就職演講稿集錦15篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在學習、工作生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編整理的就職演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就職演講稿1
各位領(lǐng)導：
我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間，從事城軌客車的整車調(diào)試工作，具有三年基層工作經(jīng)驗，本科學歷，機電一體化專業(yè)，年齡25周歲，強烈的事業(yè)心和責任感以及扎實的技術(shù)功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻，特向各評委申請項目部項目業(yè)務(wù)主辦崗位就職，希望獲得各位領(lǐng)導的同意和認可，給我個人一次轉(zhuǎn)崗的機會。
首先，我就本人三年多來的工作經(jīng)驗和成績做一下自我介紹：
1、參與的項目包括：
北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機場線的整車調(diào)試；上海六、八號線，深圳一號線；沈陽一號線；長春輕軌項目；天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵項目。幾乎經(jīng)歷了長客最近三年來業(yè)務(wù)拓展過程中的所有輕軌和地鐵項目。
2、工作收獲：
在城軌車調(diào)試技術(shù)方面，掌握了城軌車輛的負載調(diào)試、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié)，充分運用到城軌車輛的復雜調(diào)試工作中，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長，深化了對整車調(diào)試的`有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應(yīng)有的貢獻。在人際關(guān)系方面，扎實的業(yè)務(wù)功底以及成功的調(diào)試經(jīng)驗深得車間領(lǐng)導的賞識和重用，一直擔當調(diào)試班組的政工班長職務(wù)，多次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術(shù)難題和進行技術(shù)保障，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應(yīng)盡的義務(wù)。
3、個人業(yè)績：
多次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號，并在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的。
4、自我評價：
本人業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過硬，團體意識強，高度的責任感和榮譽感，善于鉆研技術(shù)難題，靈活處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排，愛崗敬業(yè)，已經(jīng)能夠獨自完成車間領(lǐng)導布置的各項工作，成為整車調(diào)試的精英骨干，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的青春和熱血，不計較個人得失，加班加點保質(zhì)保量地完成公司的生產(chǎn)計劃。其次，我就競聘項目部業(yè)務(wù)主辦崗位做一下自我評述：
我個人具備以下工作優(yōu)勢：業(yè)務(wù)熟練，親身經(jīng)歷了公司項目部的所有城軌開發(fā)項目，掌握了城軌車輛的生產(chǎn)流程和工藝要求，了解了公司各部門之間的業(yè)務(wù)職能和責任范圍，明晰了項目協(xié)調(diào)和項目控制以及項目進度安排等工作要求，能有的放矢地抓住項目實施的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務(wù)主辦崗位，可以說是輕車熟路。多次的項目出差讓我親身感受到了項目溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術(shù)指標、售后服務(wù)保障、信息及時反饋等要求是每一個項目成員必備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，本人也通過服務(wù)于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司項目客戶結(jié)下了深厚的友誼。
如果我成功就職于項目部項目主辦崗位，我會做到充分協(xié)調(diào)項目實施過程中的各部門，加深溝通，充分信任，勇于擔當重任，積極主動地將項目控制落實到位，保證項目能夠及時有效地完成。
我會充分發(fā)揮自己的人際交往能力，與項目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要，維護公司利益和形象。
最后，我非常希望能夠成為項目部的一員，成功就職項目主辦崗位，衷心地希望能夠得到各位領(lǐng)導的認可，謝謝。
就職演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、團員朋友們：
首先真誠地感謝各位真摯的投票，很榮幸高興地成為團支部書記，下面做下本學期具體工作的安排：
一、協(xié)助黨支部，帶領(lǐng)和督促團員、青年遵守規(guī)章制度，在保教工作中培養(yǎng)認真、踏實、向上的作風，使團員在園內(nèi)各項活動中起模范作用。
二、認真制定團支部工作計劃，作好總結(jié)，注意收集團支部工作材料，積極積累團的工作經(jīng)驗。
三、定期召開軒支委會議，商討團的`工作;定期過團的組織生活和民主生活并做好記錄，及時向黨支部匯報團的工作情況。
四、關(guān)心團員青年的思想、生活和學習，了解團員，有為團員服務(wù)的思想。
五、以身作則，做團員青年的表率，積極引導先進青年加入團組織，做好新團員發(fā)展工作。
六、學習刻苦、工作勤奮，能積極配合校領(lǐng)導，帶領(lǐng)廣大團員投身工作。
七、組織青年志愿者服務(wù)隊，積極參加社區(qū)的公益活動。
八、在班級的板報活動中積極與班委會進行配合，宣傳委員一定做好工作，運動會決定成立宣傳小組，組織委員負責好。
九、個人年終優(yōu)秀評比，由我們團支部組成評比小組進行考核，以成績?yōu)橹骷案黜椈顒臃e極參與的情況選出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀團員，希望各位積極參與，只要你做到的夠好，我們一定把榮譽給你。
謝謝大家!
