簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)1
基本資料
姓名：
目前所在： 南沙區(qū)
戶口所在： 廣州
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23
民族：漢
身高： 165 cm
求職意向
人才類型： 學(xué)優(yōu)
應(yīng)聘職位： 給排水/制冷/暖通工程/管道工，施工員，水電管理/工程師
工作年限： 0 職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
肯德基 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)學(xué)歷： 本科畢業(yè)日期： 20xx-07專 業(yè) ： 給水排水工程
20xx-09 20xx-07 廣州大學(xué) 給水排水工程 英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
個(gè)人自傳
本人沉著穩(wěn)重，樂(lè)觀向上，做事認(rèn)真，擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。工作期間，我會(huì)全身心地投入工作，不懂就問(wèn)，努力把工作做好。我是一個(gè)善于與人溝通且容易融入團(tuán)隊(duì)的人，如果能加入貴公司，我定必全力以赴，做到最好。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)2
比較典型的簡(jiǎn)歷材料組織方法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：
1、時(shí)間順序法。
2、個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法。
3、個(gè)人能力與業(yè)績(jī)法。
4、求職信/簡(jiǎn)歷混合法。
不管是尋找全職工作，或者僅是申請(qǐng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，你都可以運(yùn)用其中任何一種簡(jiǎn)歷形式。你運(yùn)用何種形式來(lái)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容其實(shí)并沒(méi)有太大的差別——但你的目的總是設(shè)法使招聘方相信你完全能勝任未來(lái)的工作，不管是兩個(gè)月的時(shí)間，還是未來(lái)數(shù)年。
時(shí)間順序法
作為最常用的簡(jiǎn)歷材料內(nèi)容組織樣式，時(shí)間順序法好像最具吸引力，因?yàn)檫@種樣式最易于組織簡(jiǎn)歷內(nèi)容。求職者通常會(huì)樂(lè)于運(yùn)用這種樣式，因?yàn)檫@種樣式不會(huì)有太大的風(fēng)險(xiǎn)，求職者運(yùn)用這種樣式可以將簡(jiǎn)歷材料寫(xiě)到幾頁(yè)紙。他們認(rèn)為這種樣式就類似于個(gè)人歷史，而且是重要的歷史。事實(shí)上，招聘方對(duì)求職者的個(gè)人歷史感興趣，僅僅是因?yàn)樗麄冏约翰挥迷儋M(fèi)力對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達(dá)：通過(guò)個(gè)人歷史，求職者獲得了何種經(jīng)驗(yàn)或能力。
不適合采用這種方法的情況
工作經(jīng)歷很多、有過(guò)不同行業(yè)的`工作經(jīng)歷、欲變換職業(yè)時(shí)、你的個(gè)人歷史可能會(huì)引起誤解時(shí)。
個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法
這種修改后的簡(jiǎn)歷通常會(huì)按照個(gè)人才能或經(jīng)歷法來(lái)組織材料。這種樣式的簡(jiǎn)歷可以較好地克服求職者工作經(jīng)歷中發(fā)生的降職或失業(yè)等問(wèn)題所帶來(lái)的負(fù)面影響，使求職者可以根據(jù)能力類型等要素來(lái)組織材料，這樣事情發(fā)生的順序就不會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷總體造成影響。
適合：適合職場(chǎng)新手或?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會(huì)或打算轉(zhuǎn)換行業(yè)者。
能力與業(yè)績(jī)法簡(jiǎn)歷
另外一種特別適合職業(yè)變換者的簡(jiǎn)歷樣式是能力與業(yè)績(jī)法。不過(guò)，由于這種樣式的簡(jiǎn)歷對(duì)某一具體職位的針對(duì)性很強(qiáng)，因此也適用于在某一領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者。對(duì)于這樣的職業(yè)人士，時(shí)間順序法簡(jiǎn)歷只會(huì)顯得重復(fù)，個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法簡(jiǎn)歷也許只能列出一個(gè)標(biāo)題。使用能力與業(yè)績(jī)法簡(jiǎn)歷，求職者可以直接說(shuō)明他們能提供與所申請(qǐng)工作要求相關(guān)的能力，然后通過(guò)一定的個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標(biāo)職位不同的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)出來(lái)的。不過(guò)，如果求職者想體現(xiàn)某一具體領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)的能力，通�？梢杂行У厥褂眠@種簡(jiǎn)歷樣式。
適合：有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)3
姓 名： 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 番禺區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 云浮 身材： 165 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 29
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 銷售管理、百貨/連鎖/零售服務(wù)、
工作年限： 7 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-11在家經(jīng)商
