面試的禮儀通用15篇
面試的禮儀1
學(xué)生時(shí)期總被人說(shuō)成名士派，不講禮數(shù)，于是畢業(yè)找工作時(shí)在面試禮儀上狠下了一番工夫。面試還算順利，問(wèn)題回答完畢，起身向準(zhǔn)上司告辭，誰(shuí)知他堅(jiān)持要送我到電梯間，于是問(wèn)題就來(lái)了。
剛才進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)上司坐在辦公桌后，只需要向他頷首微笑就算打過(guò)招呼了。現(xiàn)在兩人對(duì)面站著，電梯馬上就到，似乎應(yīng)該客套幾句，握手告別才對(duì)。網(wǎng)上搜集來(lái)的“面試禮儀寶典”告訴我：“在需要握手時(shí)，下級(jí)或晚輩應(yīng)該等上級(jí)或長(zhǎng)輩先伸出手后再行握手禮；男士應(yīng)該等女士首先伸出手后再行握手禮”。可我突然意識(shí)到一個(gè)矛盾———對(duì)方是上級(jí)，但是男士；我是下級(jí)，但是女士�！皩毜洹崩锿耆珱](méi)提這種情況，怎么辦？
我一邊內(nèi)心掙扎一邊觀察準(zhǔn)上司的表情，但他始終毫無(wú)表示，一直在介紹企業(yè)文化與歷史業(yè)績(jī)。我指頭一會(huì)伸直一會(huì)又蜷起，始終沒(méi)有勇氣伸出右手。好容易熬到電梯來(lái)了，在慌亂中轉(zhuǎn)身一把抓住一男士的手搖了一搖，說(shuō)了聲“再見(jiàn)，請(qǐng)留步”就倉(cāng)皇逃入電梯而去。
一周后收到上司的`E－mail，通知我已被錄取，盡快到人事部門(mén)報(bào)到。郵件最后附了一句足以讓我羞愧終生的話(huà)：“可否告訴我，面試那天你為何與電梯間的陌生男子握手？”
面試的禮儀2
1.嘴巴太甜也會(huì)犯錯(cuò)
“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱(chēng)呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會(huì)減分。根據(jù)論壇的調(diào)查，“過(guò)于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
雖說(shuō)國(guó)企等愛(ài)用官銜稱(chēng)呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語(yǔ)名互相稱(chēng)呼，但這些稱(chēng)謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見(jiàn)面就用這些稱(chēng)謂打招呼，也許不會(huì)拉近距離，反而會(huì)適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。
Q-time： 面試時(shí)怎么稱(chēng)呼對(duì)方較自然?
用“您”總不會(huì)有錯(cuò)。除非面試官主動(dòng)讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺(jué)得這樣稱(chēng)呼太過(guò)生分做作，但面試這樣嚴(yán)肅的場(chǎng)合，還是很需要注重禮貌和形象的。
2.思維過(guò)于敏捷也會(huì)讓人生厭
這里所說(shuō)的“思維過(guò)于敏捷”，是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我，表現(xiàn)為“總是打斷別人說(shuō)話(huà)”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽(tīng)面試官的說(shuō)話(huà)，并能隨時(shí)加入自己的意見(jiàn)是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面試時(shí)如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的.頻率和節(jié)奏怎么把握?
當(dāng)面試官所說(shuō)的觀點(diǎn)和自己有分歧時(shí)，即使是這樣，當(dāng)他的話(huà)沒(méi)有說(shuō)完時(shí)，也不要冒然打斷，否則，面試官會(huì)覺(jué)得此人太自大或過(guò)于強(qiáng)勢(shì)。在面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭或稱(chēng)“嗯、是”，讓對(duì)方知道你在認(rèn)真聆聽(tīng)和思考。
如果要打斷面試官，應(yīng)該讓面試官把正在說(shuō)的一段話(huà)或者一句話(huà)說(shuō)完，然后再說(shuō)，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說(shuō)的XXX的看法……”，語(yǔ)氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時(shí)請(qǐng)不要用“excuse me”“pardon”，那樣會(huì)顯得太做作。
整場(chǎng)面試的打斷不宜超過(guò)三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀點(diǎn)，可以等聊完一個(gè)段落，或整場(chǎng)面試結(jié)束后，再總的來(lái)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
請(qǐng)管好自己的嘴
1、不要評(píng)價(jià)別人的好壞，因?yàn)樗麄儾⒉挥绊懩愠燥垺?/p>
2、不要評(píng)價(jià)別人的德行，因?yàn)槟悴灰?jiàn)得比他更高尚。
3、不要評(píng)價(jià)別人的家庭，因?yàn)槟呛湍銢](méi)有一點(diǎn)關(guān)系。
4、不要評(píng)價(jià)別人的學(xué)問(wèn)，因?yàn)槭郎献畈蝗钡木褪菍W(xué)問(wèn)。
5、不要評(píng)價(jià)任何人，哪怕是你最看不起的人。
6、不要胡亂花錢(qián)，因?yàn)槊魈炷憔涂赡苁I(yè)。
7、不要趾高氣揚(yáng)，因?yàn)槊魈炷憔涂赡苁?shì)。
8、不要太過(guò)張揚(yáng)，要明白沒(méi)有一個(gè)人會(huì)比你更弱小�？傊�，做人要低調(diào)一點(diǎn)。
9、不要依靠別人，因?yàn)樯畛林兀l(shuí)都想活得輕松。
10、不要傷害別人，因果遲早都會(huì)來(lái)。
面試的禮儀3
一、教師的手勢(shì)語(yǔ)言
(一)教師手勢(shì)
教師手勢(shì)，即教師利用手的動(dòng)作與姿勢(shì)，傳遞思想感情，組織教育教學(xué)，展示自身良好的精神風(fēng)貌與職業(yè)修養(yǎng)。據(jù)研究表明，手勢(shì)與表情結(jié)合，可傳導(dǎo)信息的 40%。恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)往往是在內(nèi)心情感的催動(dòng)下，瞬間自然做出來(lái)的。手勢(shì)可以反映人的修養(yǎng)、性格。手勢(shì)對(duì)于增強(qiáng)教學(xué)效果具有十分重要的作用，所以教蠅要注意手勢(shì)語(yǔ)言的運(yùn)用幅度、次數(shù)、力度等技巧。在教學(xué)實(shí)踐中，以各種不同形態(tài)的造型，描摹事物的復(fù)雜狀態(tài)，傳遞潛在心聲，顯露教師心靈深處的情感體會(huì)與優(yōu)雅舉止。
作為教師，講課時(shí)，都需要配以適度的手勢(shì)來(lái)強(qiáng)化講課效果。手勢(shì)要得體、自然、恰如其分，要隨著相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。一般而言，手勢(shì)由進(jìn)行速度、活動(dòng)范圍和空間軌跡三個(gè)部分所構(gòu)成。在教學(xué)中，主要被用以發(fā)揮表示形象、傳達(dá)感情兩個(gè)方面的作用。教師各種不同的手勢(shì)語(yǔ)，可分成四種類(lèi)型：
1.形象手勢(shì)，用來(lái)模擬狀物的手勢(shì)。
2.象征手勢(shì)，用來(lái)表示抽象意念的手勢(shì)。
3.情意手勢(shì)，用來(lái)傳遞情感的手勢(shì)。
4.指示手勢(shì)，指示具體對(duì)象的手勢(shì)。
(二) 教師的基本手勢(shì)
1.鼓掌
鼓掌，是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿，多用于會(huì)議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時(shí)，可以鼓掌致意。其正確的手勢(shì)是：以右掌有節(jié)奏地拍擊左掌。若有必要，可站立起來(lái)并高興地雙手鼓掌。不過(guò)，社會(huì)上也流行以鼓掌來(lái)表示諷刺、反對(duì)、拒絕、驅(qū)趕之意。它被稱(chēng)作是鼓倒掌。在交談中，你向?qū)Ψ缴斐瞿粗�，自然是表示夸�?jiǎng)，而若伸出小指，則是貶低對(duì)方。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，此種手勢(shì)則是嚴(yán)禁使用的。