就職演講稿3
尊敬的校領(lǐng)導嘉賓，親愛的各位優(yōu)秀的干部：
大家晚上好！
首先在此請允許我自我介紹一下本人，我是來自08市場營銷班的鄭杰友，我也很榮幸的能擔任新一屆校團委辦公室主任一職；
首先，在這里，我要感謝學校領(lǐng)導對我的信任和給了我一個能夠展示自我的舞臺，回望著我從我的母校來到這里，我學到了許多東西，認識到了許多優(yōu)秀的干部，優(yōu)秀的老師，他們教會了我許多許多的'東西，如果不是這一切的發(fā)生，或許今天的我就不會站在這個莊嚴的舞臺上。
校團委，校學生會，校衛(wèi)隊是我們學校的三大組織機構(gòu)，無論我們是在哪一個職位，本身來說都是對我們的一種鍛煉，我很榮幸我能為我們學校這個優(yōu)秀的隊伍獻出我的一份微薄之力，從我就職的這一刻這一秒起，我會盡心盡職的做好的我的本職工作···
就職演講稿4
我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經(jīng)歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執(zhí)法活動。我競聘中隊分隊長，職務(wù)不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：
第一，力求做到在業(yè)務(wù)工作上能領(lǐng)先一步。無論是對河道的熟悉情況，還是對法律條文的理解把握上，都能領(lǐng)先一步，更好地開展執(zhí)法工作。
第二，使分隊具有活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。城管行政執(zhí)法，要求兩人以上（含兩人）聯(lián)合開展工作，因此，一個分隊有無活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，直接影響分隊的工作。目前，我們海曙分隊關(guān)系融洽，工作既活潑又嚴肅，我們所做的一切都離不開大家的努力。
第三，我將做到充分發(fā)揮每位隊員的`主觀能動性，展現(xiàn)出他們最好的一面來。把工作做好，是我對自己的要求，也是對分隊的希望。為此，我將尊重每位隊員的意見，虛心接受隊員的建議，發(fā)揮隊員的長處，只有這樣才能把分隊的工作做好。
就職演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!
很榮幸作為經(jīng)理在這里發(fā)言。我有膝下幾點想說：
第一，公司需要進一步完善公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行方案。
其中營銷戰(zhàn)略定位要解決的是品牌定位、產(chǎn)品定位、目標市場定位、區(qū)域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位于行業(yè)什么層次，必須全面構(gòu)建企業(yè)優(yōu)勢：市場營銷優(yōu)勢、技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢、生產(chǎn)運營優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢、綜合管理優(yōu)勢等;(2)市場定位，我們公司根據(jù)自身實際狀況，在今后3——5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場。(3)產(chǎn)品定位，重點解決的是在今后3——5年乃至更長時間段內(nèi)，主要生產(chǎn)什么產(chǎn)品，重點考慮產(chǎn)品組合的問題。(4)區(qū)域定位，要解決的是在今后3——5年內(nèi)，我公司主要開展營銷業(yè)務(wù)的市場區(qū)域，從而確保公司將來能以穩(wěn)健、快速、健康、可持續(xù)性的發(fā)展。
第二，公司銷售模式有待于進一步完善和細化。傳統(tǒng)經(jīng)銷渠道和工程直銷渠道如何實現(xiàn)互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各占多大比例是我們需要考慮的。
第三、目標市場細分和區(qū)域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區(qū)域需要進一步明確，嚴并格建立計劃管理機制，確保各區(qū)域月度、年度計劃達標。并嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。
第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設(shè)。從一個企業(yè)的中長期發(fā)展而言，企業(yè)的銷售業(yè)績、企業(yè)的成功靠的是整個團隊整體協(xié)同作戰(zhàn)的`成功，營銷團隊建設(shè)的兩個關(guān)鍵點，一是數(shù)量，建立與企業(yè)年度營銷目標相匹配的一定數(shù)量的營銷團隊，第二是質(zhì)量，銷售人員的戰(zhàn)斗能力一方面取決于對對公司發(fā)展遠景的認知度，其二取決于企業(yè)的激勵機制，其三取決于企業(yè)的培訓體系。今后，我將結(jié)合自己的營銷心得，編撰成書籍，內(nèi)容包括：商務(wù)禮儀、營銷知識、溝通技能、大客戶拓展技能等。
以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，并希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這里表示衷心感謝。
在公司外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時，必須嚴格要求自己，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來往單位的業(yè)務(wù)糾紛。為下級職員做好榜樣。
就職演講稿6
親愛的中原的兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導唐總，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會實現(xiàn)我們的價值與夢想。
在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業(yè)績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的.戰(zhàn)斗激情。
回顧無錫事業(yè)部的發(fā)展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規(guī)模較孝競爭力較弱的分行，與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞�。知恥而后勇!雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。
目標、價值是我們奮進的動力，團結(jié)、堅韌是我們成功的法寶!
無錫的兄弟姐妹們：讓我們對自己下一個狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅定這個信念今年3000萬，明年5000萬的目標就一定會實現(xiàn)!
謝謝各位!
