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    1. 你的成就大小與你的價(jià)值成正比人生哲理

      時(shí)間:2022-12-09 09:24:16 人生哲理 我要投稿
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      你的成就大小與你的價(jià)值成正比人生哲理

        如果你有五十元,它就是五十元的價(jià)值,但若你拿五十元去買三個(gè)面包,然后分別以三十元賣出,那么你就獲得了九十元,這意思是,價(jià)值是由別人來(lái)認(rèn)定的,而不是你來(lái)認(rèn)定的,別人認(rèn)為這面包有多少價(jià)值,它就有多少價(jià)值。

        換句話說(shuō),一個(gè)人的價(jià)值也是由別人來(lái)認(rèn)定的,別人認(rèn)為你有多少價(jià)值,在他心目中就有多少價(jià)值。

        價(jià)格與價(jià)值不同,價(jià)值依每個(gè)人的情況不同,而價(jià)格是固定的,同時(shí),價(jià)格也會(huì)因?yàn)閮r(jià)值不同,而產(chǎn)生了不同的價(jià)格,所以才會(huì)漲跌。

        一個(gè)人的成就與他的價(jià)值成正比,而一個(gè)人有多少價(jià)值,則由市場(chǎng)所認(rèn)定;換句話說(shuō),市場(chǎng)認(rèn)定你的價(jià)值越高,就能替你帶來(lái)更高的成就。

        你的價(jià)值由市場(chǎng)認(rèn)定

        你認(rèn)為自己是一個(gè)什么樣的人,與別人認(rèn)為你是一個(gè)什么樣的人通常有落差。

        你能提供的服務(wù)、你的付出、你的產(chǎn)出,都會(huì)影響別人認(rèn)定你有多少價(jià)值,若一個(gè)人的市場(chǎng)價(jià)值越高,他的影響力也就越高,就很可能變得更成功。

        你能服務(wù)多少人,就能有多大的成就

        你的成就永遠(yuǎn)跟你所服務(wù)的人數(shù)成正比,你服務(wù)的人越多,就越容易成功。

        當(dāng)你服務(wù)的人數(shù)越多,就越多人認(rèn)同你,同時(shí)也會(huì)有更多人來(lái)幫助你完成目標(biāo)。

        “如果你相信你所能提供的服務(wù)真的可以幫助別人,你就有責(zé)任讓更多的人知道它!

        如果你賣的產(chǎn)品,可以賣給數(shù)千人,數(shù)千人都因?yàn)槟愕姆⻊?wù)而拿到好產(chǎn)品,你的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上,你的成就也會(huì)越來(lái)越高,越懂得知道如何服務(wù)別人的人,他就越容易成功,成功的關(guān)鍵來(lái)自于你能服務(wù)多少人,而不在于你的產(chǎn)品有多好,光有好的產(chǎn)品,但不懂得怎么賣出去,還是無(wú)法取得顧客的信任。

        重要的不是獲得,而是先付出

        “真正的窮不是沒(méi)有錢,而是沒(méi)有能力去付出!

        在獲得報(bào)酬之前,必須先懂得付出,如果你的老板只肯給你三萬(wàn)的薪水,那是因?yàn)樗J(rèn)為你只有三萬(wàn)元的價(jià)值,如果你能付出五萬(wàn),甚至十萬(wàn)的價(jià)值,再來(lái)要求老板替自己加薪,他必定會(huì)同意,畢竟你能提供遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你薪水的價(jià)值。

        所以重要的不是先獲得,而是先付出,懂得先付出更多,才有機(jī)會(huì)會(huì)得更多。

        重要的不是有多努力,而是貢獻(xiàn)多少

        許多人常抱怨自己已經(jīng)很努力,常常加班到很晚,為什么薪水總是升不上去?老板總是看不見(jiàn)自己的辛勞?

        其實(shí)真正的原因就出在,他們把努力程度跟貢獻(xiàn)度混淆了,很努力不代表一定有貢獻(xiàn),有貢獻(xiàn)不一定與努力成正比,

        許多人做事快、效率高,能在短時(shí)間內(nèi)把事情都做好,在這樣的情況下,他的貢獻(xiàn)就容易提升,反之,即使你很努力,但做事效率慢,要花很多時(shí)間才能把事情做好,在主管的眼中貢獻(xiàn)就低。

        所以重點(diǎn)不在于努力多少,而在于貢獻(xiàn)了多少,若你夠努力,貢獻(xiàn)也夠高,一個(gè)人的價(jià)值就會(huì)提升,而價(jià)值提升了,成就也才會(huì)水漲船高;

        換句話說(shuō),你自己所認(rèn)定的付出多寡,一點(diǎn)也不重要;重要的是,在老板跟主管眼中,你是不是一個(gè)很有貢獻(xiàn)的人、是不是一個(gè)很有價(jià)值的人。

        成功真正的關(guān)鍵,不在于自己認(rèn)為自己有多少價(jià)值,而在于別人眼中,你有多少“價(jià)值”!

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