常見的壓力面試題及面試技巧

　　面對考官的壓力面試題目，你準備用什么心態(tài)對面對?你有壓力面試的面試技巧嗎?這里列舉一些常見的壓力面試題及面試技巧，供大家參考。

　　1、你最大的缺點是什么?

　　這種問題存在對人進行否定的傾向，因而很有壓力，也很難回答，真的回答自己的缺點吧，其實對應聘很不利，但否定問題也不行，“人無完人”，誰能真的沒有缺點呢?這個問題的回答技巧是：要應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。例如：我的工作經驗還需要提高，或英語水平存在一定的不足，需要提高，等。

　　2、對你應聘的崗位，你認為自己的哪項技能是最薄弱的?最需要加強的?

　　同上題一樣，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你真的說出自己在哪方面薄弱，也說明你對這個崗位不是特別稱職，給了面試官一個現(xiàn)成的不錄用你的理由。這時，你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C再重復一下前面面試中，自己所講述的簡歷的閃光點、業(yè)績突出的案例，以證明自己符合崗位的要求，完全能勝任崗位的要求。

　　3、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

　　這個問題很有誘導性，會誘導你說出你的不滿意，誠如沒有完美的人，也沒有完美的崗位與工作，你肯定能找出工作中的不滿意。但面試的時候，你如果真誠地說出了自己的不滿，則又落入一個“愛抱怨”的陷阱，面試官的潛臺詞是：如果你喜歡抱怨工作，以后是不是也會對我們的工作不滿意呢?他不會考慮說，正是他的問題，使你不得不說出這些不滿的。 應對這樣的問題，你只能說：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我希望迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�

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