2.夸獎(jiǎng)
夸獎(jiǎng)，這種手勢(shì)主要用以表?yè)P(yáng)學(xué)生。表?yè)P(yáng)他人時(shí)，可以伸出右手，翹起拇指，指尖向上，指腹面向被夸獎(jiǎng)?wù)�。但在交談時(shí)，不應(yīng)將右手拇指豎起來(lái)反向去指其他人，因?yàn)榇伺e意味著自大或藐視。以之自指鼻尖，也有自高自大、不可一世之意。
3.指示
指示，是用以指示方向的手姿。當(dāng)教師需要為他人引導(dǎo)或指示方向時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的手勢(shì)應(yīng)當(dāng)是：伸直并攏手指，掌心向上，腕關(guān)節(jié)伸直，指尖與手臂形成一條直線(xiàn)，首先指向被引導(dǎo)者的身軀中段，隨后再指向其應(yīng)去之處。若是掌心向下地如此運(yùn)用，將是極其不禮貌的。
4.鼓掌
鼓掌，是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿，多用于會(huì)議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時(shí)，
可以鼓掌致意。其正確的手勢(shì)是：以右掌有節(jié)奏地拍擊左掌。若有必要，可站立起來(lái)并高興地雙手鼓掌。不過(guò)，社會(huì)上也流行以鼓掌來(lái)表示諷刺、反對(duì)、拒絕、驅(qū)趕之意。它被稱(chēng)作是鼓倒掌。在交談中，你向?qū)Ψ缴斐瞿粗福匀皇潜硎究洫?jiǎng)，而若伸出小指，則是貶低對(duì)方。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，此種手勢(shì)則是嚴(yán)禁使用的。
5.夸獎(jiǎng)
夸獎(jiǎng)，這種手勢(shì)主要用以表?yè)P(yáng)學(xué)生。表?yè)P(yáng)他人時(shí)，可以伸出右手，翹起拇指，指尖向上，指腹面向被夸獎(jiǎng)?wù)�。但在交談時(shí)，不應(yīng)將右手拇指豎起來(lái)反向去指其他人，因?yàn)榇伺e意味著自大或藐視。以之自指鼻尖，也有自高自大、不可一世之意。
6.指示
指示，是用以指示方向的手姿。當(dāng)教師需要為他人引導(dǎo)或指示方向時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的手勢(shì)應(yīng)當(dāng)是：伸直并攏手指，掌心向上，腕關(guān)節(jié)伸直，指尖與手臂形成一條直線(xiàn)，首先指向被引導(dǎo)者的身軀中段，隨后再指向其應(yīng)去之處。若是掌心向下地如此運(yùn)用，將是極其不禮貌的。
二、教師的`手勢(shì)禁忌
手勢(shì)是最有表現(xiàn)力的一種體態(tài)語(yǔ)言。教師恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用手勢(shì)，能夠起到良好的溝通作用，。也會(huì)使自己的形象更美，更有風(fēng)度。
(1)忌當(dāng)眾搔頭皮、掏耳朵、剜眼屎、摳鼻孔、剔牙齒、抓癢癢、摸腳丫、咬指甲等。這些動(dòng)作會(huì)令學(xué)生極為反感，嚴(yán)重影響形象與風(fēng)度。
(2)在教室內(nèi)，雙手亂動(dòng)亂摸、咬指尖、端胳膊、抱大腿、攏腦袋等等，也都是應(yīng)當(dāng)禁止的手勢(shì)。
(3)不要用手指指點(diǎn)他人，用手指指點(diǎn)他人的手勢(shì)是非常不禮貌的，含有教訓(xùn)人的意味。
(4)講課時(shí)忌諱敲擊講臺(tái)、黑板，或做其他過(guò)分的動(dòng)作。
(5)忌玩弄粉筆或衣扣等。
(6)忌高興時(shí)拉袖子等不文雅的手勢(shì)動(dòng)作。
(7)忌交談時(shí)指手畫(huà)腳、手勢(shì)動(dòng)作過(guò)多過(guò)大。教師手勢(shì)的運(yùn)用要規(guī)范和適度，給人一種優(yōu)雅、含蓄的彬彬有禮的感覺(jué)。談到自己的時(shí)候，不要用大拇指指自己的鼻尖，應(yīng)用右手掌輕按自己的左胸，那樣會(huì)顯得端莊、大方、可信;談及別人、介紹他人、指示方向、請(qǐng)對(duì)方做某事時(shí)，應(yīng)掌心向上，手指自然并攏，以肘關(guān)節(jié)為軸指示目標(biāo)，同時(shí)上身稍向前傾，以示敬重，切忌伸出食指來(lái)指點(diǎn)。掌心向上的手勢(shì)有一種誠(chéng)懇、恭敬的含義;而掌心向下則意味著不夠坦率、缺乏誠(chéng)意。招手、鼓掌等都屬于手勢(shì)的范圍，應(yīng)根據(jù)不同場(chǎng)合和目的恰當(dāng)運(yùn)用，不可過(guò)度。教師要掌握增強(qiáng)語(yǔ)言表現(xiàn)力的有意識(shí)手勢(shì)，并使之優(yōu)雅自然。
面試的禮儀4
尊敬的各位評(píng)委老師、各位觀眾：
你們好！
一個(gè)自信的性格，一個(gè)放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺(jué)，這就是我。我畢業(yè)于表演系。我是一個(gè)非常樂(lè)觀的女孩，最大的特質(zhì)就是執(zhí)著，只要是我所選擇的事情，我所選擇禮儀小姐的道路，我都會(huì)非常堅(jiān)定的走下去。
我喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強(qiáng)手之中找到自己的位置，如果勝利我會(huì)嫣然一笑，如果失敗我會(huì)得到更大的動(dòng)力，爭(zhēng)取更大的成功。我看過(guò)一本書(shū)，書(shū)上說(shuō)：機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都是平等的。但成功只給有準(zhǔn)備的人。而這個(gè)準(zhǔn)備，就是一個(gè)自我提高、自我完善的過(guò)程。只要你為自己選擇的`目標(biāo)去奮斗了，你的生活就會(huì)充滿(mǎn)快樂(lè)。
今天，能不能得上獎(jiǎng)并不重要，重要的是我給了自己一次展示自我、認(rèn)識(shí)自我、鍛煉自我的機(jī)會(huì)，也給我一次向大家學(xué)習(xí)、提高自我的機(jī)會(huì)。電視是一扇窗，當(dāng)你打開(kāi)著扇窗時(shí)，你我之間就開(kāi)始了真誠(chéng)的交流，主持對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)限廣闊的魅力空間，我心甘愿為他付出，為他去奉獻(xiàn)。
謝謝評(píng)委老師，謝謝大家，更謝謝值得尊敬的對(duì)手。今天能站在這個(gè)舞臺(tái)上講這些話(huà)，我就戰(zhàn)勝了自已，我可以告訴自已，我贏了。謝謝！
尊敬的同學(xué)們：
大家好！能站在這里參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選，我很高興也很激動(dòng)，更要感謝大家對(duì)我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來(lái)自高一（1）班，是（1）班班長(zhǎng)、體育委員及治安部高一負(fù)責(zé)人之一。
泰戈?duì)栍芯湓?huà)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)。”而我想說(shuō)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我正在飛翔”。我想成為學(xué)生會(huì)禮儀部的一員，希望在同學(xué)們的協(xié)助下，我相信我可以把學(xué)生會(huì)的工作做得更好、更出眾。我是一個(gè)十分有上進(jìn)心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話(huà)說(shuō)：“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛�！�
作為我自己，我需要一個(gè)更廣闊的空間來(lái)展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會(huì)看得更遠(yuǎn)，我希望這次加入學(xué)生會(huì)禮儀部是我進(jìn)步的臺(tái)階，我更希望貢獻(xiàn)自己微薄的力量，協(xié)助學(xué)生會(huì)禮儀部搞好各項(xiàng)工作。
相信我，相信您的眼光。我愿意為學(xué)生會(huì)盡我所能。最重要的，我喜歡這里！
謝謝！
面試的禮儀5
男士與女士面試時(shí)都需要注意穿著打扮，下面一起看看研究生面試男士禮儀吧~
對(duì)于許多男士朋友來(lái)講，生活比較隨意，因此相對(duì)來(lái)說(shuō)不怎么愛(ài)衛(wèi)生，會(huì)造成一些難聞的體味，并且男士朋友許多有狐臭，口臭等毛病，這些朋友在面試場(chǎng)合一定要注意規(guī)避。體臭的可以適當(dāng)采用男士香水來(lái)掩蓋，口臭則用薄荷口香糖，順便緩解緊張。