就職演講稿7
同志們：剛才，全委會選舉產(chǎn)生了新一屆市委常委會和書記、副書記，通過了市六屆紀委一次全會選舉結(jié)果。在此，我代表新一屆市委常委，對大家的信任和支持表示衷心的感謝。下面，我講幾點意見，與同志們共勉。
一、勤勤懇懇，務(wù)實實干。在這次黨的代表大會上，我們向全市人民作出了科學發(fā)展、奮力趕超，建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽的莊嚴承諾，會內(nèi)會外共鳴共識，人心振奮。這是濮陽人民群眾對我們寄予的信任和期待。為此，我們必須樹立強烈的責任感和使命感，珍惜自己的崗位，珍惜寶貴的時光，承擔起這份責任，帶著對濮陽這片熱土的深厚感情，恪盡職守，勤奮工作，多做幾件對人民、對社會有益的事情。
古人說，“為政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。就是講治國理政要反對空談、強調(diào)務(wù)實、注重實干。勤勤懇懇、務(wù)實實干是每位共產(chǎn)黨人的先進本色，也是最好的表率和領(lǐng)導方法；勤勤懇懇、務(wù)實實干，就是要有以身作則、率先垂范、兢兢業(yè)業(yè)、用心工作的責任心；勤勤懇懇、務(wù)實實干，就是要樹立碰到困難不退縮，遇到矛盾不回避，不說空話、不圖虛名，敢于擔當、善于創(chuàng)新的意識；勤勤懇懇、務(wù)實實干，就是要有只爭朝夕、分秒必爭，一切都要立足于早干、快干、多干，一刻也不能懈怠，一刻也不能放松，務(wù)實發(fā)展、奮力趕超的敬業(yè)精神；勤勤懇懇、務(wù)實實干，就是要始終保持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到實效；勤勤懇懇、務(wù)實實干，就是要確保市六次黨的代表大會確定的各項目標任務(wù)落到實處，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗、經(jīng)得起歷史檢驗、經(jīng)得起人民檢驗的實實在在的政績。
二、執(zhí)政為民，關(guān)注民生黨的代表大會之前，群眾最關(guān)注的'是我們在這次會議上說些什么；黨的代表大會之后，群眾最關(guān)注的是我們怎么干。執(zhí)政為民，以民生為重。這是我們的基本追求。我們所要做的，就是讓人民生活一天比一天過得好，讓廣大群眾真心地說共產(chǎn)黨好，說人民的政府好。
應(yīng)該看到，濮陽人民的生活水平，與省內(nèi)外先進地區(qū)還有很大的差距。更快地使濮陽人民富裕起來，是我們的第一期盼。我們要牢固樹立正確的政績觀，把群眾受益作為根本的價值取向，把群眾滿意作為最終的評判標準，做到“為官一任、造福一方”。我們要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，帶著責任、帶著感情，切實解決好群眾遇到的實際困難和問題，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶。我們要牢記“政之所行，在順民心；政之所廢，在逆民心”的古訓，堅決克服形式主義、不搞任何損害群眾利益的“形象工程”、“政績工程”，實實在在為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾更多地享受到發(fā)展的成果。
三、寬容雅量，團結(jié)協(xié)調(diào)。團結(jié)是領(lǐng)導班子的生命，是事業(yè)成功的保證。我們班子里的每一個成員都是為了濮陽的事業(yè)走到一起來的，合作共事，團結(jié)協(xié)調(diào)，既是事業(yè)的需要，也是一種難得的緣分。每一位同志都要倍加珍惜團結(jié)協(xié)作的大好局面，把精力集中到工作上來，集中到凝心聚力謀發(fā)展上來，形成堅強合力，推動濮陽的各項事業(yè)發(fā)展。
古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。每個同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，善于團結(jié)其他同志包括與自己意見不一致的同志，以大局為重，以事業(yè)為重，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中化解恩怨。特別是要大力倡導“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的領(lǐng)導干部文化。
搞好團結(jié)，重要的是堅持民主集中制。我們要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善市委議事和決策機制，充分發(fā)揮市委全委會和常委會的作用。一切重大問題，都要充分發(fā)揚民主，集體決定，防止個人或少數(shù)人說了算；決定一經(jīng)形成，班子成員和各位委員都要自覺維護市委的權(quán)威，認真履行職責，堅決貫徹執(zhí)行，保證政令暢通。我作為班長，首先要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，請同志們給我以嚴格的監(jiān)督。也希望每位同志都要從自身做起，為全市廣大領(lǐng)導干部樹立榜樣。
四、堅持原則，弘揚正氣古語所說的“一點浩然氣，千里快哉風”，就是講一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔正氣，才能無所畏懼，才能不屈不撓；有了一腔正氣，才能得到黨和人民的認可。市委一班人作為全市的領(lǐng)導核心，能不能保持一身正氣，直接決定和影響著全市的黨風、政風、民風和社會風氣，直接決定和影響著全市經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和成效。一個領(lǐng)導干部的正氣，來自于每個人的道德修養(yǎng)，來自于每個人的黨性覺悟，來自于每個人的思想境界，來自于每個人的大局觀念，也來自于每個人的勤政廉潔。我們每一位同志都要做到講黨性、講正氣，都要敢于擔當、敢于負責、敢于堅持原則，在實際工作中嚴格按照法律辦事、按組織原則辦事、按政策辦事、按制度辦事、按程序辦事，不允許超越這些界線隨心所欲，我行我素，搞特權(quán)、亂規(guī)矩，用自己的模范行動，真正為全市的干部隊伍作出表率。
五、堅持條例，公正用人。政治路線確定之后干部就是決定因素�！盀檎�，惟在得人，用非其才，必難治政”。這些都說明選好人、用好人對事業(yè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。無數(shù)事實證明：干部強，則事業(yè)興；干部弱，則事業(yè)衰；干部壞，則事業(yè)敗。所以，對新一屆市委來講，堅持干部選拔任用條例，選好人、用好人，樹立良好的用人導向，是我們成就濮陽大業(yè)的關(guān)鍵，也是對新一屆市委的政治考驗。
