面試的著裝問題

面試的著裝問題1

　　隨意溜達，看到若干帖子都涉及到面試穿著的問題，不希望很多有才華的應(yīng)聘者因印象分低而止步在初試上，我以一個對服裝文化有一定接觸的復(fù)試官的位置淺談下個人觀點，拋磚引玉。

　　1. 穿著得體是種禮貌，這個概念人人都知道，但很多人不清楚的是它的引申含義——尊重。只要是人就會希望得到他人的尊重，面試官也不例外。

　　2.任何面試官招聘的人都有共性：人品好，能力好，二者缺一不可，咋看人品和穿著完全無關(guān)，但在感性的思考下，穿著——禮貌——尊重——人品，列位看官請自由聯(lián)想。

　　3.面試官也是人，很多時候主觀因素會大于客觀因素，在能力相當(dāng)?shù)幕�礎(chǔ)上，會以個人的審美喜好來確定最終的人選。這方面也許HR沒有那么大的權(quán)力，但對于復(fù)試官（總監(jiān)級）來說，卻是客觀存在的現(xiàn)象，我個人的現(xiàn)身說法。

　　ok，既然面試穿著會影響到面試結(jié)果，那如何避免為此減分，并盡量加分呢？以下為個人建議：

　　穿著得體面試不等于穿正裝面試，首先是要分清這個概念。一般以中等規(guī)模公司為例，普通員工的穿著以工裝或普裝為主，中級管理層以正裝為主，高管一般則是正裝和休閑裝均可。而公司經(jīng)營范圍和應(yīng)聘者的應(yīng)聘職位也是穿著方面需參考的重要條件。比如服裝業(yè)化妝品業(yè)穿著的服裝應(yīng)具備一定的流行元素。而如果面試的恰好是策劃部內(nèi)的職位的話，那穿著則應(yīng)更加的.fashion，這里希望各位能分清，fashion并不等于短，透，露或奇裝異服。即，在得體的穿著基礎(chǔ)上，要考慮應(yīng)聘的職位和職能范圍等因素。

　　簡單淺談一下，也許根據(jù)各位遇到的情況能夠更有針對性的進行建議會起到更好的效果。

面試的著裝問題2

　　1、行業(yè)決定穿衣風(fēng)格

　　面對著不同行業(yè)的面試官，要選對他們的口味要看行業(yè)風(fēng)格。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的風(fēng)格是比較活潑又富有創(chuàng)造力的，假如你穿著一套正裝去面試就會讓你的面試官對你產(chǎn)生死板平淡的印象。在法律、銀行、會計等傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)的西裝會使你看起來穩(wěn)重、誠實。色彩最好為中性、深沉的顏色，如藏藍色、灰色為主基調(diào)，但一定不要穿一身的黑色，這樣會顯得太過老成。在零售、教育、房地產(chǎn)、銷售等行業(yè)，親和的職業(yè)裝才會受歡迎，如上身襯衫與簡潔的配飾搭配，但下身較正式。在一些新興時尚的行業(yè)，比如時裝、藝術(shù)、軟件、設(shè)計等比較現(xiàn)代或有一些自由感的行業(yè)，表現(xiàn)自我個性的服裝能更好地表現(xiàn)出你的專業(yè)水平，但切忌太過時髦與暴露。

　　另外在面試之前要對所面試的公司文化、氛圍進行了解，最好觀察一下這個公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格是什么樣的。因為當(dāng)人們看到和自己的穿衣風(fēng)格相似的人的時候，會自然而然地認(rèn)為彼此是同類人，這樣就會給對方留下一個好印象。

　　2、得體的著裝增加聘用概率

　　很多大學(xué)生想要在應(yīng)聘的.時候通過服裝給面試官留下眼前一亮的印象，但這絕對不是要你穿著過于怪異。盡管大學(xué)生們有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套滿意的面試服裝并不容易。一般來說選擇正裝是比較保險的，能讓面試官感受到你是以一種職業(yè)的態(tài)度來對待應(yīng)聘。

　　3、關(guān)注衣服的質(zhì)量和合身程度

　　許多大學(xué)生可能根本就沒有一身合適的正裝，到快要面試的時候穿著松松垮垮、過長或過短、款式老氣過時的衣服去參加應(yīng)聘。雖然大學(xué)生面試不要求一定要一身名牌，但在著裝上要選擇合身并且裁剪線條流暢的衣服，帶給面試官舒適整潔的感覺。

面試的著裝問題3

　　莊重典雅的套裝

　　相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可根據(jù)自己的喜好來選擇，隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)

　　和學(xué)問，簡單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細(xì)微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動起來，活潑又不失莊重。

　　盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。

　　參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。

　　雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的`氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

　　穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。

　　畫龍點睛的裝飾品

　　當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

　　皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。

　　儀表大方青春靚麗

　　女生可以適當(dāng)?shù)鼗�點淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

　　不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

　　小編提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。

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