暑期教師培訓總結(jié)范文

　　20xx年暑假，我校按照上級教育主管部門有關(guān)文件精神和活動的要求，利用暑假在教師中廣泛開展培訓工作。培訓工作做到目標明確，內(nèi)容落實，把理論學習和解決日常教育教學工作中的實際問題有效結(jié)合起來，改進了教師教學行為，促使了教師專業(yè)發(fā)展，取得較好的效果�，F(xiàn)把暑期培訓工作總結(jié)如下：

　　一、成立暑假培訓領導小組，加強對暑期培訓工作的領導

　　為把培訓工作做實、做細、做出成效，我校專門成立了以校長為組長的暑假培訓領導小組，由副校長和教導處主要成員負責此項工作。通過精心制訂培訓計劃，按計劃有步驟地實施培訓，從而保障了我校暑假教師培訓工作的順利實施。

　　二、提高全校教師對暑期培訓的認識，讓暑期培訓思想深入人心。

　　我校組織教師認真學習萊陽教體局關(guān)于暑期教師培訓文件，領會暑假教師培訓精神。讓每一位教師都了解各級教育部門的有關(guān)培訓內(nèi)容，做到目標明確，為暑假教師培訓工作的開展打下了良好的基礎。

　　三、明確培訓要求，通過多種形式的活動促進暑假教師培訓工作。

　　為了行之有效地開展好本次暑假教師培訓工作，我校對全體教師提出了學習一點、研究一點、記錄一點、體會一點、總結(jié)一點的具體培訓要求。每位教師克服了酷暑驕陽的高溫天氣困難，按照學習日程安排，按時到校學習，書寫了學習筆記和心得體會，落實了培訓要求。

　　本次暑假教師培訓的主要內(nèi)容包括：

　　1、農(nóng)村中小學報賬員培訓

　　2、理化生教師專業(yè)培訓

　　解讀《課程標準》，強化學科基礎知識、共同研讀教材、研究教學案例、切磋教學技能。

　　3、暑假課件制作、教育教學平臺應用培訓

　　為配合學校創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校，使教師熟練掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，切實提高計算機應用教學的能力，對全體年輕教師進行信息技術(shù)專題培訓，使全校年輕教師進一步掌握現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，加大課堂容量，提高課堂效率，推動教學成績提高，高質(zhì)量完成創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校的任務。

　　4、視頻講座，全員培訓

　　使全體教師掌握心理健康知識，增強職業(yè)幸福感，進一步熟悉教學常規(guī)，增強校本教研意識，體驗交流平日教學中的成功。

　　4、音樂美術(shù)歷史語文等學科培訓

　　增強各任課教師的專業(yè)知識和駕馭新教材的能力。

　　四、明確培訓內(nèi)容，讓教師在有針對性內(nèi)容的引導下學有所獲。 我校嚴格按照教體局的培訓日程制定暑期培訓計劃，確定培訓人員范圍，告知培訓內(nèi)容，讓每一位參訓教師都通過學習有不同程度的提高。

　　五、明確培訓時間與參加培訓人員，加強暑假教師培訓的管理機制與考核辦法。

　　為使暑期教師培訓不流于形式，我們制定了相應的管理機制。通過明確暑假教師培訓活動目標任務，加強組織管理，做到“時間、地點、人員、內(nèi)容”四落實，嚴格考勤制度，確保培訓質(zhì)量。我們要求教師要發(fā)揚主人翁精神，積極參與，主動投入，在暑假培訓活動中，不斷進步，注重學習成果的內(nèi)化與落實。并充分利用暑期加強自我學習，制定讀書個人規(guī)劃，做到與時俱進。學校中層以上領導應帶頭積極參與培訓，做到學習認真，成績優(yōu)秀。學習期間由具體組織人員點名，記錄作業(yè)情況，進行質(zhì)量分析，以教研組為單位進行培訓學習時由教研組長記錄好活動情況，集中教師的相關(guān)作業(yè)，積累好學習資料。

　　我們還制定了相應的考核辦法。根據(jù)參訓教師出勤情況、學習態(tài)度、作業(yè)情況、理論知識、實踐能力及考核成績等項目進行全面考核，將最終結(jié)果記入教師個人成長檔案，作為教師個人評先樹優(yōu)的一項主要依據(jù)。

　　六、培訓效果及今后打算。

　　由于我校暑期教師培訓計劃周密，組織得當，取得較好的效果，通過本次暑假教師培訓，使教師逐步樹立了正確的教育觀念，不斷完善了知識結(jié)構(gòu)，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài)，學會了運用信息提高教育教學的能力，提高了履行崗位職責的能力，更加適應實施素質(zhì)教育的需要。今后，我校將繼續(xù)完善教師培訓制度，豐富教師培訓學習內(nèi)容，提高教師的綜合能力，為提高學校教育教學服務，為辦人民滿意的教育服務。

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