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“面霸”總結(jié)的面試問題“五宗最”
出現(xiàn)頻率最高的問題 每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個簡短的自我介紹。
經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的 開胃菜 出現(xiàn)率高達(dá) 95 ％�？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標(biāo)。規(guī)范的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，覺得越是看似普通的問題，就越應(yīng)該認(rèn)真對待。 最令人尷尬的問題 效果向來是公司擇人的重要規(guī)范之一，因此面試時考官通常會問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你學(xué)習(xí)效果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。
諸如 為什么你大學(xué)效果中等或偏下，為什么會有不及格或重修的課程 等等，如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了 最幽默的問題 記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，正欲 背誦 個人簡介，考官卻突然奔出一句話： 先用英文給我一個笑話吧 頓時，驚呆了面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的而且還是用英文。情急之下，只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來，這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我 洋幽默 水平，真讓人啼笑皆非。 最莫名其妙的問題 一次，去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。
大部分的過程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的可是最后，忽然仔細(xì)的打量我起來，然后莫名其妙的問了一句： 有沒有染過頭發(fā)？ 這一問，還真把我問呆了搞不懂她底是什么意思�；卮� 還是 否 呢？猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒說就結(jié)束了面試。結(jié)果，順利的進(jìn)入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。 最 不是問題 問題 面試的時候，如果是外企，經(jīng)常會碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。
這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過關(guān)，那么面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答自身，因為很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了就有這樣的經(jīng)歷，考官一個勁地給我解釋問題，呢，卻因為尷尬而不好意思多問，結(jié)果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是羞愧，早知如此真應(yīng)該多花些時間好好學(xué)習(xí)英文。
總之，面試了這么久，雖然失敗多于勝利，還是學(xué)到不少，也見識了不少。但愿自己在新的一年里能有所長進(jìn)，找到適合自己的位置。
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