古人說的好，“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”。在今后的工作中，我們必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持按條例，講規(guī)矩，看實績，聽民意，用好干部，堅決反對任人唯親，營私舞弊。要把那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部選進各級領(lǐng)導班子。要堅決做到，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，對那些愛吹的、愛玩的、愛吃的、愛喝的、愛跑的、愛搗的干部，堅決予以懲戒。
就職演講稿8
可以說，我們所處在一個十分關(guān)鍵的發(fā)展時期。當前，我們的面前，挑戰(zhàn)和機遇并在，積極迎接挑戰(zhàn)，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰(zhàn)，現(xiàn)在比任何時候都重要。我們要在這個“關(guān)鍵的發(fā)展時期”大有作為，就必須在務(wù)實上下工夫。所謂務(wù)實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重群眾。如果說每一代人都有各自的使命的話，那么歷史所賦予我們這一代的任務(wù)就是迎接挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中爭取我們的發(fā)展機遇。
我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮斗，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領(lǐng)導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。
感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創(chuàng)業(yè)精神將鼓勵我前進；他們?nèi)缃癜褤臃旁诹宋业募缟�，我將帶領(lǐng)我們這個班子，團結(jié)廣大職工，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，把我們所的工作邁上一個新臺階。
當前我所面臨挑戰(zhàn)的情勢下，必須抓住三個方面（在竟職報告中我已闡明）：今后研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產(chǎn)品，克服目前我所沒有產(chǎn)品收入的現(xiàn)狀，在鞏固我所原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時，尋找新的產(chǎn)業(yè)，集中全所力量培養(yǎng)一至二項能夠形成產(chǎn)業(yè)、有市場前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發(fā)展，使職工有一個穩(wěn)定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。我將帶領(lǐng)全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領(lǐng)導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的后顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。
二十年來，我所在歷任院領(lǐng)導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的`建設(shè)史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。
在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大。我現(xiàn)在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以后怎么向院領(lǐng)導和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰(zhàn)，不會是速決戰(zhàn)。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調(diào)動起大家的積極性，我所的事業(yè)就一定大有希望。
在此，我也誠懇地希望各位領(lǐng)導和全體職工的支持、監(jiān)督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發(fā)展，請全所職工獻計獻策，團結(jié)友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的斗志、求實的作風，共同開創(chuàng)我所美好的明天。
最后一句話：不管前面的路途多么艱難，我將盡我所能。
就職演講稿9
很慶幸我能站在這里發(fā)表我的演講。
目前，二班陷入了一片混亂之中，群龍無首。
所以，從現(xiàn)在開始我將接受減少自習課噪聲的艱巨任務(wù)，這對于我來講，是一個機會，因為小生平日嗜玩成性，心不在焉，缺乏穩(wěn)重，很容易走火入魔，同時這也是一個挑戰(zhàn)，因為二班自由之氣猖獗，我也擔心本人無才無德，惹得人心生恨意，乘得夜黑風高之際，殺之以解心頭之恨，所以就像魯迅先生所言，我是一個猛士，敢于直面慘淡的人生，正視淋漓的鮮血。
因此，我希望在我執(zhí)政期間，下方的有黨人士或無黨人士等各種政治身份的人積極配合鄙人的領(lǐng)導，展示我們后現(xiàn)代青年的特有氣質(zhì)。君子和而不同，求同存異大家都明白言歸正傳，我們一貫認為學習好了即可，班級管理唯一目的是給大家一個優(yōu)良的學習環(huán)境，否，我們不僅僅不能放松班級管理，恰恰相反越是藏龍臥虎，越應(yīng)該加強管理。
同心山成玉，協(xié)力土變金。所以請大家多多關(guān)心班級利益，這也是一種優(yōu)良得品質(zhì)，叫做責任。在未來的'一段時間里面，我必然會犯下各種各樣，五花八門，慘不忍睹的錯誤，那時請大家伸出自己或黑或白或長或短或粗或細的手指，當面自責在下，在下一定不會殺之以絕后患，我一定會虛心接受大家的意見，不會無視你們的，因為我也曾經(jīng)被無視……畢竟人無完人，我們都應(yīng)該聽取別人的意見，前提是你們說出來意見。
關(guān)于大家利益的自習課，我認為鴉雀無聲可能只有老艾在場才會出現(xiàn)，但是也請大家明白小聲談?wù)摰睦�，我們身在理科實驗班，討論已成為常態(tài)，但也一定一定注意時間地點。在時間地點吻合情況下，我們提倡因為一道題而吵得面紅耳赤，甚至大打出手，只是不要傷及無辜，畢竟刀槍無眼人的生命只有一次…
但是，請大家嚴肅的反思一個問題，老師在講臺上正襟危坐，我們在下方唇槍舌戰(zhàn)，昏天暗地，這是一種什么行為，這是一種小學生都不會做的行為，我們都應(yīng)該反思自己，在過去得日子里是否做到了問心無愧，當然，過而能改，善莫大焉。
本著為大家過濾噪音的功能和服務(wù)項目，我認為，班里氛圍不應(yīng)該太過壓抑，只有在輕松，愉快的狀態(tài)下，才能發(fā)揮我們的最佳才能。
希望在多年以后，回首往事，在我們在座的各位腦海中，關(guān)于二班，僅剩溫暖二字。
謝謝大家，我的演講完畢!
