關(guān)于管理者的哲理名言

　　管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動力，那么關(guān)于管理者需要哪些哲理名言呢?為此小編為大家整理了管理者的哲理名言的摘抄，希望對大家有幫助。

　　1.管理即決策。 【美】赫西蒙

　　2.管理是一門關(guān)于人的學(xué)問。 【新】帕金森

　　3.活力：智力×(毅力+體力+速力)。 【日】土光敏夫

　　4.除非與他人保持距離，否則他就不會有威信。 【法】戴高樂

　　5.經(jīng)營中若采取防守政策，必然會麻醉管理者的創(chuàng)造力。 【美】貝爾

　　6.管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠(yuǎn)目標(biāo)。 【美】德魯克

　　7.一個大企業(yè)的高級人員最必需的能力是管理能力。 【法】亨利法約爾

　　8.管理者不承擔(dān)創(chuàng)造知識的任務(wù)，他的任務(wù)是有效地運用知識。 【美】卡斯特

　　9.不能像在逆境中那樣在順境中持重，是一個人脆弱的表現(xiàn)。 【西】西塞羅

　　10.管理者是診斷醫(yī)生，他講究實際，重視成效，他同時又是藝術(shù)家。 【美】卡斯特

　　11.對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。 【美】西里爾奧唐奈

　　12.提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任。 【美】巴納德

　　13.如果他想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。 【美】尼克松

　　14.管理者的任務(wù)在于運用每一個人的才干，以一當(dāng)十，以十當(dāng)百，發(fā)生相乘的效果。 【美】德魯克

　　15.由機智和經(jīng)驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一。 【法】亨利法約爾

　　管理者的哲理名言精選

　　1、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　2、管理就是行動。

　　3、管理就是樹立榜樣。

　　4、高層管理不等于高高在上。

　　5、管理者必須進(jìn)行問題管理，而不是危機管理。

　　6、干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　7、沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動，沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動。

　　8、干部怎樣對待問題?要100%地落實責(zé)任，即“見數(shù)也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉(zhuǎn)化為100%的.責(zé)任，100%的責(zé)任人。

　　9、干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。

　　10、干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。

　　11、干部怎樣對待管理?悟性和韌性。

　　12、干部的目標(biāo)：做超級領(lǐng)導(dǎo)，即你的領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。

　　13、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　14、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。

　　15、終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。

　　管理者的哲理名言經(jīng)典

　　1、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長�！�—著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　5、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的.江湖郎中�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

　　質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器�！�

　　12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！�—美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的�！�—美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！�—企業(yè)管理勵志名言

　　《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人�！�

　　19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！�—管理大師羅伯特·凱利

　　20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

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