面試時(shí)切忌配飾太多，能少盡量少。特別是有戴耳環(huán)的男士，在面試時(shí)一定要記得取下。
胡子應(yīng)該刮凈，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不宜蓬亂或過(guò)長(zhǎng)，推薦短碎或者平頭，指甲要及時(shí)修剪，會(huì)彰顯男士陽(yáng)光成熟大方的感覺(jué)。
眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜，這是比較符合人們的日常審美觀，使人感覺(jué)穩(wěn)重、調(diào)和。
不要將鑰匙、手機(jī)、零錢(qián)等放在褲袋中，那樣會(huì)鼓起來(lái)一坨，影響整體穿著的美觀。這在剛畢業(yè)的走入社會(huì)的求職者中經(jīng)常發(fā)生，建議把這些東西統(tǒng)一放手包或公文包里面。
襯衣的選擇：經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫（最好選擇沒(méi)有格子和條紋的）是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)；任何季節(jié)都要穿長(zhǎng)袖襯衫，有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡(jiǎn)單的那種。
西裝的選擇：
1.不要穿新西裝去參加重要公司的.面試，七八成新的服裝最自然妥帖（此時(shí)西裝與人體磨合，細(xì)節(jié)不顯突兀）；
2.要將西裝洗熨干凈，這個(gè)很重要。
3.如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè)；兩�？鄣膽�(yīng)扣上不扣下；三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。
領(lǐng)帶的選擇：領(lǐng)帶很重要，花色一定要與西服相配，最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統(tǒng)的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯(cuò)；同時(shí)，領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實(shí)，下端不要長(zhǎng)過(guò)腰帶。
褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳，此為禮儀經(jīng)典規(guī)則。
皮鞋的選擇：
1.鞋的顏色以保守為原則，建議穿黑色皮鞋，切忌穿著五顏六色的皮鞋。
2.盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
3.皮鞋在面試時(shí)須要擦拭干凈，可以打點(diǎn)鞋油，保持鞋面的清潔光亮。
襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。
注意事項(xiàng)
好的穿著打扮，能夠給人眼前一亮，但更重要的是精神，在面試時(shí)一定要精神抖擻。站有站相坐有坐相。
面試的禮儀6
一、到達(dá)時(shí)間
最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)：
由求職者到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，可看出其對(duì)時(shí)間管理的觀念。 控制面試到達(dá)時(shí)間，過(guò)早到達(dá)或遲到都不合時(shí)宜，最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)，最為合時(shí)宜。
二、儀容；
第一印象是非常重要的。
衣著要整潔，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈。衣著應(yīng)配合所申請(qǐng)的職位及工作性質(zhì)，穿一套舒適合身的衣服，不用每次購(gòu)買(mǎi)新的服飾，只要不過(guò)舊便可。面試前，最好先自我檢查一下。
1．男士要特別留意的地方。
若是需要穿西裝面試，應(yīng)穿顏色較深的，例如黑色、灰黑色、深藍(lán)色等，給人一個(gè)穩(wěn)重、成熟、專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)。皮鞋要擦亮，鞋帶要綁緊。領(lǐng)帶的款式要配合所應(yīng)聘的行業(yè)/公司的性質(zhì)和工作需要。
2．女士要特別留意的地方。
穿套裝較端莊得體，亦可穿長(zhǎng)裙、長(zhǎng)褲，款式及顏色則視工作性質(zhì)而定。剪裁以簡(jiǎn)單為好，顏色不宜過(guò)分鮮艷夸張。絲襪宜淡色或以近乎膚色為主，不宜穿有花紋的款式，以免給人浮夸的感覺(jué)。 ? 化妝宜清淡自然，不宜濃妝艷抹。首飾亦以簡(jiǎn)單，適量為佳。應(yīng)避免太薄、緊身的衣飾。切忌使用過(guò)濃的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
三、基本禮儀；
一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的'笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你更自信，能面對(duì)壓力。
1．面試前
仔細(xì)閱讀職位要求，清楚知道職位的職責(zé)；
仔細(xì)閱讀自己的簡(jiǎn)歷，便于描述原來(lái)簡(jiǎn)歷中自己所述；
告知接待員你是來(lái)應(yīng)聘的，以便作出安排。
應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，要知道。他們可能成為你的同事。
2．面試時(shí)
談話(huà)時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象。點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。談話(huà)時(shí)切忌東張西望，此舉有欠誠(chéng)意之嫌。
(1)身體語(yǔ)言
待主考人邀請(qǐng)時(shí)禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。留意自己的身體語(yǔ)言，大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：
男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)；
女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)分造作。
避免把弄手指或筆、眼鏡及說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩嘴。
面試完畢離去時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再見(jiàn)”。
(2)回答問(wèn)題的態(tài)度
態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過(guò)分客套和謙卑。不太明白主考人問(wèn)題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不夸張，要視所申請(qǐng)職位的要求，充分表現(xiàn)自已有關(guān)的
能力和才干。不懂得回答的問(wèn)題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。
(3)語(yǔ)調(diào)
語(yǔ)調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。 盡量避免中英文夾雜。盡量少用語(yǔ)氣助詞，避免給主考人一種用語(yǔ)不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺(jué)。講錯(cuò)話(huà)要補(bǔ)救。在講錯(cuò)話(huà)之后，你也不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其他問(wèn)題。
�。�4）其他
不要打斷主考人的問(wèn)話(huà)，因?yàn)檫@是非常無(wú)禮的行為。主考人不可能會(huì)問(wèn)你一些與職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在于進(jìn)一步了解你的思想能力及見(jiàn)識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。切忌因主考人不贊同你的意見(jiàn)而驚惶失措。部分主考人會(huì)故意反對(duì)應(yīng)聘者的意見(jiàn)，以觀察他們的反應(yīng)
3、面試后
不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果
