簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫范文
這個(gè)是任何公司都最重視的，絕對(duì)不能有虛假的成分。真實(shí)重于泰山，一定要從你的客觀實(shí)際出發(fā)，給自己的工作和生活經(jīng)歷作一個(gè)客觀評(píng)價(jià)。
可以涉及以下幾點(diǎn)：
1、你勤奮努力，有很好的學(xué)習(xí)能力。
2、你有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、你有良好的溝通能力，能很流暢地跟同事/客戶交流。
4、你有良好的工作習(xí)慣（這個(gè)就看你的職業(yè)方向了）。
5、你有很充沛的精力，希望找到一個(gè)適合的舞臺(tái)，然后充分發(fā)揮自己的才能。
6、你有很好分析和解決問(wèn)題的能力。
很多應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的最后一項(xiàng)都是對(duì)自己性格特點(diǎn)的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠(chéng)實(shí)正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)HR在看到幾百份描述相似的簡(jiǎn)歷后，對(duì)這一項(xiàng)往往不太感興趣了。
畢業(yè)生小張意識(shí)到了這點(diǎn)，于是她索性篩除了個(gè)人特點(diǎn)一欄，可是HR們看了她干巴巴的簡(jiǎn)歷后表示，她的簡(jiǎn)歷只有骨頭沒(méi)有血肉。
其實(shí)，個(gè)性特點(diǎn)是個(gè)人軟技能的體現(xiàn)，這點(diǎn)被越來(lái)越多的公司所重視。HR看個(gè)人特點(diǎn)的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價(jià)值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)環(huán)保與自然，一些公司強(qiáng)調(diào)工作即興趣，一些公司考察是否能承受高壓的工作環(huán)境，另外一些公司提倡創(chuàng)新精神，還有一些公司更喜歡創(chuàng)業(yè)精神于是，個(gè)性特點(diǎn)一欄的描寫非常重要，真實(shí)地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價(jià)值觀匹配的公司，也是將來(lái)是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個(gè)性是否符合崗位要求。比如招聘會(huì)計(jì)，需要對(duì)方細(xì)心縝密，對(duì)數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從安排；招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的；而從事一些研發(fā)、設(shè)計(jì)類的職位，則需要有創(chuàng)新意識(shí)，能在壓力下工作。
公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)，今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)很多應(yīng)屆生們?yōu)榱吮碇倚�，紛紛在�?jiǎn)歷最后寫上求職宣言，讓HR看了覺(jué)得非�？尚Α�
這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語(yǔ)式的宣言比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠(chéng)的話語(yǔ)更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。
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