俞敏洪勵志書籍

　　想必很多人知道俞敏洪的成功故事，以下是陽光網(wǎng)小編整理的俞敏洪推薦的勵志書籍，希望對你有幫助!

　　俞敏洪勵志書籍第一本：《每周工作4小時》

　　Timothy Ferriss 時間的另類看法 每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認為，他以自己做實驗品，發(fā)現(xiàn)為了達到4小時工作，你要做的只是學(xué)會拒絕、戰(zhàn)勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……

　　作者認為，如果你缺的是時間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。

　　我們應(yīng)該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。

　　當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來：

　　1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。

　　2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。

　　俞敏洪勵志書籍第二本《自由工作者的國度》

　　Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經(jīng)到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

　　我能負責(I am responsible)

　　他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉(zhuǎn)移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度，進而提升自己的價值。

　　社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)

　　他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項非常重要的技能。

　　團隊合作專家(be a team player)

　　因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關(guān)鍵。

　　個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)

　　為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。

　　俞敏洪勵志書籍第三本《暖化?別鬧了!》

　　Bjorn Lomborg 臺灣博雅書屋全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場精心設(shè)計出來的騙局?作者認為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數(shù)據(jù)佐證。“關(guān)燈”運動根本徒勞無功，點上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈爾言之鑿鑿的颶風等天災(zāi)，變成資產(chǎn)保險業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個未來工作者逃不了的話題，這本書有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風。

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