一般情況下，公司都有一定的周期，最后確定錄用人選，在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。不要通過(guò)自己的內(nèi)部關(guān)系說(shuō)情加入這個(gè)公司，會(huì)起到相反的作用。
面試的禮儀7
1、做人不要解釋?zhuān)侵钦叩倪x擇。人生在世，我們常常產(chǎn)生想解釋點(diǎn)什么的想法。然而，一旦解釋起來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)任何人解釋都是那樣的蒼白無(wú)力，甚至還會(huì)越抹越黑。山不解釋自己的'高度，并不影響它聳立云端;海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川;地不解釋自己的厚度，但沒(méi)有誰(shuí)能取代她作為承載萬(wàn)物的地位……別低估任何人 ，你沒(méi)那么多觀眾，別那么累。
2、不要隨意發(fā)脾氣，誰(shuí)都不欠你的�，F(xiàn)在很痛苦，等過(guò)陣子回頭看看會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)那都不算事。我們常常抱怨生活對(duì)我們不公平，其實(shí)生活根本不知道我們是誰(shuí)…
3、不要去討論誰(shuí)的修行好與不好，修行在個(gè)人，別人是你的一面鏡子，反射自己的不足之處，在不足中修煉自己。
面試的禮儀8
求職面試“禮儀”無(wú)處不在
調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備”是職場(chǎng)新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實(shí)在投遞簡(jiǎn)歷那一刻開(kāi)始，作為職場(chǎng)新人求職找工作的整個(gè)過(guò)程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來(lái)在各個(gè)候選人之間相互對(duì)照。比如簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，投遞崗位，接聽(tīng)面試電話(huà)，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會(huì)對(duì)求職的全局帶來(lái)影響。
超九成職場(chǎng)新人不清楚面試官的判定標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大部分的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是多多益善
在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中，選擇“1—2頁(yè)紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績(jī)單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的`展示載體，很多人并不清楚如何編寫(xiě)，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無(wú)巨細(xì)地編寫(xiě)。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jī)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容精簡(jiǎn)到1—2頁(yè)足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
職業(yè)化著裝更易獲得好感
職場(chǎng)禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺(jué)的服裝，17%的人表示“沒(méi)什么特別準(zhǔn)備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專(zhuān)業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說(shuō)要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度，更會(huì)獲得面試加分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，非語(yǔ)言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢(shì)、面部表情等都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象。一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果
會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)
會(huì)計(jì)面試時(shí)有時(shí)候會(huì)涉及到比較高深的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上面，其實(shí)目的并不是為了難倒你，就是看看你的水平和經(jīng)驗(yàn)到達(dá)哪里，是不是適合公司的要求，有時(shí)候面試官還真的不敢請(qǐng)專(zhuān)業(yè)太強(qiáng)的人，畢竟有些職位也只是會(huì)計(jì)助理什么的。所以面試的時(shí)候就算問(wèn)及太專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯(cuò)的地方。
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問(wèn)幾個(gè)細(xì)節(jié)。①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； ②表述方式上盡量口語(yǔ)化；③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
面試的溝通技巧，不要被這問(wèn)題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。①不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)；②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)；③不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn)；④不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；⑤可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之三：“你為什么選擇我們公司？”
�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度；②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答；③ “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
會(huì)計(jì)面試問(wèn)及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì)關(guān)系。①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因；②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持；⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
面試的禮儀9
1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。
4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。”
11、有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現(xiàn)自己，比如在談話(huà)上往往喜歡試圖控制對(duì)方。應(yīng)該說(shuō)愛(ài)插話(huà)的真正目的.也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現(xiàn)象。
12、一見(jiàn)面就急著問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用”等對(duì)你不利的想法。
13、在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對(duì)方難以聽(tīng)懂的方言、行話(huà)或?qū)I(yè)術(shù)語(yǔ)。有意賣(mài)弄或故弄玄虛。
14、經(jīng)常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類(lèi)的口頭禪，或?yàn)E用某些形容詞如“真是一級(jí)棒”、“簡(jiǎn)直是天方夜譚”等。
