成功企業(yè)的秘訣
對于億萬富翁,在成功的背后有自己的秘訣,成功的秘訣你掌握了嗎?下面陽光網小編已經為你們整理了成功企業(yè)的秘訣,一起來看看吧。
一、要有遠景:成功的人都善于做夢,會做夢的人都是一位看到未來成功美景的人,因為大多數的人,只看到困難點與危機點,或者被眼前的困難嚇退,只有這些人看到了曙光看到了機會點,他們義無返顧,全身心努力投入。所以,現(xiàn)在你不妨夢想一下,五年后、十年后、甚至十五年、二十年之后,你會變成什幺,倘若你能看到這樣的大遠景,你就會說服其它人,共同來與你一起奮斗、達成。
二、與顧客交朋友:顧客是企業(yè)的根本,了解顧客在哪里?他們需要什么?什么時候需要?你在他們心目中的位置?你就知道怎么去推廣、改進你的產品、你的事業(yè)了,如果你這么做了,那成功必然是屬于你的。
三、善于用人:能夠把有能力的人,納入你的組織內,并為他創(chuàng)造一個良好的個人發(fā)展空間,就象一個舞蹈演員,需要有一個足夠大的舞臺;要讓你旗下的人才發(fā)揮他潛在的技能,尊重他并放手去讓他發(fā)揮,你就成功了一大半了。
四、跟專家顧問學習:技術有專精,所以要虛心請教專家顧問,不要事必躬親眉毛胡子一把抓,認為自己好象能行或者應該也掌握以下也好,這樣只會讓你越學越苯,因為你是個管理者,不該懂的就不必費心思去學去做,你可以省下摸索的時間,去做你自己該做的事并且把它做的更好;不必事事都憑經驗和主觀臆斷,別人的經驗,往往就是你成功的指針。
五、與投資人好好合作:出錢出力相互合作才能促進成功,你有能力,那么就好好與出錢的人合作吧,假如你有金錢,那么就好好與有能力的人一起奮斗吧,畢竟金錢與能力,就像火車的雙軌,既能快速又能達到穩(wěn)定的保證。
六、有策略有效率:任何一件事,都必須講究策略,同時也要講究效率。換句話說,就是做正確的事,有策略又有效率,你就是成功的人;沒有策略而有效率,充其量只不過是一位幸運的人,福氣不會天天光臨你的門庭,偶而來一次而己,關鍵還是得把握,注意策略與效率的完美組合,那么你才能看到成功的微笑。
成功企業(yè)家的成功管理秘訣
1.利潤不是定義成功的標準
對于成長期的公司,利潤并不是最佳預測公司實際運營情況的指標。TSheets的首席執(zhí)行官Matt
Rissell說到“一家新公司或者快速成長的企業(yè)燒錢的速度會很快。”如果業(yè)務繁榮,你會發(fā)現(xiàn)你的現(xiàn)金儲備消耗得比預期要快很多。你的利潤可能會比較低,但這也許是好事,因為業(yè)務增長的十分迅速。記住,盡管如此,利潤仍舊是公司最終的財務目標。
2.了解影響你的企業(yè)的指標
有一些通用的財務指標對所有企業(yè)都適用(例如收入、支出、現(xiàn)金和毛利潤等等)。但建議企業(yè)考慮自己獨特的財務指標。“例如,在一個基于訂閱的公司內,有兩個非常重要的指標:客戶終身價值(LTV)和客戶獲取成本(CAC)。LTV幫助你了解你的客戶價值,CAC則衡量了需要付出多少成本來獲取這些客戶。在各個渠道跟蹤這兩個指標可以容易地衡量不同渠道的盈利能力,從而專注于最佳渠道。”
密切關注你的商業(yè)模式,借鑒業(yè)內同行定義自己的專有指標。
3.不要因為愚蠢的錯誤浪費金錢
當創(chuàng)業(yè)平臺上一切具備,你反而很容易犯錯誤,那么你應該留意什么樣的錯誤呢?Parsons說:“管理你的應收賬款,事先準備好協(xié)議,鼓勵客戶盡早付款。你現(xiàn)在得到的錢比四個月之后拿到的錢更有價值。越早把錢存入銀行,由此收到的利息就越多。”
花一些時間來完善你的.業(yè)務流程,認清有可能帶來損失的未知領域。如果你不確定,可以向你的會計和簿記員尋求幫助。、
4.進行費用審計
每個季度進行一次仔細的審計,看看你的錢都花在了哪里。你能自信地說你沒有超支嗎?還有哪些方面可以降低成本?全年進行四次這樣的審計,能夠幫助你節(jié)省數千美元。
5.珍惜你的時間
“小企業(yè)主的預算往往很緊,這就導致了‘自己動手’的心態(tài),然而,最有價值的資源往往是他們的時間。企業(yè)家要思考他們是否將時間花在了最重要的業(yè)務上。例如,如果企業(yè)主一周花三個小時手動管理工資簿,他們可能認為這樣做節(jié)省了成本,但實際卻花費了本該用于企業(yè)增長的時間和精力。”
科技可能會帶來前期成本,但它之后為企業(yè)節(jié)省的時間和金錢卻能抵消這筆初始費用。
6.創(chuàng)建一個長期跟蹤成功的系統(tǒng)
簡化財務管理的關鍵是什么呢?應用一個系統(tǒng),長期跟蹤財務狀況,促使你設定目標。
作為一名企業(yè)家,想要獲得成功,你不需要是一個財務奇才。重要的是你朝著財務熟練不斷努力。花時間了解哪些指標對業(yè)務最重要,在長期看如何衡量和改善這些指標。
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