xué)之母”,創(chuàng)立了真正意義上的現(xiàn)代護(hù)理學(xué),使護(hù)理工作成為一種受尊敬的社會(huì)職業(yè)。

        在一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中共約有50萬(wàn)人死亡,英軍的損失最高。大多數(shù)士兵不是陣亡,而是因饑餓、營(yíng)養(yǎng)不良、衛(wèi)生條件差和野戰(zhàn)醫(yī)院的條件差而死于其戰(zhàn)傷。此時(shí)南丁格爾率領(lǐng)38名護(hù)士奔赴前線開(kāi)始了護(hù)理工作。在幾個(gè)小時(shí)內(nèi),成百上千的傷員從巴拉克戰(zhàn)役上被運(yùn)了回來(lái),而南丁格爾的任務(wù)就是要在這個(gè)痛苦嘈雜的環(huán)境中,把事情弄得井井有條。她們都有條不紊地處理著,假如什么事情也沒(méi)有準(zhǔn)備好,那么一切都需要從頭安排。而當(dāng)各種事務(wù)都在有序地進(jìn)行著時(shí),她自己就會(huì)去處理其他更危險(xiǎn)、更嚴(yán)重的事情。在她負(fù)責(zé)的第一個(gè)星期里,有時(shí)她要連續(xù)站立20多個(gè)小時(shí)來(lái)分派任務(wù)。一位和她一起工作過(guò)的外科醫(yī)生說(shuō):“南丁格爾是一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的人,我曾經(jīng)和她一起做過(guò)很多非常重大的手術(shù),她可以在做事的過(guò)程中,把事情做到非常精準(zhǔn)的程度……特別是在救護(hù)垂死的重傷員時(shí),?梢钥匆(jiàn)她穿著制服出現(xiàn)在那個(gè)傷員面前,俯下身子凝視著他,用盡她全部的力量,使用各種方法來(lái)減輕他的疼痛!,一個(gè)士兵也說(shuō):“在她到來(lái)之前,我們那里總是亂糟糟的,但在她來(lái)過(guò)之后,那兒圣潔得如同一座教堂一般。”另一位士兵回憶道:“她和一個(gè)又一個(gè)的傷員說(shuō)話,向更多的傷員點(diǎn)頭微笑,我們每個(gè)人都可以看到她那親切的身影,最后滿意地將自己的腦袋放回到枕頭上安睡!

        南丁格爾正是在強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感的驅(qū)使下,才在短短3個(gè)月的時(shí)間內(nèi),就使傷員的死亡率從50%迅速下降到了3%,創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)戰(zhàn)場(chǎng)上的奇跡。

        責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,也是生活的一部分,它將伴隨著每一個(gè)生命的始終。對(duì)任何人而言,要想擁有美好的生活就必須承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。這種責(zé)任感是對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)度和對(duì)崗位的敬業(yè)精神。高度的責(zé)任感將會(huì)激勵(lì)著我們即使面對(duì)逆境,也會(huì)鼓足勇氣;即使面對(duì)誘惑,也會(huì)不為所動(dòng)。今后的道路,要將責(zé)任根植于內(nèi)心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),直面責(zé)任,讓我們充分調(diào)動(dòng)潛能,發(fā)展能力。這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,我們也會(huì)因此而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。

        珍惜工作的文章(二)

        工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命,進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。

        然而,很多人在工作中卻不珍惜崗位,總是心浮氣躁,好高騖遠(yuǎn),這山望著那山高,沒(méi)有立足本職埋頭苦干,當(dāng)然他們也不會(huì)有建功立業(yè)的成就感。這種人一見(jiàn)到別人做出了成績(jī),就會(huì)因羨慕而嫉妒,進(jìn)而大發(fā)“英雄無(wú)用武之地”的牢騷,似乎自己沒(méi)有成就,不是因?yàn)楣ぷ鞑慌,而是崗位不合適。但是,一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個(gè)重要崗位上,他們又會(huì)因沾沾自喜而樂(lè)以忘憂,以致成天在“一杯茶水一包煙,一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光。至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)造的才智,統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡,到頭來(lái),難免平平庸庸、無(wú)所作為?梢(jiàn),不珍惜崗位,實(shí)際上就是茍且偷安,敷衍人生,最終是對(duì)自己生命的浪費(fèi)。

        有人或許會(huì)說(shuō):重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。但道理并非如此。就一個(gè)城市而言,沒(méi)有人當(dāng)市長(zhǎng)是不行的;同樣,沒(méi)有人做清潔工也是不行的。想當(dāng)市長(zhǎng)的人很多,想當(dāng)清潔工的人肯定不多?墒,市長(zhǎng)只需要一個(gè),清潔工卻需要幾千人,甚至幾萬(wàn)人。即使這樣,如果清潔工不認(rèn)真工作王杰是一家汽車(chē)修理廠的修理工,從進(jìn)廠的第一天起,他就開(kāi)始喋喋不休地抱怨,什么“修理這活太臟了,瞧瞧我身上弄的”,什么“真累呀,我簡(jiǎn)直討厭死這份工作了”……每天,王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過(guò)。他認(rèn)為自己在受煎熬,在像奴隸一樣賣(mài)苦力。因此,王杰每時(shí)每刻都竊視著師傅的眼神與行動(dòng),稍有空隙,他便偷懶;,應(yīng)付手中的工作。

        轉(zhuǎn)眼幾年過(guò)去了,當(dāng)時(shí)與王杰一同進(jìn)廠的3個(gè)工友,各自憑著精湛的手藝,或另謀高就,或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修,獨(dú)有王杰,仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

        珍惜崗位,實(shí)際上表現(xiàn)的'是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前,我們很多人在學(xué)習(xí)西方企業(yè)的精神和教義,其實(shí)我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁,死而后已”名垂千古。

        珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí),充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強(qiáng),才能獲得人生的成功。

        當(dāng)年,年輕的帕瓦羅蒂?gòu)膸煼秾W(xué)院畢業(yè)后,問(wèn)他父親:“我是選擇當(dāng)歌唱家呢,還是當(dāng)老師?”父親回答他說(shuō):“你如果想同時(shí)坐在兩把椅子上,只會(huì)從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐!