笑容是一種令人感覺(jué)愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。于是，有人把笑容比作人際交往的潤(rùn)滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠(chéng)友善。人們普遍認(rèn)同微笑是基本笑容或常規(guī)表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。
①表現(xiàn)心境良好。面露平和歡愉的微笑，說(shuō)明心理愉快，充實(shí)滿(mǎn)足，樂(lè)觀向上，善待人生，這樣的人才會(huì)產(chǎn)生吸引別人的魅力。
②表現(xiàn)充滿(mǎn)自信。面帶微笑，表明對(duì)自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受。
�、郾憩F(xiàn)真誠(chéng)友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺(jué)地縮短了心理距離。
�、鼙憩F(xiàn)樂(lè)業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì)認(rèn)為你能在工作崗位上保持微笑，說(shuō)明熱愛(ài)本職工作，樂(lè)于克盡職守。如在服務(wù)崗位，微笑更是可以創(chuàng)造一種和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對(duì)象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應(yīng)發(fā)自?xún)?nèi)心，滲透著自己的情感，表里如一，毫無(wú)做作或嬌飾的微笑才有感染力，才能被視作 “參與社交的通行證”。由此可見(jiàn)，笑容是所有身體語(yǔ)言中，最直接有利的一種，應(yīng)好好利用。在面試中，你要把握每個(gè)機(jī)會(huì)展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
面試的禮儀10
大學(xué)生求職面試禮儀的技巧
求職面試前的禮儀：
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過(guò)程的禮儀：
1.任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。
2.待人態(tài)度從容，有禮貌。
3.眼睛平視，面帶微笑。
4.說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。
5.神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。
6.手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。
7.進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。
求職面試結(jié)束時(shí)的禮儀：
1.禮貌地與主考官握手并致謝。
2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3.出公司大門(mén)時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝。
大學(xué)生求職面試的禮儀技巧
時(shí)間觀念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。
進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的面試分?jǐn)?shù)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂�(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的`介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安。
大學(xué)生求職時(shí)自我介紹禮儀
一、表情。
微笑是世界上最美麗的語(yǔ)言。也是在職場(chǎng)最重要的職業(yè)第一表情。要努力修煉自己微笑的能力，在求職時(shí)創(chuàng)造輕松的溝通氛圍。
二、態(tài)度。
1、態(tài)度決定一切。語(yǔ)言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。
2、充滿(mǎn)自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著對(duì)方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著對(duì)方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。
3、語(yǔ)速的過(guò)快、過(guò)慢，含糊不清都會(huì)影響對(duì)方的判斷。
三、注意儀容、儀表、儀態(tài)。
儀容：女士盡量化淡妝。男士要理發(fā)，干凈、清新。
儀表：求職時(shí)可以不要刻意的穿職業(yè)裝，只要簡(jiǎn)單、大方、清爽就可以了。但是面試時(shí)就要注意了，一定要著適合本企業(yè)文化的服裝。
儀態(tài)：正確的站姿、坐姿會(huì)給招聘單位留下良好的印象，雖然這些地方你做好了不會(huì)加分，但是如果你沒(méi)有做好，會(huì)減分。對(duì)方會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有素質(zhì)，缺乏涵養(yǎng)。
四、求職要在適當(dāng)?shù)那闆r下進(jìn)行。
要盡量的在招聘者閑下來(lái)的時(shí)候上前自我介紹并深度溝通，如果是招聘單位目前擠了很多的人，你過(guò)去僅僅是登記一下，這樣無(wú)法凸顯自己。
求職時(shí)間越早越好，這樣你有充分的時(shí)間了解單位，而且和單位溝通時(shí)其主管在這樣時(shí)候往往比較重視你，等到人多的時(shí)候，就顧不上靜下心來(lái)和你深度溝通了。
五、自我介紹的分寸把握。
在求職時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備《求職簡(jiǎn)歷》，便于在最短的時(shí)間內(nèi)讓招聘單位認(rèn)識(shí)你。
面試的禮儀11
不論你是辦理去日本留學(xué)的簽證面試，還是留學(xué)畢業(yè)后在日本找工作的面試，禮儀是非常重要的，日本尤其重視禮儀，大家不妨提前做個(gè)了解，對(duì)你會(huì)有不少的加分作用。
服裝儀表：
黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個(gè)扣子。
女生應(yīng)穿肉色絲襪。長(zhǎng)發(fā)應(yīng)綁馬尾或者上面的一般頭發(fā)綁馬尾。
行為禮儀：
1. 進(jìn)門(mén)前，敲兩聲或者三聲門(mén)。
2. 聽(tīng)到里面喊可以進(jìn)來(lái)了之后(入っください)，開(kāi)門(mén)進(jìn)入，說(shuō)一聲「失禮いたしま�！谷缓髠�(cè)身輕輕關(guān)上門(mén)，最好不要屁股正對(duì)著面試官。
3. 到座位旁邊不要急著坐下。大聲和面試官說(shuō)一下自己的名字以核對(duì)沒(méi)進(jìn)錯(cuò)人。比如說(shuō)xxと申しま。よろしくお願(yuàn)いいたしま!然后輕輕鞠一個(gè)躬。
4. 面試官說(shuō)讓坐之后再說(shuō)一聲失禮しま再坐下。
這是日本面試是最正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動(dòng)作緩慢，口齒清晰可以看起來(lái)不那么緊張。
當(dāng)然了，作為外國(guó)人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會(huì)在禮儀方面對(duì)你刮目相看。尤其是教授等年長(zhǎng)的日本人非�？粗剡@些。
語(yǔ)言：
1. 如果敬語(yǔ)不熟，不用硬說(shuō)敬語(yǔ)免得鬧笑話(huà)。で、ま型就可以。
2. 回答問(wèn)題之前可以說(shuō)一句はい。面試官在說(shuō)話(huà)的時(shí)候要看著對(duì)方并且不時(shí)點(diǎn)頭。
3. 實(shí)事求是。
通常來(lái)說(shuō)大學(xué)的面試會(huì)經(jīng)常問(wèn)我們的.問(wèn)題有：
1. 請(qǐng)自我介紹一下。(名字，國(guó)籍，在讀的大學(xué)/高中，如果有再做學(xué)生活動(dòng)最好提一下。最后以よろしくお願(yuàn)いいたしま結(jié)尾。)
2. 你為什么想去日本留學(xué)?
3. 你為什么選擇我們學(xué)校?選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)/研究室?
4. 你的留學(xué)以后的計(jì)劃是怎樣的?
