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    1. 企業(yè)安全教育的演講

      時間:2022-12-09 05:23:03 安全演講 我要投稿

      企業(yè)安全教育的演講

        興隆教育要站立敘永教育第一方陣,引領(lǐng)敘永素質(zhì)教育新發(fā)展,做敘永教育的排頭兵、領(lǐng)頭雁。 管理目標(biāo):人人爭先,校校創(chuàng)優(yōu)。...一是加大“三個力度”,即加大安全教育力度,提高師生安全意識,提高自我保護(hù)和自我防范能力。加大隱患排查整改力度,以崗... 切實(shí)履行維權(quán)職能 努力實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo) XX年上海紡織安全工作會議講話稿 王水官 同志們: XX年是上海紡織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型...二、組織各類安全教育活動,推進(jìn) 班組安全建設(shè)增強(qiáng)職工的安全 意識 1、組。

      企業(yè)安全教育的演講

        應(yīng)該說近期所發(fā)生的一系列事件的教訓(xùn)是慘痛的,事件背后所揭示的問題也是發(fā)人深醒的。沒有規(guī)矩,不成方圓,應(yīng)針對工作的實(shí)際情況,結(jié)合實(shí)際從思想、工作、生活上開展自查、自糾,深刻領(lǐng)會其中的警示精神,建立建全部門規(guī)章制度,將有章可循有制度可依落到實(shí)處,并以此為鑒。

        安全靠制度,用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為比簡單的以權(quán)管人要優(yōu)質(zhì)高效得多。要建立健全獎懲機(jī)制,逐級落實(shí)安全責(zé)任,實(shí)行重獎重罰。安全生產(chǎn)安全工作只有滿分,沒有及格。應(yīng)堅持把安全工作納入日常績效考評,定期督促檢查,考評與通報。對遵守紀(jì)律、無安全問題的部門和人員應(yīng)為:無過便是功,并進(jìn)行通報表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎勵。對違反安全制度、出現(xiàn)安全隱患和發(fā)生安全事故的,要對照相應(yīng)的規(guī)定予以處罰。通過抓獎懲,有效地促進(jìn)安全預(yù)防工作的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制的運(yùn)行,達(dá)到“獎一人激勵一批、罰一人教育一片”的效果。

        安全工作還是一門科學(xué),有其自身的運(yùn)動規(guī)律。而規(guī)章制度,則反映了事物運(yùn)動的客觀規(guī)律,在安全工作中起著重要的保證作用。因此,我們在抓安全預(yù)防工作中,要堅持把安全管理納入制度管理的軌道,要結(jié)合單位的具體實(shí)際制訂出安全工作的各項管理制度,并細(xì)化職責(zé),明確規(guī)定“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。在具體工作中,突出安全檢查制度,以檢查、督導(dǎo)促進(jìn)安全制度的落實(shí)。安全檢查的方法、時機(jī)、內(nèi)容要務(wù)實(shí),才能達(dá)到檢查的效果務(wù)實(shí)。

        未雨綢繆,安全教育長抓不懈保平安

        從長遠(yuǎn)安全管理的角度來看,要搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),前提條件是把培訓(xùn)的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工,使現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員達(dá)到更高的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平、更強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力,使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”,實(shí)現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉(zhuǎn)變。

        從近期的各類事故案件中,我們可以清楚的認(rèn)識到,在抓安全預(yù)防工作中要努力做到,凡事有針對性搞好安全教育。防止把教育當(dāng)成是在完成上級下達(dá)的任務(wù),走個過場而已,沒有深入的去研究、分析,導(dǎo)致起不到教育的效果,反而放松了思想認(rèn)識。

        所以安全教育還需注意以下幾個事項:務(wù)實(shí)教育內(nèi)容;務(wù)實(shí)教育的針對性;務(wù)實(shí)教育的時機(jī)。要堅持將安全教育與日常工作緊密結(jié)合,將教育貫穿于每一件具體的事、每一位具體的人,做到有苗頭及時提醒、有隱患及時消除,較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。通過務(wù)實(shí)的教育,從根源上確保抓安全預(yù)防工作的思想始終不拋錨,有效地夯實(shí)全體員工安全預(yù)防工作上的思想基矗

        同時,各部門都應(yīng)借本次安全教育活動的春風(fēng)對安全預(yù)防工作進(jìn)行全方位的自查、分析。在檢查的方法上,應(yīng)做到自我檢查與上級檢查相結(jié)合;在時機(jī)上,要做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合;在內(nèi)容上,要做到查制度與查隱患結(jié)合、查紀(jì)律與查思想結(jié)合;只有把抓檢查務(wù)實(shí),才能從手段上確保安全預(yù)防工作運(yùn)行機(jī)制不松動不掉鏈,有效地促進(jìn)安全制度的全面落實(shí)。

        加強(qiáng)管理,有效溝通與激勵機(jī)制并進(jìn)

        物競天擇,適者生存。管理工作已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的管理,必須走向一個全面的、多方位的發(fā)展態(tài)勢,新型管理要的是團(tuán)隊精神,讓每一個員工都有信心,感覺到自己的價值所在,因此而承擔(dān)起必要的責(zé)任。俗話說:人心齊,泰山移。我們經(jīng)常提到要勁往一處使,心往一處想,但從事實(shí)看來,我們很多員工甚至于領(lǐng)導(dǎo)都很怕承擔(dān)責(zé)任,只是埋頭拉車,從不抬頭看路,關(guān)注的永遠(yuǎn)是自己的一畝三分地,這必然造成上下隔閡以至于不利于團(tuán)隊的可持續(xù)發(fā)展。

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