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做一名合格的組織人事干部心得體會
組織部門是黨委抓組織工作、干部工作的重要職能部門，是考察選拔任用干部的一支重要施工隊(duì)伍。組織部門要保證做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”，真正選拔“政治上靠得住，發(fā)展有本事，人民信得過”的干部，對每一位從事組織工作干部的素質(zhì)必須有更高的要求。這種更高的要求，核心是要堅(jiān)持更高的德才標(biāo)準(zhǔn)，要求我們每一位組織人事干部真正做到品德更高尚，視野更開闊，眼睛更明亮，處事更公正，工作更細(xì)致。
品德更高尚。組織人事干部要有堅(jiān)定的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。如果自身的思想政治素質(zhì)不高，政治方向不明確，政治頭腦不清醒，選人育人、配班子、建隊(duì)伍，就很難在政治上把好關(guān)。組織人事干部是直接管人、直接管“官”的，這就要求有更好的人格品行。要把培養(yǎng)和鍛煉高尚的道德情操作為自己的立身之魂，成事之基，努力做到光明磊落、心胸坦蕩,實(shí)事求是、勇于進(jìn)取，待人以誠、謙虛謹(jǐn)慎，扶正祛邪、敢作敢當(dāng)，安貧樂道，甘于奉獻(xiàn)，使自己真正成為“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。、
視野更開闊。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的，現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，因此要服務(wù)好，一個(gè)重要的前提，就是組織人事干部要了解經(jīng)濟(jì)、熟悉經(jīng)濟(jì)，具有與之相適應(yīng)的知識和本領(lǐng)。只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛發(fā)現(xiàn)人才和選用優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。 在當(dāng)代，現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，組織人事干部除具有必備的政治素質(zhì)外，還應(yīng)該成為先進(jìn)知識的富有者和社會問題的思想者。譬如，考察干部，尤其是考察經(jīng)濟(jì)部門的干部，如果你不懂得經(jīng)濟(jì)工作，人家介紹情況講得頭頭是道，你卻聽得莫名其妙，成為門外漢，以無知論有知，以狹窄對寬闊，就難以做好考察工作，就難以認(rèn)定干部的政績。作為干部處的同志在平時(shí)工作中，除了要精通《干部任用條例》、《組織法》和《政協(xié)章程》外，還得熟知群眾團(tuán)體等10多個(gè)法規(guī)章程，如果不懂，就難以很好地開展工作。因此,組織人事干部必須注意加強(qiáng)知識修養(yǎng)，要熟悉組織工作的各項(xiàng)方針政策、原則以及工作程序， 學(xué)習(xí)與組織工作相關(guān)的各種知識，博覽群書，努力成為兼具各方面知識的“雜家”、通才。
眼睛更明亮。準(zhǔn)確識別人才和選賢任能是組織人事干部的主要才能。三國時(shí)期著名思想家劉劭說:“一流之人,能識一流之善；二流之人,能識二流之善；盡有諸流,則亦能兼達(dá)眾才�！眹庖晃徽軐W(xué)家說過，只有聰明的人才能發(fā)現(xiàn)聰明的人。這就是說，能不能識別人才，識別什么樣的人才，與組織人事干部的個(gè)人素養(yǎng)高不高、眼睛亮不亮有極大關(guān)系。識人難,難在人格的模糊性、行為的表面性、成長的變化性、潛能的內(nèi)藏性以及環(huán)境的復(fù)雜性。我們平時(shí)在考察干部談話中把廉潔自律、生活作風(fēng)作為必問的項(xiàng)目，但有的干部還是事發(fā)后，才暴露出已有的問題。但盡管識別人才很復(fù)雜,仔細(xì)研究還是有一些規(guī)律可尋的，要善于研究各類干部成長的規(guī)律和特點(diǎn),從干部的一貫表現(xiàn)中把握干部的本質(zhì)特點(diǎn)和基本素質(zhì),分析干部的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
處事更公正。社會上評價(jià)組織工作、看待組織人事干部，很重要的就是看用人公道不公道，為人正派不正派。要做到公道正派,一是要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，特別是當(dāng)干部受到不公正對待時(shí)，要敢于講公道話，主持正義。絕不能在工作中摻雜個(gè)人的好惡,也不能求全責(zé)備,要客觀公正。二是要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃�！笔降母刹浚尅袄蠈�(shí)人不吃虧”。三是要要過好名位關(guān)，淡泊名利；過好權(quán)力關(guān)，不以權(quán)謀私；過好金錢關(guān)，不為金錢所俘虜；過好色ooo情關(guān)，不為美色所迷惑；過好人情關(guān)，不為人情所左右。
工作更細(xì)致。組織工作的性質(zhì)尤其是干部工作，決定了組織工作無小事，工作中不能有絲毫的馬虎，這就要求我們務(wù)必保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正使我們考察的班子和選拔任用的干部，所從事的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起檢驗(yàn)。
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