最好不要用我喜歡日本這樣的理由做主要的原因(可以順便一提作為一個(gè)次要原因或者你了解日本的契機(jī))。既然是上大學(xué)，主要還是從自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃以及學(xué)業(yè)方面來(lái)回答比較有說(shuō)服力。
比如我將來(lái)想做xxx，這方面日本比較先進(jìn)，尤其是貴大學(xué)的xxx研究/xxx方面非常著名，我相信在貴大學(xué)可以實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。
另外最好考慮下將來(lái)入了大學(xué)之后的plan，哪怕是架空的或者是幻想，也能讓對(duì)方感覺(jué)到你對(duì)于學(xué)業(yè)的熱情和積極的態(tài)度。
除了這幾個(gè)問(wèn)題，有些面試官可能就是和你普通聊天，你可以嘗試著把這些內(nèi)容滲透到聊天中。努力向?qū)Ψ絺鬟_(dá)你是一個(gè)有計(jì)劃并對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，努力的學(xué)生。
最后，面試結(jié)束后的禮儀：
面試官說(shuō)今天的面試結(jié)束了，辛苦了的時(shí)候。坐著大聲說(shuō)ありがとうございました!然后輕輕鞠一躬。
從椅子上站起來(lái)，邁一小步到椅子旁邊，然后女生雙手交叉放在身前，男生雙手緊貼身體兩側(cè)，說(shuō)一聲失禮いたしま。然后鞠躬。
之后離開(kāi)，輕輕關(guān)門(mén)。(更嚴(yán)格的規(guī)范是離開(kāi)之前在門(mén)前再說(shuō)一次失禮いたしました然后鞠躬)
注意，先說(shuō)話(huà)，再鞠躬。不要同時(shí)做。
這些問(wèn)題看起來(lái)很小，國(guó)內(nèi)的同學(xué)們可能很容易忽視，但在日本面試時(shí)卻至關(guān)重要，請(qǐng)大家務(wù)必仔細(xì)閱讀，認(rèn)真注意。
面試的禮儀12
公司名稱(chēng)：××生物科技企業(yè)集團(tuán)
考評(píng)面試官：人力資源總監(jiān)鄧小姐(Q)
應(yīng)征部門(mén)：企劃部
應(yīng)聘職位：營(yíng)銷(xiāo)企劃專(zhuān)員
應(yīng)征者簡(jiǎn)介：
姓名：方大偉 性別：男
年齡：22歲 婚姻： 未婚
工作經(jīng)歷：無(wú) 專(zhuān)業(yè)：××大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
小 提 示
●第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素。
●注意眼神接觸，保持微笑。
●注意禮貌。
Q：從你的簡(jiǎn)歷和求職信來(lái)看，你各方面的條件都不錯(cuò)，能不能談一下你在大學(xué)求學(xué)期間有沒(méi)有什么相關(guān)的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)？
A：我學(xué)的是××大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，與社會(huì)接觸比較多，我平時(shí)也比較喜歡參加學(xué)校團(tuán)體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在二年級(jí)的時(shí)候就是班級(jí)的××干部，連續(xù)兩個(gè)暑假參加了加拿大安美森公司主持的國(guó)際商務(wù)論壇，在該公司做過(guò)兼職的市場(chǎng)助理，做一些相關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作�！�
小 提 示
●回答問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)中肯，切忌撒謊和浮夸。
●力爭(zhēng)引起對(duì)方的共鳴。
小 提 示
●越來(lái)越多的公司用英語(yǔ)進(jìn)行面試，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。
●在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。
Q: 為什么想到我們公司工作呢？
A: 我在××地方看到貴公司的招聘廣告，對(duì)貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺(jué)得我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網(wǎng)站上看到貴公司將在三年內(nèi)大幅度擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的新聞……
小 提 示
●搜集公司情報(bào)，了解職務(wù)內(nèi)容。
●把握充分展示自己的機(jī)會(huì)。
Q：如果你獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)的話(huà)，你可不可以想象5年后的自己？你有沒(méi)有考慮過(guò)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？
A：雖然這個(gè)社會(huì)有很多不可預(yù)測(cè)的事情，但我還是認(rèn)為自己在這5年里會(huì)隨著公司一起成長(zhǎng)，我在生物技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)一定會(huì)緊緊跟隨公司的最新進(jìn)展，而我在營(yíng)銷(xiāo)策劃上一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進(jìn)步……
小 提 示
充分表達(dá)出自己對(duì)工作的熱忱和對(duì)自己的未來(lái)的信心。這是任何個(gè)性的人力資源經(jīng)理都喜歡的。
Q: 你覺(jué)得你有足夠的能力來(lái)完成這份工作嗎？
A: 有。即使有某些經(jīng)驗(yàn)不完善的地方，但我相信當(dāng)我逐漸熟悉公司的運(yùn)作計(jì)劃和操作環(huán)節(jié)后，我一定能……
小 提 示
回答應(yīng)表現(xiàn)出高度的自信心及魄力。
Q: 你所期望的待遇可能超過(guò)了我們公司的預(yù)期, 我們無(wú)法滿(mǎn)足你的要求，你能接受嗎？
A: 我所提出的期望待遇與國(guó)內(nèi)這個(gè)行業(yè)的職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比是屬于中等偏上的，當(dāng)然具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)還要由貴公司評(píng)估我的表現(xiàn)及資歷來(lái)最后確定。我愿意在雙方達(dá)成一個(gè)共識(shí)的基礎(chǔ)上，在一定時(shí)期內(nèi)按貴公司新進(jìn)入公司的員工待遇標(biāo)準(zhǔn)工作……
小 提 示
回答這類(lèi)問(wèn)題的方法有很多種，要根據(jù)當(dāng)時(shí)面談的氣氛和具體的情境來(lái)靈活回答，但基本原則是：
1.勇于為自己爭(zhēng)取公正的待遇，誠(chéng)實(shí)而不欺瞞。
2.以雙贏的心態(tài)去協(xié)商。
3.保持彈性，讓一切充滿(mǎn)可能性。
Q: 你有沒(méi)有什么要問(wèn)的？
A: 有。請(qǐng)?jiān)试S我詢(xún)問(wèn)關(guān)于……方面公司的策略是什么？
小 提 示
●切忌回答“沒(méi)有問(wèn)題”。
●傳達(dá)出爭(zhēng)取工作的決心。
●搞清楚有待了解的部分。
Q: 方先生，由于時(shí)間的關(guān)系，我們今天的面試就到此為止了。由于還有一部分候選人要進(jìn)行這一輪面試，所以我們要在對(duì)所有參加面試的候選人中進(jìn)行全面比較衡量后，才決定合適的人選。有進(jìn)一步的消息，我們會(huì)及時(shí)通知你的。謝謝你。
