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企業(yè)感恩的勵(lì)志文章
企業(yè)為員工的發(fā)展做了很多努力，我們要學(xué)會(huì)感恩企業(yè)，下面陽(yáng)光網(wǎng)小編給你推薦企業(yè)感恩勵(lì)志文章，希望您能喜歡!
企業(yè)感恩勵(lì)志文章1：
隨時(shí)心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情去工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色，覺(jué)得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。
通過(guò)董事長(zhǎng)在宜化雙環(huán)公司大會(huì)上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時(shí)候，我們沒(méi)有給予支持和理解，總認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事，不管我的事，廣大員工沒(méi)有真正的融入宜化這個(gè)大家庭。認(rèn)為有付出就有收獲，從沒(méi)想過(guò)你的付出能給企業(yè)帶來(lái)多大的效益?面對(duì)全球的金融危機(jī)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式不好的今天，企業(yè)沒(méi)有降我們的工資，給了我們生存的平臺(tái)，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅(jiān)信我們從事的是正義事業(yè)。認(rèn)同宜化文化，堅(jiān)定宜化的核心價(jià)值觀，使我們成為相親相愛(ài)的一家人。
面臨“冬天”的到來(lái)，我們要有危機(jī)意識(shí)，不要依賴別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時(shí)候，能磨練一個(gè)人的意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們?cè)绞且錆M自信，加強(qiáng)團(tuán)結(jié);越是在困難的時(shí)候，我們更要相互包容，更加熱愛(ài)宜化文化，把企業(yè)當(dāng)自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)。
統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，就是要把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，不要說(shuō)一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，使自己有能力應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。要用先進(jìn)的宜化文化，科學(xué)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質(zhì)，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場(chǎng)，實(shí)事求是看待問(wèn)題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識(shí)大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于穩(wěn)定的事不做。堅(jiān)持以人為本，就要以大多數(shù)人的利益為重，在斗爭(zhēng)中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng)造效益。我們一定要有奉獻(xiàn)精神，克服當(dāng)前的困難，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無(wú)論是或大或小的事情，都應(yīng)該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會(huì)正確的認(rèn)識(shí)自己，正確看待自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，對(duì)宜化的貢獻(xiàn)，客觀的評(píng)價(jià)自己，學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對(duì)工作、對(duì)未來(lái)的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個(gè)人如果僅僅是勉強(qiáng)完成職責(zé)，那么，他做起事來(lái)就會(huì)馬馬虎虎，稍遇困難就會(huì)打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會(huì)高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，無(wú)論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的'精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。有了困惑時(shí)，不能急躁，更不要自卑，要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài);遇到困惑時(shí)，不可退縮，用信心去拼搏，驅(qū)走陰云密布的天空，迎來(lái)一片艷陽(yáng)天;不要自閉，要學(xué)著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時(shí)也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過(guò)淬火的烘烤，百煉成剛;猶如夏日的麥苗經(jīng)過(guò)高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長(zhǎng)與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質(zhì)，與我們一起面對(duì)光明和夢(mèng)想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關(guān)愛(ài)人。生活總會(huì)遇到許多外在和內(nèi)在的困惑，那些疼痛，多年以后會(huì)是一種財(cái)富，激勵(lì)自己勇敢的面對(duì)挑戰(zhàn)，成為生命當(dāng)中最值得驕傲的篇章。
企業(yè)感恩勵(lì)志文章2：
在美國(guó)有一個(gè)感恩節(jié)，意思就是要人們記住要感謝幫助過(guò)自己的人，不管幫助的事情有多大，或著多小;也感謝上帝，為人們提供了一個(gè)和諧的社會(huì)，提供了豐盛的食物等。
其實(shí)，我們?cè)谄綍r(shí)也能感受到這些：當(dāng)你在和別人發(fā)生爭(zhēng)吵的時(shí)候，在因?yàn)橐稽c(diǎn)小的事情與朋友發(fā)生矛盾的時(shí)候，在你和同事因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槎庖?jiàn)不合，在你和上司交流的時(shí)候因?yàn)樗麑?duì)你的批評(píng)而耿耿于懷等等這些，你是否知道問(wèn)題出在什么地方嗎，你進(jìn)行過(guò)分析嗎?不要只記得別人和你不順利的事情，也要想想別人對(duì)你的幫助，那你是否對(duì)幫助過(guò)你的同事說(shuō)過(guò)感謝的話嗎?