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述： 在家經(jīng)商銷售VCD和DVD唱片、電影、電視劇。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12鷹嘜食品有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)： 超市銷售代表
工作描述： 主要工作包括：產(chǎn)品陳列維護(hù)、促銷活動(dòng)洽談落實(shí)、品牌維護(hù)、信息收集、業(yè)務(wù)溝通、渠道管理等。
1＞維護(hù)超市的陳列，讓產(chǎn)品更加有效的讓消費(fèi)者接受，最重要的是讓更多消費(fèi)者了解鷹嘜公司，讓更多的消費(fèi)者認(rèn)識(shí)鷹嘜公司出售的是一種高品質(zhì)的產(chǎn)品。
2＞爭(zhēng)取產(chǎn)品擺堆頭和在貨架的主通道位置擺放，爭(zhēng)取產(chǎn)品集中陳列在黃金排面并確保生動(dòng)化陳列和擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的排面以突顯優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取產(chǎn)品上促銷快訊檔期。
3＞對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)進(jìn)行管理和對(duì)促銷員進(jìn)行日常管理及定期溝通。
4＞積極推廣鷹嘜產(chǎn)品的品牌形象，與商場(chǎng)談判協(xié)商公司的促銷活動(dòng)方案，使公司的促銷活動(dòng)在商場(chǎng)最終落實(shí)執(zhí)行并評(píng)估效果。
5＞建立市場(chǎng)信息庫(kù),收集有關(guān)的市場(chǎng)信息、對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)和促銷活動(dòng)信息并整理分析，為公司產(chǎn)品作出階段性的應(yīng)對(duì)促銷方案提供依據(jù)。
6＞每日填寫(xiě)銷售日?qǐng)?bào)表、行場(chǎng)日?qǐng)?bào)表，做好每周工作計(jì)劃。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02齊惠購(gòu)物廣場(chǎng)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職務(wù)： 超市收貨部：收貨員領(lǐng)班
工作描述： １＞熟識(shí)超市收貨的整個(gè)流程，并熟練掌握收貨員的五大基本技能：收貨、退貨、存貨、調(diào)撥、報(bào)損
２＞識(shí)得全面規(guī)劃和充分利用好倉(cāng)庫(kù)的空間，做到商品在倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)放整齊、安全、有條理
�。常咀R(shí)得各種商品在倉(cāng)庫(kù)的分類及保管保養(yǎng)并對(duì)存貨做好標(biāo)簽
�。矗緟f(xié)助配合主管管理好收貨和倉(cāng)庫(kù)管理的其它事項(xiàng)
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-08歐亞不銹鋼制品有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 車間主任助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，抓好車間安全生產(chǎn)工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09大雄鷹電器城
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職務(wù)： 銷售部
工作描述： 負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的彩電．音響．碟機(jī)銷售。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 肇慶學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 無(wú) 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 市場(chǎng)營(yíng)銷 所學(xué)專業(yè)二： 市場(chǎng)營(yíng)銷
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-07 肇慶學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練掌握商超的管理采購(gòu)、收貨、退貨流程，在商品陳列和產(chǎn)品促銷上有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的產(chǎn)品陳列、促銷活動(dòng)洽談落實(shí)、品牌維護(hù)、信息收集能力。
注意原則
準(zhǔn)確真實(shí)
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
準(zhǔn)確無(wú)誤
當(dāng)您在網(wǎng)上求求職時(shí)，一定要保證您所填寫(xiě)的手機(jī)、電話號(hào)碼和E-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的.工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊![2]
意向明確
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
詳細(xì)清楚
求職簡(jiǎn)歷教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來(lái)能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿�。這是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)4