A: 十分感謝鄧總抽出寶貴的'時(shí)間和我面談，我從中受益匪淺。希望下次有機(jī)會(huì)再當(dāng)面請(qǐng)教。再見(jiàn)(與鄧總握手道別，并將椅子放回原處后離開(kāi)。經(jīng)過(guò)前臺(tái)時(shí)，和引導(dǎo)他進(jìn)入人事部的錢(qián)小姐說(shuō)：“謝謝你，再見(jiàn)�！�)。
小 提 示
●注意，直到離開(kāi)公司所有人的視野后，你的面試才結(jié)束。
●傳達(dá)完美的人際關(guān)系能力。
●注意：如果公司門(mén)口有張紙片或小塊雜物等，不要視而不見(jiàn)地走過(guò)，而要將它撿起來(lái)扔到垃圾桶。因?yàn)檫@很可能是公司故意設(shè)計(jì)的面試細(xì)節(jié)，看看每個(gè)候選人是不是具有過(guò)人的觀察力和從我做起的精神。
4月18日下午，方大偉按照××生物科技企業(yè)集團(tuán)的地址給人力資源總監(jiān)鄧小姐發(fā)了一份感謝信，表示通過(guò)面試更進(jìn)一步了解了××生物科技企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化和高效率，表達(dá)了自己仍然很想為該公司服務(wù)的愿望，也有信心做好營(yíng)銷(xiāo)企劃的工作，希望有機(jī)會(huì)向鄧總監(jiān)多多學(xué)習(xí)。
注意事項(xiàng)
我們通過(guò)面試模擬劇場(chǎng)將面試準(zhǔn)備過(guò)程和面試常見(jiàn)提問(wèn)濃縮到一起。希望大家通過(guò)仔細(xì)揣摩模擬劇場(chǎng)中的內(nèi)容和本書(shū)其他部分，能較為容易地建立起求職面試禮儀的基本概念。
求職禮儀事實(shí)上是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，外表的禮儀是對(duì)招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當(dāng)代大學(xué)生所必備的修養(yǎng)。
要記�。悍彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克！
面試的禮儀13
在政法干警面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見(jiàn)問(wèn)題，面試禮儀也是尤為重要的。在政法干警面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話(huà)內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給考官留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，在政法干警考試當(dāng)天考生應(yīng)該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問(wèn)題。下面為大家具體介紹政法干警面試禮儀，希望考生們參考并重視起來(lái)。
面試是面對(duì)面的情感交流，面部表情是一個(gè)人的情感的“睛雨表”，人的內(nèi)心世界的復(fù)雜活動(dòng)，都通過(guò)面部表情不斷變化表現(xiàn)出來(lái)，而且比語(yǔ)言表達(dá)得更豐富、更深刻。
狄德羅在《繪畫(huà)論中指出“每一個(gè)人心靈的每一個(gè)活動(dòng)都表現(xiàn)在他的臉上，刻畫(huà)得很清晰，很明顯�！庇捎诿娌勘砬槟芊从吵鋈说南病⑴� 哀、樂(lè)，所以在 面試過(guò)程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應(yīng)保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時(shí)極力伸展，而 后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達(dá)出溫柔、誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對(duì)什么樣的考官，都絕對(duì)不會(huì)失禮，也不會(huì)給 人餡媚阿談的感覺(jué)。禮儀式的表情，關(guān)鍵是笑容適度，要面帶微笑。
微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是善意的.標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且 還能給人以力量，增強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對(duì)你 的注意和好感。
微笑是一種樂(lè)觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應(yīng)調(diào)整你的情緒，設(shè)法改變自己的心境，想想快樂(lè)的 過(guò)去，成功的瞬間，勉強(qiáng)露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂(lè)的樣子，不知不覺(jué)中，心情也大受影響，真的高興起來(lái)，臉上就會(huì)露出輕松、愉快的笑 容。
面試者還要仔細(xì)觀察主考官員的面部表情，并根據(jù)他的表情變化來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的面試內(nèi)容。當(dāng)他對(duì)你的談話(huà)心不在焉時(shí)，你應(yīng)立即中止談?wù)�，采用提間形 式，讓他講解當(dāng)他對(duì)你所談?wù)摰哪骋辉?huà)題不感興趣時(shí)，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話(huà)題當(dāng)他對(duì)面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應(yīng)起身告退，再約時(shí)間??總之，要善于觀察，仔細(xì)“閱讀” 考官的面部表情，洞悉他的內(nèi)心情感，迎合他的情緒變化，順應(yīng)他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
面試的禮儀14
無(wú)論是在社交場(chǎng)所還是工作場(chǎng)合放肆地使用手機(jī)，已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機(jī)禮儀越來(lái)越受到關(guān)注。在國(guó)外，如澳大利亞電訊的各營(yíng)業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機(jī)禮節(jié)”宣傳冊(cè)的方式，宣傳手機(jī)禮儀。
那么在使用手機(jī)的時(shí)候應(yīng)該注意些什么，什么時(shí)候才能撥打?qū)Ψ降氖謾C(jī)？
1.在一切公共場(chǎng)合，手機(jī)在沒(méi)有使用時(shí)，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒(méi)使用的時(shí)候放在手里或是掛在上衣口袋外。放手機(jī)的常規(guī)位置有：一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規(guī)；二是上衣的內(nèi)袋里；有時(shí)候，可以將手機(jī)暫放腰帶上，也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對(duì)著對(duì)面正在聊天的客戶(hù)。
2.在會(huì)議中、和別人洽談的時(shí)候，最好的方式還是把關(guān)掉，起碼也要調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)。這樣既顯示出對(duì)別人的尊重，又不會(huì)打斷發(fā)話(huà)者的思路。而那種在會(huì)場(chǎng)上鈴聲不斷，象是業(yè)務(wù)很忙，使大家的目光都轉(zhuǎn)向你，則顯示出你缺少修養(yǎng)。