我想，每個(gè)人都在工作，都為自己的家庭負(fù)責(zé)，為自己所愛(ài)的人負(fù)責(zé)，為所在公司承擔(dān)的一份責(zé)任負(fù)責(zé)，在為這個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)，也在為自己的人生負(fù)責(zé)。當(dāng)我們想到這些的時(shí)候，自然的都有一份應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任。而一切這些有可能在你工作與生活的時(shí)候與人發(fā)生矛盾，你都采取了什么行動(dòng)來(lái)化解這些矛盾。而在別人在向你解釋這些事情你的時(shí)候，你是不是仔細(xì)的傾聽了事情的原委或者建議呢?我們可能忽略了這些，但是，不能否認(rèn)這些事情的存在。
人是一個(gè)感性的動(dòng)物，就是因?yàn)槲覀兡鼙磉_(dá)我們豐富的感情，才使我們的生活豐富、有趣、充滿情感，同時(shí)，卻有些復(fù)雜。在一個(gè)公司中，有些人可能說(shuō)我的工作是多么辛 苦，而辦公室的那些人那么的輕松等。其實(shí)，我們可以分析以下，在公司中，誰(shuí)的工作重呢?就以我們公司為例，服務(wù)員與收銀員是公司中的一線員工，他們的確是很辛苦的，服務(wù)員每天除了要為客人服務(wù)，并且打掃房間以及公共區(qū)域的'衛(wèi)生。可是，就這些說(shuō)服務(wù)員是公司中最辛苦的人。那就對(duì)公司其他員工有點(diǎn)不太公平了。站崗的保安，不管是刮風(fēng)下雨，還是風(fēng)雪交加，他們都要在門口站崗、四處巡邏;工程部門同樣要在任何條件下要保證公司的任何設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)出各個(gè)部門，一會(huì)熱一會(huì)冷，對(duì)他們的身體也是一個(gè)考驗(yàn);而辦公室的人員，要做全公司的文件材料的歸類整理，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，要是不細(xì)心的話，這些工作是無(wú)論如何也無(wú)法完成的。
在任何人工作的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)為其他的人多想到一些，為他人提供一些方便，只要都有這一份心，同時(shí)，再有一份感謝別人的心，那我們的工作是不是能進(jìn)展的速度快點(diǎn)，工作愉快、合作順利點(diǎn)呢?不要人為的為別人設(shè)置障礙，這樣會(huì)給人提供一種錯(cuò)誤的提示：你是一個(gè)不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就會(huì)感覺(jué)公司的人對(duì)你有了一定的排斥，而你會(huì)發(fā)覺(jué)任何人都不能與你協(xié)作、避免和你一起工作等。這些事情會(huì)讓你的工作進(jìn)入一種進(jìn)退兩難的境地，自己在公司的范圍是越來(lái)越小，結(jié)果是可想而知。
相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，是我們現(xiàn)在口號(hào)。一個(gè)人要學(xué)會(huì)這樣工作，也要學(xué)會(huì)去感謝別人，感謝任何一個(gè)幫助過(guò)自己的人，包括生養(yǎng)自己的父母，協(xié)助自己的同事，幫助自己的熟悉的朋友與陌生人，只要你能做到這些，你的天空就會(huì)更寬廣!
企業(yè)感恩勵(lì)志文章3：
每年十一月的第四個(gè)星期四，是西方的感恩節(jié)，這個(gè)節(jié)日如今也在中國(guó)流行開來(lái)了。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，耳邊就會(huì)響起熟悉的旋律:“感恩的心，感謝有你，讓我們有勇氣做我自己;感恩的心，感謝命運(yùn)，花開花落，我們會(huì)一樣珍惜。”每次聽到這首歌，就有一股暖流在心頭流淌。它恰如其分地傳達(dá)了一種感恩的心情。
我們每個(gè)人從出生、成長(zhǎng)直至離開人世，隨時(shí)隨刻都要呼吸著自然空氣、沐浴著日月光輝，隨時(shí)隨刻都離不開他人的撫養(yǎng)、教育、關(guān)愛(ài)和幫助。
然而，有一些人卻不知不覺(jué)地丟失了感恩的心。感恩的心并不是與生俱來(lái)的，它需要后天的培養(yǎng)和教育。
我們的教育，常常過(guò)于側(cè)重功利性的`學(xué)習(xí)，很多父母看重孩子的知識(shí)、文化、學(xué)習(xí)成績(jī)，卻忽視了對(duì)孩子的品德教育，也很少告訴孩子們?nèi)绾螕碛凶约旱那楦胁⒈磉_(dá)自己的情感。在情感方面缺失的教育，讓孩子喪失了愛(ài)的能力。不懂得感恩，必然冷漠、自私。
同時(shí)，社會(huì)上的功利化思想，也容易讓人對(duì)感恩意識(shí)產(chǎn)生錯(cuò)誤的理解。我們很少看到那些得到過(guò)別人幫助的人出來(lái)表達(dá)他們的感恩之情，甚至有人拒絕跟那些幫助過(guò)自己的人見(jiàn)面。他們把感恩意識(shí)當(dāng)作精神上的“包袱”，不愿意承擔(dān)這種“心債”。另一方面，確實(shí)也有人把施予變相轉(zhuǎn)化成了一種支配他人的權(quán)利，這當(dāng)然是對(duì)感恩的褻瀆。
鴉會(huì)反哺，羊能跪乳。“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤”。中華民族是一個(gè)懂得感恩的民族，有著深厚的感恩文化和感恩傳統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)繼承并予以發(fā)揚(yáng)。擁有一顆懂得感恩的心，天天便都是感恩節(jié)，“花開花落，我們會(huì)一樣珍惜。”
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