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年度25個(gè)古怪的面試問題
Glassdoor。com是一家網(wǎng)絡(luò)就業(yè)和職業(yè)社區(qū),用戶可以在網(wǎng)站上分享關(guān)于他們工作場所的信息,這家網(wǎng)站剛剛發(fā)布了一個(gè)榜單,列出了過去12個(gè)月里求職者被問到的25個(gè)最古怪的問題。
事實(shí)證明,求職者不僅應(yīng)該準(zhǔn)備常見的面試問題,比如,“你有什么優(yōu)點(diǎn)?”和“你有什么缺點(diǎn)?”他們還應(yīng)該為更不同尋常的問題做好準(zhǔn)備。
1、弗雷斯特研究公司(Forrester Research)向應(yīng)聘研究助理的求職者提問:
“如果你想擺脫美國的某個(gè)州,你會選擇哪個(gè)州,原因是什么?”
2、谷歌公司(Google)向應(yīng)聘本地?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量評估員的求職者提問:
“加拿大有多少頭奶牛?”
3、捷藍(lán)航空公司(Jet Blue)向應(yīng)聘定價(jià)/收益管理分析師的求職者提問:
“疊到帝國大廈(Empire State Building)的高度需要多少個(gè)25分硬幣?”
4、克拉克建設(shè)集團(tuán)(Clark Construction Group)向應(yīng)聘辦事處工程師的求職者提問:
“現(xiàn)在有只戴著寬邊帽的企鵝穿過那扇門。它會說什么?它為什么來到這里?”
5、戴爾公司(Dell)向應(yīng)聘消費(fèi)品銷售職位的求職者提問:
“哪首歌最能描述你的職業(yè)道德?”
6、亞馬遜公司向以應(yīng)聘產(chǎn)品開發(fā)職位的求職者提問:
“如果杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)走進(jìn)你的辦公室說,你可以用一百萬美元來啟動你的最佳創(chuàng)業(yè)理念。這個(gè)理念是什么?”
7、蓋洛普公司(Gall up)向應(yīng)聘助理分析師的求職者提問:
“當(dāng)你獨(dú)自待在汽車?yán)锏臅r(shí)候在想什么?”
8、Benefits CONNECT公司向應(yīng)聘辦公室經(jīng)理的求職者提問:
“請說出三位諾貝爾獎得主的名字!
9、萬豪酒店(Marriott)向應(yīng)聘前臺助理的求職者提問:
“你如何評價(jià)自己的記憶力?”
10、萬事達(dá)卡(Master Card)向應(yīng)聘呼叫中心的求職者提問:
“你可以一邊說繞口令‘‘Peter Pepper Pickeda Pickled Pepper’,一邊交叉銷售洗衣機(jī)嗎?”
11、喬氏超市(Trader Joe)向應(yīng)聘所有職位的求職者提問:
“如果我們?nèi)ツ慵页酝盹,你會為我們?zhǔn)備什么?”
12、Novell公司向應(yīng)聘軟件工程師的求職者提問:
“人們在完美的世界里如何進(jìn)行溝通?”
13、阿斯特朗咨詢公司(AstronConsulting)向應(yīng)聘辦公室經(jīng)理的求職者提問:
“你如何制作金槍魚三明治?”
14、普華永道會計(jì)師事務(wù)所(Pricewaterhouse Coopers)向應(yīng)聘咨詢助理的求職者提問:
“我和妻子打算去度假,你會推薦哪些地方?”
15、埃森哲咨詢公司(Accenture)向應(yīng)聘商業(yè)分析師的求職者提問:
“如果你是一家餐廳的大廚,你的團(tuán)隊(duì)被選定參加電視節(jié)目《鋼鐵廚師》(Iron Chef),你會讓團(tuán)隊(duì)為比賽做哪些準(zhǔn)備,你如何利用這場比賽為你的餐廳擴(kuò)大影響力?”
16、貝恩咨詢公司(Bain&Company)向應(yīng)聘助理顧問的求職者提問:
“紐約大約有多少扇窗子?”
17、團(tuán)購網(wǎng)站Living Social向應(yīng)聘探險(xiǎn)城市經(jīng)理的求職者提問:
“你最喜歡的歌是什么?現(xiàn)在請為我們演唱這首歌。”
18、美國銀行(Bank of America)向應(yīng)聘軟件開發(fā)職位的求職者提問:
“請計(jì)算時(shí)鐘的兩個(gè)指針在11點(diǎn)50分的角度?”
19、Jiffy Software公司向應(yīng)聘軟件架構(gòu)師的求職者提問:
“你有沒有在工作中偷過鉛筆?”
20、Urban Outfitters公司向應(yīng)聘銷售助理的求職者提問:
“請選擇兩位名人當(dāng)你的父母!
21、Band width。com網(wǎng)站向應(yīng)聘營銷人員的求職者提問:
“你會成為哪種廚房用具?”
22、卡夫食品公司(Kraft Foods)向應(yīng)聘普通工人的求職者提問:
“如果用一分到十分來評估,你會給我這個(gè)面試官打幾分?”
23、金佰利公司(Kimberly—Clark)向應(yīng)聘生物醫(yī)學(xué)工程師的求職者提問:
“如果你把手機(jī)調(diào)到了靜音狀態(tài),但是手機(jī)卻響個(gè)不停,周圍一片寂靜,你會對我說什么?”
24、Salesforce。com公司向應(yīng)聘銷售代表的求職者提問:
“如果你可以成為任何人,你會變成誰?”
25、PETCO公司向應(yīng)聘分析師的求職者提問:
“你將如何指導(dǎo)別人烹調(diào)煎蛋卷?”
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