就職演講稿10
親愛的公司同仁：
今天我被正式任命為公司總經(jīng)理，當?shù)弥蝗蚊鼤r，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態(tài)，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創(chuàng)公司一個新的未來。
在過去的幾年中，我先后擔任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān)，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關(guān)愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧、全盤操控，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ)：
總經(jīng)理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點和落腳點.把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)”。從而使產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略各項工作運轉(zhuǎn)更加順暢。
要做好總經(jīng)理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭、不穩(wěn)定的的價格供應(yīng)鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。
上任后我將從以下四個方面著手開展工作：
首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導戰(zhàn)爭全局的方法和策略，戰(zhàn)略是有層次性的`，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略，部門要戰(zhàn)略，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。
就職演講稿11
各位領(lǐng)導、同志們：
下午好!
根據(jù)衛(wèi)生局安排，我到咱##衛(wèi)生院擔任副院長一職，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗，共同協(xié)助#院長完成醫(yī)院各項目標要求工作。在這里，我要衷心感謝各級領(lǐng)導對我的信任，感謝##衛(wèi)生院幾年來對我的培養(yǎng)，感謝全體干部職工對我的熱情和支持。在獲悉###衛(wèi)生院面臨的困難，以及今年有4百多萬建設(shè)項目后，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。盡管推動醫(yī)院發(fā)展有很大的困難，但我不會就此退縮，在我任副院長期間，我會積極維護好##院長為首的院領(lǐng)導班子的形象;維護好醫(yī)院的發(fā)展大局;維護好全院干部職工的'切身利益。在本職工作崗位上盡職盡責，在這里，還需要在坐的各位能夠像支持#院長工作一樣，一如既往地幫助我、支持我，我會以感恩的心態(tài)對待各方面的忠言;同時我也會虛心向老同志學習，向群眾學習，不斷提高管理水平;在新的崗位上嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，使醫(yī)院的各項工作進一步規(guī)范;嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;增強公仆意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實干，在工作上，一定要講團結(jié)，講奉獻，時刻以醫(yī)院的利益為重，為全院干部職工服好務(wù)。愿在座的各位領(lǐng)導及同志們支持和監(jiān)督我的工作，多提寶貴意見。在此，我提出幾點感性認識和一些想法，與大家結(jié)共勉，不當之處，請各位領(lǐng)導、同志批評指正。
(一)號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。
(二)團結(jié)帶領(lǐng)全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務(wù)創(chuàng)信譽，以質(zhì)量求生存，以效益謀發(fā)展。
(三)不斷加強隊伍建設(shè)，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
(四)千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務(wù)。立足于把市場做大，把學科做強，把技術(shù)做精。大力推行“三轉(zhuǎn)”理念(領(lǐng)導圍著職工轉(zhuǎn)、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)、全院圍著病人轉(zhuǎn))，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，積極營造“特色服務(wù)”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設(shè)，著力實施“人才強院”和“科技帶動”。
思路決定出路，細節(jié)決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現(xiàn)在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務(wù)好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫(yī)院一定會不斷發(fā)展壯大，成為馬營鄉(xiāng)群眾信賴的醫(yī)院，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的佼佼者。
所以最后，讓我們緊密團結(jié)在以#院長為核心的院領(lǐng)導周圍，上下一心、埋頭苦干，在我們平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
就職演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導的培養(yǎng)和熏陶�？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的`提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務(wù)實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
就職演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
早上好！
