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關(guān)于創(chuàng)立員工互助基金倡議書
關(guān)于創(chuàng)立員工互助基金倡議書1
是郊縣實(shí)行“叫貸不收貸，收貸不叫貸”的原則，所以則一次要持續(xù)銷售兩天，經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)分析我取了一個(gè)中間數(shù)，進(jìn)行叫貸確認(rèn)。{1}2下一頁尾頁
10：00 下載一次，店長到店里來了，發(fā)現(xiàn)門沒擦干凈，我立即拿帕子擦去玻璃門上大大的手指印，經(jīng)她的指導(dǎo)重新陳列未擺放整齊的產(chǎn)品。
10：15──11：30 當(dāng)沒顧客的時(shí)候，我就要完成店長交待的任務(wù)──打電話。翻開溫江黃頁，挨著一個(gè)接一個(gè)的打過去問他們?cè)覆辉敢饨邮芪覀冇邪菰L，我們會(huì)送上試吃品（免費(fèi)）。
11：40 有一個(gè)蛋糕需要送到柳城飯店，裱花老師剛剛做出來后，我就包裝好，配好生日蠟燭送到指定地點(diǎn)。
12：15 送完蛋糕回來，趕緊到隔壁醫(yī)院食堂打飯，我有半小時(shí)的午飯時(shí)間，吃完飯還是趕快寫信封（客戶資料）交回公司。
12：40——14：00 此時(shí)間段是較為清閑的時(shí)刻，顧客相對(duì)較少，如果手頭事情忙完，可以與裱花師輪流休息。
14：00——16：00 在銷售商品的同時(shí)，我還要兼顧給顧客打電話，幫助店長做好拜訪客戶的準(zhǔn)備。
16：00 保潔工作，每小時(shí)都要做一次細(xì)部衛(wèi)生。
19：00 現(xiàn)在我又要開始忙碌起來了，因?yàn)槊魈觳辉撐疑习�，要做好交接工作，我必須把產(chǎn)品盤點(diǎn)，實(shí)際的產(chǎn)品與POS機(jī)上的核對(duì)無誤。
20：40 這時(shí)我可以清點(diǎn)收銀機(jī)里的錢，看與POS機(jī)里的'錢是否一致，最后還要再看今天發(fā)生的是否有打折券、折價(jià)單、優(yōu)惠券等，還要把銀行存款的回單一起訂在今天的日交單上，整理一份報(bào)表交回公司。
20：55 寫清楚交接本，盤點(diǎn)結(jié)市，若現(xiàn)在有顧客近來買東西就作盤后賣處理，并也要寫清在交接本上。
21：05 現(xiàn)在終于可以鎖保險(xiǎn)箱，關(guān)門了，千萬不要忘記開店招和外墻的燈，還有關(guān)空調(diào)。
這就是我作為店員獨(dú)立上班的一天，感覺到很疲憊，還好明天可以休息一天，現(xiàn)在最想的是回家好好睡上一覺。
二、所聞所感，以后打算
這次的暑期實(shí)踐是我真正的第一次獨(dú)立外出工作，雖然有短短的兩個(gè)月時(shí)間，但給了我許多的鍛煉機(jī)會(huì)，也算是初步社會(huì)。
我學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)，作為店員其實(shí)兼做了一個(gè)店的出納和會(huì)計(jì)。不管是收貨還是叫貨都遵循實(shí)點(diǎn)實(shí)收實(shí)入帳，當(dāng)天單據(jù)必須上傳在晚上盤店結(jié)市時(shí)也要遵循幾個(gè)公式的原理都用到了帳實(shí)相等——錢箱余額=錢箱總金額-開市金額+發(fā)生應(yīng)收款-回收應(yīng)收款中的先進(jìn)部分；盈方數(shù)=實(shí)際數(shù)-帳面數(shù)等一系列；還例如每天的盤點(diǎn)相當(dāng)于局部清查，而每月25號(hào)店里要進(jìn)行一次全面清查，有時(shí)公司還會(huì)派財(cái)務(wù)部的人員進(jìn)行抽查，若帳實(shí)不符還回罰款，口減當(dāng)月獎(jiǎng)金；每周星期五還要到銀行詢問余款報(bào)回公司財(cái)務(wù)；每月1-10號(hào)還會(huì)到銀行拿對(duì)帳單寄回公司；每個(gè)季度還要拿利息單…。。諸如此類很多問題都與會(huì)計(jì)相關(guān)。
很感謝元祖給了我這次實(shí)踐機(jī)會(huì)，我感到自己的會(huì)計(jì)只懂個(gè)皮毛，還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，現(xiàn)在大二一定要學(xué)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，為以后的會(huì)計(jì)生涯打下夯實(shí)基礎(chǔ)。
元祖給企業(yè)的定位是“精致禮品名家”。因此有了“引導(dǎo)市場，不斷創(chuàng)新，打造需求，創(chuàng)造流行”的經(jīng)營理念。用服務(wù)成功形成“溝通－品牌－競爭＂這一營銷模式，才有了今天的市場占有率。我也會(huì)對(duì)自己嚴(yán)格要求，用這種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度來對(duì)待以后的生活和工作。
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同事們：
我們生活在這個(gè)相互間信任越來越少、人文關(guān)懷日漸減少、，社會(huì)道德日漸敗壞的世紀(jì)，我們不希望這種風(fēng)氣繼續(xù)盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創(chuàng)立“員工互助基金” 。
公司目前有160位員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將來會(huì)有更多的員工。員工們雖然來自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責(zé)任和義務(wù)互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍�！�，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現(xiàn)意想不到的困境的時(shí)候，作為工友的我們?cè)跄苋绦男涫峙杂^置之不理呢？古語有云：“贈(zèng)人玫瑰、手留余香”，所以我們應(yīng)該主動(dòng)伸出援助之手。如果我們平時(shí)已經(jīng)為員工的特別困難事件早有準(zhǔn)備，在員工最需要救助和撫慰的時(shí)候，我們可以在員工最困難的時(shí)候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過難關(guān)。這是企業(yè)對(duì)員工一種負(fù)責(zé)任的'態(tài)度，這也是同事之間的一片關(guān)心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來自企業(yè)來自大家的溫暖，集體的溫馨和團(tuán)隊(duì)的力量。
我們倡導(dǎo)成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”�；鸩蛔觥板\上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來源由各方籌措資金，主要經(jīng)濟(jì)來源還是靠員工自己平時(shí)捐贈(zèng)和公司行政違規(guī)罰款積累為主。目前的設(shè)想是每位正式期員工每月捐贈(zèng)5元錢，總籌集資金為3萬元。當(dāng)積累滿3萬元后，停止員工捐贈(zèng)；當(dāng)基金使用到不足3萬元時(shí)，重新開始捐贈(zèng)至此金額為止。此基金由財(cái)務(wù)部專項(xiàng)保管，工會(huì)統(tǒng)一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細(xì)的管理制度，接受所有員工的共同監(jiān)督。
親愛的同事們：細(xì)流匯成海洋，愛心聚少成多。為我們自己能工作在責(zé)任企業(yè)而振臂，為我們能生活在愛心團(tuán)隊(duì)而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請(qǐng)為同意成立“員工互助基金”做點(diǎn)力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實(shí)，只為我們的明天會(huì)更好！
浙江浦江江南紅管業(yè)有限公司
人力資源部
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