面試問(wèn)題及答案

　　面試前的準(zhǔn)備，使每位面試需要做的，提前了解面試題目對(duì)面試有很大幫助。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編精心整理了一些面試問(wèn)題及答案例文，希望可以幫到你!

　　面試題目及答案

　　1、你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?

　　工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。(公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。)

　　2、為什么我們應(yīng)該錄取你?

　　您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。(從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。)

　　3、請(qǐng)談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。

　　我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。(最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。 )

　　4、“請(qǐng)你自我介紹一下”。

　　1)、這是面試的必考題目。

　　2)、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3)、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4)、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5)、條理要清晰，層次要分明。

　　6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　5、 “談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　1)、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2)、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3)、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4)、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　5)、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6)、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　7)、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　6、 “你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　1)、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2)、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　　3)、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　4)、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5)、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　7、“你最崇拜誰(shuí)?”

　　1)、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2)、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

　　3)、不宜說(shuō)崇拜自己。

　　4)、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5)、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　　6)、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7)、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　8、 “你的座右銘是什么?”

　　1)、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

　　2)、不宜說(shuō)那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3)、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

　　4)、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

　　5)、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6)、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　9、“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　1)、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2)、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3)、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　4)、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5)、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　10、“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　1)、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2)、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3)、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 4)、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5)、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6)、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?7)、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　11、“你為什么選擇我們公司?”

　　1)、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　2)、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3)、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　12、“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?”

　　1)、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

　　2)、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

　　13、“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦?”

　　1)、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

　　2)、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

　　14、“我們?yōu)槭裁匆�錄用�?”

　　1)、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

　　2)、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

　　3)、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

　　15、“你能為我們做什么?”

　　1)、基本原則上“投其所好”。

　　2)、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

　　3)、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

　　面試技巧及注意事項(xiàng)

　　1. 注意禮貌。進(jìn)場(chǎng)面對(duì)各個(gè)面試官時(shí)，最好能夠逐一趨前握手致意。若辦不到的話，至少要以眼神逐一掃過(guò)，同時(shí)配合微微地鞠躬或點(diǎn)頭打招呼。

　　2. 以現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境或自身的特征，大聲地以一句幽默或與眾不同的自我介紹作開(kāi)場(chǎng)白，再連結(jié)出你的特質(zhì)或應(yīng)征動(dòng)機(jī)等。

　　因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)有一群應(yīng)征者與你一同做集體面試，之前準(zhǔn)備的一分鐘自我介紹稿就可能不適用了;你得另花心思想幾句與眾不同的開(kāi)場(chǎng)白，好好的把握這短短的15秒，盡量讓自己脫穎而出。

　　例如，你的眼角有顆痣，你可以說(shuō)你可不是個(gè)愛(ài)哭鬼，個(gè)性堅(jiān)強(qiáng)，抗壓性高;少年白頭者可說(shuō)你為人勤奮認(rèn)真;大嘴大鼻者可以說(shuō)你面相好，做人不會(huì)倒…之類的話。

　　遇到尷尬的情況，可以幽默地說(shuō)：「我是xxx，剛才我的眼鏡掉了，這就表示我不會(huì)再落第(落地)了。 我就是個(gè)能時(shí)時(shí)反向思考，樂(lè)觀向上的人。

　　3. 確實(shí)了解這份工作的要求條件。

　　不管有多少的面試官在場(chǎng)，問(wèn)了多少條問(wèn)題，繞了多大的圈子…，最終結(jié)果就是要選出最適工的人才。 所以只要抓住「最適工性」的大原則來(lái)發(fā)揮，你就不會(huì)腦袋一片空白了。

　　4. 迅速分辨主面試官。

　　說(shuō)的通俗些，就是擒賊先擒王的道理。判斷誰(shuí)是主面試官，不能單從衣著好壞，誰(shuí)問(wèn)的多來(lái)判斷。有些主面試官更是會(huì)選擇低調(diào)地從頭到尾，冷眼旁觀、不發(fā)一語(yǔ)。 要做出正確的判斷，可以從以下幾方面著手：

　　你剛進(jìn)場(chǎng)時(shí)，大家都是等誰(shuí)先坐下才跟著坐的，或是發(fā)令叫大家坐下的?

　　座位的次序，極有可能由位高權(quán)重者居中間的位子。

　　各個(gè)面試官在交換意見(jiàn)時(shí)，一定會(huì)互相咬耳朵。留意一下他們的耳語(yǔ)流傳是向著哪個(gè)人，那么這個(gè)人必然就是主考官。

　　同樣的道理，你也可以觀察各個(gè)面試官，是否都有意無(wú)意地，把目光投向某個(gè)人，等待對(duì)方的暗示，再進(jìn)行下一步;這個(gè)人必然就是主考官無(wú)疑。

　　5. 重視每一位面試官。

　　你的眼光必須時(shí)時(shí)照顧到他們每一位，有人提問(wèn)時(shí)，你的眼光一定是只在他身上，但回答問(wèn)題時(shí)，你的眼光就要不斷地來(lái)回掃視全場(chǎng)，表示你很重視每一位面試官。

　　6. 發(fā)掘可能的同志。

　　別想歪了，此同志非彼同志。意思是在眾多的面試官中，找一兩位與你格調(diào)相似的面試官，先從他/她的身上突破。 相似的地方可以是年齡、氣質(zhì)、性別(例如，可能全場(chǎng)只有你跟她是女性)、經(jīng)歷、性格、愛(ài)好、地域(彼此是同鄉(xiāng))、感情(家庭背景相似)等等，由此著手，盡量博得其好感，化被動(dòng)為主動(dòng)。 例如，你可以看著對(duì)方說(shuō)“您應(yīng)該了解……”、“您知道……”，無(wú)形中吸收對(duì)方與你站在同一陣線，在最后表決時(shí)，她/他的話，對(duì)于面試結(jié)果可能會(huì)起舉足輕重的作用。

　　7. 小心暗箭。

　　前面筆者有提到，有些面試官會(huì)從頭到尾，冷眼旁觀，不發(fā)一語(yǔ)的觀察你。這種由背后射來(lái)兩道陰冷目光的人，是最喜歡放大應(yīng)征者的一言一行，一舉一動(dòng)的了。

　　面試自我介紹范文

　　各位尊敬的考官，早上好。

　　今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。我應(yīng)聘的是貴單位銀行營(yíng)銷員一職，因?yàn)槲覍?duì)銷售有著濃厚的興趣，尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面是我的面試自我介紹。

　　我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。

　　加入銷售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銷售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

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