很榮幸能有機會站在這里參加這次就職演講會，在這我要感謝各位領(lǐng)導和同事對我的信任和支持，給予我展示自己，實現(xiàn)人生價值的平臺。
時光飛逝，觀往知來，回首自己過去2年在總工辦的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在如技術(shù)人員培訓計劃性不夠、新技術(shù)推廣力度不夠、危險性較大的分部分項工程的技術(shù)管理太被動等問題。如今公司即將取得一級資質(zhì)，在承領(lǐng)工程任務(wù)量不斷增加的同時，對施工技術(shù)及管理的要求也不斷提高�？偣まk作為技術(shù)部門應(yīng)該嚴格要求自己，努力提高公司施工技術(shù)水平及科技創(chuàng)新能力，并在以林總為核心的新一屆領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，依托集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，為實現(xiàn)“質(zhì)量興企、安全生產(chǎn)、文明施工”的目標提供技術(shù)力量。為此，我部門在嚴格履行崗位職責的同時，將對以下四個方面進行加強和改進：
一、技術(shù)管理方面
1、嚴格執(zhí)行集團施工管理手冊中的相關(guān)規(guī)定，做好項目開工前的施工管理交底，規(guī)范施工組織設(shè)計、專項施工方案的審批、圖紙會審等程序，提高公司技術(shù)服務(wù)水平。
2、加強對危險性較大的分部分項工程的技術(shù)管理。
在審批施工組織設(shè)計或項目部申請開工報告時，可針對該項目存在有哪些危險性較大的分部分項工程進行登記，通過公司的日常巡檢、詢問施工現(xiàn)場技術(shù)人員、公司現(xiàn)場技術(shù)人員匯報等多種方式進行跟蹤管理，將該技術(shù)管理工作變被動為主動。
3、做好新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料運用的推廣工作，對有技術(shù)創(chuàng)
新、改進工藝技術(shù)、有推廣價值的工藝，組織項目部或相關(guān)人員總結(jié)、歸納，并積極形成工法，在全公司推廣應(yīng)用。
二、技術(shù)人員培訓方面
1、根據(jù)公司的需要及員工的需求制定培訓計劃，這樣既滿足員工個人發(fā)展的需求，也同時滿足本公司的整體發(fā)展目標，把員工的.成長與企業(yè)的發(fā)展緊緊結(jié)合在一起，增強其對企業(yè)的歸屬感，提高了參與培訓學習的積極性。
2、除了公司集中培訓外，可不定期通過網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)論壇等途徑進行經(jīng)驗交流，解決施工過程中遇到問題。由總工辦將交流過程中形成的記錄進行整理后共享。這樣既保證了技術(shù)人員培訓的日常性、長效性，又可以避免過多的集中培訓而造成的經(jīng)濟負擔，同時還能為生產(chǎn)例會的經(jīng)驗交流做準備，為公司營造一個互相學習的氛圍。
3、改變“紙上談兵”的培訓形式，注重實踐，使培訓效果立竿見影。不少員工反映，對工程資料、預算、全站儀的使用等知識都有了一定的了解，但是自己沒做過，心里總是沒底。由于工作崗位的不同，每個人不一定都有機會親手去實踐，因此以工程實例進行的實踐培訓更加有效果。
4、設(shè)立“技術(shù)標兵”，做好傳、幫、帶工作。不管是新員工還是老員工，只要有專長，都可以作為培訓老師傳授技術(shù)和經(jīng)驗教訓，帶動公司技術(shù)水平的整體提高。
三、品牌建設(shè)方面
1、積極配合工程部、安監(jiān)部通過爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程及安全文明標準化工地等措施積極推動公司品牌形象的建設(shè)工作。對創(chuàng)優(yōu)工程各施工階段給予重點指導。
2、施工現(xiàn)場在執(zhí)行海建標準化圖集的前提下，統(tǒng)一編制項目部室內(nèi)外圖表標準樣式，使公司各項目部圖表既統(tǒng)一，又能體現(xiàn)企業(yè)文化
四、ISO三大體系方面
加大力度學習三大體系認證相關(guān)知識，編制并完善符合公司實際情況的貫標資料，確保順利通過三大體系認證的年審工作。同時通過三大體系的認證工作，積極推廣施工管理規(guī)范化、標準化。
由于本人兼任質(zhì)安部副部長，我將積極配合質(zhì)安部部長，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓的同時推進安全文明施工標準化，為公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
本公司將提升至一級資質(zhì)，我們必須同公司一起成長。這是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。在展望未來的同時，我更應(yīng)該堅定與企業(yè)共存的信念，腳踏實地的做好自己的本職工作，求真務(wù)實、積極進取，與各位同仁協(xié)作，盡綿薄之力榮辱與共，展海建機施威武雄風！
謝謝大家。
就職演講稿14
各位領(lǐng)導、嘉賓、會員同志們：
上午好！
首先感謝各位領(lǐng)導和嘉賓出席新一屆物流協(xié)會理事會，感謝政府有關(guān)部門對龍馬潭區(qū)物流行業(yè)發(fā)展的高度重視。作為協(xié)會新一屆會長，我愿意盡我所能，帶領(lǐng)廣大會員建設(shè)龍馬潭物流美好的明天！
近幾年，是龍馬潭區(qū)物流行業(yè)由盲目擴張到理性發(fā)展、穩(wěn)步推進的時期。廣大物流企業(yè)與時俱進、奮力開拓，取得了輝煌的成績，在龍馬潭區(qū)乃至整個瀘州市的工業(yè)、商貿(mào)發(fā)展中發(fā)揮了巨大作用。目前，龍馬潭區(qū)擁有眾多的物流企業(yè)及個體零擔貨運部，形成了隆盛、北郊、西南商貿(mào)城、三友物流園等多個專業(yè)物流園區(qū)或者是物流信息交易點；發(fā)展成為涵蓋工業(yè)物流、中轉(zhuǎn)倉儲、零擔貨運、綜合信息的行業(yè)體系。隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，行業(yè)協(xié)會的`作用日益凸顯。瀘州市龍馬潭物流發(fā)展協(xié)會是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟發(fā)展的需要，是適應(yīng)經(jīng)濟大循環(huán)，維護企業(yè)合法權(quán)益的重要保障。
物流協(xié)會剛成立4個年頭，在區(qū)委區(qū)政府的指導與支持下，在前一屆以楊大軍會長為協(xié)會班子的群策群力的作用下，他們把物流協(xié)會當做自己的家。一直秉承“服務(wù)物協(xié)”
“忠于物協(xié)”“奉獻物協(xié)”“感恩物協(xié)”的宗旨，以專業(yè)知識為主，多元化共同發(fā)展，走特色之路，辦品牌社團的指導方針，使我區(qū)的物流行業(yè)規(guī)范化建設(shè)走在了全市前列。此時，站在這里。我深感肩上的擔子有多重，卻也義不容辭。在此，面對所有領(lǐng)導，所有物協(xié)人，所有關(guān)心支持我的朋友們鄭重承諾：
