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在跌倒中發(fā)現(xiàn)不一樣的世界的勵(lì)志文章
假如對(duì)市道上的“成功學(xué)”做一個(gè)總覽，我們不難發(fā)現(xiàn)，貫串其中的一條重要準(zhǔn)則就是積極的態(tài)度。而這，個(gè)別是人們須要從中鑒戒、吸納的重要內(nèi)容
開(kāi)辦了“激發(fā)潛能打算”的美國(guó)心理醫(yī)生肯尼斯·克利斯汀在研究“低成績(jī)”人群時(shí)發(fā)現(xiàn)，良多小時(shí)候頗具稟賦的人,經(jīng)典話語(yǔ)，長(zhǎng)大后卻變得庸碌無(wú)為，因?yàn)檫@些人身上有一個(gè)廣泛的共性，就是習(xí)慣于“自我挫敗”。他們只參加低于自己真正能力的工作，由于這樣不用全力以赴；他們無(wú)奈力爭(zhēng)自己心坎真正憧憬的貨色，因?yàn)椴幌霋吲d或失敗；他們凡事力求簡(jiǎn)便，只做最低水平的努力……
無(wú)論是在職場(chǎng)上，仍是在日常生涯中，能防止犯過(guò)錯(cuò)的方法只有一個(gè)，那就是什么也不做。但最基礎(chǔ)的常識(shí)又告知咱們，勝利不會(huì)從天而降，一般人被天上掉下來(lái)的餡餅砸中的概率簡(jiǎn)直為零。而以何種立場(chǎng)面對(duì)艱苦跟失誤，恰是成功者之所以勝出的主要起因。
有研討顯示，決議一個(gè)人成為成功者的最癥結(jié)要素中，80%屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的態(tài)度類因素，如踴躍、盡力、信心、信心、意志力等；13%屬于后天自我修煉的技巧類因素，如各種常識(shí)和才能；另外7%則屬于福氣、機(jī)會(huì)等因素。對(duì)每一個(gè)盼望有所作為的人來(lái)說(shuō)，積極的態(tài)度無(wú)疑會(huì)成為日后走向成功的要害。
正如美國(guó)脫口秀女王奧普拉所說(shuō)，“一往無(wú)前吧，跌倒吧，你會(huì)從地上看到一個(gè)不同的世界�！�
除了態(tài)度和信念之外，我們從成功類書(shū)籍中還能夠?qū)W習(xí)到職場(chǎng)中的適用技巧，而這偏偏就是上面所說(shuō)的“自我修煉的技能”。
從市面上隨處可見(jiàn)的職場(chǎng)勵(lì)志類書(shū)籍中，我們多少乎可以學(xué)習(xí)到與辦公室有關(guān)的全體技巧：簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)更能懷才不遇，第一天上班穿成什么樣不會(huì)觸犯共事，商務(wù)宴請(qǐng)中怎樣點(diǎn)菜更得體，如何樹(shù)立和保護(hù)人情賬戶，怎樣有效治理時(shí)光，怎樣才是準(zhǔn)確地接電話，如何公道爭(zhēng)奪本人的好處，被同事孤破怎么辦，有了差錯(cuò)如何否認(rèn)、怎么補(bǔ)充，該怎么處置垃圾情感……
對(duì)每一個(gè)身處職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，所有這些問(wèn)題都很常見(jiàn)，謎底也并不龐雜。萬(wàn)一遇到了，只有有人指導(dǎo)一下該怎么辦，信任大多數(shù)人都能順利過(guò)關(guān)。這時(shí)候，職場(chǎng)類書(shū)籍就表演了指路者的角色。所以，如果你樂(lè)意的話，可以抉擇幾本這樣的書(shū)籍?dāng)[在家里，權(quán)當(dāng)它們是《十萬(wàn)個(gè)為什么》，在碰到詳細(xì)的職場(chǎng)迷惑時(shí)查閱借鑒一下，照方抓藥。
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