3.注意手機(jī)使用禮儀的人，不會(huì)在公共場(chǎng)合或座機(jī)電話(huà)接聽(tīng)中、開(kāi)車(chē)中、飛機(jī)上、劇場(chǎng)里、圖書(shū)館和醫(yī)院里接打手機(jī)，就是在公交車(chē)上大聲地接打電話(huà)也是有失禮儀的。
4.給對(duì)方打手機(jī)時(shí)，尤其當(dāng)知道對(duì)方是身居要職的忙人時(shí)，首先想到的是，這個(gè)時(shí)間他(她)方便接聽(tīng)嗎？并且要有對(duì)方不方便接聽(tīng)的準(zhǔn)備。在給對(duì)方打手機(jī)時(shí)，注意從聽(tīng)筒里聽(tīng)到的回音來(lái)鑒別對(duì)方所處的環(huán)境。如果很靜，應(yīng)想到對(duì)方在會(huì)議上，有時(shí)大的會(huì)場(chǎng)能感到一種空闊的回聲，當(dāng)聽(tīng)到噪音時(shí)對(duì)方就很可能在室外，開(kāi)車(chē)時(shí)的隆隆聲也是可以聽(tīng)出來(lái)的。有了初步的鑒別，對(duì)能否順利通話(huà)就有了準(zhǔn)備。但不論在什么情況下，是否通話(huà)還是由對(duì)方來(lái)定為好，所以“現(xiàn)在通話(huà)方便嗎？”通常是撥打手機(jī)的第一句問(wèn)話(huà)。其實(shí)，在沒(méi)有事先約定和不熟悉對(duì)方的前提下，我們很難知道對(duì)方什么時(shí)候方便接聽(tīng)電話(huà)。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C(jī)好些。
5.公共場(chǎng)合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無(wú)人地使用手機(jī)，應(yīng)該把自己的聲音盡可能地壓低一下，而絕不能大聲說(shuō)話(huà)。
6.在一些場(chǎng)合，比如在看電影時(shí)或在劇院打手機(jī)是極其不合適的，如果非得回話(huà)，或許采用靜音的方式發(fā)送手機(jī)短信是比較適合的。
7.在餐桌上，關(guān)掉手機(jī)或是把手機(jī)調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)還是必要的。避免正吃到興頭上的時(shí)候，被一陣煩人的鈴聲打斷。
8.不要在別人能注視到你的時(shí)候查看短信。一邊和別人說(shuō)話(huà)，一邊查看手機(jī)短信，對(duì)別人不尊重。
9.在短信的內(nèi)容選擇和編輯上，應(yīng)該和通話(huà)文明一樣重視。因?yàn)橥ㄟ^(guò)你發(fā)的'短信，意味著你贊同至少不否認(rèn)短信的內(nèi)容，也同時(shí)反映了你的品味和水準(zhǔn)。所以不要編輯或轉(zhuǎn)發(fā)不健康的短，特別是一些帶有諷刺偉人、名人甚至是革命烈士的短信，更不應(yīng)該轉(zhuǎn)發(fā)。
10.當(dāng)與朋友面對(duì)面聊天時(shí)，不要正對(duì)著朋友播打手機(jī)，避免發(fā)射時(shí)高頻大電流對(duì)他產(chǎn)生輻射，讓對(duì)方心中不愉快。
絕大部分人在求職過(guò)程中，都會(huì)經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒(méi)有想過(guò)，在不斷被面試官道中是否有限制因素。
有時(shí)面試官會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者一些健康、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人生活細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。這樣的問(wèn)題往往能曝露出企業(yè)的某些傾向，其中有些可能是歧視的。對(duì)這樣的企業(yè)，求職者在做出入職決定前，應(yīng)該慎之又慎。
當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，主觀上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀效果卻事與愿違。這只能說(shuō)明一點(diǎn)，就是該企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，沒(méi)有精心設(shè)計(jì)和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過(guò)于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問(wèn)題上過(guò)于隨意，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)職業(yè)發(fā)展也非常不利。
總之，面試過(guò)程可以成為應(yīng)聘人員和用人單位相互摸底的環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，通過(guò)面試可以鑒別并且留住心儀的人才；對(duì)應(yīng)聘人員來(lái)說(shuō)，也可以減少許多不確定因素，讓自己的最終抉擇的穩(wěn)定系數(shù)和安全指數(shù)大大提高，這樣更有利于保持個(gè)人職業(yè)發(fā)展的連貫性。
面試的禮儀15
一、禮儀的重要性
復(fù)試中，在與各位導(dǎo)師、大牛接觸的過(guò)程中，禮儀舉止尤為重要。畢竟在復(fù)試中，與導(dǎo)師交流互動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都將直接影響結(jié)果。對(duì)于各位考生來(lái)講，復(fù)試可能是毫無(wú)準(zhǔn)備的現(xiàn)場(chǎng)直播，也可能是精雕細(xì)琢的電影大片，決定權(quán)在你手中。
禮儀很重要。復(fù)試綜合面試，從狹義上講無(wú)非是如何行走，坐姿如何，一旦深入探究就會(huì)發(fā)現(xiàn)，禮儀是內(nèi)心狀態(tài)的具體表現(xiàn);禮儀是個(gè)人素養(yǎng)的直觀體現(xiàn);禮儀是真實(shí)動(dòng)機(jī)的誠(chéng)實(shí)表達(dá)。
二、禮儀作用
禮儀服務(wù)于復(fù)試綜合面試，綜面的目的是有效交流，進(jìn)而獲得導(dǎo)師青睞。由此可知，良好的禮儀是服務(wù)于成功的交流。所以，禮儀有哪些重要要素，要看成功的交流有哪些要點(diǎn)。
成功的交流，拋開(kāi)內(nèi)容不談，需要做到三點(diǎn)：一是印象好，有繼續(xù)交流的欲望;二是心態(tài)正，行為舉止體現(xiàn)應(yīng)有的態(tài)度;三是表達(dá)順，順利地、愉快地交流。由此可知，禮儀舉止也要從這三方面入手。
三、禮儀要求
著裝有要求。復(fù)試雖不像求職那么正式，但著裝方面也不能過(guò)于隨意。這里講講總體原則，八字方針“大方、得體、穩(wěn)重、有料”。這里的有料指的是有內(nèi)涵~
行動(dòng)有要求。復(fù)試面試現(xiàn)場(chǎng)，在十幾雙火眼金睛的注視下，我們的.一言一行都被放大啦!因此，行走、坐姿等細(xì)節(jié)都需注意。核心要求就是保持尊重、敬仰地心態(tài)，在這種對(duì)待長(zhǎng)輩、老師的心態(tài)指導(dǎo)下，是否禮貌問(wèn)候、是否使用尊稱(chēng)、是否適當(dāng)?shù)匮凵窠涣鞯榷疾辉谑菃?wèn)題。
表達(dá)有要求。表達(dá)流暢是基本要求，對(duì)于表達(dá)不夠順暢的各位，要著重從兩方面訓(xùn)練改進(jìn)，一是講話(huà)前打腹稿，捋順邏輯層次;二是多讀多練，這里的讀是指出聲朗讀。做好這兩方面能夠提升表達(dá)的流暢度。當(dāng)然，語(yǔ)言表達(dá)在更深層次上還包括語(yǔ)言有節(jié)奏感、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)適中等。
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