一、帶領(lǐng)物協(xié)人，全力支持政府主管部門工作，按照協(xié)會方針辦事，正確決策，領(lǐng)導物流協(xié)會。
二、不忘記關(guān)心我們的老會員，不拋棄每一新會員，不懈怠每一名關(guān)心協(xié)會的人員，把心思放在協(xié)會，把感情投入這個集體，爭取做好人性化管理。
三、在繼續(xù)沿著前一屆物協(xié)道路前行的同時，大膽創(chuàng)新，找出更適合會員鍛煉的舞臺，爭創(chuàng)瀘州市物流行業(yè)優(yōu)秀社團的宏偉目標。
四、團結(jié)每一個兄弟社團，促進交流合作，取長補短，達到共同發(fā)展。
五、充分發(fā)揮協(xié)會外聯(lián)廣的作用，多給會員提供社會參觀、學習、了解物流發(fā)展方向的機會。
我們有理由相信，通過政府的引導、政策的扶持、企業(yè)的不懈努力，瀘州市龍馬潭物流發(fā)展協(xié)會必將成為龍馬潭區(qū)
物流企業(yè)之家，團結(jié)、帶領(lǐng)各物流企業(yè)奮力拼搏，積極融入長江經(jīng)濟帶建設(shè)，抓住大港口、大流通、大發(fā)展的先天優(yōu)勢，將龍馬潭區(qū)建設(shè)成為川南連接云南、貴州、重慶的關(guān)節(jié)點，輻射西南各省的物流集散中心，從而促進龍馬潭區(qū)及瀘州市各大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在就業(yè)、稅收等方面作出積極的貢獻。最后，我用一句話結(jié)束我的講話：“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是用心交織成的信念。就像打不垮，推不倒的銅墻鐵壁�！币晕飬f(xié)為平臺，翱翔更廣闊的藍天，只要大家一道努力，做瀘州一流，創(chuàng)優(yōu)秀社團的目標定會實現(xiàn)，因為我們都是來自一家的物協(xié)人！
祝愿龍馬潭區(qū)各物流企業(yè)事業(yè)興旺、財源茂盛！祝愿各位領(lǐng)導、嘉賓、朋友們身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
就職演講稿15
首先是真誠感謝。感謝區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導對我長期以來的關(guān)心、關(guān)注、教育、培養(yǎng)、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關(guān)心、幫助、理解和支持。
即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結(jié)一心，眾志成城。有區(qū)聯(lián)社的堅強領(lǐng)導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。
各位領(lǐng)導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態(tài)：
一、堅定信念。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅定不移地貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)聯(lián)社和銀監(jiān)部門的方針政策和各項規(guī)章制度，加強與聯(lián)社各部門及各社的交流、溝通與聯(lián)系，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為促進我區(qū)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展作出自己的貢獻。
二、認真履職。
我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務(wù)實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務(wù)，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務(wù)之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：
�。ㄒ唬┮凇叭齻�盡快”上下功夫
要做好新任干部的崗位磨合工作，要發(fā)揮新任干部各自優(yōu)勢。
1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現(xiàn)最快的作用發(fā)揮，提高“回報率”，盡快實現(xiàn)舊角色向新角色的轉(zhuǎn)化。
�。�1）從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應(yīng)崗位變動的要求。
�。�2）從行動上進入，盡快實現(xiàn)角色與職務(wù)要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養(yǎng)成等都要符合新崗位的要求。
2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。
�。�1）要熟悉工作性質(zhì)、工作進度以及工作特點。
�。�2）要熟悉工作環(huán)境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。
�。�3）要盡快熟悉經(jīng)營管理中現(xiàn)有的優(yōu)勢和不足，完成工作目標任務(wù)的困難，區(qū)域優(yōu)勢、周邊環(huán)境、存貸款結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)增長點等情況。
3、要盡快形成合力。
�。�1）盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎(chǔ)上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結(jié)，要愛護，尊重人格，關(guān)心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發(fā)干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。
a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！�，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領(lǐng)導者，必須加強道德修養(yǎng)，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。
b、用巧妙的方法激勵人。領(lǐng)導者要重視下屬合理的物質(zhì)和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進行經(jīng)常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。