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要突出自己的特點(diǎn)，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過(guò)哪些課程，有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)什么專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長(zhǎng)。比如你應(yīng)聘的是市場(chǎng)銷售的工作就沒(méi)有必要花心思描寫(xiě)你在辦公室工作的成績(jī)。而應(yīng) 專注描述由于你的努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的`銷售額和擴(kuò)大了多少市場(chǎng)份額。在這里，描述一些事實(shí)是很有說(shuō)服力的。 有一點(diǎn)要銘記在心，就是你的簡(jiǎn)歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點(diǎn)：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡(jiǎn)歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號(hào)碼。其次就是簡(jiǎn)煉：如果你不是什么專家學(xué)者，一頁(yè)紙的長(zhǎng)度足矣。 以下是一份簡(jiǎn)歷的模板，它包括了一份簡(jiǎn)歷里應(yīng)該包括的所有內(nèi)容。你只要根據(jù)每個(gè)標(biāo)題下的詳細(xì)介紹把相應(yīng)的內(nèi)容填充進(jìn)去。一切就OK了。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)5
什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的.人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)6
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：銷售類/市場(chǎng)部經(jīng)理
工作年限： 職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。主要工作是：1、收集市場(chǎng)信息并推廣公司優(yōu)勢(shì)航線;2、維護(hù)已有客戶及開(kāi)發(fā)新客戶;3、協(xié)助客戶采購(gòu)商品;4、歸納統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任經(jīng)理助理。主要工作是：1、維護(hù)公司的VIP客戶;2、與海外代理進(jìn)行交流及資源共享;3、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)而制訂公司價(jià)格進(jìn)行推廣;4、面試，培訓(xùn)公司新人;5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間的.工作，支持其他部門(mén)的工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任文員。主要工作是：1、能很好跟進(jìn)整個(gè) 進(jìn)出口 流程;2、維護(hù)日�？蛻�;3、獨(dú)立處理各種突發(fā)事件。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：會(huì)計(jì)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
個(gè)人自傳
本人具有親和力，善于與人溝通;思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;解決問(wèn)題能力特出，善于資源綜合運(yùn)用，管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，能知人善任。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)7
姓名：xxx
性別：男
年齡：90后
民族：漢族
戶籍：中國(guó)人
婚姻狀況：未婚
最高學(xué)歷：中專
現(xiàn)所在地：地球
畢業(yè)院校：地球市第xx學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電繪圖
刻育/培訓(xùn)
20xx年9月-20xx年6月xx市第四技工學(xué)校機(jī)電繪圖中專(技校)
工作經(jīng)驗(yàn)至今有1年工作經(jīng)驗(yàn)
xx東興客車配件公司20xx年6月-20xx年8月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：飛機(jī)、汽車、摩托車
擔(dān)任職位：其他類-其它相關(guān)職位
工作描述：世界千變?nèi)f化，真TM郁悶。
炯能/專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)(一般);普通話(一般)
酒算機(jī)能力：特級(jí)
炯能專長(zhǎng)：學(xué)過(guò)AutoCAD和maxcad以鉗工和數(shù)控銑(西門(mén)子系統(tǒng))為主
求職意向
求職類型：全職
待遇要求：月薪一萬(wàn)有右無(wú)左
希望崗位：機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)與制造;機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械制圖;機(jī)械(電)/儀表類-設(shè)備修理
希望地區(qū)：美國(guó)紐約，法國(guó)巴黎，中國(guó)臺(tái)灣
最快到職：隨時(shí)
自我評(píng)價(jià)
本人現(xiàn)在擁有中級(jí)鉗工證、中級(jí)電工證、初級(jí)電腦證。其中高級(jí)鉗工證和高級(jí)數(shù)控銑床證需要20xx年5月才能拿到。因?yàn)樵谶@段時(shí)間我是出來(lái)實(shí)習(xí)的。學(xué)過(guò)AutoCAD和MAXCAD兩個(gè)軟件。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)8
一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、 千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、 切記把“技能”寫(xiě)清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練 對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。
千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的.時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫(xiě)清楚 在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品 將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì) 英語(yǔ) (或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)9
