若何建立弗成撼動的自信勵志文章

　　假設(shè)有兩個具有相同技能的人申請同一份工作，你會選擇那個缺乏自信的人嗎?當然不會。很簡單，積極的自我感到能改變?nèi)松�。哈佛商學院教授、暢銷書《自信：成功與失敗性格的前因后果》的作者羅莎貝斯莫斯坎特博士對自信的定義讓我們看到它的本質(zhì)：自信是對積極結(jié)果的期待。坎特說：事實上，信心讓你愿意更努力地付出，并吸引他人的支持，使贏成為可能。

　　假如你像大多半人一樣，也能經(jīng)由過程鼓勵快速提升自信，愿望下面這些方法能令你在往后的工作、生活中加倍有所作為。

　　腳趾和肩膀的測試

　　早在20世紀60年代，哈佛大學研究員羅伯特羅森塔爾曾作過這樣的研究，若何能使人們成功，謎底是僅僅把他們標示為成功就可以做到這一點。一群學生經(jīng)由過程抽簽被隨機分成兩組。一組被標示為有潛力的學生，而另一組是沒有潛力的學生。結(jié)果，那些被標示為有潛力的學生迅速成長，有更出色的表現(xiàn)。

　　在日常生活中，信心表現(xiàn)在身體說話、舉止風度和情況等方面。波士頓凱爾特人隊的總經(jīng)理克里斯華萊士應用腳趾和肩膀的測試來判斷籃球運動員是否更有可能獲勝，運動員是腳趾緊扣地面照樣踮起腳尖、肩膀是松弛下垂照樣高高聳起所有這些都注解他們是否真的完全專注于比賽。

　　坎特經(jīng)常建議公司主管們，在生意失敗后，提升員工士氣的第一件工作是：從新粉刷工作場所。這是另一個標示你成功的途徑。情況激發(fā)人們達到高標準，她說。不要以為你做一個漂亮發(fā)型和穿一套時髦服裝是無關(guān)緊要的小事。你做這些不是炫耀給他人的，而是為成功建立信心。

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