c、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態(tài)度，去消除下屬
的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。
�。�2）要嚴以律己，以身作則，當好示范和表率，樹立威信，爭取區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導和本社職工的信任和支持。
�。�3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，努力消除矛盾，充分調(diào)動與發(fā)揮職工的潛能、積極性、創(chuàng)造性，增強內(nèi)聚力，使我社成為團結(jié)一致、齊心協(xié)力的強大合力團隊。
�。ǘ┮凇拔鍌�表率”上下功夫
1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業(yè)務(wù)知識，更要向廣大干部職工學習，同時，向書本學習，向?qū)嵺`學習，加強調(diào)查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善于學習、勇于探索的表率，養(yǎng)成如饑似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業(yè)務(wù)精通等綜合能力較強的人。
2、要做服務(wù)力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務(wù)，是做好領(lǐng)導工作的重要環(huán)節(jié)。主要領(lǐng)導要把“精力”和“重心”轉(zhuǎn)移到加強基層建設(shè)和為基層服務(wù)中去。在為基層服務(wù)時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設(shè)好了，戰(zhàn)斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。
3、要做創(chuàng)新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的干部職工隊伍，關(guān)鍵就在于是否能帶頭創(chuàng)新。任何工作，如果沒有創(chuàng)新，老是低級循環(huán)，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創(chuàng)新，引導干部發(fā)揮創(chuàng)新活力。二是鼓勵創(chuàng)新，促進干部增強創(chuàng)新潛能。只有通過培養(yǎng)創(chuàng)新力強的團隊，才能根據(jù)不同的地理環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。
4、要做執(zhí)行力強的表率。我認為，責任成就事業(yè)，執(zhí)行力決定成敗。執(zhí)行力是推動各項業(yè)務(wù)科學發(fā)展的關(guān)鍵。從政治立場上講，執(zhí)行力不強，是不講政治的表現(xiàn)；從工作作風上講，執(zhí)行力不強，是不務(wù)實的`表現(xiàn)；從業(yè)務(wù)上講，執(zhí)行力不強，是無能的表現(xiàn)。是否具備強烈的愛崗敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能水平、豐富的實踐工作經(jīng)驗、廣博的理論知識素質(zhì)都將通過執(zhí)行力表現(xiàn)出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領(lǐng)導放心、職工滿意的干部。
5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事�！皣馈弊之旑^，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督。同時，要樹立良好的工作作風。
�。�1）實事求是的作風�！皩嵤虑笫恰笔欠乐埂爸饔^主義”和“唯上不唯實”的法寶。主要領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層，深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責和對下負責相一致。
�。�2）務(wù)實肯干的作風。主要領(lǐng)導必須務(wù)實。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務(wù)中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實勁，講實效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實實、扎扎實實、一步一個腳印地把工作干好。
�。�3）雷厲風行的作風。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應(yīng)該雷厲風行；做決定，應(yīng)該當機立斷。對下級的請示要及時答復。對存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。
�。�4）誠實守信的作風。誠信對主要領(lǐng)導者特別重要。說了就要
算，說了就要干，該兌現(xiàn)的一定兌現(xiàn)。千萬不能朝令夕改，反復無常。主要領(lǐng)導能誠實守信，被領(lǐng)導者就會對其有信任感。這是一個領(lǐng)導者取得信任、獲得號召力的重要基礎(chǔ)。
�。�5）清正廉潔的作風。核心是用權(quán)為公，廉潔守正。不以權(quán)謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。
�。�6）剛?cè)嵯酀淖黠L。主要領(lǐng)導者應(yīng)以剛為質(zhì)，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風和嚴格要求，形成必要的緊張度，使被領(lǐng)導者嚴守紀律、認真工作；另一方面，運用柔性風格和寬容管理，造成與被領(lǐng)導者的和諧氣氛，使被領(lǐng)導者在主要領(lǐng)導面前，如臨春風，如沐暖日，給被領(lǐng)導者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
三、不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。
作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態(tài)接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。
我要說的就這些，謝謝大家！
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