履歷表并非流水帳，而是一門(mén)綜合概述的藝術(shù)�，F(xiàn)代生活中，人們使用履歷表包裝自我，進(jìn)行個(gè)人推銷。因此，在準(zhǔn)備履歷表時(shí)，應(yīng)根據(jù)所申請(qǐng)的職位，有針對(duì)性地書(shū)寫(xiě)。不應(yīng)在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合都使用同一份履歷。
這樣說(shuō)，并非鼓勵(lì)求職者歪曲個(gè)人經(jīng)歷，而是建議根據(jù)職務(wù)需要，有選擇性地向不同的雇主展示求職者多方面的信息和重要技能。
市面上有許多介紹“怎樣寫(xiě)履歷”、“簡(jiǎn)歷格式”的書(shū)籍，有些為吹捧某一種形式而貶低其他形式。但實(shí)際上，履歷表中的文字內(nèi)容比形式更重要。
求職者可以選擇Chronological的形式，按照年代順序，將教育背景和工作經(jīng)歷從后往前逆向排列;也可以選擇Functional的形式，將其經(jīng)歷按照功能區(qū)別分類，突出強(qiáng)調(diào)某方面(如管理方面、科研方面、領(lǐng)導(dǎo)能力方面)的技能和成就。
求職者既可以在履歷開(kāi)頭，用一兩行的長(zhǎng)度描述自己的求職目標(biāo)(careerobjectives/goals)，也可以只簡(jiǎn)單陳述自己的興趣而不用標(biāo)明具體職位目標(biāo);既可以將工作經(jīng)驗(yàn)置于教育背景之前，也可以置于其后。
無(wú)論采用哪種形式，最重要的是應(yīng)在初步完成履歷表的`書(shū)寫(xiě)后，找一位專業(yè)人員幫助修改。特別是當(dāng)求職者無(wú)法確定概述是否恰當(dāng)、書(shū)寫(xiě)和用詞是否準(zhǔn)確或者內(nèi)容書(shū)寫(xiě)次序、結(jié)構(gòu)安排、內(nèi)在邏輯是否符合特定場(chǎng)合時(shí)，專家的指點(diǎn)由為重要。
使用恰當(dāng)準(zhǔn)確的動(dòng)詞是書(shū)寫(xiě)合格履歷的關(guān)鍵。設(shè)想求職者在履歷中表明"I involved myself in several HumanResourcesprojects,”，閱讀履歷的人會(huì)對(duì)”involve”一詞感到困惑。因?yàn)榍舐氄卟](méi)有說(shuō)清楚他/她的具體做了什么，求職者可能是人事管理項(xiàng)目策劃的帶頭人，也可能只是文件復(fù)印員這類的小角色。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)10
基本信息
個(gè)人相片
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1979年6月15日
證件號(hào)碼： ******
婚姻狀況： 已婚
身 高： 175cm
體 重： 66kg
戶 籍： 廣東湛江
現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 遂溪大成中學(xué)
學(xué) 歷： 高中
專業(yè)名稱： 高中
畢業(yè)年份： 1997年
工作年限： 十年以上
職 稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)主管 ; 電腦組裝維護(hù) ;
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開(kāi)發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 略懂 ;
普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 證書(shū) 中級(jí) ;
IT技能： 安裝維護(hù)windows操作系統(tǒng)、PQ/DM分區(qū)、Ghost 、BOOTICE引導(dǎo)維護(hù)、Excel、Word 等應(yīng)用軟件。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間：1994年9月 - 1997年7月
所在學(xué)校：遂溪大成中學(xué)
學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間：20xx年3月 - 20xx年9月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ：深圳海關(guān)
工作經(jīng)歷
所在公司： 深圳銀圖電器廠
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 倉(cāng)務(wù)員
工作描述： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出入貨管理，帳務(wù)管理，負(fù)責(zé)與PMC部門(mén)協(xié)調(diào)好各方面的工作，確保生產(chǎn)與出貨得以正常運(yùn)行。
離職原因： 參加全國(guó)報(bào)關(guān)員資格證學(xué)習(xí)與考試
所在公司： 深圳永淦電子廠
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 倉(cāng)務(wù)員/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部所有事務(wù)，物料進(jìn)出，帳務(wù)管理，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部人事管理。
離職原因：
所在公司： 天河汽車配件銷售部
時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年10月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 銷售部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)汽車配件業(yè)務(wù)擴(kuò)展、銷售、采購(gòu)。
離職原因：
其他信息
自我介紹： 本人姓名:陳福,男,遂溪人,1979年生,高中畢業(yè)于遂溪大成中學(xué)。
20xx—20xx年工作于深圳沙井永淦電子廠，時(shí)任倉(cāng)務(wù)員、貨倉(cāng)主管。
20xx__20xx于霞山做汽車配件業(yè)務(wù)
發(fā)展方向：
本人求職崗位:倉(cāng)管員/主管/電腦組裝維護(hù).把握好機(jī)會(huì)，用心去做好每一件事。
其他要求： 最好買(mǎi)社保,希望得到更多培訓(xùn)機(jī)會(huì),以掌握更多技能.
聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)11
前兩天無(wú)意中聽(tīng)到這樣一件事，說(shuō)是在湖南的一些高校畢業(yè)生群體中，流行寫(xiě)長(zhǎng)簡(jiǎn)歷，學(xué)生往往把自己的在校課程、專業(yè)介紹，甚至高中時(shí)起的所有證書(shū)都附在簡(jiǎn)歷中。這樣的簡(jiǎn)歷少則幾十頁(yè)，長(zhǎng)達(dá)上百頁(yè)，最長(zhǎng)的甚至有200多頁(yè)，簡(jiǎn)直比一份畢業(yè)論文都多了。
聽(tīng)聽(tīng)這些懷揣“長(zhǎng)簡(jiǎn)歷”的同學(xué)心里是怎么想的：
“這是成績(jī)的體現(xiàn)嘛�！薄蠎�(yīng)屆生史亮。
“這是對(duì)用人單位的一種尊重，也是對(duì)自己的一次總結(jié)。我覺(jué)得還是要充實(shí)一點(diǎn)�！薄蠎�(yīng)屆生趙磊陽(yáng)。
“我想，沒(méi)有誰(shuí)敢和前途開(kāi)玩笑，簡(jiǎn)歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)�！薄蠎�(yīng)屆生曾慧宇，這位同學(xué)不僅準(zhǔn)備了長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，而且還用彩打的方式，將簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備得十分漂亮。
更有甚者，很多同學(xué)還把簡(jiǎn)歷搞得十分花俏，比如有一位同學(xué)在簡(jiǎn)歷封面用觸目驚心的字體寫(xiě)著——“通緝伯樂(lè)”，出發(fā)點(diǎn)似乎很好，追求三國(guó)智士的風(fēng)范，不過(guò)用人單位的負(fù)責(zé)人拿在手里，實(shí)在感覺(jué)哭笑不得。還有人將簡(jiǎn)歷裝訂成書(shū)本的形式，在扉頁(yè)上寫(xiě)著朦朧悱惻的詩(shī)句，讓人不知所云，莫名其妙�？傊�，為了讓自己的簡(jiǎn)歷在雪片般的簡(jiǎn)歷中“脫穎而出”，同學(xué)們真是費(fèi)盡了心思，力爭(zhēng)讓自己的簡(jiǎn)歷更加“引人注目”。
現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，常常是一群能力、素質(zhì)差不多的人競(jìng)爭(zhēng)同樣的崗位，這樣一來(lái)，就不由得讓人不把心思多放一些在“自我包裝”上。于是，簡(jiǎn)歷越寫(xiě)越長(zhǎng)，花樣越搞越多就成了一種“時(shí)尚”。殊不知，這些費(fèi)盡心思為自己“加分”的行為，適得其反，恰恰是在用人單位負(fù)責(zé)人心目中為自己“扣分”，而且搞不好，這種“扣分”真的是印象深刻的'了，負(fù)責(zé)人可能會(huì)牢牢記住這個(gè)簡(jiǎn)歷花哨的學(xué)生，一定不錄用。
就像HiAll講師老吳說(shuō)的，HR是體力工作者，每到招聘高峰期，HR們每天要看幾百份簡(jiǎn)歷，面試上百個(gè)人，這樣大的工作強(qiáng)度，導(dǎo)致每份簡(jiǎn)歷大概只能在HR手中停留8-10秒鐘，如果在這樣的情況下將一份幾十頁(yè)甚至上百頁(yè)的簡(jiǎn)歷擺在他們面前，HR怎么可能花費(fèi)時(shí)間去一一翻閱呢。而且，在招聘過(guò)程中，HR們最關(guān)心的并不是應(yīng)聘人才的全面綜合素質(zhì)，而是人才具備的能力是不是與所應(yīng)聘崗位的職業(yè)要求相匹配，比如你去應(yīng)聘報(bào)社的社會(huì)新聞采編，簡(jiǎn)歷中卻附了一大堆高中時(shí)參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽的證書(shū)，這就沒(méi)有任何意義。
所以，無(wú)論是從實(shí)用的角度還是從環(huán)保的角度，簡(jiǎn)歷都是越“簡(jiǎn)”越好，一頁(yè)足夠，兩頁(yè)嫌長(zhǎng)。在這里，HiAll附上一份簡(jiǎn)歷模版，這份模版是HiAll的人力資源專家精心研發(fā)的，簡(jiǎn)潔實(shí)用，希望可以幫助到還不十分清楚簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)的學(xué)生朋友們。如果看了模版還是有些不明白的話，你可以將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送到hiall20xx@126、com，我們會(huì)有專業(yè)人士負(fù)責(zé)，對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)12
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷，因此，特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方了。
(一)簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)
1、突出“我適合貴公司與這個(gè)職位”
簡(jiǎn)歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具,所以簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)---我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。
2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡(jiǎn)歷減肥的說(shuō)法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑好幾頁(yè)，這個(gè)獎(jiǎng)狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來(lái)的各種光榮履歷擠滿簡(jiǎn)歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡(jiǎn)歷時(shí)所花的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒鐘，甚至是一覽而過(guò)，特別是在校園招聘這種簡(jiǎn)歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中找出請(qǐng)你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷也一樣，許多人抱怨自己簡(jiǎn)歷發(fā)出之后沒(méi)有回音。其實(shí)從自身原因來(lái)看，就因?yàn)楹?jiǎn)歷沒(méi)有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。延伸閱讀：簡(jiǎn)歷怎樣“減肥”?