        同樣,如果你不珍惜自己的崗位,好高騖遠(yuǎn),這山望著那山高,到頭來(lái)只會(huì)一事無(wú)成。也許你覺(jué)得自己的崗位很平凡,那么請(qǐng)你回頭看看石油工人王進(jìn)喜、公交車(chē)售票員李素麗……他們中的哪一個(gè)不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡?“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)!睕](méi)有辛勤的耕耘,又哪來(lái)豐收的喜悅?

        珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì),拓展自己的生存和發(fā)展空間。如果你對(duì)工作總是漫不經(jīng)心,做一天和尚撞一天鐘,不珍惜自己的崗位,到頭來(lái)?yè)p害的不光是企業(yè)的利益,自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗!

        更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起,企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個(gè)人的崗位做起。

        珍惜工作的文章(三)

        工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命,進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。

        然而,很多人在工作中卻不珍惜崗位,總是心浮氣躁,好高騖遠(yuǎn),這山望著那山高,沒(méi)有立足本職埋頭苦干,當(dāng)然他們也不會(huì)有建功立業(yè)的成就感。這種人一見(jiàn)到別人做出了成績(jī),就會(huì)因羨慕而嫉妒,進(jìn)而大發(fā)“英雄無(wú)用武之地”的牢騷,似乎自己沒(méi)有成就,不是因?yàn)楣ぷ鞑慌,而是崗位不合適。但是,一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個(gè)重要崗位上,他們又會(huì)因沾沾自喜而樂(lè)以忘憂,以致成天在“一杯茶水一包煙,一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光。至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)造的才智,統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡,到頭來(lái),難免平平庸庸、無(wú)所作為?梢(jiàn),不珍惜崗位,實(shí)際上就是茍且偷安,敷衍人生,最終是對(duì)自己生命的浪費(fèi)。

        有人或許會(huì)說(shuō):重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。但道理并非如此。就一個(gè)城市而言,沒(méi)有人當(dāng)市長(zhǎng)是不行的;同樣,沒(méi)有人做清潔工也是不行的。想當(dāng)市長(zhǎng)的人很多,想當(dāng)清潔工的人肯定不多?墒,市長(zhǎng)只需要一個(gè),清潔工卻需要幾千人,甚至幾萬(wàn)人。即使這樣,如果清潔工不認(rèn)真工作王杰是一家汽車(chē)修理廠的修理工,從進(jìn)廠的第一天起,他就開(kāi)始喋喋不休地抱怨,什么“修理這活太臟了,瞧瞧我身上弄的”,什么“真累呀,我簡(jiǎn)直討厭死這份工作了”……每天,王杰都是在抱怨和不滿的情緒中度過(guò)。他認(rèn)為自己在受煎熬,在像奴隸一樣賣(mài)苦力。因此,王杰每時(shí)每刻都竊視著師傅的眼神與行動(dòng),稍有空隙,他便偷懶;,應(yīng)付手中的工作。

        轉(zhuǎn)眼幾年過(guò)去了,當(dāng)時(shí)與王杰一同進(jìn)廠的3個(gè)工友,各自憑著精湛的手藝,或另謀高就,或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修,獨(dú)有王杰,仍舊在抱怨聲中做他討厭的修理工。

        珍惜崗位,實(shí)際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前,我們很多人在學(xué)習(xí)西方企業(yè)的精神和教義,其實(shí)我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的'諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁,死而后已”名垂千古。

        珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí),充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強(qiáng),才能獲得人生的成功。

        當(dāng)年,年輕的帕瓦羅蒂?gòu)膸煼秾W(xué)院畢業(yè)后,問(wèn)他父親:“我是選擇當(dāng)歌唱家呢,還是當(dāng)老師?”父親回答他說(shuō):“你如果想同時(shí)坐在兩把椅子上,只會(huì)從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐!

        同樣,如果你不珍惜自己的崗位,好高騖遠(yuǎn),這山望著那山高,到頭來(lái)只會(huì)一事無(wú)成。也許你覺(jué)得自己的崗位很平凡,那么請(qǐng)你回頭看看石油工人王進(jìn)喜、公交車(chē)售票員李素麗……他們中的哪一個(gè)不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡?“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)!睕](méi)有辛勤的耕耘,又哪來(lái)豐收的喜悅?

        珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì),拓展自己的生存和發(fā)展空間。如果你對(duì)工作總是漫不經(jīng)心,做一天和尚撞一天鐘,不珍惜自己的崗位,到頭來(lái)?yè)p害的不光是企業(yè)的利益,自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗!

        更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起,企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個(gè)人的崗位做起。

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