3、“個(gè)性化”簡(jiǎn)歷
網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。不少網(wǎng)站都可以制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如果有時(shí)間，最好制作一份有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)都顯示出來(lái)。
4、求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。
視頻、性感低胸照、光盤(pán)……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。
上面談到了幾條網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作的基本要領(lǐng)，那么要做出一份“出挑”的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷應(yīng)該著重考慮哪些方面呢?
◆工作經(jīng)驗(yàn)是核心
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫(xiě)出你過(guò)往良好的銷售業(yè)績(jī);招聘設(shè)計(jì)人員的，你就附上你設(shè)計(jì)的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計(jì)等等。這些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效最能突出你個(gè)人在工作上所具備的能力。
◆ “自我評(píng)價(jià)”要搶眼
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的`簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
◆專業(yè)技能要具體
如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬(wàn)元增加到每月1800萬(wàn)元�！�
◆留下多種聯(lián)系方式
如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
◆簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要規(guī)范
當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等信息應(yīng)填寫(xiě)在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
◆英文簡(jiǎn)歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
◆經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷
最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
五種求職簡(jiǎn)歷的適用性分析
(二)投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
◆有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等，必要時(shí)還可登陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息。留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡(jiǎn)歷。
◆第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡(jiǎn)歷，以便搶占先機(jī)。
◆直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
◆忌向一單位申請(qǐng)多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒(méi)有自己的目標(biāo)，缺乏主見(jiàn)。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。
◆“另謀高就”時(shí)更新簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是指無(wú)目的地更新，更新的目的是要針對(duì)不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對(duì)性不同的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。于是遞出簡(jiǎn)歷之前，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
◆按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷。目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見(jiàn)，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)13
如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作，那么在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該特別注意修飾一下簡(jiǎn)歷中“教育程度”和“工作經(jīng)驗(yàn)”這兩個(gè)部分。
如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分，這樣做的優(yōu)點(diǎn)在于你可以不必明說(shuō)你沒(méi)有獲得正式的學(xué)位證書(shū)。另一種處理方法是，你只說(shuō)你參加過(guò)哪些教育與培訓(xùn)，而不說(shuō)你有或者沒(méi)有正式結(jié)業(yè)。
舉例來(lái)說(shuō)，你可以說(shuō)你曾在某校就讀，或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃，而不要指明你并沒(méi)有通過(guò)結(jié)業(yè)考試，這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地刷下去，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。
使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元�！�
讓簡(jiǎn)歷醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的.正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀�！彼裕J(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
最后測(cè)試
記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)14
向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷并陳述原因。這雖然是個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，但從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問(wèn)題。
1、過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1、4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。
2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳
投遞的方式：通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬
選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，
這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
1、6級(jí)英語(yǔ)證書(shū)
2、戶口
3、專業(yè)背景
4、學(xué)校名聲
5、在校成績(jī)
值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的`印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。
建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范。
簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)15
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿呢？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)�？蓪�10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
應(yīng)注意避免的地方：
1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，no tread)原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2、縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。
3、“I”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的`原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題�！睋P(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“Reference available upon request”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
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